2023年员工聘用协议合同16篇(聘用员工合同协议书).docx

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1、 2023年员工聘用协议合同16篇(聘用员工合同协议书) 有因需要，聘用退休人员同志，双方协商全都，签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。 2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动效劳公司鉴证后生效。 甲方：乙方： 聘用单位(公章)受聘人(签字)：

2、法定代表人(章)身份证号码： 签订日期： 鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章： 鉴证日期：年月日 2023年员工聘用协议合同2 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_ 身份证号码：_ 丙方(担保人)_ 身份证号码：_ 兹因甲方工作需要，打算采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位：_ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作

3、规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)根据市人才沟通中心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期治理 1。甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方

4、同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3。甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5。乙方不听从甲方工作安排的; 6。根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可

5、提请上级政府仲裁机构进展仲裁。 九、乙方若有违反本合同商定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若消失违反本合同商定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)_ 甲方(人事部门签字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人签字)_ _年_月_日 丙方(担保人签)_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证(公章)_ _年_

6、月_日 2023年员工聘用协议合同3 聘用方(甲方)：_电话：_ 受聘方(乙方)：_电话：_ 一、聘用目标 依据工作需要甲方聘用乙方为_工作人员，经甲乙双方协商全都达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限20_年_月，从20_年_月_日起到20_年_月_日止。 三、被聘用人待遇 1、工资：实行根本工资(_元/月)加提成工资(营业额_%)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部治理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况; 2、为乙方供应必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资

7、待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同。 如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需连续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。 本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(盖章)： 乙方： 代表人(签字)： 身份证号码： _年_月_日 2023年员工聘用协议合同4 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 就甲方和乙方之间建立劳动关系和标准双方

8、权利义务事宜，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、北京市劳动合同条例(以下简称条例)及中国有关的法律、法规和政策，在公平自愿、协商全都的根底上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。 第一条合同期限以及试用期限: 本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自_ 年1月1日起至 1月1日止;其中试用期为 个月。 其次条工作内容与工作地点： 1、乙方的工作地点为_公司设备科以及生在车间所在地。甲方可依据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。 2、甲方依据公司业务进展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位

9、职责，按时、按质、按量完成甲安排的工作任务; 3、甲方依据生产经营的需要以及依据乙方的力量专业、技能、安康和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。 第三条劳动条件劳动爱护 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 2、甲方可视乙方岗位之实际状况，根据国家规定向乙方供应必要的劳动防护用品和身体安康状况检查; 3、乙方必需严格执行国家及甲方制定的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病

10、的发生。 4、甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条工作时间 1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。 2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定赐予乙方加班费用。 第五条劳动酬劳 1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。 2、试用期内，乙方根本工资按上述全额根本工资的 80%计发; 3、甲方照实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必需按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。 5、甲方实行变岗变薪

11、制度，甲方可依据不同的岗位和甲方制定的工资规章审定并调整乙方的工资; 6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不行低于当年北京市最低工资标准。 第六条社会保险福利待遇 1、 甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应当担当的局部，由甲方依法在乙方工资中进展扣缴; 2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇根据北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资 第七条劳动纪律奖惩罚法 1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和

12、声誉; 2、乙方必需严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序; 3、甲方可以对榜样遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以嘉奖，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以惩罚。 4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行担当。给甲方造成损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任。 第八条合同的履行和变更 1、甲方与乙方应当根据本合同的商定，全面履行各自的义务。 2、甲方应当根据本合同商定和国家规定，向乙方准时足额支付劳动酬劳并严格执行劳动定额标准。 3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同连续有效，不影响其履行。 4、甲乙双方协商全都，可以书面变更本

13、合同商定的内容. 第九条劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。 2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必需提前三日通知甲方。 3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)未准时足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反用人单位

14、的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的; (5)被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后， 可以解除本合同： (1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的

15、： (4)甲方调整效劳内容或变更经营目的; (5)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (6)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的; (7)法律法规规定的其它情形。 6、有以下情形之一的，本合同自行终止： (1)本合同期满的; (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)甲方被依法宣告破产的; (5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 第十条教育培训 1、假如乙方在合同期间，由甲方出资进展培训(含境内、外实习进修)，甲方将与乙方另行签订培训协议

16、，该协议作为合同的一局部，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同; 2、假如乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的效劳期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。 第十一条学问产权 1、乙方在合同期间因执行甲方安排的任务或乙方在工作时间内所进展的与业务有关的创造、发觉及改良等，无论其是否是个人单独进展的，还是与其他人共同完成的，都必需马上向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进展登记，其创造或发觉的全部权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主见自己为该学问产权的全部者，并且乙方有保守该项隐

17、秘的义务; 2、假如甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的创造、发觉及改良的专利权或全部权，乙方可以提出专利申请爱护这种创造，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保存其业务中永久无偿使用该项创造的权利。 第十二条保守隐秘 1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业隐秘(包括但不限于甲方的生产、经营、治理信息或与甲方产品有关的技术信息)，乙方亦不得将其用以与甲方进展竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任 何其他用途，乙方必需严格遵守甲方制定的保密制度; 2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归

18、甲方全部(包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产规划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等)。乙方在合同期满或离职前必需将上述属于甲方的资料及文件交还甲方; 3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方隐秘对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任; 4、乙方应当遵守甲方的保密治理制度和与甲方另行签订的保密协议。 第十三条兼职 在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权依据公司之规章制度进展惩罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应根据本合同第十四条之规定赔偿经济损失。 第十四条违约责

19、任 1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失(包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等)的，都必需担当经济赔偿责任，详细赔偿金依据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定; 2、乙方在本合同期间，发生违反培训、供应住房、保密或供应其他特别待遇而另行签订的协议的，甲方将依据公司的有关规定或双方签订的协议进展处理。 3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约状况、争议的详细状况(包括仲裁机构仲裁、法院判决等状况)告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。 第十五条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，

20、当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条其他 1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准; 2、本合同期满前一个月，如双方全都同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续;假如合同期满，双方不再续约，乙方应当根据甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各项离职前手续; 3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决;如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。 签双方： 甲方：(盖章) 乙方：(签) 乙方右手大拇指手印： 法定代表人或授权代表：(签) 签订日期： 年 月 日 2023年员工聘用协议合同5 _聘请_

21、籍_(外文姓名)_(译名)女士(先生)为_。双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证仔细履行合同中商定的各项义务，外教教师聘用合同范本标准版。 一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、受聘方的工作任务(另附件)： 三、受聘方的月薪为人民币_元，其中_%可按月兑换外汇。 四、聘方的义务： 1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。 2、对受聘方的工作进展指导、检查和评估。 3、向受聘方供应必要的工作的条件和居住的条件。 4、配备合作共事人员。 5、按时支付受聘方的酬劳。 五、受聘方的义务： 1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2、遵

22、守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3、按期完成工作任务，保证工作质量。 4、敬重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。 5、敬重中国人民的道德标准和风俗习惯。 六、合同的变更、解除和终止： 1、双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。 3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正

23、的; (2)依据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。 4、受聘方在下述状况下，有权以书面形式通知聘方解除合同： (1)聘方未按合同商定供应受聘方的工作条件; (2)聘方未按时支付受聘方酬劳。 七、违约金： 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，即违反合同时，应向另一方支付50020_美元(或相当数额的人民币)的违约金。 受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不行抗力大事要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受

24、聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。 八、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。 受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。 本合同于年月日在(地点)签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。 2023年员工聘用协议合同6 雇佣方(甲方)： 单位名称： 住 所： 劳务方(

25、乙方)： 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_(固定电话) (移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自20-年3月1日起，至20-年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，

26、遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉

27、及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的

28、局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 2023年员工聘用协议合同7 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月， 从年月日至年月日止。试用期

29、可依据乙方的实际工作力量和表现经甲、乙双方协商后作出调整。 其次条工作岗位 1.甲方安排乙方从事 2.甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间

30、 1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 2.甲方因经营(工作)需要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动酬劳 1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 1.甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和

31、甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 1.经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2.乙方有以下情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿： 试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 3.有以下情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方

32、解除劳动合同： 方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 第十条违反劳动合同的责任 1.甲、乙双方任何一方

33、违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训完毕后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。 第十一条劳动争议 甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十二条其他 1.本

34、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新连续一年。 3.本合同未尽事宜，根据劳动法、苏州市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 2023年员工聘用协议合同8 一、合同双方 聘方(甲方)： 聘方(乙方)： 二、聘用期限：自年月至年月日 三、聘请待遇： 1.每月元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2.奖金：按教师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯

35、行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2.押金：乙方一个月工资80%。 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘

36、期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 合同签定日期： 2023年员工聘用协议合同9 甲方：姓名： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话： 可授课年级与学科： 现住址： 甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必需履行“学高为师、身正为范”的教师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方供应虚假

37、资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展细心备课并写出教学规划。 4.课时辅导费标准 ： 元/课时 5. 教师有课，必需提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员; 6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。 7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方按乙方课次支付课时费。 8.甲方在为乙方安排课时工作时，必需将学生的根本状况供应给乙方，使乙方能够准时精确了解学生的状况，乙方要仔细为学生做整体教学规划，并将规划表交予甲方备案。 9.乙

38、方必需在授课前了解学生学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。 10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的状况下无故旷课，其所造成损失由乙方担当。 11.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。 12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如消失意外状况，须准时通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家

39、长消失任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。 14.因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法连续履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 15.乙方不听从甲方安排治理，或不能胜任治理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同; 16.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方： 年月 日 2023年员工聘用协议合同10 合同编号： 甲方： 乙方： 聘用方(以下简称甲方)：选择一项。 法定代表人：选择一项。 职务：董事长 受聘方(以下简称乙方)：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。 联系电话：单击此处输入文字。 户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。