2023年呼吸科护士长年终述职报告范文.docx
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1、 2023年呼吸科护士长年终述职报告范文呼吸科护士常年终述职报告1 时间如白驹过隙,20xx已匆忙走过,过去一年的时间里,我在领导的关怀、重视和各位同事的大力协作支持下,圆满地完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面述职如下: 一、努力加强自身修养,不断增加政治理论水平和思想道德素养 理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。我始终将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增加党性观念,提高思想政治素养,保持良好的道德风气。并荣获了本年度院优秀共产党员的荣耀称号。政治上的进步,为我圆满完成各项工作任务供应了牢靠的保证。 二、立足本职,不断提高自己的综合力量 作为一名年轻的护士长
2、,我深知自己在护理治理岗位上阅历还很欠缺,只有通过不断的学习,才能使自己尽快的成长为一名合格的护士长。因此,我抓住一切可以学习的时机。例如参与了xx省手术室护理学术年会、医大四院主办的护理质量治理与持续改良培训班、参加了全国手术室护理之家微信群,购置了多本手术室护理最新权威书籍,大大提高了自己的业务水平和治理水平。 三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我院备战“二级以上公立医院巡查”工作期间,不分昼夜与节假日,带着同事们
3、加班加点,完善各类指标,手术室作为多个检查组的必检科室,经受住了考验,赢得了专家的好评。我认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于奉献。 四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成绩 20xx年里手术室护理人员与外科医生共同协作完成手术共计xx例,无一例过失事故,全年手术切口无感染发生,赢得了外科医生的好评。手术协作及感控工作,是手术室的工作重心。8月份,我院承受了省卫生监视所执法队的一次突击检查,手术室一分未扣,检查人员赐予我们的评语是“治理特别到位”。 经受了二级以上公立医院巡查,手术室在护理部的正确指导下,进一步完善了各项护理工作。包括科室制度的健全、岗位职责的完善、操作规程的标
4、准、手术安全核查制度以及手术部位标识制度的落实,优化了病理标本治理流程。更加深化了手术室的优质护理效劳工作。 五、不断改良作风,无私奉献,注意廉洁自律 在廉政建立方面,我时时到处从严要求自己。将清清白白做人,坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。坚决贯彻上级下达的“九不准”及“十条禁令”的要求,同社会上的不正之风做斗争。 六、缺乏之处及努力方向 在不断努力的同时,我也糊涂地看到了自己存在的缺乏:在治理意识上还要大胆创新,持之以恒;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡;在护理科研方面几近空白。我将不断总结阅历、刻苦学习,为使手术室的护理效劳水平登上新台阶而不懈努力,为医院的进展添砖加瓦。 呼吸科护
5、士常年终述职报告2 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的.工作,心中有许多感慨;现将20xx以来各项的述职报告如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科室主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室室的各项工作制度,保证了科室室工作稳步进展。专心协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室室分散力,使中医科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科室综
6、合科室室,我们科室面临病种杂,疑难杂症多,护理专科室性不强的难题。而与之对应的是:中医科室的x名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科室护士”培训不断深入进展,专科室护士特点和优势越来越明显的这天,中医科室护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科室主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系
7、统培训,甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,透过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班
8、表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科室的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅仅中医科室的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科室以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科室的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节,提高病人满足度 比方说,在对病人的安康教育方面,多数科室室的做法是
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