2023年员工劳动合同协议书范本七篇.docx
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1、 2023年员工劳动合同协议书范本七篇 员工劳动合同协议书范文七篇 劳动合同正文由用人单位和劳动者各执一份。“第八十一条规定,用人单位未将劳动合同交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正; 给劳动者造成损害的,应当担当赔偿责任。下面是为大家带来的员工劳动合同协议书七篇,盼望大家能够喜爱! 甲方: 法定代表人: 乙方:身份证号码: 住址: 甲乙双方于年月日签订了劳动合同,现由于乙方个人缘由提出离职,依据劳动合同法、劳动法的相关规定,在自愿公平,协商全都的根底上,双方打算于年月终止双方之间的劳动关系。 详细协议内容如下: 1、乙方的工资发至年月以发放。 2、乙方必需在离职之前交接完工作,否则甲方有权暂
2、不予以结算工资。 3、劳动合同的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。 4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。 5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。 6、本协议经甲方盖章、乙方签字后马上生效,同时解除劳动合同。 7、本协议一式两份,双方各执一份。 甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期: 甲方:_有限公司 乙方:_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。 二、
3、甲方连续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。 三、 甲方依据劳动法第四十七条的规定,赐予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。 四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停顿向乙方支付本协议商定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。 六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追
4、究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内,乙方必需严格遵守甲方的保密制度, 防止泄露甲方的商业隐秘。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。 1、保密内容 (1)甲方的交易隐秘,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期; (2)甲方的经营隐秘,包括经营方针,投资决策意向,产品效劳定价,市场分析,广告策略; (3)甲方的治理隐秘,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; (4)甲方的技术隐秘,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任
5、 (1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方治理制度规定承受相应惩罚。 (2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。 (3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、 补充说明: 由于乙方从事本公司_岗位,对本公司经营进展起着特别重要的作用,该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建立等工作消失断层,会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常进展,乙方必需与接替其工作
6、岗位的人交接清晰,让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 由于乙方现在还处在试用期内,三天内可以申请离职。 九、 甲乙双方没有其他争议。 十、 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。 甲方:_有限公司 乙方: 代表人: 代表人: 年 月 日 年 月 日 试用期虽然是包括在劳动合同期限内,但是这个时间段是用人单位对劳动者是否合格进展考核,而劳动者对用人单位是否符合自己要求进展了解的期限,因此劳动关系还处于非正式状态。不过试用期解除劳动合同也应当留意,用人单位与劳动者都应当维护自己的权益。 聘用单位(甲
7、方):_ 受聘人(乙方):_ 身份证号码:_ 受聘人的担保人(丙方):_ 身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位:_。 2.职责范围和要求:_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙
8、方工资,月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲
9、裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字):_ _年_月_日 甲方(用人单位):_有限公司 乙方(劳动者):_ 身份证号码:_ 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提
10、前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 一、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,根据劳动合同法的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等,乙方并知悉劳动合同法的规定。 三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除,向甲方要求
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