2023年公司银行账户管理规定细则(15篇).docx

《2023年公司银行账户管理规定细则(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司银行账户管理规定细则(15篇).docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年公司银行账户管理规定细则(15篇)公司银行账户治理规定细则篇一 第一章 适用范围 第一条 适用本方法的企业为集团所属各级控股企业，包括各级控股子企业设立的各级分子公司。 其次条 本方法所指银行账户为各企业以企业法人名义在商业银行或其他非银行金融机构开立的根本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。 其次章 指导原则 第三条 严格掌握开户数量。所属企业除根本户、住房公积金、税户等国家规定必需开立的专户和有投资、融资等企业专项用途的银行账户外，严格掌握新增开户。 第四条 逐步清理冗余存量银行账户。所属企业应当进一步优化合作金融机构，对已无实际合作的银行账户予以准时清理。 第

2、五条 逐步实现合作金融机构的相对集中。条件成熟的前提下，集团公司将逐步集中所属企业合作金融机构，充分利用金融机构资金治理工具，通过信息化手段实现集团资金整体在线监控运作。 第六条 企业银行账户的开立、变更、使用和撤销应当符合国家法律法规规定，严禁企业开立个人账户办理公司业务。严禁企业出租和转让银行账户，或将规定用途银行账户挪作他用。 第七条 企业银行账户的开立须根据集团公司规定履行审批手续。企业银行账户的增减变动状况应定期向集团公司备案。 第三章 银行账户的审批备案 第八条 集团公司各级控股企业开立银行账户实行审批治理。二级企业开立银行账户由集团公司审批，三级及非二级企业开立银行账户经二级主管

3、公司审核后报集团公司审批，企业经批准前方可办理开户手续。 企业开立银行账户应完成内部审批流程，由企业主要领导审批，并填报天津*集团企业银行账户开户审批表，连同企业内部审批资料一并报送至上级主管公司审批。 第九条 企业银行账户信息变更及账户撤销事项经由企业内部审批后即可自行办理。 第十条 企业应定期上报银行账户信息变更及增减变动状况。企业应于每季度终了15日内，填报天津*集团企业银行账户备案表，上报至集团公司备案，二级主管公司负责本企业所属企业汇总上报备案。 第四章 银行账户的治理 第十一条 集团公司财务部负责所属企业银行账户开立、变更、销户的审批和备案工作，并对各企业银行账户治理状况进展检查。

4、 各二级主管公司负责其所属企业银行账户开立的审核，以及银行账户信息变更、销户的上报备案工作，并对各所属企业银行账户治理状况进展检查。 各企业财务部门负责统一办理本企业银行账户的开立、变更、撤销手续，并负责本单位银行账户的使用和治理。 第十二条 企业必需明确银行账户治理直接经办人，直接经办人须具备会计人员从业资格，并依照本方法规定，正确办理账户开立、变更、销户等，建立健全本企业账户治理档案。 第十三条 企业务必定期与银行对账，按月编制银行存款余额调整表，确保账实相符。 第五章 银行账户的监视 第十四条 集团公司财务部对企业银行账户治理实施业务监视，集团公司审计部对企业执行本制度状况进展审计监视。

5、 第十五条 集团公司对企业银行账户治理实施责任追究制度。对违反本制度规定的企业和个人予以通报批判，涉及违法违纪的，按相关法律法规规定处理。 第十六条 本方法自下发之日起执行。 第十七条 本方法未尽事宜由集团公司财务部负责解释。 公司银行账户治理规定细则篇二 1. 目的： 加强资金治理，保障分公司合法、有序地开展经营活动。 2. 适用范围： 3. 帐户治理 3.1以为分公司主要开户银行，税款帐户可依据当地税务部门指定银行开户，银行帐户开立、变更、撤销须由分公司提出申请，经总部批准后执行，并在三个工作日内报总部财务部备案。凡未经批准，不得私自开立、变更银行帐户; 3.2 按人民银行帐户治理规定在当

6、地以各自的名义分别开立“收入帐户”和“支出帐户”各一个，其中：“收入帐户”的帐户属性为“一般结算帐户”，“支出帐户”的帐户属性为“根本结算帐户”; 3.3 收入帐户”用于收存分公司营业执照经营范围内的经营收入及总部下拨款; 3.4 “收入帐户”只能通过网上银行支付其营业执照经营范围内的经营支出，(退票、支付帐户费用以及有权机关依法对帐户资金进展冻结、扣划的除外); 3.5 “收入帐户”不得购置任何支付结算凭证、不得通过柜面办理任何支付业务; 3.6 “支出帐户”仅用于支付各项零星开支、支付帐户结算手续费等费用; 3.7 “支出帐户”除可以收存总部的下拨款和“收入帐户”的划入资金外，不得发 2/

7、 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外); 3.8 “支出帐户”仅办理现金业务(含取现、购置现金支票)，不得办理转帐业务，不得购置除现金支票以外的任何支付结算凭证。 4. u盾治理 4.1 权限：u盾治理的权限在公司总部; 4.2 u盾安排：总部出纳和总部财务经理各执一个可操作各个分公司银行帐户的u盾，各分公司总经理执有的u盾只可操作本分公司的银行帐户; 4.3 u盾一旦消失丧失的状况，24小时内上报公司总部财务部，由公司总部财务部去办理注销和补办业务; 4.4 u盾只能由分公司总经理本人保管并由本人在电子银行网上操作，严禁授权给任何人代为操作; 4.5 u盾的初始密码可以更改，确定好的密码

8、由分公司总经理本人妥当保管。 5. 财务部负责本方法的解释和监视执行。 6. 本方法从年月日起施行 公司银行账户治理规定细则篇三 第一章 总 则 第一条 为标准中国大唐集团公司(以下简称集团公司)各企业银行账户治理，保证资金安全，制定本方法。 其次条 本方法适用于集团公司各分公司、子公司、基层企业(以下简称企业)。 第三条 集团公司财务与产权治理部为银行账户归口治理部门，负责对各企业银行账户的开立、变更、撤销、使用进展监视和检查。 第四条 本方法所指银行账户为各企业在商业银行或其他非银行金融机构开立的根本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。 其次章 银行账户审批权限 第五条 集

9、团公司各分公司、子公司、直属企业开立的银行账户，须以正式文件形式报集团公司审批;原有银行账户的变更或撤销，须报集团公司备案。 第六条 分公司治理企业、子公司所属企业开立的银行账户，须以正式文件形式报上一级企业审核后统一上报集团公司审批;原有银行账户的变更或撤销须由各分公司、子公司统一报集团公司备案。 第七条 上市公司银行账户开立、变更及撤销报集团公司备案。 第三章 银行账户开立、变更、使用和撤销 第八条 开立银行账户只限于国有商业银行和集团公司认可的其他金融机构，同时须满意集团公司结算中心和财务公司银行账户体系和资金治理的要求，不得在非认可的其他非银行金融机构开立银行账户。 第九条 银行账户必

10、需由本企业财务部门统一开户，统一治理，严禁违反规定多头开户，严禁出租和转让账户。 第十条 各企业原则上只可开立两个账户：一个根本账户(即支出户);一个一般账户(即收入户)。国家法律、行政法规和规章有特别规定的可以申请开立专用账户。需要设立临时机构、异地临时经营和注册验资，可以申请开立临时账户。 第十一条 根本账户和一般账户均统一纳入集团公司结算中心和大唐集团财务有限公司治理。为满意结算要求，须选择同一家银行开立根本账户和电(热)费结算一般账户。网上银行可以选择中国工商银行或者中国建立银行。 第十二条 银行账户核算内容 (一)根本账户用于核算各企业的支出; (二)一般帐户(收入账户)用于核算各企

11、业的电(热)费收入; (三)纳税、还贷等专用账户用于规定的用途，不得存放其他资金; (四)临时账户只能用于核算临时机构的支出。 第十三条 银行账户开立程序 (一)申请开户。以正式文件提出申请，并供应相应的证明文件，新成立企业需要供应集团公司人力资源部批文。 (二)审批账户。集团公司依据各企业的申请进展审批。 (三)开立账户。各企业根据批复的要求办理有关手续。 (四)办理网上银行登记。 第十四条 集团公司对各企业银行账户实行年检制度，每年年底，各企业对截至上年12月31日保存的全部银行账户填写中国大唐集团公司银行账户年检申请表(见附表1)，集团公司依据审核状况签发年检结论和年检处理打算。 第十五

12、条 集团公司财务与产权治理部将依据实际状况，核定各企业银行账户存款限额。 第四章 银行账户治理责任和监视 第十六条 集团公司建立银行账户治理档案制度，统一治理各企业银行账户开立、变更、销户状况，并对各企业银行账户治理状况进展检查。 第十七条 各企业主要领导、主管财务领导、财务负责人、直接责任人要对本企业的银行账户负责，根据国家有关政策和本方法的规定，作好银行账户的治理工作。 第十八条 各企业须明确银行账户治理直接责任人，直接责任人须具备会计人员从业资格，并依照本方法规定，正确办理账户开立、变更、销户、年检手续，建立健全本企业账户治理档案。 第十九条 违反本方法规定的单位和个人，将作以下处理：

13、(一)责令限期订正错误; (二)赐予通报批判，并结合经济责任制考核方法，对违纪单位赐予经济考核或行政处分; (三)有关人员如有循私舞弊、贪污受贿、纵容违法行为的，将视情节轻重，赐予经济考核或行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法处理。 第五章 附 则 其次十条 本方法由集团公司财务与产权治理部负责解释。 其次十一条 本方法自公布之日起执行，20xx年6月10日公布的中国大唐集团公司银行账户治理方法同时废止。 附表1.中国大唐集团公司银行账户年检申请表 2.中国大唐集团公司银行账户开户审批表 3.中国大唐集团公司网上银行申请表 公司银行账户治理规定细则篇四 1.财务会计人员要遵守银行结算纪律，不得

14、出租、出借本企业银行账户。 2.出纳人员签发支票时须以有关人员办理的手续齐全的有关凭据为依据，不得私自签发支票、空白支票和远期支票，不得签发空头支票影响公司信誉。 3.“银行存款日记账”每月应定期与“银行对账单”核对，如发觉差额，必需逐笔查明缘由进展处理，并编制“银行存款余额调整表”，使企业账面与银行账面的余额相符。 4.“银行存款日记账”要按月结清，月底，货币资金余额明细账必需与总账核对相符，会计、出纳要在日记账与总账上穿插加盖本人印章，做好对账记录。 5.出纳员对个人借支未准时还清者，有权催收和拒绝办理新的借款手续。 6.集团公司内各单位银行账户的开立本着“合理布局、统一规划、履行审批、统

15、一治理”的原则。 7.各公司、厂部的银行账户开设，一般状况下在集团公司指定的银行金融系统范围内办理。特别状况也可以依据实际需要在其它金融机构开设，但须经集团公司财务总监批准。 8.集团各公司及下属单位银行账户的开设必需是在公司指定的银行金融机构内。下属单位一般状况下在银行开立账户数不得超 9.各公司及下属单位的资金余额实行上限治理。公司依据各公司、厂部的经营规模、业绩水平、资产状况核定其流淌资金。对超过公司核定流淌资金限额以上的，各单位不得占用并准时划拨回集团公司财务部指定的账户。 公司银行账户治理规定细则篇五 为了进一步加强我院病历治理工作，依据卫生部医疗机构病历治理规定的有关条款，对患者获

16、得有关病历资料的范围、复印资料的程序作出如下规定： 一、以下人员和机构如有需要可申请复印或复制病历资料： 1、患者本人或其代理人; 2、死亡患者近亲属或其代理人; 3、保险机构。 二、除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。 三、患者出院三天后可以到病案室申请复印病历。患者住院期间，一般不予复印病历。如有特别状况，如法医鉴定(患者或其代理人须持法医鉴定介绍信)等须经科主任及主管医师同意、外地患者出院当天需复印病历者经主管医师同意并完成病历后，由病区工作人员(或指定专人)携带病历同申请人一起到病案室办理手续、复印病历。 四、病历资料复印

17、应到病案室在申请人在场的状况下进展复印或复制，经核对无误后，加盖病历复印专用章。 五、申请复印病历，申请人除供应出院证外还需根据以下要求供应有关证明资料： 1、申请人为患者本人的，应当供应有效身份证明。 2、申请人为患者代理人的，应当供应患者及其代理人的有效身份证明、申请人与患者代理关系的法定证明材料。 3、申请人为死亡患者近亲属的，应当供应患者死亡证明及其近亲属的有效身份证明;申请人是死亡患者近亲属代理人的还需供应申请人与死亡患者近亲属代理关系的法定证明材料。 4、申请人为保险机构的，应当供应保险合同复印件、承办人员的有效身份证明，患者本人或者其代理人同意的法定证明材料;患者死亡的，应当供应

18、保险合同复印件，承办人员的有效身份证明，死亡患者近亲属或者代理人同意的法定证明材料。法律另有规定的除外。 5、公安司法机关因办理案件，需要查阅、复印或者复制病历资料的，应按取证程序报医务科批准。 六、医院可以为申请人复印或者复制的病历资料包括：门(急)诊病历和住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特别检查(治疗)同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录、出院证明。病程记录及其他文书不得复印。 七、本规定自下发之日起执行。 公司银行账户治理规定细则篇六 工装模具治理标准 1、主题内容与适用范围 本标准规定了工装模具的状况

19、，保证使用部门生产时所用工装正确完好，并确保产品质量能满意顾客的需要。 本标准适用于公司所属各单位。 2、工装模具的制造 (1) 技术科向制造部供应工装模具的设计图样及制造工艺和工时定额。 (2) 制造部负责工装模具的生产安排，向工装模具制造车间下达任务。 (3) 工装模具制造车间依据制造部的安排执行制造任务，并保证品种和质量按期完成。 (4) 对于设计简单，工艺要求严格的工装模具的制作，技术科要在生产现场安排专人进展技术指导。 (5) 工装模具在生产过程中，制造车间必需对所需材料进展识别和跟踪治理。 (6) 工装模具的生产必需根据技术要求，工艺规定进展实施。在工序加工中，严格贯彻“三检制”执

20、行工艺纪律。 (7) 制造部负责生产过程中的质量掌握和工艺纪律的检查。 (8) 工装模具加工完毕后，由制造车间交质检科，会同技术科、制造部和工装模具使用单位进展共同验证合格后，由质检科开验收入库单，制造车间持入库单办理入库手续。 3、仓库治理 (1) 仓库治理员应对承受的工装模具分门类别建立台帐，并做好标识和编号。 (2)仓库治理员对仓库内的工装模具实行定置治理，不能随便存放。 (3)仓库治理员在仓库治理中对工装模具实行动向治理，通过看板，以利于了解状况，看板标示采纳颜色治理方法。 黄生产 蓝试模 紫待试模 红修理 橘红不正常 绿正常 3、工装模具的使用 (1) 工装模具的使用原则上由仓库办理

21、相关手续，详细由使用单位保管并建立工 装架存放。 (2) 工装模具使用过程中，操严禁违章操作，不准敲打、锉修和随便拆卸以 免影响加工质量。 (3) 工装模具使用后，应擦拭洁净，放到规定的工装架上，严禁落地存放，避开 磕碰和锈蚀。 4、工装模具的维护 (1) 工装模具的日常修理 a 为工装模具不能保证正常的加工质量要求和生产安全时应准时进展修理。 b 工装模具的日常维护由使用单位详细负责，如需制造车间担当修理任务时，应由使用单位报请制造部核准后，进展统一安排。 c 未征得技术科同意，只能对工装模具进展修复，而不得改制。 d 工装模具的修理，必需按工装图样和有关拘束文件要求进展，修理完毕，经检验合

22、格前方可使用。 (2)对大型、关键工装，工序质量掌握点的工装应进展定期检修，一般时间为半年。 (3)对不能修复或修复不经济的工装模具，使用单位应填写工装模具报废单，报请上级主管部门核准后，予以报废。 (4)报废后，需重新复制的工装模具，应由使用单位重新申报，所需图样需经工装设计人员复审，报制造部审批前方可进展。 猜你喜爱 公司银行账户治理规定细则篇七 公司数据备份治理制度 第一章 总则 1.1 目的 为标准公司数据备份及治理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丧失，保障公司正常的数据和技术资料的储藏，物制订本治理制度。 2、适用范围 公司各部

23、门有电脑使用权限的员工 其次章 备份制度和要求 2.1 依据公司状况备份的数据分为一般数据和重要数据两种： 一般数据主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤治理、监控数据等; 重要数据主要包括：财务数据、效劳器数据等; 2.2 各部门各岗位人员把电脑内的不行外泄的数据进展加密，设置10位以上的密码，密码3个月要进展更换; 2.3 除临时的文件外，其他文件要用文件夹的形式分类存放，即先建立好文件夹，然后把相应的文件放到不同的文件夹中; 2.4 网络治理员将在效劳器上为每个有电脑的员工建立文件夹，并安排用户名和密码(每人都有自己的用户名和密码)，员工在自己电脑上通过网络，输

24、入自己用户名和密码即可看到属于自己的文件夹，翻开此文件夹后把自己电脑内整理出的文件夹全部拷贝到此文件中，拷贝的周期是每周至少一次; 2.5 各部门负责人应严格执行公司规定，如发觉不准时上传资料、有意隐瞒资料等，将进展严厉处理; 2.6 网络治理员会抽查员工备份数据的日期，如发觉一周以上未上传数据将进展警告，一个月未上传数据的将进展问责; 网络治理员把员工上传的数据进展备份，备份到另外介质，如硬盘、移动硬盘、光盘等; 2.7 系统工程师负责erp、oa数据的每日备份，备份数据的副本会保存到安全介质中; 附则： 本制度的解释权归信息部。如有未尽事宜，报请公司总经理后执行。 依据公司要求： 全部员工

25、电脑内重要的文件都要进展备份， 公司银行账户治理规定细则篇八 第一条、 为加强公司集体户口治理，特制订此方法。 其次条、 公司集体户口治理由人力资源部负责。 第三条、 集体户口治理： 1、 人力资源部负责公司集体户口卡的日常治理，仔细履行迁入、迁出、借用等登记制度。 2、 迁入：人力资源部负责办理迁入员工户口的相关手续，户口卡建立后，交专人治理。 3、 迁出： (1)、员工因个人缘由需将户口迁出集体户的，人力资源部予以确认并由专人到派出所办理迁移手续。 (2)、员工调离威尔公司的，人力资源部接到通知后，由专人办理迁出手续并做好登记。 (3)、在职员工已结婚或购置住户者，具备迁出条件的请在具备条

26、件之日起一个月内办理迁出手续。 4、 借用： 员工因工作或个人缘由借用集体户口卡片的，必需在人力资源部进展借用登记，注明借用时间及归还时间、事由，由本人和治理人员签字确认后，方可借用。 5、 任何人不得伪造、涂改、转让出借、出卖户口证件。 第四条、 本方法经公司总经理办公会争论通过，自公布之日起执行。 第五条、 本方法解释权在公司人力资源部。 公司银行账户治理规定细则篇九 一、各科室必需设有值班医师。值班医师必需本着严厉仔细的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进展。 二、值班医师必需具备独立处理医疗突发大事的力量。 三、医师应严格根据医师排班表

27、轮番值班。下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。 四、临床值班医师负责非办公时间及假日全科临时性医疗处置。医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作。 五、值班期间严格执行三线医师制，一线医师必需在病区留宿。值班医师遇有疑难问题时，应准时报请上级医师处理。 六、三线值班医师均必需保证值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。 七、交接-班内容包括：新入院患者、危重患者、当日手术患者、病情发生变化患者、其他需要提示值班医师留意观看的患者，并统一记录在交接-班记录本中。值班医师接-班后须巡察病房，了解患者状况。 八、病区每日晨会集体交-班一次。 公司银行账户治理规定细则篇十 1.

28、目的 本制度规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全。 2.适用范围 适用公司全体叉车驾驶人员。 3.职责 3.1生产保障部负责维持厂区交通秩序，全厂交通安全检查和考核，负责叉车驾驶员的委外培训工作。 3.2生产运行部负责装卸用叉车的调度和治理。 3.3各部门负责本部门叉车的使用和保养，以及驾驶人员的调度、治理。 3.4生产保障部负责公司全部叉车的修理。 4.程序 4.1资格要求 4.1.1叉车驾驶人员必需经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证前方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。 4.1.2没有厂部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。 4.2驾驶前检查 4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭

29、、前灯、和反观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。 4.2.2检查燃料系统全部管道、接头是否有泄露。 4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水箱水位、 电池水是否足够。缺乏时应按标准要求或标准线增加前方可使用。 4.3驾驶规定 4.3.1凡使用叉车者，肯定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避开损坏车锁。 4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔1015秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时，应进展预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应准时通知生产保障部人员进展处理，避开造成蓄电池损坏。 4.3.3叉

30、车需依照“右上左下”方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。 4.3.4叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观看左右侧的状况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观看状况，无障碍物始能行驶。 4.3.5车辆与道路边缘应保持肯定距离，以策安全。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并掌握好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。 4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，不得急刹车和高速转弯。 4.3.7遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h;严禁高速行车,以保证安

31、全。 4.3.8在十字路口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避开急转弯，避开在不牢 固的物体外表行驶。 4.3.9运输途中停车时，肯定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。 4.3.10叉车出入门口应留意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。 4.3.11行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进展其它与叉车作业无关的工作。 4.3.12不得在车间或危急品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花 4.3.13严禁超载行驶。 4.4装卸规定 4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免拦住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短距离移

32、位外，不得同时运输两板的货物。 4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。 4.4.3利用叉车升空工作时，肯定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。 4.4.4不要运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定坚固;提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必需绑上绳索，绑紧前方可提升。 4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危急品。 4.4.6停车时，不要将货叉悬空。制止叉物悬空时司机离开叉车。 4.4.7无论有无装货，货叉下面肯定不行有人停留。 4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停

33、放在通道口。 4.5停放要求 4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进展必要的检查整理清洁; 4.5.2停放后将方向杆放在中心位置，拉好手刹车 4.6保养规定 4.6.1留意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要准时联系生产保障部处理。 4.6.2在正常工作中，如发觉叉车有特别声音或消失故障，应马上停顿使用并联系生产保障部进展检修。司机不得私自拆修。 4.6.3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹洁净。各部位所需的油、水、电池补充加足。 4.6.4各部门指定保养叉车的司机，每年应帮助修理人员进展一次全面的保养和修理工作。 4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂

34、内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严峻程度赐予通报批判和进展惩罚。 5.相关记录 5.1叉车检查记录 5.2制作修理单 公司银行账户治理规定细则篇十一 第一条 总则为严明纪律，奖惩清楚，调发动工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公正竞争，公正治理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司依据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。 其次条 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。 第三条 适用范围本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司全部员工须自觉遵守并相互进展监视。 第

35、四条 嘉奖或惩罚方式 1、惩罚方式现金惩罚(从当月工资中扣除并通报)。 2、嘉奖方式公司实行红包嘉奖制度，依据各部门的阶段工作考核状况，随时或年底发放。 第五条 员工嘉奖主要有通报表扬和奖金嘉奖，程序如下 1、员工推举、本人自荐或部门提名; 2、办公室、本部门审核; 3、总经理办公会议会审; 4、总经理批准; 第六条 惩罚方法，员工假如损害公司利益，视情节轻重，分别赐予以下惩罚 1、通报批判; 2、经济惩罚; 3、降级; 4、辞退。 第七条 有以下表现的员工应赐予嘉奖 1、完本钱部工作规划指标，制造较大经济效益; 2、向公司提出合理化建立，被公司接受，并取得肯定效益的; 3、节假日常常加班，并

36、取得显著效果者。 4、维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出者; 5、工作仔细、责任心强、工作绩效突出者。 6、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。 7、其他对公司做出奉献者，总经理认为应当赐予嘉奖的 第八条 员工有以下行为的应给与通报批判并作惩罚。 1、迟到、早退一次罚款30元; 2、在工作时间玩耍、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元; 3、稍微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元; 4、工作时间串岗，阻碍他人工作罚款30元; 5、不按要求清扫卫生罚款30元; 6、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元; 7、遗失经营治理之重要文件、物品或工具罚款50元;

37、8、不按时参与公司的会议培训罚款30元; 9、不协作各部门工作的罚款100元; 10、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监视负直接责任，对部门人员嘉奖或惩罚担当200%责任，即同时按对员工嘉奖、惩罚数的200%的比例嘉奖、惩罚本部门经理及主管负责人; 11、若被惩罚员工屡教不改，重复同样错误，或不听劝阻，不听从治理者，则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进展加倍惩罚直至停职处理，造成后果的，由被惩罚当事人担当后果与损失; 12、但凡部门经理或主管发觉问题不准时订正，或包庇下属、隐瞒事实者，与责任当事人处以同等惩罚; 13、工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行状况进展监视

38、、检查，如发觉上一流程有问题，有权拒绝连续进展下一道流程，并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进展投诉。若未对上一道流程进展检查，或发觉问题但未提出或解决，则所发生一切后果与损失，由本人及所在部门担当，惩罚100元; 2.、各员工之间应相互监视、检查，发觉隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款100元; 15、完不成领导交办的各项临时任务，罚款100元; 16、有制度的参照员工治理制度，没有成文制度可参考的，由总经理召开行政人事治理会议打算。 第九条 员工有以下行为者，给以降级、辞退或开除处分，对处以辞退、开除处分的员工，公司不予任何经济补偿，并按其给公司造成的损失状况酌情赔偿公司损

39、失 1.于受聘时虚报资料，使本公司误信而患病损害; 2.违反劳动合同或工作要求情节严峻; 3.蓄意损坏公司或他人财物; 4.有意泄漏公司机密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费，致使公司蒙受损害; 5.拒不执行总经理或部门领导打算，干扰他人工作的; 6.滥用职权，违反财经纪律，挥霍铺张公司资财，损公肥私，造成经济损失的; 7.财务人员不坚持财经制度，丢失原则，造成经济损失的; 8.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈讹诈、赌博、流氓、斗殴，尚未到达刑事惩罚的; 9.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的; 10.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的; 11.旷工或从事其

40、它兼职的; 12.散布谣言，损害公司声誉，组织、煽动怠工，或实行不正值手段挟制领导，扰乱公司秩序的; 13.违反公司规定屡教不改的; 2.因工作需要调派工作，无故拒绝承受的; 15.因行为不当，失信于公司的; 16.其它重大过失或不当行为，导致严峻后果的; 第十条 员工有上述行为，情节严峻，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 第十一条 员工行为造成公司经济损失的，责任人除按上条 规定担当应负的责任外，按实际损失状况赔偿公司损失; 第十二条 公司领导职工发觉员工犯有各项制度规定的行为时，应准时向办公室报告;员工也可检举、揭露任何人的违纪违章行为，要求处理。 第十三条 办公室接到报告、检举、揭露，

41、马上报总经理进展调查处理。调查完毕，办公室提出处理意见书呈报总经理批准，交有关部门执行并通知受处分人。 第十四条 赐予员工惩罚，应当慎重打算。必需弄清事实，取得证据，经过肯定会议争论，征求有关部门意见，并允许受惩罚人进展申辩。 第十五条 调查、审批员工惩罚的时间，从证明员工犯错误之日起，开除惩罚不得超过30天，其他惩罚不得超过15天。 第十六条 员工对所受惩处存异议者，应于处分打算形成后3日内陈述理由申辩，并以申辩后之核定作为公司最终之打算，当事者不得再存异议。 第十七条 受处分的员工，在惩罚事项未了结之前不得调离公司(公司宣布辞退、开除的除外)。 第十八条 本制度由办公室制定，经总经理核准后

42、公布施行，修正时亦同。 公司银行账户治理规定细则篇十二 为标准学校外出学习和培训的治理，使全体教师能根据学校的制度进展工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习的资源能让全体教师到达共享，使每次学习活动到达学有所获，学有所值的目的。特制定教师外出学习、培训及汇报制度： 1.教师外出学习、培训须依据上级有关部门的文字通知，经学校统筹考虑，由校长室按审批意见安排并登记。 2.教师外出学习时，须提前调好课并带调课单向教育处汇报，以便于教育处常规检查。 3.外出学习、培训教师必需遵守培训单位的活动安排，仔细学习，作好笔记，并积极参与沟通争论。

43、 4.外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。 5.外出学习、培训教师依据教育改革进展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必需上交教育处登记备案，登记后可再行借出。 6.外出教师必需仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，到处为人师表。 7.外出学习、培训教师学习完毕后一周内将学习状况向教育处进展口头汇报。教育处再安排适宜时间通过汇报课(每位学习的教师上一节汇报课)、讲座或撰写一篇不少于1000字的学习(听课)心得在学校汇报沟通等，通过多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。 8.外出学习、培训教师回校后，学习、培训费用在完成学校沟通汇报、材料上交，检查学习或听课笔记后，由分管领导签字证明、校长签字审批，方可到学校会计室报销所用费用。 9.学校尽可能多的制造条件安排教师