2023年乡镇医院领导竞聘讲话稿.docx

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1、 2023年乡镇医院领导竞聘讲话稿 乡镇医院领导竞聘（演讲）是竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、将来的施政目标和设想所发表的公开演讲。下面是给大家整理的乡镇医院领导竞聘讲话稿，仅供参考。 乡镇医院领导竞聘讲话稿篇1 敬重的各位领导、各位评委，同仁们： 大家下午好! 我特别感谢局党委关于乡镇卫生院人事制度的改革方案，给了我能参与竞聘新华乡卫生院院长岗位的时机。 我叫廖明洪，29岁，现在在龙场乡卫生院从事影像学兼门诊室工作。20xx年-20xx年在六盘水职业技术学院学习临床医学及高级护理学两种专业，毕业后到龙场乡卫生院从事临床工作，20xx年考入贵阳医学院学习临床医学本科，同年到六枝矿务局医

2、院学习放射一年，20xx年到六枝人民医院学习B超半年，贵阳医学院学习公共卫生2个月，现在具有护师及助理医师职称。 我为什么要竞聘新华乡卫生院院长呢?缘由很简洁，首先是用自己的行为来支持卫生院人事制度的改革，其次是想熬炼自己，想把自己所学的专业学问及才智为卫生事业做一点奉献，假如组织信任，领导赞许，同志支持，让我竞聘上了新华卫生院院长这一岗位，我将发挥我的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际状况，就我本人而言，思想上力争进取，遵守国家法律法规，做到以身作则，身体力行，严格要求自己，做到一不懒、勤奋工作，二不贪，清正廉洁，三不怕、敢做敢闯，四不推、勇于担当责任。在工作中爱护、关怀、团

3、结同事，营造一个良好的工作气氛。就医院而言，第一，建立健全完善医院的各种（规章制度），操作标准，明确责任，做到做事章可循。其次，提高医院医疗技术水平，改善医院落后面貌，由于乡镇卫生院工作人员少，任务重，所以应实行轮换进修学习制度，提高自身专业技术水平，引进外院先进技术及方法，加强村卫生员的专业技术培训，做到大病不出乡，小病不出村，添置医院医疗设备，尤其是抢救车的配备，便于实施院外急救，最大限度地削减城乡医疗技术差距，提高本院在老百姓心目中的信任度。第三，医院实行人性化治理模式，凝集人心，制造条件增加卫生院收入，改善工作人员工资待遇，实行工资待遇内局部配制度，表达出多劳多得的原则，实行向风险岗位

4、，一线岗位，多职岗位倾斜，避开大锅饭的消失，做多做少一样，做好做坏一样，做或不做一样现象的消失;对病人实行一站式效劳，也就是说从病人入院到出院，全部手续由值班医生及护士为其办理，病人只需供应户口本及医疗本即可，由于农村经济条件差，住院病人只需预交当日也许费用的15%住院费用即可。第四，医院应做好公共卫生防疫工作，包括居民安康档案的建立、录入，慢性病的治理，妇幼保健，传染病的防治，突发公共卫生大事的处理，食品药品安全协管，居民饮用水的巡查，消防安全等。第五、坚决听从并完成上级政府，卫生行政部门的各项工作，比方国家基药制度的实施、药品零差率的销售，农村新型合作医疗制度的实施，规划生育，整脏治乱，禁

5、毒工作等。 各位领导、各位评委、各位同仁，期望能给我熬炼自己的时机，能给我一个施展才智的平台，我将以寻常心面对竞选结果，感谢! 乡镇医院领导竞聘讲话稿篇2 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!今日很快乐参加XX乡镇卫生院院长原岗竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想我用恳切的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信念让大家熟悉我、支持我，我将深入反省，不断总结，绝不辜负大家对我的殷切盼望，在此我情愿承受大家对我的考评和选择。 首先，我叫、今年XX岁、中共党员、学历，XX年毕业于医学院，专业，职称，工作以来，我始终秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任劳任怨、勤奋工作，屡次评为先进工，今日我大

6、胆参加XX乡镇卫生院院长原岗竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我具有前任院长工作经受，熟识该院实际工作，可以说老马识途，轻车路熟 我20xx年4月份担当卫生院院长职务，在工作中我干一行，爱一行，努力把工作做得最好，同时不断完善自己，实现了学历上的不断深造，工作上的不断突破，思维方式的辩证解放，凭借自己扎实的理论功底和实践阅历，医院职工福利待遇及精神面貌得到了极大提高，院容院貌发生了翻天覆地的变化，群众满足度得到了提高，我也连续多年被评为先进工，这为我将来的工作奠定了坚实的根底。 二、我具备成熟干练、敬业奉献的精神 现在的我身体安康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐

7、劳、敬业奉献，喜爱医学工作，平常热爱学习，心系科室、情系病人、勇于拼搏，具有剧烈的事业心和责任感，在生活中我处世严谨，严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调力量，擅长从工作中享受工作带给自身的欢乐和欢乐，在医院不同岗位工作的这些年不仅提高了我的业务力量也培育了坚强、坚韧、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓。 三、我具有虚心好学、积极进取的精神 我喜爱自己的工作，平常热爱学习，具有虚心好学、积极进取的精神，我从一名医疗战线上的新兵（成长）为一名医院领导，我想是什么成就了我，是我血脉里流淌的那股劲，是我骨子里的那份坚持和执着，也得益于领导和同事们的

8、关系和支持。 今日我向大家介绍我自己，恳切的承受大家对我工作的考评。我深深地知道医院院长这一职务，任务重，意义深远，责任重大，若我能够连续担当我将摆正位置，力争在工作中有新的突破，做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，加快各科室思路转型，促进各科室科学进展作为工作主线，以创立“人民群众满足医院”为契机，积极开展“医院质量治理年”活动， 二、我将以身作则，改善就诊环境，提高效劳意识，便利群众就医，强化科室内部治理，用制度管人，营造一个和谐开心的科室工作气氛，提高工作效率。以创立“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗效劳技术水平，建立医疗纠纷预警机制，努力

9、把医疗纠纷毁灭在萌芽中，加大科技投入，加强人才培育，进一步改善人才构造，加大医疗设备投入，提高医技水平。 三、我将立足本职，在新医改下实现五个转变，由重视医疗效劳向重视公共卫生效劳转变;由被动效劳向主动效劳转变;由单一评价向综合评价转变;由追求经济效益向追求社会效益转变;由按人员补助向效劳效果转变，全面提高农村居民安康水平，更好的为人民群众效劳。想法设法留住人才，提高职工待遇。 尊进的各位领导、同志们!几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、不断前进，不断追求! 感谢大家，我的演讲完毕! 乡镇

10、医院领导竞聘讲话稿篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!(鞠躬) 首先，特别感谢组织和各位领导赐予了我这次竞聘演讲的时机。(平视评委，面带微笑，显示自信)我叫，现年37岁，大学学历，中共党员，主治医师。1998年7月毕业于医学院临床医学系，1999年6月参与工作，20xx年3月担当内科主任，20xx年4月至今担当卫生院副院长。今日参与卫生院院长的公开竞聘，我认为自己具备以下优势： 一是在治理上，我具有了良好的治理水平。首先，我具有较强的事业心和责任感，我生于，长于，与乡亲们有着深厚的感情，多年来仔细的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平，赢得了领导、职工及广阔群众的全都好评。深感患者的

11、需求，我屡次放弃了去上级医院工作的时机，心甘情愿的把自己的（青春）和汗水献给父老乡亲，能为家乡的百姓效劳我会更加不遗余力。其次，十多年来，我始终积极参加卫生院的业务及治理工作，尤其是担当副院长以来，更全面更深刻地熟悉到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能取得更好的治理成效;只有针对现存问题来完善治理制度，才能不断提高治理水平;只有自我加压，严格要求，才能当好一名合格的单位负责人。 二是在业务上，具有较强的力量。在多年的临床实践中，我积存了丰富的临床阅历，能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为卫生院作出了积极的奉

12、献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了很多的荣誉：屡次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反响检测先进个人、新长征突击手、一星级效劳明星等称号，并帮助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的取得是组织对我工作和力量的确定，也是对我下步带动卫生院进展壮大的良好动力和（保证）。 三是在自身上，全面提高了综合素养。我深知，只有不断提高自身素养，才能应对当前日益进展的形势，才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务学问学习，我已完成了本科的连续教育，并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习，并屡次参与

13、县市级的业务学习讲座和医院治理培训班，开阔了视野，提高了自己的治理水平和业务力量。平常还能紧跟时代，准时把握党的方针政策，在公共卫生、预防保健、新农合等工作上熟悉深刻，取得了较好的成绩。 各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培育了我勇于进取，不怕困难，开拓创新的信念和决心。假如我有幸被聘为卫生院院长，我将以“树形象、创业绩、促和谐、求进展”要求自己，以打造 “环境美、效劳好、骨干精、业务强、进展快”新型和谐卫生院为目标，努力做好以下几个方面工作： 一是紧抓卫生改革的时机，搞好卫生院建立。积极协作卫生局，搞好卫生院根底建立及医疗设备的高效应用，为广阔患者供应更好的就医环境和优质的医疗

14、效劳。 二是狠抓制度落实，开创卫生院新局面。我认为，乡镇卫生院自大局部工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时，对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松，导致了局部职工工作热忱和积极性的下降，给治理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案，大力落实各种制度的实施，实行在制度面前人人公平，落实制度不走过场，奖罚清楚，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。 三是加强政治学习及业务培训，提高职工素养。制定固定的政治及业务学习时间，实行集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素养，外树形象，提高卫生院在群众心目中的信誉度。 四是以身作则，领先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工，不搞特别化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。 五是建立长效的社会监视机制。定期实行社会满足度调查和职工意见征求工作，准时发觉工作中存在的问题，尽早改正和完善，更好地为群众效劳。同时，改善条件，提高职工的福利和待遇，“安居才能乐业”，着力对卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进展改善，不断为职工制造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心，生活得安心。 恳请各位领导给我这一次施展才华的时机，让我和全体职工一起共创卫生院的美妙将来。 感谢大家!