2023年在县委读书会上的讲话(解放思想推动高质量发展).docx
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1、 2023年在县委读书会上的讲话(解放思想推动高质量发展)(文档) 下面是小编为大家整理的2023年在县委读书会上的讲话(解放思想 推动高质量进展)(精选文档),供大家参考。 在县委读书会上的讲话(解放思想 推动高质量进展) 同志们: 现在,我们召开县委读书会第三阶段会议,主要任务是坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细贯彻落实市第五次党代会精神和XX书记调研县时的指示精神,发动全县上下进一步解放思想、更新理念,分散力气、发奋进取,全力推动经济社会高质量进展,加快县打好“翻身仗”的步伐。 思想破冰,行动才可能突围。解放思想是时代与实践进展的需要,是不断解决前进道路上冲突和问题的根本前提
2、。*指出:“实践进展永无止境,解放思想永无止境”。我们抓工作,抓进展,首先必需解放思想、改革创新,着力从一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依靠中解放出来,树立与时代和实践进展相适应的思维方式,才能以思想的大解放推动进展思路的大转变。从昨天下午读书会第一阶段领学解读、到昨天晚上其次阶段“漫谈式”沟通发言,再到今日上午第三阶段的集中争论,总的看,大家在解放思想、转变观念方面得到进一步提高;对全县进展思路、政策措施有了更为深刻的熟悉与理解。固然,也有少数同志在发言中提出的一些问题和解决问题的方法还很笼统,可操作性不强,有待于进一步争论讨论。“十四五”开局起步的关键时期,在县打好“翻身仗”的起步阶
3、段,如何解放思想、推动高质量进展,是值得我们仔细思索讨论的重大课题。下面,我谈几点熟悉和体会。 一、把解放思想的动身点放在厚植进展的动力上,在思想政治正确引导下正视问题,以慢不得坐不住等不起的紧迫感增加加快进展的责任感、使命感 解放思想的核心是在打破思维定势和主观偏见束缚的根底上,着力实现思想观念和精神状态的更新和转变,统筹解决好行动与思想同步进入新时代的问题,真正让科学的、从实际动身的新观念落地生根。 第一,解放思想是引领进展的强大动力。解放思想必需建立在正确的思想政治方向上,才能不断开创事业进展的新局面。回忆我们的进展历程,只要思想熟悉不统一,行动步伐就会不全都,工作成效必定打折扣。当前,
4、我们个别党员干部自身力量缺乏、本事严峻恐慌,还处处怨天忧人,拿着国家的俸禄不思谋如何推动县进展,不思谋为县添砖加瓦,每天无中生有、说三道四,思谋的是组织欠自己多少,不反省欠组织多少,事业观、价值观、人生观严峻失衡;还有个别农牧民不感党恩,享受的政策红利逐年增加,对党的熟悉却越来越模糊,随便丑化、诋毁、污蔑党和国家形象,思想政治偏航,更谈不上听党话、跟党走。解放思想的首要要求就是思想政治肯定不能偏航,要通过解放思想把全体党员干部、全体人民群众分散起来,坚持不懈地用*新时代中国特色社会主义思想凝魂聚力,以强有力的思想政治工作统一思想、统一意志、统一行动,自觉用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、
5、指导实践、推开工作,增加“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党*保持高度全都。 其次,解放思想是高质量进展的内在要求。高质量进展是当今中国进展的时代最强音。它是一种更加注意长远、更加注意根本、更加注意将来的进展,我们现有的熟悉水平、固有阅历、思维定势与之有很大差 当前隐蔽内容免费查看距。立足新进展阶段,我们一些党员干部特殊是领导干部的思想观念,还存在不适应高质量进展要求的问题。贯彻新进展理念,有的干部还习惯于传统的进展观念和思维方式,进展观念滞后,存在铺张资源、破坏生态、有水快流等问题。融入新进展格局,有的干部对高质量进展讨论不够、琢磨不透,思路不宽、方
6、法不多,导致经济社会进展缺乏动力、缺乏活力、缺少突破,等等。实践证明,只有不断解放思想,才能克制就进展论进展的片面思想,要在生态优先、绿色进展的根底上,确立又好又快的进展路径,建立起促进科学进展的决策执行、动力推动、鼓励约束等体制机制,真正把高质量进展落实到各项工作中去。 第三,解放思想是县打好“翻身仗”的迫切需要。进展缺乏是县最大的县情。我们既有总量不大的问题,又有底子薄的问题;既有进展不充分的问题,又有进展根底不强的问题;既有进展速度不快的问题,又有进展质效不高的问题。对比先进找差距,我们差就差在思想境地、胆识气势、思路方法和创业干劲精神上。这些问题反映在思想上,就是不主动学习、不积极谋事
7、,视野狭窄、观念陈旧,习惯于胜利的阅历,跳不出思维定势;反映在工作上,就是工作程序缺失,工作方法不当,不敢试、不敢闯,墨守成规,畏首畏尾,求稳怕乱,不敢越雷池一步;反映在行动上,就是不聚焦主责主业,不思索工作内容和任务进度,见事迟、行动慢,在观望中放走机遇,在争辩中错过机遇,在徘徊中丢失机遇;反映在精神状态上,就是进取心缺乏,“守陈”思想有余。与兴旺地区相比拟,同样是干事创业,人家是干大事创大业;同样是加快进展,人家是超常规的进展、跨越式的进展。相比之下,我们的观念不如人家新,气势不如人家大,方法不如人家多,干劲不如人家足。要打好“翻身仗”,必需扔掉思想包袱,去除思想障碍,增加思想动力,在思想
8、观念上先行跨越,彻底涤荡头脑和行动中的惰气、暮气、小气,增加干事创业的锐气、朝气、大气,在全面推动社会主义现代化的进程中奋起直追,打好、打赢“翻身仗”。 第四,解放思想是扫除进展障碍的有力武器。跳出看,思想不够解放,精神不够兴奋,环境不够优越,机制不够敏捷,依旧是制约进展的最大障碍。面对高质量进展的要求,全县各级党员领导干部最需要补的课就是解放思想、提高担当意识的课,最明显的短板就是力量缺乏、推开工作效果不明显的短板,最关键的问题就是干事创业劲头缺乏、攻坚克难抓落实的问题。从担当担责上来看,有的干部“满”字当头、“难”字当头、“怕”字当头,会做不情愿做,在推动重大工程重点工作中推诿扯皮、敷衍塞
9、责,造成一些工作停滞不前,甚至把一些小问题拖成大问题。从创新进取上来看,有的干部格局不大,甚至个别干部私欲作祟,门好进、脸好看、事难办,不主动为企业、为群众办实事、解难题,潜意识里就是这也不符合要求、那也没有明确规定,不思谋怎么能办成、如何承办好。从工作作风上来看,有的干部工作没底气、不硬气,习惯当“甩手掌柜”“二传手”,开会部署的多,“亲自出征”少,对工作中消失的问题视而不见,更谈不上主动发觉问题、分析问题、解决问题。从执行落实上来看,有的干部执行力不强,对县委作出的一些决策部署,承受任务时大方激扬,口号喊的震天响,落实时推一下动一下、不推不动,效果如何,不管不问、漠不关怀,甚至该抓的不抓,
10、该管的不管,缺乏事业心、责任感。我认为,凡此种种,迫切需要经受一场新的思想解放洗礼,从触动思想、触及灵魂上作一番深刻思索,让我们的干部从自我满意、自我感觉良好的沉醉中警醒过来,从不思进取的萎靡中兴奋起来,从畏难发愁的悲观中解脱出来,以改革的思路、开放的思维、创新的观念,不断探究进展的新思路、新举措、新方法,努力推动县改革进展稳定各项工作取得新突破、新跨越。 二、把解放思想的关键点放在干部队伍的建立上,在鼓励干部干事创业上寻求突破,以敢于担当的锐气挑重担、打硬仗 县的进展离不开一批素养过硬、作风扎实、敢于担当、擅长作为的干部队伍。县委将把2023年作为干部素养提升年,将干部素养力量提升贯穿于全年
11、、全过程,促使全县上下形成时不我待、奋勇争先、真抓实干的良好风气。一要着力解决好“不想干”的问题。充分发挥“实绩考核”的指挥棒作用,把治理干部不担当、不作为和推动干部能上能下结合起来,对推动全县改革进展稳定各项工作中不作为、慢作为和作风漂移、消极懈怠、萎靡不振、一门心思混日子,问题严峻或经提示、教育、诫勉仍未改正的干部,严格按程序赐予调离岗位、开除、降职等组织处理,让为官不为的干部“下得去”,让慵懒闲的干部“靠边站”。我来到县工作的这几个月,隔三差五就有人反映人手不够的问题,向县委要人,向其他单位调人。请大家认真想一想,究竟是我们人手不够,还是人浮于事。我看还是我们队伍里想干事的人太少。大家肯
12、定要转变思维,特殊是“一把手”肯定要把培育干部干事创业作为重中之重,紧紧的抓在手上,引导干部把心思用在工作上,精力放在创业上。我在这里重点强调一点,县委组织部和县人社局在落实年度考核评价中,公务员必需要有肯定比例的根本称职和不称职,事业单位工作人员必需有肯定比例的根本合格和不合格,这项工作就从2023年年度考核开头。二要着力解决好“不会干”的问题。全面推动学习大练兵行动,从明年2月中旬开头,每天晚上利用12个小时时间,各地各部门主要领导带头领学、示范促学,每月要向全体党员干部讲一堂党课,全面提升业务力量和水平。要学好政策理论。政策理论的方向就是工作的走向,只有精准把握政策导向,才能赶上进展步伐
13、。要把学习政策作为最根本要求,常学常新、深究细研,确保用好、用活、用精准。要学好法律法规。法律法规是我们推动工作、化解冲突的根本遵循。要聚焦各自职能职责,对本部门、本行业、本系统的相关法律法规进展全面系统的学习,做到不仅要学法、懂法、遵法,更要做到公正、公正、文明执法。要学好业务学问。业务力量强不强,关键还是靠专业学问、政策学习做支撑。全县各地各部门特殊是政府部门,要明确专人利用2周时间,与上级对口部门进展沟通对接,快速对自治区归口部门形成的政策法规汇编册进展集中学习、研讨沟通;上级部门没有汇编册的,要马上组建专班,在12月底前完成涉及本部门政策法规汇编册。我给大家说,肯定要把专业学问理论学习
14、放在提高个人力量水平的首位,学思用贯穿、知行信合一,做到不说外行话,不做外行事。三要着力解决好“不敢干”的问题。党员干部“不敢干”的很大一局部缘由是唯上意识严峻,领导指在哪打在哪,不讨论文件精神、政策法规指向,对自己的力量不自信、对自己处理问题的方式方法不自信。在这里我强调一点,不管是政府部门还是群团组织,不管是事业单位还是垂管部门,都要修订完善本地区、本部门、本单位各项业务办理流程,拟定本地区、本部门、本单位各项业务工作正面清单、负面清单,形成工作导则,明确什么可以为、什么应当为、什么不行为,为干部职工提示工作中的“雷区”,让广阔干部职工办事有路径、办公有依据,提升力量有方向,工作更有把握、
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