2023年员工劳动合同范本企业劳动合同范本.docx

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1、 2023员工劳动合同范本3篇企业劳动合同范本 _(其总部设在_，以下称“甲方”)与_(其总部设在_，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_国_工程供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方_人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 (二)人员派遣 1、应按双方商定的规划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。 2、乙方负责办理

2、乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3、依据规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。 4、如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。 5、如需要削减人员，则应由双方代表商定后实施。 (三)预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 (四)工资 1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2、派遣人员

3、的根本工资_。 3、根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。 4、依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15%。 (五)工作时间及加班 1、乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2、每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4、如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资： (1)平常加班工资为根本工资的125%; (2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加

4、班，工资为根本工资的150%; (3)节目加班工资为根本工资的200%; (4)加班工资计算方法如下：(月根本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率; (5)上述加班工资和根本工资同时支付。 (六)伙食 1、甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2、甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用。 3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 (七)节日和休假 1、全部乙方人员有权享有工程所在国的法定节日。 2、全部乙方人员在工作满_个月后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3、

5、假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4、关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5、乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 6、乙方人员在工程所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 (八)旅费及交通 1、甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，

6、但乙方应努力削减这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税等)。 2、甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应代表、工程师及其他治理人员的工作用车。 3、乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。 (九)税金 乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 (十)社会保险 1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。 2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3、如乙方

7、人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资的60%;超过90天者则不发工资。 (十一)医疗 1、乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购、费用由甲方支付。 3、乙方人员在200人之内，配备医生_名，护士_名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方代表讨论确定。 (十二)劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全

8、部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 (十三)支付方法 1、除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%_国_(币种)的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。 2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3、乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_在现场支付。 4、_(币种)与_国_(币种)的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间

9、价折算。 5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。 (十四)住房和办公用房 1、甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房：_。 2、住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。 3、甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。 (十五)工伤、人员替换 1、乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2、乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送

10、回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3、乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的，其旅费应由乙方负担。 4、在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意： (1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜; (2)负担所产生的费用; (3)按_(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。 (十六)不行抗力 1、由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗力的事故而工作不能连续进展，

11、甲方应负责将乙方人员送回(其原居住)国。 2、如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 (十七)争议及仲裁 1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。 2、争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 (十八)涉及第三方的事宜 1、乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。 2、乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方帮助乙方出面处理，所发生的费用由乙方负担。 (

12、十九)合同有效期及其他 1、本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕、全部派遣人员返回(其原居住)国，以及双方未付帐目结清后失效。 2、本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3、本合同用_文、_文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。 4、本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表人(签字)：_代表人(签字)：_ 见证人(签字)：_见证人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 2023员工有用劳动合同范本2 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者

13、托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作

14、内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方

15、每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行

16、除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其

17、中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解

18、、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方商定的其他事项 _。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：(公章)乙方：_(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人：_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 2023员工有用劳动合同范本3 甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_ 法定代表人：_家庭住址：_ 公司地址：_居民身份证号码：_ 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期为_年_月_日至_年_月_日，有效期至_年_月_日终止。 工作内容与地点 其次条乙方同意依据甲方需要，担当_岗位工作。

19、乙方的岗位职责和考核标准，根据甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应根据四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 在一个工作周期内(一季度)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不本钱职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为_，乙方需依据公司安排可以常常出差。 岗位职责描述与考核 第五条以下为乙方岗位职责的详细描述： 1、为促进公司经营治理的标准化，帮助总经理将企业打造成标准完善的上市企业，乙方须制定和完善营销治理方面的各项规章与考评体系，包括： (1)负责组建和治理公司的销售团队; (2)制定具体的年度销售规划、市场规划

20、; (3)制定有效、具体的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬鼓励的治理体系; 2、依据公司的销售任务，向下属部门进展合理的任务安排与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 3、准时把握目标市场的信息，定期进展市场动向、特点和进展趋势的分析及目标客户需要分析和猜测，制订有效的营销战略。 4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的亲密协作，确保营销工作的顺当绽开。 5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售规划、销售费用规划及费用使用治理，全面规划和安排本部门工作。 6、负责带着销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈

21、判、商务合同(协议)的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并掌握销售风险。 7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高低属的综合业务素养，强调职业道德和团队合作精神，增加竞争力。 8、负责对下属工作的监视与考评，参加制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满意企业的用人需求。 9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中消失问题，准时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。 10、完成总经理交办的其它任务。 工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行的劳开工时制为： 由于乙方担当甲方的岗位，依据工作需

22、要，不设定乙方详细的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动听从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为根本准则。 劳动酬劳及福利 第七条乙方的年薪为_元/年，岗位工资为_元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险)，任职期间乙方胜利运营的工程，甲方另行嘉奖。 第八条乙方年薪及岗位工资支付方法： 1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，其次次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。 2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的打算，应在解聘打算同时，一次性结清上一

23、个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 劳动纪律 第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。 第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严峻状况赐予相应

24、的行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。 第十四条有以下情形之一的，甲、乙双方可变更本合同： 1、甲、乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。 第十五条有以下情形之一的，甲、乙双方可解除本合同： 1、甲、乙双方协商全都的; 2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。 3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的; 4、利用职务之便，非法获得

25、甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或帮助他人虚构事实向甲方索取酬劳或补偿的，从而侵占公司财务的; 5、未得到甲方的许可承受供货人或者客户的非正值财物; 6、乙方无法供应真实身份证明的，应聘合同发行期间供应虚假的从业经受、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等状况的; 7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的; 第十六条以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经

26、双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的; 第十七条有以下情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同商定的程序进展： 1、符合劳动合同法第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同; 2、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有效劳期限协议，或者承受甲方培训或甲方安排的培训、或者把握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则担当本合同规定的违约责任。但效劳期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。 第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订

27、劳动合同。 第十九条劳动合同法规定终止条件消失，本劳动合同终止。 劳动争议处理及其它 其次十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。 其次十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不、不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进展赔偿并公示，情节严峻的将追究法律责任。 双方协商全都商定的其他内容 争议处理 其次十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决;经协商不能达成全都的，可向劳动争议调解仲裁法规定的调解组织申请调解;调解不成的，当事人一方也可根据有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 附则 其次十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。 其次十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字盖章)：_乙方(签字)：_ 代理人签字：_