检察院从严治党情况调研报告范文(3篇).docx

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1、 检察院从严治党情况调研报告范文(3篇) 市局党委纪检组： 2023年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组仔细学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中心纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监视执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深进展。现将一年来履行监视执纪责任状况报告如下： 一、履职尽责状况 （一）精确把握“两个维护”，切实履行帮助监视责任。 一是主动担责。组织召开XX系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建立工作开展状况，提示党委每半年专题讨论一次全面从严治党及党风廉政建立和反腐败工作。制定印发XX局纪检工作要点，明确了“四个突出”，X个监视工作重点。二

2、是主动作为。在疫情期间，X名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参与疫情防控工作。X名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。协作参与下沉社区工作，对X户居民开展入户走访，全面摸排居民根本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌铺张等文明传播工作。 （二）坚持学深悟透做实，细心谋划开展教育活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会讨论后制定印发第X个党风廉政建立宣传教育月活动方案，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自催促落实状况；县局党委书记、局长和纪检组长分别依据党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、“强化清廉实干担当聚力决胜全面

3、小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，到达了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习公职人员政务处分法等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广阔党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定“读宣言谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购置发放了共产党宣言，同时面对系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件X篇。利用微信平台，面对系统全体干部组织开展了为期一个月的XX局政治生态线上调研活动，共有X名干部参加了线上问卷调查。纪检部门依据调查问卷反应的数

4、据形成了XX局政治生态专题调研报告，精准勾画了XX政治生态“画像”，为修养风清气正的政治生态，深化、稳固全面从严治工作供应了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了中华人民共和国公职人员政务处分法。把学习党章纪律处分条例中国共产党问责条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好气氛。催促全局XX名公职干部参加县纪委组织的线上党纪法规学问测试，人均分到达了XX分以上，做到了在公职人员之中的全掩盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片XX。充分利用好“八小时

5、”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委公布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习贯彻XXX等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 （三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。 今年，我们连续坚持内外结合、纵深进展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建立的集中统一领导，纪检组主动落实监视责任，依据各项工作推动开展状况共制发催促单X份、提请单X份，确保工作责任

6、压到实处、落到实处。二是外部连接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探究问题线索移交、案件审查调查、业务指导询问的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件X条，收到监察建议书X份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X份。 （四）仔细履行监视职责，从严从实落实监视责任。 为确保监视不留死角，不留空白，我们结合XX年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动状况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部详细工作职责，提出四个监视到位，实现监视责任压紧压实。 日常工作监视到位。根据每月X次的频率，对系统各单位工作纪律执行状况开展抽查，并对检查状况进展通

7、报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对X名干部着装问题进展了通报。催促考勤治理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进展比对和核实，催促绩效治理部门依据考勤结果进展绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。 关键节点监视到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提示，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与X名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资选购验收等关键事务中，主动做好监视，准时把握风险点，防患于未然。 重点人员监

8、视到位。重新采集领导干部廉政根本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息XX条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪状况报告以及带薪休假遵规守纪状况报告制度，按要求仔细采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织X名副股级以上干部填写廉政信息表，准时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推举巡察人才等事项累计出具廉政意见函X份。 疫情防控监视到位。在疫情期间制定下发落实新冠疫情防控主体责任有关事项催促提示，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任状况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监视，共下发监察检查通报

9、X期，发觉问题X条，电话抽查X人次，实地督导X次，随机问访X人次，短信提示X次。 （五）深入开展专项整治，集中力气实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推动全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们根据市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。 （六）精准标准执纪问责，持续保持高压有力震慑。 今年，我们深化运用监视执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施标准问责、精准问责。一是根据每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，准时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年

10、来监视执纪工作状况进展全面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提示、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索X条，现已查结X起，了结X起，赐予XX惩罚1人。三是严格标准纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监视检查、审查审理职能分别、人员分别。四是准时对X名受处分干部进展廉政教育回访，做实做好监视执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。 （七）加强自身队伍建立，培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中心纪委X次全会精神、市纪委X届X次全会精神、县纪委X次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会

11、制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，根据全员参加、共同进步的要求，由纪检组成员轮番领学党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定民法典以及相关警示案例通报等内容。 磨砺干事本事。组织干部参与各类视频业务培训以及干部综合力量提升培训班，深入学习“推动全面从严治党、加强党内监视”的相关理论学问。仔细做好外部连接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有X名纪检干部屡次被抽调参加市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。 强化自我约束。坚持思想过硬和本事过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动

12、态，准时发觉和订正干部职工存在的问题，帮忙干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯净性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监视和约束。 二、存在的缺乏 一年来，党风廉政建立取得了肯定的成绩，但是全面从严治党照旧任重而道远，我们的监视执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监视责任熟悉不到位，导致在履行主体责任、监视责任时，有所缺位；二是贯穿运用“四种形态”不够精准，纪法贯穿、纪法连接不够顺畅；三是局部干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍旧时有发

13、生。这些问题都必需高度重视，切实加以解决。 三、2023年工作思路 2023年，我们将忠实履行监视执纪职责，以党的建立为统领，帮助党委推动全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监视体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量进展： （一）推动体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推动纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，仔细履行帮助党委全面从严治党职责，催促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。 （二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结

14、合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监视检查，对搞形式、走过场的严厉批判、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。 （三）持续强化监视，提升监视质量效果。贯穿运用“四种形态”，既要把日常监视做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中心八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。 （四）严格执纪问责，释放震慑剧烈信号。连续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，仔细执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发觉一起、查处一起、震慑一片。深入做好

15、监视执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。 （五）紧扣队伍建立，打造德才兼备铁军。根据“打铁必需自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪力量的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监视力度，养成自觉承受监视、习惯监视的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。 【篇2】检察院从严治党状况调研报告 近年来，XX区检察院仔细学习上级关于全面落实党风廉政建立“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推动党风廉政建立和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。2023年、2023年连续两年被市

16、检察院评为“全市检察机关党风廉政建立，两个责任，落实先进基层院。根据区纪委关于“两个责任”创立示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是： 一、理清责任清单，坚守责任担当 当前党中心对遏制和消退腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越剧烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监视力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建立一刻都松懈不得。“两个责任”提出后，XX区院党组高度重视,快速传达贯彻。 第一，传达学习到位，增加责任意识。院党组把学习作为落实“两个责任”的根底性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警

17、大会，专题传达学习上级关于落实“两个责任的最新要求和相关文件精神，仔细学习高检院、省院主要领导关于落实“两个责任”的重要论述，深刻领悟贯彻落实“两个责任的重要意义、详细任务及工作路径。 其次，宣传教育到位，分散思想共识。依托检察局域内网中的“廉政课堂”和检务公开栏等平台，准时公布关于“两个责任”的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥“干警课堂的作用，实行领导带头领学、部门沟通互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断分散全体干警的思想共识。 第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院准时下发关于做好党组履行党风廉政建立主体责任状况报

18、告工作的通知，根据党组履行主体责任和检察长履行“第一责任人”职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。 纪检监察机关主要负监视责任,通过转职能、转作风，从大量的详细事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪监视主业，切实履行好监视责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任状况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、侦查监视、公诉等十项业务工作推动状况全部实现了书面周报。 二、增加责任意识，构建责任体系 权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要缘由。为此，XX区院从健全完善制度

19、入手，切实解决制度空档、机制缺位问题，真正实现用制度标准责任，用制度明确底线，用制度确保执行。 一是建立四级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十三项详细任务，明确责任领导、主责单位和责任人的主体责任;各科室再将内部工作连续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心、以党组为重点、以科室为主体、以干警为根底的四级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对担当工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向一般干警延长,由重点部门向一般部门延长，由重点岗位向一般岗位延长，彻底转变分工不明、权责不清、模糊混乱局面，保证责任明晰、权利明确。 二是构

20、建“三个平台”，推动履职尽责。为了整合资源、形成合力，该院根据“扁平化治理”的要求，成立业务监视治理平台。协调案件治理办公室、案件评查办公室、检察委员会办公室，统一监管本院全部案件的主要诉讼环节，真正实现对案件的事前、事中、事后的全过程动态治理，对于消失的执法偏差能够准时发觉，准时订正，避开酿成错案。成立技术侦查指挥平台。协调案件侦查指挥中心、技术科、举报中心、法警队、预防局，实现对全院自侦案件线索的统一治理，查办案件的统一协调指挥，办案力气的统一调配，侦查资源的统一调度，形成纵向指挥有力，横向协作严密的一体化组织，保证职务犯罪侦查指挥工作流畅、高效。成立综合检务保障平台。协调政治处、办公室、

21、监察科、政研室、后勤中心、控申科、技术科，将办文、办事、劳资、财会以及后勤保障的职能集于一体，有利于保障检察政务的正常运行，到达政令畅通，政事无阻滞，为检察业务做好保障和效劳，突显检察院的司法属性。 三是强化任务分解，注意催促检查。坚持把中心和省、市委的要求与检察实际工作相结合,围绕党风廉政建立责任落实召开专题会议、出台配套制度，细化操作程序，一级抓一级，层层抓落实。修订完善了周例会制度、“一岗双责”制度、学习日制度、谈心制度等，出台了关于落实党风廉政建立党组主体责任、纪检组监视责任的实施意见(试行)，明确落实“两个责任”的工作要求和保障措施。制定关于实行党风廉政建立责任制量化检查考核的暂行方

22、法，重新签订党风廉政建立目标责任书，细化考核措施，量化考核指标，增加考核的针对性和实效性。坚持纪检监察督察、办公室督办、各相关职能部门催促相结合，努力营造上下贯穿、级级负责的工作格局。 三、突出工作重点，确保责任落实 党组主体责任和纪检监视责任是有机整体，是同一责任范畴的两个方面,不能相互取代，更不能相互减弱，而要相互协调和共同促进,形成双轮驱动的工作格局。因此，XX区院在明确主体责任的同时，强化监视监察，防止制度棚架。 一是抓领先垂范。根据上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实“两个责任”为内容的“严纪律、正作风、树形象”专项教育整顿活动。组织全体干警特殊是中层以上干部仔细开展“六查

23、六看”，并要求每位党组成员和部门负责人分别写一篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，分析思想根源，找准问题症结。同时，分步骤、分层次进展谈心，检察长与班子成员谈、班子成员与分管部门正副职谈、部门负责人与每一位干警谈，不拘形式，畅所欲言，真正把握实情、对症下药。在此根底上，该院党组成员向全体干警作出承诺：但凡要求干警做的、党组成员首先带头做到，要求干警不能做的、党组成员坚决不做，带头贯彻中心八项规定精神、带头订正“四风”、带头承受监视。 二是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员、纪检组组长担当，成员由办公室、政治处、监察科等六部匚负责人组成

24、。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到、两次督查，严格根据车辆治理制度考勤请销假制度等对考勤、车辆、案件、工作状况等环节和部位进展严格检查。重点对周例会召开状况、人员在岗状况及工作纪律进展督察，真正实现“周周讲纪律、每天查作风”。 三是抓追究问责。加强执法执纪监视检查，建立了常态化巡查督察机制，对迎风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到、早退、无故不在岗、值班脱岗、上班时间玩嬉戏、违规使用警车、工作消极被动不作为等影响机关正常治理秩序或有损检察机关形象的行为，下发检务督察警示函或检务督察惩罚函，并在二楼大厅电子显示屏进展通报。同时

25、将执行治理规定状况与物质嘉奖挂钩，凡违反规定的视状况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王某因工作严峻不负责任，影响整体工作推动，被党组勒令暂停履行职务，扣发一月文明奖。通报制度实施以来，先后有10余人次因违反机关治理规定受到警示或惩罚，纪律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等机关作风问题得到明显改善。 虽然XX区检察院在落实“两个责任”方面做出了一些工作，也取得了肯定的效果，但还存在一些缺乏，详细表现在：一方面，主体责任意识仍待加强。个别部门负责人甚至个别主管领导缺乏主动性和紧迫感，只注意抓业务工作，对落实主体责任消极、被动，没有真正履行好“一岗双责”的职责。

26、另一方面，监视责任的履行仍需加强。在平常的工作中，纪检监察部门监视意识不够强，监视责任的履行不够到位，不够有力，监视责任的履行力量和水平需进一步提高。 在下一步工作中，XX区检察院将以高检院下发的检察机关强化党风廉政建立主体责任和监视责任的指导意见为抓手，强化责任意识、强化日常督查、强化责任追究，进一步狠抓纪律作风建立和检风检纪治理，大力推动“两个责任”的落实，推动检察机关党风廉政建立和反腐败工作的顺当开展。 【篇3】检察院从严治党状况调研报告 XX年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，_总书记明确提出全面推动从严治党的要求，并在其他多个场合对如何全面从严治党发表了一系列重要讲话

27、，特殊是XX年以来，全面从严治党和全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国一道，构成了“四个全面”的战略布局，这表达了从严治党是以_为总书记的党中心治国理政的重要内容，也把从严治党提到了一个新的高度。 近期，对XX县从严治党问题开展了调研，现将调研状况报告如下： 一、常抓不懈，从严治党初见成效 我县作为革命老区县，历届县委都很重视党的建立工作，对从严治党常抓不懈，积存了许多好的阅历，取得了一些好的成效。一是抓教育培训和活动开展，党员、干部的思想素养得到提升。每年通过举办科级干部进修班、青年干部、基层党组织负责人、村（社区）党支部书记培训班，通过开展中心组学习活动、不定期上党课、爱国主义

28、教育活动、 “党员活动日”活动等形式，把党的方针政策、领导讲话精神贯彻落实到全部基层党组织，通过领导干部辅导讲、 邀请专家学者讲、远程教育电教讲、党员现身说法讲等，把_总书记的系列重要讲话精神和社会主义核心价值观让党员、干部入脑入心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识明显增加，思想素养大大提升。二是抓选贤用能和监视治理，党员、干部的责任意识明显增加。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中很多的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。各级党组织书记主动向广阔党员、 群众述德、述职、述责、述廉，承受党员、群众评议

29、，切实履行党建责任制，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增加管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思索、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实_总书记的“好干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线，从严选拔一批“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，把握干部是否有违反法规、违反公德等不良行为，注 重考察干部的“德” 。出台了“主要领导五不直接分管制度” ，防止“一言堂”

30、。通 过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民 心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识明显增加，思想素养大大提升。二是抓选贤用能和监视治理，党员、干部的责任意识明显增加。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中很多的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。各级党组织书记主动向广阔党员、 群众述德、述职、述责、述廉，承受党员、群众评议，切实履行党建责任制，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增加管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思索

31、、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实_总书记的“好干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线，从严选拔一批“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部充实到了各级领导干 部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，把握干部是否有违反法规、违反公德等不良行为，注意考察干部的“德” 。出台了“主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识明显增加，思想素养大大提升。二是抓选贤用能和监视治理，党员、干部的责任意

32、识明显增加。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中很多的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。各级党组织书记主动向广阔党员、 群众述德、述职、述责、述廉，承受党员、群众评议，切实履行党建责任制，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增加管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思索、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实_总书记的“好干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线，从严选拔一批“信

33、念坚决、为民效劳、勤 政务实、敢于担当、清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，把握干部是否有违反法规、违反公德等不良行为，注意考察干部的“德” 。出台了“主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识明显增加，思想素养大大提升。二是抓选贤用能和监视治理，党员、干部的责任意识明显增加。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中很多的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。

34、各级党组织书记主动向广阔党员、 群众述德、述职、述责、述廉，承受党员、群众评议，切实履行党建责任制，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增加管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思索、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实_总书记的“好干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干 部到基层一线，从严选拔一批“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，把握干部是否有违反法规、违反公德等不良行为

35、，注意考察干部的“德” 。出台了“主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识明显增加，思想素养大大提升。二是抓选贤用能和监视治理，党员、干部的责任意识明显增加。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中很多的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。各级党组织书记主动向广阔党员、 群众述德、述职、述责、述廉，承受党员、群众评议，切实履行党建责任制，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增

36、加管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思索、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实_ 总书记的“好干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线，从严选拔一批“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，把握干部是否有违反法规、违反公德等不良行为，注意考察干部的“德” 。出台了“主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民心，使党员干部的政治意识、党员意识、公仆意识

37、明显增加，思想素养大大提升。二是抓选贤用能和监视治理，党员、干部的责任意识明显增加。在乡镇、部门党委（党组）书记的任用上，坚持“四不用”原则，即坚持政治敏锐性不强的不用、对党建工作心中很多的不用、党建工作责任落实不到位的不用、不履行党员责任的不用。各级党组织书记主动向广阔党员、 群众述德、述职、述责、述廉，承受党员、群众评议，切实履行党建责任制，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的从政理念，切实增加管党治党意识、落实管党治党责任。各级各部门“一把手”对从严治党主动思索、主动作为，坚持把党建工作与经济工作同等权重， 亲自安排、亲自过问、带头落实。通过深入贯彻落实_总书记的“好干部”标准，坚持从基层一线选干部，选干部到基层一线，从严选拔一批“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部充实到了各级领导干部岗位； 通过作风暗访、谈心谈话，了解党员干部朋友圈、生活圈，把握干部是否有违反法规、违反公德等不良行为，注意考察干部的“德” 。出台了“主要领导五不直接分管制度”，防止“一言堂”。通过创新“五民”工作机制，形成了村事民议集民智、村务民