2023年医院劳动合同3篇（2023年）.docx

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1、 2023医院劳动简单版合同3篇（2023年）医院劳动简洁版合同1 甲方（用人单位）名称:_ 地址:_ 法定代表人（托付代理人）:_ 主要负责人（托付代理人）: 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经*等协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商

2、同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明） 执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托付代理人的*时考核和年终考核。 第五条 乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方实行综合计算工时工作制，*均每日工作时间不超过8个小时，*均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方

3、每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条 甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条 甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪

4、日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条 乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘 、商业隐

5、秘等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条 经甲、乙双方协商全都，本协议可以解除。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、违反本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的； 5、被依法追究刑事责任或劳动教养

6、的。 其次十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条 本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条 本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着*等协商的原则进展调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉

7、讼。 十、其他 其次十六条 本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：（公章） 法定代表人（签字或盖章）： 主要负责人（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签订日期 年 月 日 医院劳动简洁版合同2 甲(用人单位)： 乙(受聘人)： 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、*等、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何

8、一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲有权依据工作需要以及乙的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。 四、甲负责安排乙的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。 七、乙在聘用期间，必需遵守甲的一切规章制度及员工手

9、册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。 八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、乙有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同： 1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十、乙在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则

10、应担当相应的民事责任。 十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十二、甲未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。 十三、乙因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十四、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十五、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲(盖章) 乙(签字) 代表(签字) 乙身份证号： 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日