2023年公安民警工作总结4篇.docx
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1、 2023年公安民警工作总结4篇2023公安民警工作总结篇1 我作为一名基层警察,面对劳教工作不断进展,劳教体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有全部作为。 一、心态要平稳 作为戒毒场所的一般民警,以什么样的心态面对用人机制敏捷多样、工作方式简单多变、场所地域差异明显,岗位安排参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身进展。如不具备平抑、消退来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必定影响工作质量与效率,甚至丧失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的根本素养之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生
2、苦恼。只有实事求是地评价自己,少一些急躁,才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同,差距必定客观存在;力量不同,进展必有快慢之分;业绩不同,待遇必有凹凸之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态面对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。学问转变命运。一般地说,“力量恐慌”越大,填充学问的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问出处”。所以,劳教民警的进展完全把握在自己手里。在提倡力量胜于资格的年月,平凡无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,
3、或肯定的工作期限内,为自己设计一个明确的目标。固然,这个目标要切合实际,特殊是要因人而异,因时而异,并随状况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,简单挫伤锐气;目标太低,出不了成绩,影响个人进展。那么,制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际,在什么层次就拟定这个层次的进展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常状况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、听从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就必需处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实
4、不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何意义。只有不畏困难险阻,为实现目标耐得住孤独、守得住清贫的人,才有可能到达抱负的此岸。 三、工作要争先 在人才需求供大于求的时代,如何保持自己在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的进展,是摆在每个民警面前且不得不引起思索的现实问题。对待这个问题的态度应当是以不变应万变,即:不变的永久是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就简单一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路打算出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。比方,针对劳教工作政
5、策性强和场所以人为本的治理理念两个显着特点,要求劳教民警必需非常熟识劳教业务方面的政策及法律法规,具备很强的效劳意识和较强的沟通协调力量,才能有效避开说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、最终群众满足为标准,围绕单位和自身工作目标,在仔细履行职责、维护办公秩序、注意信息反应、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩,到达办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。 四、责己不责人 面对劳教工作转型时期各种冲突和思想相互交错的实际,单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在,取而代之的
6、是优化人力配置,整合资源优势,形成强势群体,增加团体竞争力量。这就要求民警必需具备良好的团队意识,以诚待人,通过把展现力量与人格魅力相结合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所谓“硬件”,是指在业务技能,独立工作,解决麻烦问题等方面要技高一筹。在遇到冲突和问题时,要多从自身查找缘由,责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”,是指自身性格、心理、思想素养以及工作风格等,是民警历练的终身课题。敬重别人性格,成认别人领导风格、工作方法,有助于融洽人际关系,为开展工作制造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互协作等问题,往往成为制约民警进展的瓶颈。
7、要本着“有则改之,无则加勉”的态度,在熟识单位流程、岗位规章以及工作模式的根底上,常常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯,消失有损形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。 2023公安民警工作总结篇2 2023公安民警工作总结篇3 2022年的工作已经完毕,在本年度的工作中,在单位领导的正确带着下,始终坚持“为民警负责、为群众负责、为法律负责”,在法制工作岗位上,仔细履行自己的职责。现将本年度个人工作状况总结汇报如下: 一、加强案件审核,确保案件质量。 法制工作是公安工作的生命线,自从我从事公安法制工作以来,始终牢记着这个宗旨,今年以来,我连续狠抓案件的审核把关工作,
8、对于每一起报送回来的案件,都逐一的进展审核,仔细查找案件办理当中的问题,在审核工作中,我坚持做到案卷不看完不放手,问题不找准不放过,事情不解决不放下。在案件审核当中,共发觉各类问题/处,对于这些问题,我都逐一列出清单反应回案件办理单位。今年,共审核各类案件/案,根据案件审核标准,评查合格案件/案,依照规定退查/案,通过我审核的案件,没有被相关机关退查的问题发生。在案件的讨论中,我仔细履行法制审核部门的职权,准时提出意见供领导决策参考。当前,随着对公安执法工作要求的越来越严格,有一些办案民警还有些不适应的地方,个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方,认为法制部门是在挑刺、找毛病,对此,我总是仔
9、细的进展解释,结合现状,在案件的审核过程中,我把原则性和敏捷性结合起来,能通过弥补解决的“坚决不退查,能现场解决的坚决不发评查通知书,对于一些不大的问题,我屡次亲自找到办案人员,进展急躁的讲解,帮忙办案人员解决问题,还屡次会同办案人员一同进展调查取证,既保证了案件的质量,又在肯定程度上消退了办案民警对案件审核评查的抵触心情。5月份,我还组织各办案单位,进展了案件交评比活动,到达了相互沟通、相互提高的目的。 二、加强教育培训工作,提高执法水平。 今年,先后组织开展了刑事案件现场勘察规定公安机关办理损害案件暂行规定治安治理惩罚法等新公布的法律法规、规定的培训工作,先后进展了3次测试,并举办了学问竞
10、赛活动。日常工作中,我坚持把培训和案件审核工作结合起来,在评查案件中以案说法,加深了民警的印象。在6月份开办的警察夜校上,我就公安机关办理案件中应当留意的根本问题进展了讲解,帮忙民警正确的处理办案当中存在的问题。同时,在每周三的法制学习日,我都是细心预备,实行多种方法,强化学习效果,对一些典型案例,积极引导民警进展争论,一年来,共组织学习40屡次,学习各类篇目100余篇。对一些存在典型过错的案件,我仔细进展剖析,在对交警大队违规惩罚违章一案进展剖析以后,引起了局领导的高度重视,马上在全局范围内组织开展了标准执法争论活动,深刻分析民警思想深处的缘由,完善了一批执法制度,推动了全局标准执法建立的步
11、伐。 三、坚持执法检查制度,准时查纠执法当中存在的问题。 连续严格执行县局每季度一次的执法检查制度,检查中,我留意与办案民警深入沟通,边检查边争论,共同学习提高。对于检查中发觉的问题,准时予以查纠。结合今年开展的公正执法专项整改活动,我与其他民警一道,对各单位以来办理的全部案件进展了一次彻底复查,订正了一批问题。为了找准我们在执法办案当中存在的问题,我与其他民警一道,走访人大代表、政协委员、各界群众包括曾经受到打击处理的人员1000多人,征求各类意见和建议/条,对这些意见和建议,我们进展了仔细的分类和分析,提出了可供参考的意见。积极参加到违规案件的清理活动当中,对近年来办案中存在的乱收费、乱罚
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- 2023 公安民警 工作总结
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