2023年公司领导在新员工座谈会讲话稿.docx
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1、 2023年公司领导在新员工座谈会讲话稿 新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源,是公司战略实施和工作开展的重要财宝。为大家整理的相关的公司领导在新员工座谈会讲话稿,供大家参考选择。公司领导在新员工座谈会讲话稿 各位新同仁: 大家好! 很荣幸,今日治理部唐主任给了我第一次参与新员工(成长)座谈会的时机,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进展沟通和沟通,我已经剧烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今日对一些信息的把握,信任会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。 是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的
2、快速成长,以及对企业进展强有力的支撑作用!20xx年仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了! 把新员工培训好,让他们得以顺当的成长!始终是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经受和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。 对于新员工自我成长来说,送16个字: 熟悉自我, 从零做起, 坚决信念, 不断超越! 也就是说,我们时刻要对自己有糊涂的熟悉,在确定自己取得的成绩的同时,更要不断发觉自己的缺乏以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科,还是讨论生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高
3、骛远。工作中不要老惦记着“胜利”,更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离胜利的那天就越来越近了。做好一天的工作很简单,做好一年,二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻! 对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字: 营造气氛, 打通通道, 亲情关心, 人尽其才! 现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展现吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样,其它部门也是如
4、此!扬农为你们的成长搭建了宽阔的舞台! 信任自己, 更信任扬农! 专心去感悟扬农文化, 更要用行动去续写扬农新的篇章! 你们已经迈出了走向胜利的第一步, 信任你们的其次步。第n步会更加精彩! 感谢 公司领导在新员工座谈会讲话稿 各位新同仁: 大家好! 首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热闹的欢送,欢送你们参加XXXX,欢送你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到快乐,信任你们的参加将会为我们XXXX注入新奇血液,带来新的盼望、新的进展。 大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开头,你们不再是单打独斗的孩子,而是X
5、XXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用可怕,由于在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有许多的兄弟姐妹,你们有XXXX这个大家庭作顽强后盾,你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用才智和汗水制造企业美妙明天,用热忱和(青春)谱写人生美丽诗篇! 时势造英雄,公司现在正处于进展起步阶段,公司的进展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才参加。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应当具备的根本素养,是健全人格的根底,是企业执行力、家庭和谐、
6、社会安定的保障。 一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会熟悉到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人胜利的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与规划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的学问、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维力量和进展创造制造、改革、革新的意志、信念、士气和才智。它不仅是一种力量,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,布满朝气和活力。盼望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入
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