2023年公司员工劳务合同.docx

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1、 2023公司员工劳务合同2023公司员工劳务合同1 甲方： 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条、 劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方

2、遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的

3、违约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(公章)：_乙方(公

4、章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023公司员工劳务合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中期间工资为_。违犯此商定视为放弃本合同任务。 二、作业(工作)任务 乙方同意听从甲方的作业(工作)需要：在岗位，担当作业(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。乙方要

5、按规定作业，安全作业，不得违规操作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行_小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按，期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方打算。 4、甲方每月日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第_日起，甲方每天按拖欠工资额_%的标准赔偿给乙方)。 五、_和劳动条件 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 六、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的

6、合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有_、_、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力_或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续_个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前_天书面通知另一方。 甲方辞退： (1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 (2)乙

7、方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023公司员工劳务合同3 甲方：_ 乙方：_ 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，在双方公平协商的根底上，为进一步明确双方在本工程施工事项中的权利和义务，顺当完本钱工程工程，双方签订了本工程合同。 一、工程概况 1、工程名称：_ 2、工

8、程地点：_ 3、资金来源：_ 二、承包方式 _平米包干(包工不包料)。 1、甲方负责交纳税金及各项治理费用，并供应钢筋、混凝土、红砖、砂石料、屋面瓦、防水材料、安装材料、脚手架、架材架木、模板等零星消耗材料，包括现场内安全用电、临时用水等。 2、乙方供应人工及技术，并包括施工工具、机械设备等帮助用具。 三、工程内容 图纸范围内的土建、室内外简装修、安装工程及室外围墙等，为该工程施工及施工现场内发生的一切用工(包括防水工程、屋面、门窗、内外墙面抹灰涂料、机械土方开挖回填、墙柱钢筋电渣压力焊、套丝等工程)。以上分包工程、乙方不计取任何费用。 四、承包费 按图纸建筑面积计算，单价_元/，工程竣工结算

9、以实际施工建筑面积计算承包费。 五、工期 工期为_天，乙方必需依照甲方指定工期为准，严格听从甲方指挥，根据甲方指定的工期任务按时完成。 六、双方商定应做的工作 1、乙方在仔细履行本合同商定的前提下，必需听从甲方的统一协调、统一指令、统一治理、相互协作、相互支持、相互信任，局部利益听从全局利益，一切从大局动身，保证甲方工程的正常实施。 2、在现场浇注砼施工时，技术人员必需坚守现场，发觉缺一次，罚款_元(如须解手、吃饭等，应与旁站监理协商，两人可轮换，但必需保持一人在场)。 3、乙方必需按时参与甲方和总监理工程师组织的有关工程会议。根据施工图纸、设计总说明、图纸交底、图纸会审纪要、设计修改或变更，

10、通知和现行施工技术验收标准做好自检、互检、交接检查工作，并按监理标准程序规定报验审签。 4、做好施工治理、维护现场干净、道路畅通，做到活完场清，根据_省建立工程安全文明施工治理方法的要求治理现场，对施工现场物料堆放混乱、道路不通、无组织排水、现场清理不准时者，提出警告并赔付甲方违约金_元/次。 5、乙方应按_有关文明施工规定，做好文明施工工作。 6、施工过程中如发觉施工队某一班组工程质量不符合标准要求或工程进度缓慢，甲方有权责令乙方更换施工班组。乙方接到通知后必需在三天内更换。 7、甲方应做的工作： (1)技术交底，各种原材料的检验，资料整理，每层楼主体掌握线的放样。 (2)解决周边临界关系，

11、负责与各职能部门协调事宜。 (3)甲方所进材料的治理。 七、工程质量：合格工程 1、工程质量的评定以国家质量检验评定标准为依据，以内蒙古自治区标准标准为准。 2、若因乙方缘由造成质量不合格，乙方应无条件返修至合格，并负责赔偿因此给甲方造成的损失。 3、对乙方超出设计图纸范围和因乙方缘由造成返工的工程量，由乙方自行担当。 八、付款方法 每次工程款支付均必需经甲方工程技术负责人和工程经理签证报总经理认可后支付(工程质量、工期必需满意合同商定的标准)，如乙方施工质量不合格或工期不符合合同商定，甲方有权拒付工程款，并根据国家有关规定，本合同商定追究乙方有关责任。自签字之日起支付乙方工程款最长不超过10

12、天(公休日除外)。 九、安全文明施工 1、乙方应按市建筑工程文明施工治理方法和建立部建筑安全施工检查标准等有关规定，必需到达安全文明施工标准、乙方应实行严格、科学的安全防护措施，确保施工者安全和第三者安全，担当因自身安全措施不力造成的全部损失。施工中所发生的一切人身伤亡事故均由乙方担当，甲方概不负责任。 2、乙方施工中脚手架及护栏要按国家标准要求搭设，施工应符合国家安全标准要求。如乙方违反安全施工规定，甲方有权要求乙方停工，并视违规情节严峻程度赔偿甲_元违约金。 十、合同解除 除国家有关的规定外增加以下条款。乙方具有以下情形之一的甲方可以单方面解除合同： 1、明确表示或以自己的行为表示不履行合

13、同主要义务的; 2、合同商定的期限内没有完工，从甲方催告之日起五天内仍未完工的; 3、已经完成的工程质量不合格，并拒绝修复的; 4、未经甲方同意将工程转包或分包的。 十一、合同效力挨次 1、如施工文件有不清晰或自相冲突之处，以签署日期在后的有关文件、协议、电子邮件等书面文字为准。 2、该合同未尽处，以国家有关法律、法规执行。 十二、工伤保险 甲方负责为员工办理工伤保险。一切伤亡事故均有保险公司负责处理，超出保险规定不予报销局部，有乙方负责。 十三、保修 自工程竣工验收合格符合合同要求和工程资料全部移交之日起开头计算保修期，保修期为_年。保修期内由乙方保修并担当一切费用，非人为和机械及外界因素除

14、外。 十四、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 十五、其他 1、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，双方签字盖章后生效。 2、其它未尽事宜，甲、乙双方协商解决，如发生争议，协商达不到全都，申请劳动部门仲裁。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023公司员工劳务合同4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律规定, 经甲、乙双方协商全都，自愿订立本合同。 一、合同期限 本合同为固定期限

15、的劳动合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日时止。 二、工作任务: 甲方安排乙方从事 瓦工师傅 岗位工作;乙方的工作、职责及工作质量要求，根据劳务使用单位的有关规定执行;在工作过程中乙方应执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;保质保量完成工作任务。因甲方或劳务使用单位生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任时，乙方应听从甲方或劳务使用单位的工作安排和调配。 三、劳动条件 1.乙方同意本劳动合同商定的工作地点为苏宏图桥隧道修理3标。 2.劳务使用单位应依据国家规定，按工种要求给乙方配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动时间 乙方每天应根据甲方及劳务

16、使用单位规定的时间上下班。 五、劳动酬劳 乙方在劳务使用单位工作期间月工资6000元。(其中包含养老、医疗等保险，由乙方自行缴纳) 六、劳动纪律： 1、乙方应严格遵守甲方及劳务使用单位的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方及劳务使用单位财物，保守甲方及劳务使用单位机密，维护甲方及劳务使用单位利益, 听从甲方及劳务使用单位的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方或劳务使用单位可依据情节对其进展批判教育, 直至按有关规定赐予惩罚或终止合同。 七、合同的终止、解除: 1、合同期满或者合同终止条件消失，合同即告终止。 2、根据国家有关规定，甲方可以解除合同的。

17、3、经甲乙双方协商全都，合同可以解除。 4、合同签订时依据的客观条件发生变化的，合同可以解除。 5、乙方解除合同，应当提前通知甲方。乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕，不得单方解除合同。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同： (1)在试用期内的; (2)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳的。 八、违反合同应当担当的责任 任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，根据国家有关规定予以经济补偿。其中，责任属于甲方的，应赔偿乙方的经济损失;责任属于乙方的，应赔偿甲方的经济损失。 九、本合同如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定

18、的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 十、本合同双方签字生效。合同一式四份，甲、乙双方各持一份、劳务使用单位持两份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日： 2023公司员工劳务合同5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 现住址：_ 居民身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。

19、 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚(班

20、)发给乙方夜餐费_元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：_。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤

21、医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作_年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满_年假期为_

22、天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内

23、，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 5.在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的; (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必需提前_日

24、通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的”除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 4.除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在_状况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算方法：_。

25、 7.其他需商定事项：_。 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 第十条争议解决 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生_日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_。 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，_式_份，甲乙双方各持

26、_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(盖章)：_ _年_月_日 签订地点：_ 2023公司员工劳务合同6 甲方： 法人代表： 住宅： 邮编： 乙方：_性别：_ 诞生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被公司派往甲方参与工程的治理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的治理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，

27、甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进展处理。 三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动连续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)_ 乙方(签字或盖章) 年 月 日 2023公司员工劳

28、务合同7 甲方：_劳务派遣有限公司 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 身份证号码：_ 电话：_ 甲、乙双方依据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称效劳单位)工作等事宜，本着公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。 其次条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从安排。 第三条工作时间和劳动爱护 1.乙方的工作时间听从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。 2.乙方

29、必需严格遵守国家和效劳单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发觉效劳单位未根据国家规定供应安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以订正。 第四条劳动酬劳 乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为_元。甲方依据效劳单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。效劳单

30、位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。 第六条劳动纪律 1.乙方必需严格根据效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。 2.乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，承受甲方或效劳单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业隐秘。 第七条合同的解除 (一)合同协商解除 1.甲、乙双方协商全都，并征得效劳单位的同意，本合同可以除。 2.乙方被效劳单位无正值理由退回，或效劳单位基于以下情形l之一而违约退回乙方的，

31、过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应协作甲方共同向效劳单位追偿损失。 (1)患职业病或因工风传伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3.不管任何缘由，只要乙方打算不在效劳单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 (二)甲方解除合同 1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失担当赔偿责任： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方或效劳单位的规章制度或劳动纪律的; (3)严峻失职，营私舞

32、弊，泄露商业隐秘，对效劳单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的; (5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事效劳单位另行安排工作的; (2)乙方不能胜任效劳单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及效劳单位协商不能就变更合同达成新合同的。 (三)乙方解除合同 1.乙方在试用期内打算

33、不在效劳单位工作时，应提前_天书面告知甲方及效劳单位，并与甲方解除本合同。 2.乙方基于效劳单位以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件而不愿在效劳单位工作时，应当准时书面告知甲方与效劳单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。 3.效劳单位一旦没有根据相关合同商定准时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当准时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在效劳单位工作并与甲方解除本合同，或连续履行本合同留在效劳单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿连续履行本合同留在效劳单位工作。因乙方愿连续履行本合同留在效劳单位工作而造成的进一步损失

34、，甲方不担当责任，甲乙双方共同向效劳单位追偿损失。 4.乙方因上述列举事由外的缘由打算不在效劳单位工作并提出与甲方解除本合同的，必需提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得效劳单位的书面同意。否则，效劳单位因此向甲方主见赔偿而造成的一切经济损失由乙方担当。 第八条离职手续 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和效劳单位准时办妥离职手续，交还从甲方或效劳单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及效劳单位的债权、债务。否则，应担当由此而给甲方造成的一切损失。 2023公司员工劳务合同8 甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工

35、作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务： 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产(工作)

36、需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同

37、制工人一样。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。 (2)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守以下纪律： (1)按时上下班，不

38、得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，听从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方全都同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; 效劳态度恶劣，损害