2023年关于开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设严格自律活动汇报.docx

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1、 2023年关于开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建设严格自律活动汇报（完整文档） 关于开展中秋、国庆节日期间加强党风廉政建立严格自律活动的汇报 XX纪委： 为贯彻落实好XX纪委关于中秋、国庆节日期间加强党风廉政建立的通知要求，XX把加强节日期间党风廉政建立作为一项重要政治任务，仔细开展党风廉政建立工作，落实了一把手落实责任制，结合本单位实际，抓好落实，有效防治“节日病”，坚决制止各种浪费铺张等不正之风，营造欢快样和、安定的节日气氛。现将状况汇报如下 一、加强组织领导，强化廉政意识 为抓好中秋、国庆节日期间党风廉政建立，我单位仔细组织学习中共纪委和省、市纪委有关反腐倡廉建立的新部署、新要求，加

2、大宣传的力度、深度和广度，引导全体党员干部特殊是领导干部坚固树立法纪观念和廉洁从政意识，增加勤俭节省、艰难奋斗的自觉性。为加强对党风廉政建立的领导，成立了以XX为组长，XX为副组长，XX为成员的节日党风廉政建立工作领导小组。领导小组下设办公室，详细指导和组织开展好节日期间的党风廉政建立工作。领导小组立足工作实际，在专题讨论争论的根底上，制定了中秋、国庆节日期间廉政文化建立实施方案，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容，并将廉政建立任务细化分解到各部门、到个人。支部书记严格根据上级指示，准时组织党员干部学习党风廉政建立有关规定，开展廉洁教育，广泛增加党员干部廉洁自律意识。通过警示教育片、典型

3、案例剖析等措施，将廉洁意识扎根心底。同时组织相关人员进展廉洁谈话，告诫干部职工将实行明察暗访、随机抽查、专项检查等方式抓好监视检查工作，打好洁“预防针”。 二、强化措施，切实把反腐倡廉工作抓好抓实 XX党支部书记组织党员及入党积极分子召开中秋、国庆节廉洁工作部署会，支部书记、副书记分别作“中秋、国庆节日”个人廉洁承诺，并要求领导班子成员严格根据“一岗双责治理制度”扎实抵抗“中秋、国庆节日”不正之风。要求节假日期间，全体党员干部要严守工作纪律，坚守岗位，仔细履行工作职责，值班人员值班期间不得参与与工作无关的任何形式的活动，仔细解决生产经营工作中遇到的各种问题，确保各项工作的顺当开展。领导小组结合

4、实际工作，仔细贯彻落实习近平总书记关于从严治党的有关论述，本着勤俭节省的原则安，排好中秋、国庆节日期间的各项工作，严格根据党风廉政建立责任制的规定和要求，特制定“八条禁令”，催促党员干部标准自身行为。 三、以廉政教育为抓手，创新活动形式 由XX党支部牵头开展敏捷多样的廉政教育活动，让廉洁文化上墙，分别在办公区宣传栏及办公室等地方张贴廉政警句，并向廉洁风险点、关键岗位人员发出警示提示单XX余份，还通过微信公众平台、群、党建微信群等形式推动宣传，确保360度全掩盖，营造深厚的“廉洁过节”的良好气氛。利用“三会一课”制度，通过共享廉洁故事、专题争论、征文活动、发放建议书等形式，吸引党员干部参加其中。

5、树立勤廉兼优的先进典型，以身边的先进人物和先进事迹引导教育党员干部。通过在中秋、国庆节日期间加强廉政文化建立，引导党员干部树立“为民、务实、清廉”的从政道德观，增加廉洁从政的意识，使得廉洁高效、处事公正正派成为共识。召开一次党风廉政建立工作调度会，汇报个人思想动态，组织全体干部开展学习教育，观看教育警示片，提升思想熟悉。XX党支部提前将纪委及支部书记联系方式、邮箱公布，畅通了信访举报渠道，并在员工中积极宣传，发觉问题可准时向上级反映，做好相互监视提示工作。同时将实行明察暗访、随机抽查、专项检查等方式抓好监视检查工作，严厉查纠发觉的问题，对情节严峻、造成恶劣影响的，严追究相关负责人的责任。 四、

6、下一步工作准备 严格把党风廉政建立作为一项长期任务来抓，不能因节日过去而放松警觉，只有将其作为一项制度来遵守和执行，作为一种文化来继承和发扬，常抓不懈，才能深入长久地成为一个系统的思想支撑。因此，要高度重视制度建立，始终致力于建立和完善廉政文化建立的制度化保障体系，并将此项工作纳入全系统工作目标考核之中，使其逐步步入科学、标准、持续的良性进展轨道。 一是廉政教育制度化。坚持长远目标与阶段目标相结合，明确规定了工作任务、责任主体、完成标准和时限。形成执行有据、监视有据的治理机制和责任机制，提高了领导抓廉政文化建立的责任心，廉政文化建立在全系统生气勃勃。 二是群众参加制度化。以座谈会、调研会，发放

7、征求意见表等不同形式，定期不定期公开征求人事干部对该项工作的意见建议。通过户信息公开网、“征求意见簿”等途径，随时收集，经过梳理归纳，交局长办公会讨论解决方法，从而畅通了谏言纳言渠道，激发了干部职工参加的积极性和主动性。 三是创新活动制度化。在工作实践中，积极把探究出的好阅历、好做法予以归纳整理，以制度的形式确定下来，并不断加以完善，使之长期发挥积极作用。 四是督考评制度化。将廉政文化建立有关内容纳入党风廉政建立工作一起部署，一起检查、一起考评。主要领导积极主动深入基层调研，发觉问题，马上整改。教育引导党员干部把反腐倡廉工作做到警钟长鸣，防止干部思想腐化，争做党风廉政建立的好干部，做到“为官一任、官民一方”，为实现高质量进展作出积极的奉献。