2023年入党积极分子备案报告(6篇).docx

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1、 2023入党积极分子备案报告(6篇) 在党委的顽强领导下，本人自20xx年其次季度以来对所分管的工作，通过积极努力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。详细如下： 一、土地增减挂与置换工作 1、拆迁工作。截止20xx年9月10日涉及22个工程点的拆迁工作已全部完毕，使我镇2135户拆迁任务全面彻底完成。其补偿款也已全面发放到位。 2、复垦工作。全镇22个工程点3806亩复垦任务于7月15前全面完成。其中陈胡、刘蔡、柳湖董咀、水刘叶圩、孙湖大黄已通过省级验收，邓圩东西陈湖、窑上、中学、大杨等工程点已通过市级验收。 3、安置房建立工作。7个安置区应建安置房1695套，其中已建成统建安置房848套

2、，自建安置房847套。并已建成全部入住。 4、申报陈胡村小胡庄、蔡咀、柳湖村陈庄、塘圩等为20xx年土地增减挂工程，现已获批准，正在实施中。估计12月底前全面完成。 二、美妙乡村建立工作 （一）工程申报 1、完成刘蔡村美妙乡村建立绿化等十一个工程申报工作，并已获批准。工程总投资530万元。 （二）工程实施 1、绿化工程。已完成栽植高杆女贞176棵，红叶石楠球500棵，高杆冬青1400棵，绿化色块20xx平方米。 2、村部建立。砖混构造，六间两层，建筑面积416平方米，目前一层已封顶，估计10月底前完工投入使用。 3、道路排水工程。三期的道路及排水工程，于20xx年8月20日完成。 4、文化广场

3、建立。场地选点，征地工作已完成，目前正在设计，马上开工。 5、污水处理管网工程。尚有425米污水管未完工程，规划在10月10日前完成。 以上虽然在各项工作中取得一些成绩，但离领导要求还有肯定差距，同时也还存在工作力度不够到位，工作方法有不妥处，群众思想工作做的还不够细等。决心在下一步工作中仔细总结阅历，取长补短，改良作风、扎实工作、善始善终，圆满完本钱人分管主管的各项工作任务。 2023入党积极分子备案报告二 敬重的各位领导，各位同志： 大家好，我叫xxx，毕业于燕山大学统计学专业，*年*月担当孤树镇孤树村村主任助理，到现在工作已经一年多了，下面我把*年第一季度的工作向大家汇报一下，请大家多加

4、批判指正，季度述职报告。 做好抗旱促春管及水利普查工作。春节过后不久，我和孤树村及八间房村的村干部去镇里参与抗旱促春管的专题会议，会后我村通过播送，张贴标语等形式积极宣传抗旱。到田间地头了解土壤墒情，组织村民准时浇返青水。在抗旱促春管工作的同时逐步开展第一次全国水利普查工作。这次水利普查是一次重大的国情国力调查，与人口普查，农业普查不同，这次全国水利普查是第一次，可以说是时间紧任务重难度大。3月21日，我和村里的几位水利普查员去镇里进展水利普查的培训，会上我们仔细学习。目前已经填好了规模以上机电井清查表，规模以下机电井清查表，农村供水工程等几套表格，并上报镇农业办。今后我村会依据水利普查的进度

5、要求做好相关的后续工作，述职报告季度述职报告。 勤奋工作，虚心学习阅历，做好宣传工作。我要做好村与镇之间的桥梁与纽带，积极做好村与镇之间的联络工作。远程教育是我们到村任职后的一项重要工作，平常我积极做好两个远教站点的维护工作，按时播放，定期组织党员干部、群众收看远程教育节目，学习两会重要精神，解读中心一号文件，学习先进典型，通过现代远程教育，极大地提高了党员干部的思想熟悉。 下一阶段的学习及工作安排 1、首先是不断提高自身素养修养。加强对各种学问的理论学习，积极向镇、村干部学习农村工作方法，从各方面加强自身的职业素养；努力参与各种实践，增加基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积存基层工

6、作阅历。 2、连续推广新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险。加强基层党组织建立，促进村两委会的团结。组织广阔党员干部，深入开展创先争优活动，提高广阔党员干部思想素养和为人民效劳的力量，解决群众在生产生活中遇到的现实问题。要把抗旱促春管和水利普查这两项工作结合起来，进一步弄清村里的机电井及用水现状，力保夏粮丰收。 3、充分利用远程教育平台。远程教育是帮忙农夫学习致富，改善农村产业构造的有效工具，它能准时、常常性的为群众供应各类致富信息。 2023入党积极分子备案报告三 本学期是我生病治疗一年半后返校上班的新学期，既兴奋又忐忑。兴奋的是经受一番生死考验之后，我最终又回到久违的校园，能够和亲爱的同事们

7、一起尽己所能做自己喜爱做的事情；而忐忑担心的是，至少三到五年内，我的身体可能随时会发出警告，所以我又必需调整好我的生活状态，保证身体无忧。特别幸运的是，集团领导和同事们特别关怀和体谅我，在生活和工作上赐予了我很大的照看，我心里布满了感谢！ 依据学校安排，本学期我主要负责教科研工作，详细包括语文主题学习和“抱负课堂”建立两大块。围绕这两项工作，我主要做了如下事情： （一）深入教师课堂，了解实际状况。 本学期我一共听了35节课，其中语文16节，数学6节，英语5节，物理2节，化学2节，历史2节，地理2节。通过深入课堂并与教师沟通，我了解到： 1、语文主题学习方面，我校语文教师在观念上面已经深刻熟悉到

8、：阅读与积存对学生的的语文成绩、语文水平、语文素养乃至终身进展都有着特别深刻的影响，所以教师们的教学热忱都特别高。但在详细的教学工作中，由于语文主题学习教学一反教师们早已驾轻就熟的课堂教学模式，需要教师们重新备课、重新设计教学流程、重新编写导写案，浩大的工作量给语文教师的教学带来了新的挑战。一局部语文教师能够迎难而上，很快就能适应这种新的教学方式；一局部语文教师步步亦趋，在传统与变革之间徘徊；还有一局部语文教师处理方式不当，如将阅读任务完成放到课后，无形当中增加学生课业负担，弄巧成拙。 2、“抱负课堂”建立方面，我校的“三环六步”抱负课堂模式已经日趋成熟。走进任何一位教师的课堂，都能看到教师们

9、娴熟的课堂流程、学生自如的表达与沟通。但假如不是特意走进课堂，而只是在教室外巡查，却发觉依旧有教师一讲究竟、学生昏昏欲睡的现象，这说明在课改常态化方面还存在问题。另外，在课堂教学中，依旧还存在不需要沟通而沟通、不需要讲授而讲授的现象，这说明在课改精巧化方面还存在问题。所以在课改常态化和精巧化方面，我们还需要做许多工作。 （二）大胆变革，全面开启语文主题学习活动。 xxxx年10月，我和学校六位教师赴山东潍坊几所学校实地考察，听了许多课，和当地领导、教师面对面地探讨、沟通，深深地感受到“语文主题学习是为学生的终身进展奠基的一项活动”。回来后我们在四个班级试点，后来又有许多语文教师陆间续续出去学习

10、，教师们也感受到：我们的语文教学要进展变革，要将阅读和积存放在语文教学的重要位置。 经过两年的酝酿后，本学期，语文主题学习活动在我校一二年级58个班级全面开展。为了推动这项工作，我校语文主题学习讨论中心组织了几项重要活动：“新教育杯”写字大赛，目的是培育学生的标准书写的意识，提高学生的书写质量；“主题学习”演讲竞赛，目的是调动学生的读书热忱，为语文教师的教学效劳；“新教育杯”听写大赛，目的是培育学生学习语文的兴趣。 总之，语文主题学习在我校正全面绽开，我们要在摸索中前进，经受短暂的阵痛之后，肯定能迎来百花盛开、硕果满园！ （三）开展各学科课改研讨，推动学校课改工作。 xxxx年11月4日，学校

11、迎来了新学校教育科技讨论院讨论员及语文主题学习课题组专家莅临我校指导语文主题学习教学工作，通过上示范课、做报告与研讨沟通等多种教研方式，全校语文教师收获很大。 为了进一步营造教科研气氛，调动教师们的教科研热忱，提升教师们的教科研力量和水平，我们接着开展了英语、数学、物理、化学学科的课改研讨活动。活动上午各安排两位教师上两节有代表性的研讨课，并请本校该学科的专家做课改培训；下午各备课组分组研讨，然后大备课组集中沟通展现，最终沟通总结。通过这一天环节紧凑、节奏明快的研讨活动，让我们每一位学科教师扎扎实实沉醉到教科研活动当中，去倾听，去思索，去沟通，去碰撞，去沉淀，让每一位教师受益良多，从而极大地推

12、动了学校的课改工作。 （四）开展行政干部包班责任制度，促进课改工作常态化。 为了使每一位教师的抱负课堂形成常态化，本学期启动了“抱负课堂”建立行政干部包班责任制。 即每位行政干部负责35个班的“抱负课堂”建立的催促、指导和检查工作。要求每位行政干部领先垂范，积极探究，自己首先成为“抱负课堂”教学能手；要求每位行政干部常常对所负责班级进展巡堂、推门听课，催促指导所负责班级全部教师积极投身“抱负课堂”建立；要求一周一反应督导状况，教科室把反应结果作为评比“课改先锋”“课改治理先锋”“课改示范班级”“课改优秀班级”的重要依据。 从一学期的实施状况来看，本制度效果不够明显。一方面由于制度本身还不够完善

13、，难以实施；另一方面行政干局部身乏术，督导不力。下学期需进一步改良。 （五）行政干部示范课、青蓝工程、“成才杯”教学大赛推陈出新。 建校近十年来，行政干部示范课、青蓝工程、“成才杯”教学大赛总是如期进行，本学期也不例外。 学期初，彭校长带着几十位行政干部以身示范，领航学校的“抱负课堂”。行政干部备课充分，课堂精彩；教师们听课踊跃，学习仔细。行政干部示范课掀起了本学期第一轮教科研活动高潮。 青蓝工程是学校师资队伍建立的一个重要组成局部，尤其在我校教育教学规模不断扩大、不断引进新教师的背景下，务实求真地做好师徒结队互学共进活动是学校教育教学质量稳步提高、学校可持续进展的根本保证。在本学期青蓝工程互

14、听活动预备会上，我向本学期师徒结队的教师们强调了青蓝工程的意义，要求徒弟要虚心，师傅要诚意，参加者要有恒心，力争把本期青蓝工程办得更有实效。从本学期运行状况来看，师徒互听活动坚持得比拟好，这要感谢李艳主任的倾心督导工作。 为进一步培育和熬炼我校青年教师，学期末进行了我校第十届“成才杯”教学大赛。在教科室的细心组织下，经过初赛、复赛、决赛层层选拔，近百位教师的剧烈角逐，最终产生了本届大赛的文科杯杯主和理科杯杯主。 总之，本学期的教科研工作，要感谢彭校长及全部校领导、行政干部的积极支持，感谢教科室胡主任、柳胜华主任、李艳主任的亲历亲为，感谢陈刚主任、肖利川教师所做的大量琐碎而又重要的工作，我作为一

15、名参加者，为能做一点力所能及的工作倍感幸福和傲慢！信任在大家齐心协力的努力下，我校的教科研工作会走出一条创新之路、品牌之路！ 2023入党积极分子备案报告四 各位领导、各位同事： 下午好！ 今日我述职的题目是用脑想事 专心做事。 述职活动的开展，我才意识到一个问题，“原来，一个季度已经挥之而去，难免产生了轻轻地你走了，正如你轻轻地来这样一种惆怅的无奈。当还在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋节了”的时候，却发觉现在只能“让秋风带走我的总结带来我的规划和述职”。 狡猾说，我有些困惑，困惑述职活动的必要性与实效性，如果把写稿的时间加上活动开展的时间，差不多需要一个工作日。同时，我还有些可怕和苦

16、痛，但这是一项不容商议和无法躲避的任务。于是，我开头思索：究竟是自己对述职.不够，还是活动本身还需要商榷呢？翻查词典，“述职”一词源于孟子梁惠王下中有注：“诸侯朝于天子曰述职。述职者，述所职也。”原指诸侯向天子陈述职守，现指下属向上级总结汇报及陈述阶段时间内的工作职责履行状况的。简简洁单的一个词、普一般通的一句解释，为何会让我们如此得苦痛和无奈呢？绞尽脑汁之后，我最终有了答案，原来让我苦痛的并不是述职本身，而是由述职带来的总结、反思与规划，是在习惯于向前走的过程中突然往回看的不爽与不悦。 可怕面对缺乏而乐于看到自己的.特长，是人的天性。 根本不承受媒体.访的华为公司创始人任正非在被人问及他胜利

17、的关键要素时，他只说了一句话，那就是“不停地总结和反思”。我突然明白，“总结和反思”，才是本次活动的关键内容和主要目的，而述职不过是“头脑风暴”的另一种方式罢了。我想一个月下来，一个季度完毕之后，比“做了多少事”更重要的是“从中我学到了什么，我得到了什么，我进步了多少”，或许比“事务清单”更有成效的是“进步与成长列表”，比优点更重要的是缺乏，由于打算成败的肯定是最矮的那块短板。通过述职，从工作中得到了什么，找到了哪些缺乏，获得了怎样阅历与体会，哪怕只有一点，我想也是最好的收获，由于短板的渐渐变长也就意味着木桶可盛的水会越来越多。 就这样，我开头总结和回忆过去一个季度所做的工作，还有其间的得与失

18、，缺乏和进步。可我有了一种空洞和茫然的感觉，假设我再一次列举出本季完成的主要工作，不免会让人产生一种盗版前次述职报告的猜想和怀疑，由于上一次列举的诸多事情，这个季度依旧连续着，比方某某资质的申请，XX活动的开展或是什么方法的制定等等。由此可以看出综合部工作的特性，永久无法用数字或指标告知别人，我们签订了多少金额的合同或是追回了多少万的欠款，在外人看来仿佛我们总是不断地重复着相像的几件事情，这也难怪我们经常被人简洁地误会。坦白说，完成了什么工作，效果如何，领导可能比我们更清晰，要不然为何自评分与领导打分总是朝着正好相反的两个的.动身呢？ 一项工作，哪怕是脑力活，假如始终用一样的思路、一样的工作方

19、法和手段不断地重复着，没有创新、缺乏思索，没有“追求更好”的理念和态度，那么它最终也将变成另一种体力劳动，不仅索然无味、毫无工作的乐趣还劳心又伤神。 我们都会不情愿地去做一件没有乐趣的事情，假设有一天工作也变得没有乐趣，那是多么得恐惧和不行想象。 效劳治理方法（争论稿）的煎熬，让我试着去查找工作乐趣的方法与角度，说是“煎熬”并不夸大，不仅由于它经受了屡次的“难产”，还由于它的最终完成是在连续三天颠簸的汽车上，还有高速大路上汽车突然故障熄火的有惊无险。争论会上每个人天马行空式的发言，方法内局部内容的直接被否认，会议成果的未达预期，后期的单独沟通，每个部门的不怜悯况的、观点、做法，加之每个人看问题

20、角度的不同、沟通与表达方式的差异，让我感受到了其中的难度以及工作方法、思索和处理问题方式的重要性，这些也正是乐趣所在。让我最为深刻明白的就是做事之前肯定要“用脑想事”，由于只有想明白了、想清晰了，多问自己几个why和how，把握好处理的方法和技巧，才能有效地与不同的人沟通，才能更好地说服不同角度思索问题的人，才能让事情到达预期甚至更好的效果。 工程经理培训安排和联系好之后，偶然的一次出勤检查，却意外地得知，11月份工程经理的考试报名早已完毕，报着试试看的心态赶到了主考部门工信委软考办，对方的答复直接就是早就完毕了，没有方法再续报。正值手足无措、可能要错过这次考试时，从门外进来的“熟识的生疏人”

21、却给了我一线盼望，生疏是由于我不知道她是谁又是哪个部门的，熟识是由于过去常常访问另一个处室时，间或碰见她也在时，我都会主动地递上自己的名片并应酬几句，尽管有时她会说已经有了我的名片时，我依旧会开玩笑地说“人不帅，只有通过多送几次卡片，加深印象了”。而这次，却是她主动地向我打招呼“小吴，你怎么在这里？” 原来，她就是软考办的主要工作人员，就这样通过这层不算关系的关系，报名工作得以顺当补报。又一次有惊无险的经受让我深深体会到“专心做事”的必要性，假设在工作中能够多个心眼早与培训人沟通，提前预备或许根本就不会有这样的事情发生，同时，如果不是平常的“多个心眼”，不知道事情又是什么样子啦。“完成”二字可

22、能是应付，“更好”一词才是追求，只有专心去做，更多地关注细节，更专心地处理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一词。 “用脑想事”，我想的还不够深、不够广，“专心做事”，我用的还不够多、不够细致。综合部的部门定位与工作特性，打算了我们需要更多地用脑想事，更专注地专心做事，只有这样才能在做好工作的同时，做出特色，创出新意。 第三季度的工作，让我看到了自己其中的一块短板，也让找到了弥补短板的方法，还让我获得了工作的乐趣。我的缺乏还有许多，在今后的工作中我会更加地“用脑想事专心做事”，努力地去发觉和填补自己的每一块短板，欢送在座的各位成为修补我短板的“木匠”。 以上是我对三季度的总结和反思，不

23、妥之处还请批判指正。 感谢！ 2023入党积极分子备案报告五 敬重的各位领导、各位同事们： 大家好! 今日很荣幸有时机，将自己5天来的岗前培训所学心得，向各位予以汇报，盼望各位批判指正。 我的报告将分三个局部来进展。 一、个人根本状况 我叫xxx，27岁，湖南人，硕士讨论生，国家武术套路一级运发动、裁判员，现任贵州师范大学求是学院体育系20xx级新生专职辅导员。 二、对自身工作岗位的熟悉 通过此次5天的新进辅导员岗前培训和自己的学习、工作实践阅历对本岗位的熟悉有以下几点： 1、专心对待自己的学生。 辅导员工作需要常常和学生在一起，但不肯定就能和学生有很好沟通，所以关注学生的生活是特别必要的。然

24、而，落实到实处却是很难的。由于平常各种缘由，并不肯定能够做到完全地深入到学生当中，比方学生对教师有种自然的隔膜感。因而，这就需要我们辅导员要具备爱心、责任心、细心和急躁。 首先作为一名辅导员要喜爱自己的学生，关怀学生的生活，常常找学生谈心，把握学生的思想动态。对学生要做到以理服人，以情感人，培育学生独立力量和自强意识，到达“润物细无声”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。辅导员要用爱心去开启学生心灵的窗户，真心对待学生，把精力放在学生身上，无论哪一类的学生都需要辅导员的关爱。爱与敬重是沟通学生心灵的根本方式。 其次责任心是驱使我积极工作的原动力。辅导员不能为了工作而工作，不能把辅导

25、员的职责草率的作为一种谋生的手段，而是要把这份工作当成一项事业去奋斗。从事这份工作，我们肩负着社会、学院、家长和广阔学生的盼望，所以我们对待这份工作就应当投入万分的责任心。假如我们工作不到位，工作不做细致，就简单导致发觉问题不准时，从而影响班级建立。 在学生工作中，许多时候状况简单，情节琐碎，没有足够的细心和急躁是不行的。现如今大学生独生子女的比例不断扩大，大多是娇生惯养，没有经受过多的挫折，进入大学后或多或少会遇到一些问题：如大一的学生普遍对学习和生活环境的不适应，大二的学生反映出对待人际关系的恐惊，而大三学生对待就业和前途的茫然等等，他们的心理承受力量有限，这就需要辅导员深入学生当中去细心

26、观看学生思想动向，准时发觉这些现象，并赐予正确引导。急躁能促使我们与学生交心。学生会有许多问题需要辅导员来帮忙解答，学习方面的、生活方面的、工作方面的，甚至感情方面的等等，这就需要我们特别有急躁地去倾听学生们的心声，为他们进展开导，做一名倾听者和解惑者。 因此，辅导员要利用各种时机关怀学生的生活，加强与学生之间的感情沟通，缩小与他们之间的心理距离，主动关怀、亲近同学，对学生的困难要热忱帮忙，对消失的问题要准时解决。只有我们做到了“厚爱”学生，才能赢得了学生的支持和理解。 2、对学生的学习放在第一位。 在学校里面学生的首要任务就是学习。进入大学，学习模式较过去的中学学习有了很大的转变。由强制学习

27、改为自主学习。许多刚入大学校门的学生往往不能够适应这种学习，因而，适时地以座谈会和主题班会的形式，向学生讲授学习方法、学习阅历并且结合自身的学习经受去引导学生慢慢适应大学的学习气氛。结合耳闻目睹以及亲身经受的求职阅历，告诫学生珍惜眼前的学习时机，运用自己的所学解答学生在学业当中消失的问题。师生互动，很好帮忙学生树立近期、远期的学习目标，专心做到传道解惑。引导学生树立正确的学习观、价值观、就业观，从而更大地发挥其主观能动性。 3、对学生的日常治理。 我们辅导员处于学院与学生联系的第一线，和学生保持着比拟固定的直接联系。学院的每一项要求、每一次活动安排根本上都是通过辅导员传达并布置到学生当中的。辅

28、导员工作是一项以人为本的工作，应当树立较高的效劳意识。从是否有利于学生的全面成长，解决学生最关怀的实际问题动身，急学生之所急，想学生之所想。如帮忙贫困生解决勤工助学、申请借贷的问题;组织大型课外活动，丰富同学们的业余生活;留意了解倾听同学们对学校工作缺乏之处的批判建议，对合理的意见、建议准时向学院反映等。总之，要从全局着想，从点滴处着手，保障同学们顺当完成学业。 三、今后的工作设想 20xx年新进辅导员岗前培训，使我熟悉到肩上所担负的使命是多么的重大，我将来的工作还需要多少的努力。在今后的工作中我严格要求自己，力求做到以下三点，让学生工作稳中求进，力求创新。 1、不断地学习与思索，并留意提高自

29、身综合素养。 教育者必先受教育，不但要学专业学问，科学文化学问，还要学政治学问，实践学问，以不断丰富和提高教师的教书育人的水平。只有具备了良好的综合素养的辅导员，才能当好学生安康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的典范，这就要求我们在工作中除了争取培训沟通的时机，还要在日常生活中严格要求自己，树立“终身学习“的理念。在平常我不仅加强学习马克思主义哲学，还加深现代科学学问的学习，不仅熟识思想政治工作原理，而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关学问，争取能做到一专多能。另外我还积极参加到学生实践和活动的组织治理中去，并从中自我学习、

30、自我熟悉、自我熬炼、自我监视、自我抑制和自我改造，在批判与自我批判中提高自我的熟悉力量，最终使自己的综合素养得到全面提高， 2、无私奉献，爱岗敬业。 我们辅导员的工作是纷繁简单的，更是多样化的，而所工作的对象学生的思想更是日趋简单的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热忱和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证肯定时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特殊是学生干部的主观能动性，提高工作效率;另一方面，还要利用各种时机加强与学生之间的感情沟通，缩小与他们之间的心理距离，主动关怀、亲近同学，要与他们交心谈心，坦诚相待;对学生的困难要热忱帮忙，对消失的

31、问题要准时解决。同时实事求是、公正严明，喜爱、了解、敬重、信任每一个学生，公正公平的对待每一个学生。工作中奖惩清楚，弘扬正气，使好人好事得到表扬和支持，不良倾向得到批判和订正，这样才能树立起较高的威信。 2023入党积极分子备案报告六 全区工会工作的总体要求是，全面贯彻落实市总十三届十一次全委（扩大）会议和区委全会精神，深入贯彻落实科学进展观，围绕市委提出的持续六加一、提升六加一工作要求，以深入开展作风转变年活动为契机，学习宣传实践中国特色社会主义工会进展道路，深入开展面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动，深化群众性建功立业活动，全面落实两个普遍，推动和谐劳动关系建立，加强企业文化和职工文

32、化建立，扎实做好新形势下职工群众工作，团结发动全区职工为改革进展大局作奉献，以优异成绩迎接党的十八大召开。 一、细心组织开展好面对面、心贴心、实打实效劳基层活动。周密安排，抓好落实。健全完善联系基层的长效机制，区工会领导和机关干部每年下基层不少于30天。 二、广泛开展技术革新、技术攻关、技术创造和产吕创新等活动。建立完善安全生产群众监视工作三级网络，促进企业进展。深入开展首席员工评比活动。 三、做好工资集体协商工作，提高协商质量。不断完善以职代会为形式的企业厂务公开民主治理工作，不断满意职工日益多元化的维权需求。 四、加强基层工会标准化建立，组织开展建会工作回头看活动。以党建带工建，进一步完善

33、党委重视，政府支持，工会牵头，各方协调，整合资源，通力合作的工作格局，社区工会建立工作有新的突破。 五、加大工会干部的培训力度，提高工会干部的综合素养，并落实一岗双责廉洁自律，树立工会干部的良好形象。 六、大力开展志愿者效劳活动，推动志愿者效劳工作常态化、制度化；同时，做好各项帮扶工作，切实发挥困难职工帮扶中心救助、维权、效劳的功能作用。深入开展双节送暖和、春风行动、金秋助学等活动，从生活、就业、教育、医疗等方面，积极帮忙困难职工排忧解难。 七、深化创立学习型组织、争做学问型职工活动，大力进展企业文化和职工文化，建好职工书屋，做好职工书屋升级达标工作。 八、重视和加强女职工工作。持续实施女职工素养提升建功立业工程和女职工关爱行动，大力宣传贯彻新的女职工劳动爱护条例，切实加强女职工组织标准化建立，努力实现已建会企业女职工组织全掩盖和女职工专项集体合同全掩盖。 九、深化工会经费收缴一改三策工作，努力保持工会经费收入稳定增长，维护工会资产的安全与效益。 十、加强工会机关自身建立。