2023年员工入职同意书员工入职合同书(六篇).docx
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1、 2023年员工入职同意书员工入职合同书(六篇)2023年员工入职同意书 员工入职合同书篇一 一.您已与原单位解除劳动合同和关系; 二. 在您以全职身份参加本公司之后,不得做兼职工作或在外自营生意; 三. 不得劝告、拉拢本公司员工离职,在内部散布对公司不利谣言; 四. 遵守公司保密制度: 1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人; 2、非经许可,不得阅读、复制和摘抄公司文件; 3、不得向公司以外其他任何单位、任何人供应公司客户资料; 4、具有属于公司隐秘内容的会议和其它活动,不得向外传递和散播; 5、不准在私人交往中泄露公司隐秘,不准在公共场所谈论公司隐秘,不准通过其它方式
2、传递公司隐秘; 6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策向竞争对手传播; 五.自进入公司工作之日起,必需严格遵守公司的各项规章制度,并依据公司工作安排,仔细履行职责,自觉维护公司的合法权益; 六.在试用期期间,因自身缘由的确无法胜任(完成)工作岗位的相关工作要求,公司有权单方面解除雇佣关系; 七.员工必需听从公司领导的安排(包括工作岗位调动);损坏公司财务必需照价赔偿,并承受公司惩罚; 八.员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或污辱主管人员,愿承受公司的辞退及有关法律的制裁; 九.新员工试用期为1-3个月,试用期不合格
3、者,可依据劳动法相关规定予以辞退,除结算工资外不作任何其他补偿; 十.试用期间若个人缘由要求离职的,必需提前三天向公司人事部门提出申请,办理相关手续前方可离职; (本人自愿履行以上全部公司相关条款,本合同书适用于试用期员工.) 京柏人事行政部: 入职合同签署人: 签署日期: 签署日期: 2023年员工入职同意书 员工入职合同书篇二 各位领导,各位同事: 大家好!(鞠躬) 我叫,来自,我性格开朗、为人正直、简单与人相处;平常爱好打篮球、爬山和跑步。 我特别快乐也特别荣幸的参加到“”这个大家庭中来,这里不仅为我供应了一个成长熬炼、展现自我的良好平台,也让我有时机熟悉更多的新同事、新朋友。借此,我特
4、别感谢各位领导,感谢您们能给我一次这么好的时机。(鞠躬) 我初来乍到,还有很多方方面面的学问需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我信任,通过我们彼此之间的相互了解和熟悉,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。 最终,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 感谢大家!(鞠躬) 2023年员工入职同意书 员工入职合同书篇三 甲方(使用部门)名称: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 诞生年月: 身份证号: 住址: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方公平协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。
5、甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳。 乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合
6、同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。 (三)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归,经批判教育无效,旷工时间连续超过三天的; 3、严峻失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 (四)有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作,经
7、培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在使用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳的。 (九)经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解
8、除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方需要商定的其他事项: 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后,双方必需严格履行。 十一、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签章): 签名: 签名: 年 月 日 年 月 日 2023年员工入职同意书 员工入职合同书篇四 甲方: 乙方: 身份证号: 依据国家劳动治理规定以
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