2023年后备干部竞争上岗演讲稿.docx

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1、 2023年后备干部竞争上岗演讲稿（范文） 推举选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。今日向你推举后备干部竞争上岗优秀（演讲）稿，盼望对你有所帮忙。 后备干部竞争上岗优秀演讲稿篇【1】 各位领导，各位同事：下午好! 很荣幸有时机在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个时机，真诚地向大家展现自我，盼望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友情。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家许多的关怀、帮忙和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此时机，我真诚地向大家表示诚心

2、地感谢。 推举选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。盼望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮忙下已经具备相应的工作实力和根本素养。主要表现在以下方面： 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：喜爱是最好的教师。我喜爱农业和农村工作。三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微缺乏道的，我能做的也只是很

3、少的局部，我把所做的一切都当作是我学习、（成长）的一个重要时机来作为我工作的动力推动每项工作的开展。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参与工作以来，我始终没有放松过连续学习，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己。97年至今，我始终都在进展农业和经济治理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论根底。自学了计算机学问，能够娴熟地进展文字处理、上网操作以及计算机日常维护。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，敬重领导，团结同志。 四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚恳、正派的为人宗旨，坚

4、持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中仔细负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。 另一方面我认为自己具备后备干部所必需的素养。 一是有肯定的政治素养。我注意政治理论学问的学习和思想意识的改造，尤其是留意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有较强的工作实践。我深知农业和农村工作的重要地位，熟识乡镇工作的职责、任务和标准，清晰乡镇工作人员所必备的素养和要求，也渐渐总结出了一些工作方法和策略，具有独立处理问题的力量。 三是有肯定的组织协调力量和治理力量。 四是有

5、肯定的创新力量。我思想活泼，承受新事物快，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。 五是有肯定的文字驾驭力量和语言组织力量。 假设我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我肯定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养， 扬长避短，努力上进。主要要实现“两个转变”和当好“三员” 一是要实现由一般事业人员向综合治理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。要在党委政府的正确领导下，以“仔细”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个专心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合治理协调力量，精彩完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办

6、”向“我认为应当怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到仔细负责，心中有数，有规划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。 后备干部竞争上岗优秀演讲稿篇【2】 敬重的各位领导、各位同事： 今日参与后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关怀和爱惜，我诚心的表示感谢! 本人，男，汉族，中共党员，大学本科、讨论生学历，经济师职称。1963年11月诞生于县，籍贯。1981年参与工作，曾先后担当规划股股长等职务;1995年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;XX年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利;XX年在支行任行长期

7、间，致力查找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超规划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流充裕人员67人。1999年至XX年连续五年被评为“勤政廉洁、艰难奋斗”先进个人;XX年荣获县“五一”劳动奖章。 党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，制造条件上市”。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的进展观，大胆创新，以人为本，掌握风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务;改革优化机构，建立高效的内部治理体系;建立

8、全面的风险掌握体系;完善市场化鼓励机制;强化治理，提高决策水平;以人为本，实施人才强行战略。 以后我应当重点从以下几个方面做好工作： 一是要树立科学的进展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，要团结全都，奋起直追，积极实施追逐式、跨越式进展战略，才能不辱历史给予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参加。以效益为动身点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行进展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理进展与防范风险的关系，既不

9、能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。进展必需是在（保证）质量，防范风险前提下的进展。要因地制宜，打好根底，练好内功。以效益作为衡量进展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要制造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分别。要积极调整信贷构造，由“规模型”投放转变为“效益型”投放;要以风险预警为中心，将贷后治理工作落到实处;要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度;要加大责任追究和惩罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收

10、嘉奖力度。 三是实施人才强行战略，强化鼓励约束机制。人才是改革进展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要根据要求，着力打造“三支队伍”，培育“五类人才”。创立公正、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善鼓励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业安排制度。 后备干部竞争上岗优秀演讲稿篇【3】 各位评委： 大家下午好， 今日，我走上这个演讲台，心情既感动又兴奋，我诚心感谢公司领导为我供应这个展现自我的舞台和施展才华的时机，对我来说，既是机遇，也是挑战。盼望通过这次竞聘，使领导和同事对我有个更深的了解，赐予我更多的鞭策和支持。我情愿承受在座的领导和

11、评委对我的检验和选择! 我叫，1983年诞生，毕业于浙江理工大学，大专学历，现在研发三部从事新产品研发工作。 时间飞逝，我在工作已有6个年头了，在座的很多领导和同事，都是教育培育我成长的良师益友，我的每一点进步都离不开您们始终以来对我的谆谆教育和亲切关心，我将永久牢记在心。 记得当时刚走出大学校门，踏上工作岗位时，朦模糊胧的我心神不定，毫无建树。20xx年我有幸加盟，找到了“家的感觉”。几年下来，在领导细心栽培和同事们的支持帮忙下，我靠着锲而不舍的进取精神，虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作，使我的业务水平和新产品研发力量得到了长足的进步和提高。几年来，本人共设计大小件套产品130余款，有15款获得

12、国家专利，其中有68款进入市场销售，据粗略统计销售量达81962套，销售总额达3820余万元。本人设计的产品款式新奇、风格独特、简洁美观，深受广阔消费者宠爱和好评。如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等，都成为历年来公司秋冬新品的主打产品，销售额过百万元的套件产品不胜枚举。 我之所以能取得以上成绩，完全得益于公司领导的关怀培育和同事们帮忙协作。没有您们，我王进习将一事无成，没有就没有我王进习的今日。在此我再次对领导和同事们表示诚心的感谢。(鞠躬) 进展，研发先行。我作为公司的研发人员更是责无旁贷!今日，我竞聘中层后备干部，正是为了以产品研发为已任，在家纺的进展中，发挥更大的作用，做出更大

13、的奉献。我竞聘这一职位具备以下几点优势： 一、我喜爱家纺事业，具有剧烈的事业心和责任感，对家纺事业产生了深厚的感情，对产品研发热忱执着，具有深厚的兴趣。我把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责，干一行，爱一行，专一行，全身心投入我所喜爱的产品研发工作。 二、我具有丰富的专业技术学问和吃苦耐劳的优秀品德。参与工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业的良好精神状态和饱满的工作热忱，在设计工作中我独当一面，设计理念清楚，研发作风优良，性格自信开朗，上进心强，养成了立足本职、（感恩）奉献的道德品行，在公司的产品研发工作中做出了应有的奉献。 三、我对具有一颗感恩心，感恩奉献是我的人生追求。 在公司工作的6

14、年时间里，我得到公司的各位领导和四周的同事莫大的支持和帮忙，同时我也从他们身上学到驾驭简单问题的力量和勤勉敬业的精神，特殊是x总裁那令人鄙视的人格魅力，更使我为之折服，受益一生。我肯定要用感恩的心，加倍辛勤工作来回报公司及各位领导长期以来对我的教育、培育和厚爱。 假如这次竞聘中，我有幸得到了领导和各位评委的垂青，我将把x总裁确定的企业愿景和进展蓝图为毕生的努力方向和奋斗目标，全力以赴搞好新产品研发工作，最大限度地发挥自己研发设计优势，努力做到： 第一，市场竞争归根结底是人才的竞争。俗话说，一花独放不是春，百花齐放春满园。我在做好本职工作的根底上，还要担负起抓好研发团队建立，搞好传、帮、带，培育

15、优秀研发人才的责任。我要把自己多年来在设计工作中积存起来的较为成熟设计理念、思路和方法，毫无保存地传授给团队同事，并随时加以细心指导，言传身教，使团队成员早日成才，早出成果。 其次、讲求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要擅长抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻;要擅长从研发部门的实际动身，搞好市场调研，把握市场信息，学习新学问，树立超前意识和先进的设计理念，完善自我，超越自我，设计出更多更好适应市场需要的新产品。 第三，共同营造一个团结、协作、积极向上的气氛，建立一种良好的人文环境，对下属，要从生活上多关怀，工作上多帮忙，业务上多指导，利益上多照看，努力提高团队整体工作合力。做到人尽其才，才尽其用，用集体的精神、才智和力气去克制困难，齐心协力搞好产品研发工作; 各位领导，各位评委：爱岗是我的职责，敬业是我的本分，（青春）是我的资本，奉献是我崇高的追求。你选择我，我将竭尽全力，为添砖加瓦，给我一次时机，我将还您一个精彩! 我的演讲完毕，感谢大家!