2023年参与乡村振兴社会实践心得体会(九篇).docx
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1、 2023年参与乡村振兴社会实践心得体会(九篇) 体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于阅历总结。那么你知道心得体会如何写吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,盼望能够帮忙到大家,我们一起来看一看吧。 参加乡村振兴社会实践心得体会篇一 我们这次调查的主题是有关大学生就业的问题。在此之前,我并没有参与社会实践调查的经受,所以我并没有什么实际阅历。因此我更想要看看我能否很好地完成这次社会实践调查任务。同时,也想通过亲身体验让自己更进一步了解社会,在实践调查中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,更为重要的是检验一下自己能否胜任面对社会的工作。想
2、通过社会实践调查,找出自己的缺乏和差距所在。 从这次的调查活动中我熟悉到,作为一个二十一世纪的大学生,不仅要学好书本的理论,更重要的是能把书本上的理论转化为实际行动,动脑的同时也要会动手。假如没有了实践,理论将会是一纸空文,无用武之地。假如没有了实践,我们所学的学问也就不会再有进展。因此我特别重视这次的社会实践调查活动,由于这是一次难得的时机,可以检验和稳固我所学的学问。 社会是一所能熬炼人的综合性大学,只有投身到社会中去,才能使我们发觉自身的缺乏,为今后走出校门,踏进社会制造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,并有效的为社会效劳,表达大学生的自身价值。而社会实践调查活动就恰好给我们
3、大学生供应了接触社会、深入了解社会的良好时机,这也能让我们运用所学学问技能,发挥聪慧才智,为以后走上社会做好预备。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。社会实践调查使我们找到了理论与实践的最正确结合点。尤其是我们学生,只重视理论学习,无视实践环节,往往在实际工作岗位上发挥的不很抱负。通过实践所学的专业理论学问得到稳固和提高。就是严密结合自身专业特色,在实践中检验自己的学问和水平。 通过实践,原来理论上模糊和印象不深的得到了稳固,原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿,加深了对根本原理的理解和消化。“天将降大任于斯人也。必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”。社会实践调查并不像我们最初想象的简洁,而是
4、布满了艰辛和挑战的,但我们选择了坚持。在短短的几天的社会实践调查活动中,我有了前所未有的收获,也有了很多深刻的感悟。 做完了这次的社会实践调查后,我更加了解到我们大学生在就业中存在的问题,固然问题是多方面的,但我们还是能在我们自己身上找到一些缺乏。社会是日新月异的,所以机遇无处不在。因此我们首先要学会的就是把握好机遇,不要好高骛远错失良机。同时我们每一个人都是同社会、同国家有着严密的联系。因此我们应当时刻关怀社会的最新动向,千万不要两耳不闻窗外事。只有紧跟社会的动向,了解社会现实,才能为自己的人生做出正确的选择。 在这次假期的社会实践调查活动中,我抱着提高自己社会工作力量的目标,努力完成这次社
5、会实践调查活动,同时也从调查活动中检验自己的工作力量。 参加乡村振兴社会实践心得体会篇二 围绕进一步加强我市实施乡村振兴战略,推动乡村绿色进展、加强乡村人才建立、提高乡村民生保障水平、推动我市乡村振兴工作全面提升。6月13日,全市青年干部培训班乡村振兴工作调研组通过实地走访、查看资料、与农户面对面沟通、组织座谈等方式对我市_县、_县局部乡村进展调查讨论,仔细思索,结合我市实际现状及存在的问题,提出对策和建议。现报告如下。 一、我市乡村振兴中存在的主要问题 深入实施乡村振兴进展战略,必需以问题为导向,找出乡村进展的差距所在,补齐短板,才能不断缩小城乡差距,逐个问题逐个环节地解决农村进展不平衡、不
6、充分的冲突。目前,我市乡村振兴取得了肯定成效,但整体还处于起步阶段,乡村建立的历史欠账仍旧较多,主要问题表现在以下三个方面。 (一)乡村人力资源匮乏。 人力资源匮乏制约我市乡村振兴进展。 一是人才队伍构造欠佳。我市乡村有用人才存在老化、弱化和退化的“三化”现象。从年龄构造上看,45岁以上的占比拟多,35岁以下的乡村有用人才较少,缺乏后备力气。文化程度不高,我市乡村人有用才学历层次较低。人才分布不均衡,有的乡镇街道人由于政府最近几年大力支持推动了工业、农业经济的较快进展,导致人才集中于几个乡村。 二是人才队伍总量缺乏。我市乡村存在大批有文化、懂技术、会经营的劳动力以自发进城务工或经商的方式大量外
7、流,有很多在外闯出天地的人从今留在了城市,根本不回村里,同时,随着城镇化建立的迅猛推动,城市的进展理念、生活环境、根底设施、教育资源、公共效劳等要素不断吸引年轻的大学毕业生,乡村的资源要素已不能满意现在年轻人的进展,导致人才资源、人力资源双要素匮乏,致使乡村进展中人才短缺的问题日益显现和突出。 三是缺乏完善的鼓励机制。乡村有用人才和优秀的村书记是我市农业经济的直接推动者,应充分发挥典型作用,通过政府正向嘉奖、正向宣传,让优秀人才特殊是创新力量强、对周边农户有较大带动作用的乡村人才被社会所认可,最大程度调动农村有用人才的创业创新才智和热忱。但是,当前乡村已有的许多有用人才缺乏一套完善的治理制度,
8、特殊是优秀的乡村有用人才没有得到相应的嘉奖。同时,电视、网络、微信、报纸等各类媒体对乡村有用人才的典型报道较少,影响了乡村有用人才的积极性。 四是培训体系不健全。我市乡村诸多部门对乡村有用人才进展培训,主要有农业局、科协等,但相互之间又缺乏有效的沟通和合作,培训内容又往往会存在重复性,培训的针对性不强,不能适应当前三农进展的要求。 (二)乡村生态环境欠佳。 乡村振兴,生态宜居是关键。良好生态环境是乡村最大优势和珍贵财宝。近年来,全市乡村环境、人居环境已得到了较大的改善,但仍有存在缺乏之处。 一是局部群众的生态环境爱护熟悉不到位。随便丢弃生活、生产废弃物,处处排放污水等陋俗短时间内难以转变,致使
9、“脏、乱、差”现象难以彻底铲除。 二是乡村环保根底设施落后的局面依旧存在。乡村环保根底设施建立总体上处于落后状态,大部份乡村没有建立有效的生活垃圾、污水收集处理设施,局部水利设施老化失修严峻,对水源地爱护和生态环境改善起不到应有的作用。 三是农业废物综合利用率低,畜禽养殖污染日益加重。大棚蔬菜、地膜掩盖已在广阔乡村大量使用,上述废棚(地)膜长期滞留于土地中,对土壤质量构成污染。农作物秸秆利用方面,仍大量存在燃烧秸秆现象,是造成大气严峻污染重要来源之一。在畜禽养殖过程中,农户散养和小规模养殖占主体,畜禽粪便随便堆砌排放,根本未做无无害化处理及肥料化利用,对环境造成很大的污染。 (三)乡村农业体系
10、不完善。我市乡村对于大规模安康养殖、水稻种植产业、乡村旅游都有肯定的进展,但这些力度还不是很大,进展质量和效益不高,产业转型升级乏力。 一是农业不大也不强。一个重要缘由就是产业进展缺乏,特色产业培育困难,农业产业链条不长,产品附加值低,农产品商品化率不高,一二三产业融合度不深。二是缺少大型龙头企业带动。绝大多数农产品仍旧以卖原料为主,即使是简洁的清洗、分装、预冷、贮存、加工也没有,全市乡村在传统绿色产业、新兴产业的进展和实现产业升级重组上还有很长的路要走。 二是品牌建立严峻滞后。农业品牌培育力度不够,知名品牌总量少,销售渠道主要以线下为主。对于乡村电商、现代农业示范区、现代工业强镇、新型经营主
11、体等的培育和建立力度更是很小。 二、我市乡村振兴建立工作的意见和建议 (一)不断加强乡村振兴人才支撑的几点建议。 一是强化领导班子建立。把干部资源向县(区)倾斜,把精力、资源、力气聚焦到乡村振兴上。改善乡镇领导班子专业构造、学问构造,增加班子领导“三农”工作力量,把喜爱乡村、有进展潜力的年轻干部选调到乡镇领导班子。择优配强村党组织书记和村委会主任,加大党员进展工作力度,加强三农工作队伍的再教育、再培训工作。 二是创新教育培育理念。要进展现代农业生产经营主体,解决“谁来种地,怎样更好种地,谁来帮忙种地”的历史性难题,更加卓有成效的推动城乡一体化进展,就需要更好地培育乡村有用人才和加快推动乡村有用
12、人才队伍建立。所谓“培育”,虽然与“培训”仅有一字之差,但与“培训”有着较大的差异。“培训”仅是传授学问及技能,而“培育”则包括农村有用人才成长的全过程,这其中就包括技能培训、思想培训、市场培训、思维培训和政策扶持。假如不能有效实现从“培训”到“培育”的转变,乡村有用人才的队伍建立就无法实现更大的进展。 三是汲取各类有用人才。讨论制定中长期“乡村有用人才规划”汲取和引进各类人才充实乡村有用人才队伍。在乡村振兴战略全面实施的新形势下,要抓住有利的时机,制造各类相宜的条件,大力汲取和引进各方面的人才(工商界、农业高技术高技能、市场推广、机关党建等人才资源,不断壮大农村有用人才队伍,大量汲取涉农大中
13、专毕业生,通过网上聘请会、人才沟通大会、赴外招引人才活动等各种形式,鼓舞我市的涉农龙头企业、农夫专业合作社、等汲取涉农院校毕业生为农村有用人才。 (二)不断加强乡村生态环境治理。 一是加强宣传提高环境意识。要充分利用各种宣传工具,多形式、多层面地进展宣传城乡生态环境建立的重要意义。通过第三方效劳建立村中的物业治理组织,加强垃圾中转站、污水处理等根底设施建立,全权负责治理村清洁卫生工作,逐步形成垃圾一体化处理模式及长效治理机制,使农村生态环境得到根本改善。 二是大力推动建立生态文明。积极推动农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化,进展绿色产业,培育观光休闲、农耕体验、安康养生等“漂亮经
14、济”。培育一批集生活、生产、生态于一体的乡村田园综合体、村落风景区、旅游风情小镇,打造一批漂亮小镇、漂亮村庄、漂亮庭院、漂亮田园,让漂亮乡村成为农夫幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园。 三是深入开展乡村环境整治。稳固农村环境卫生综合整治,开展农村生活垃圾和污水治理,实施农村“厕所革命”,加强农村面源污染治理,深入推动农药化肥零增长行动,完善农业废弃物资源化利用制度。加强农村水电路通讯等根底设施建立,进一步改善生产、生活条件。实施碧水蓝天工程,推广太阳能、沼气等清洁能源。严格落实“河长制”,加强重要水资源流域整治和爱护,爱护好饮用水源。 (三)不断推动乡村农业体系建立。 一是加快完善
15、现代农业融合体系框架。连续推动种植业、养殖业、园林特产业蓬勃进展,促进一二三产业融合,大力进展梅花鹿、东辽黑猪、食用菌等特色优势产业,不断优化构造,培育壮大特色主导产业,加快推动与企业合作,开展产业融合试点示范,整合集中连片原料基地、加工园区和物流配送基地,打造一批区域性一二三产业融合互动示范区,形成可复制、可推广阅历及模式。 二是加快实施现代农业生产体系框架。提高黑土地和高标准农田的爱护和建立,进展科学施肥,削减化肥和农药的使用量。加强农田水利根底设施、水浇灌工程建立,提高耕种机械化使用率,全面提升田地、水利、道路、山林、电力等设施建立和改造,提高耕种质量。根据各地资源禀赋特点,注意分工协作
16、,避开铺张资源环境,制止在不适合区域进展相应产业。借助局部乡村得天独厚的地理优势和民俗旅游的进展契机。注入文化景观元素,大力进展生态农业观光游,打造独具特色的生态田园人文乡村旅游产业链,创立一批特色小镇和现代农业产业园,全面查找新的经济增长点。 三是加快构建现代农业效劳体系框架。大力进展”互联网+农业”模式,加快农产品电商化和物联网工程的建立,围绕农产品生产基地、加工基地、流通市场等地,建立一批可清洗、分装、预冷、贮存、加工的设施,择优选择和推介一批有根底、有实力、有意向的中小企业,在研发、生产、销售、选购等方面开展合作,完善产业分工协作,促进形成以技术、品牌、质量、效劳为核心的竞争力新优势。
17、 参加乡村振兴社会实践心得体会篇三 农业农村农夫问题是关系国计民生的根本性问题,必需始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。乐至县作为四川省的“乡村振兴规划试点县”,全面贯彻党的十九大精神和对四川工作重要指示精神,根据“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”总要求,推动乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”,实现农业全面升级、农村全面进步、农夫全面进展。 一、农业、农村、农夫现状 (一)农业农村根底设施滞后 全县农业根底条件差,田地分散,地块较小,不利于农业机械化生产。农业根底设施欠账多,水利设施老化严峻,近年来,虽然实施了高标准农田改造工程、水利设施建立工程和村村通水
18、泥路工程,但从全县来看,比例仍旧偏小,“田网、路网、渠网”等配套设施仍不完善,农业靠天吃饭的格局没有得到根本转变。工程支撑力量不强,缺乏统一规划,工程打捆使用,农口部门之间没有很好好契合,各行其事,各自为阵,造成有工程无产业,有产业无工程支撑。 (二)农业经营者素养不高 受传统农业的影响,我县农业以家庭为单位的传统小农生产方式居多,农户经营较为分散,直接导致产业规模小,很难进展规模化种植、集约化治理和标准化生产。农村人员构造老化,18-60岁真正意义的劳动力资源严峻缺乏,人才断代现象突出,人员年龄构造、学问构造已不能满意农业进展需要;农业产业经营治理人才和专业技术人才双双短缺,局部乡镇农技部门
19、有的农技人员往往身兼数职,无法全身心投入农村技术推广工作,同时基层农技员学问更新有待进一步加强。 (三)农业产业化程度不高 我县龙头企业(业主)进展规模较小,示范引领作用不强,局部农夫专业合作社运行不标准、利益联结机制不完善,社会化组织程度不高、辐射带动效果不显著,导致新型农业经营主体未能充分发挥示范作用。目前我县农产品交易市场平台建立滞后,交易方式单一落后,市场信息不对称,农产品产销难对接,农产品产业链的各环节根本是分别的。农产品流通市场、农产品销售还缺乏全方位的信息引导,缺乏准时、精确、系统、权威的生产、技术、价格和供求信息,其指导生产、引导销售的功能没有得到充分的发挥。 (四)基层政府效
20、劳力量不强 乡镇的工作环境和生活条件相对艰难,难以吸引优秀人才,加上进人渠道窄,影响了干部补充,且优秀人才简单被上级部门挖走,造成乡镇干部队伍构造失衡、人员老化、青黄不接、断层严峻。局部乡镇中年干部由于学历和学问层次偏低,对新形势下的农村经济社会进展熟悉不到位,承受新事物、新观点、新学问的力量较弱,习惯于用传统的方法解决新问题,在落实示范带动、农业产业开发中,缺乏创新力量,点子不多,方法不有用。局部乡镇年轻干部,由于缺乏基层工作阅历,组织发动群众力量差,面对实际困难时往往显得方法不有用,与群众打交道存在障碍。局部干部存在“不求有功,但求无过”的懈怠思想,缺乏勇于担当的创新意识和进取精神,贻误了
21、进展良机,造成了工作被动。 二、建议意见 (一)加强“三农”工作队伍建立 高度重视农业农村干部的培育、配备、治理和使用,切实加强思想政治建立、作风建立、力量建立,培育造就一支懂农业、爱农业、爱农夫的“三农”工作队伍,为建立丘区现代农业强县供应全方位人才保证。一要扎实推动思想政治建立。坚持将政治建立摆在农业干部队伍建立的首要位置,切实加强党性教育、宗旨教育、警示教育,教育引导党员干部坚固树立“四个意识”,精确把握“三农”工作“重中之重”的战略定位,从政治高度熟悉做好“三农”工作的重要性。二要扎实推动纪律作风建立。深入开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,持续开展正风肃纪,坚决订正不正之
22、风,大兴敢于担当、狠抓落实、为民效劳、调查讨论、清正廉洁之风,在全县积极营造风清气正的良好环境,坚固树立农业系统干部良好形象。三要扎实推动业务力量建立。坚持在加强新品种、新技术、新装备、新模式等业务学问学习的同时,引导农业干部职工更加注意运用市场、法治、信息化和以点带面的方法推开工作,不断提升效劳“三农”工作的力量。 (二)加快培育新型农业经营主体 加快建立教育培训、标准治理和政策扶持“三位一体”的新型职业农夫培育体系,培育一批专业化程度深、分工明细、效劳水平高的新型职业农夫、农村经纪人、职业农业经理人,扶持一批龙头企业、专合组织、家庭农场等新型经营主体。大力进展多种形式的新型经营主体,推行“
23、保底收益+二次分红”“龙头企业+专业合作社+适度规模专业农户”等模式,促进现代农业进展和农夫增收。推动农业社会化效劳主体多元化、形式多样化、运作市场化,供应农业技术推广、优良品种引进、动植物疫病防控、质量检测检验、农资供给和市场营销等效劳,使农夫享受到低本钱、便利化、全方位的社会化效劳。坚持示范引领、创新推动,创立一批省市级示范社、示范农场。 (三)大力推动农村根底设施建立 加强农村生产、生活、生态环境等方面的根底设施建立是农业和农村进展的有力支撑。一要实施农村饮水安全稳固提升工程,综合实行改造、配套、升级、联网等方式,进一步提高城镇供水设施掩盖行政村比率、农村集中供水率、自来水普及率、供水保
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