2023年培训方案策划书4篇(模板).docx

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1、2023 年培训方案筹划书 4 篇培训方案筹划书 篇 1工程名称：二晚优质稻示范和免耕抛秧技术推广及农村有用技术培训主持单位：县农业综合开发办公室实施单位：于田镇人民政府技术依托：县农业技术推广中心实施规模：二晚优质稻示范和免耕抛秧技术推广 1800 亩及农村有用技术培训 500 人次以上。实施期限：20年 1020年 10 月一、指导思想以农业科技为先导，走现代农业之路。全面提高农村劳动者的农业科学技术素养，培育有文化、懂技术、善经营、会治理的农民技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转 化，以及农作物优良品种的引进和推广，使工程区农业优良品种掩盖率和先进成熟适用技术入户普及率明显

2、高于非工程区，从而推动现代农业的进展和农村建设。二、实施地点与规模示范推广工程选择在交通便利、群众根底好、领导较重视的双季稻主产区于田地镇，示范面积 1800 亩。三、工程实施的主要内容本工程实施的主要内容有三项：优质稻示范推广、免耕抛秧技术推广和农民有用技术培训。一、优质稻示范推广示范区宜选择抗病、高产、优质、适应性强的品种，建议以国审组合丰源优 272 为主。该组合去年在我县种植 5000 多亩，表现为株高 95 厘米左右，全生育期 116 天左右，米质优，抗病力气强，产量高，受到好评。二、免耕抛秧技术推广水稻免耕抛秧是将水稻免耕或少耕技术与水稻抛秧栽培技术相结合形成的一种型栽培方式，具有

3、轻型省工、节支省本的效果。1、水稻塑料软盘育秧抛秧技术要点把好播种关。亩用 434孔的软盘 60 块，选用抗病高产优质品种 1.5 公斤，催芽至破胸露白，应用旱育保姆种衣剂 0.3-0.4 公斤拌种。把好育秧关。严格把握好秧苗高度，以水控为主，要防止烧芽烧苗。把好抛秧关。抛秧叶龄把握在二叶一心至三叶一心，不要超过四叶。把好施肥关。每亩大田撒施 25%复合肥 50 公斤作基肥，抛秧后7-10 天亩施尿素 15 公斤，氯化钾 10 公斤，拔节后 7-10 天看苗亩施尿素 5-7.5 公斤、氯化钾 5-7.5 公斤，始穗期每亩叶面喷施磷酸二氢钾 0.3 公斤。把好浇灌关。前期实行薄露浇灌，后期做到干

4、湿壮籽，严防串灌、漫灌和后期断水过早。2、化学除草剂除草免耕技术要点第一次施用除草剂：在早稻收获后的当天进展。亩用克无踪或百草枯 250 毫升，或免深耕、省耕宝、对草荒选其中一种200 毫升,加氯化钾、碳铵各 2-3 公斤，兑水 50-60 公斤左右喷雾，喷药前田间应放干水，喷药 24-36 小时后，保持灌水漂移杂草和禾茬 4-5 天此时可结合施基肥。其次次施用除草剂：在抛秧后 7 天左右结合追肥，再亩施丁苄类除草剂 1 包。施除草剂后保持田间浅水层 3-5 天。三、农民技术培训的主要内容与安排1、培训地点与方式二晚优质稻示范和免耕抛秧技术推广培训以示范区中的行政村为单位，分别举办技术培训班，

5、即有 3个培训点。其他农民有用技术培训，在工程区结合农业产业化经营和农村建设实际，适时举办。参与培训的对象重点为工程区农民。培训人次要求到达 500 人次以上。2、培训时间在年 10 月至 20年 10 月内完成。3、培训内容聘请县农业局技术专家讲课。重点讲授内容为二晚免耕(或少耕)塑盘育秧抛秧技术。其次讲授：水稻病虫防治关键技术。多用一斤种，增产百斤粮技术。水稻测土配方施肥技术。超级稻和优质稻的根本学问。四、工程物资与经费为了充分发挥工程区农民的乐观性，便利他们依据实施方案的要求操作，以便到达工程预定的目标，从工程专项经费中列支用于购置工程必备物资、技术培训费用。工程物资：免耕抛秧技术推广工

6、程区供给的物资为塑料软盘，每亩 60 块。技术培训费用：主要用于技术资料打印费和专家讲课费。五、工程组织机构及其岗位职责为了确保本工程能够顺当实施，成立科技推广工程领导小组、技术指导小组、工程实施小组。各小组的组成成员及岗位职责如下。1、工程领导小组：2、技术指导小组：3 工程实施小组：于田镇要成立科技推广工程实施小组，由乡镇分管领导任组长，有关乡村干部为成员。主要职责是组织农民实施，分发有关物资，开展技术询问效劳，开好现场会，搞好工程总结等工作。六、工程总结工程实施过程中，工程领导小组将不定期地进展检查和了解状况；工程实施单位要随时作好上级检查的预备工作，准时整理数据和资料，写好工程实施工作

7、总结；县农业开发办要认真做好工程实施的协调效劳工作，并负责有关资料的收集、整理、归档等工作，帮助财政局整理报账资料。培训方案筹划书 篇 21、目的：为促进公司各部门贮存干部的成长，突出企业人文关心，完善公司人才贮存与开发治理，特制定本方案，以标准和指导进贮存干部的各项治理工作。2、范畴：公司各部门以贮存人才干部引进的各职级人员。3、定义：贮存干部：指公司为贮存人才所聘请的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。4、培训与治理规划方案：1 行政治理方案1.1 贮存干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。1.2 贮存干部公司优先帮助其办理调干、调户、

8、转接党团关系等事务。1.3 贮存干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政准时予以帮助处理。2 人力资源规划方案2.1 定期培训2.1.1 人力资源部应在每月培训打算中，安排 4-8 小时针对贮存干部的培训工程，并跟进完成与考评培训效果。2.1.2 贮存干部培训工程应包括：2.1.2.1 公司根底认知、公司进展简史与战略规划；2.1.2.2 公司治理理念与方针、iso9001：质量治理体系理论；2.1.2.3 公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态；2.1.2.4 外部拓展训练与职业类专业培训。2.1.3 贮存干部所在部门最高负责人为该贮存干部的指导老师，负责贮存干部的工作指导、岗位技

9、能培训、治理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保贮存干部的成长与开发。2.2.1.4 贮存干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参与外部培训时，公司适当安排休假。2.1.5 公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才沟通学习时，优先组织安排贮存干部参与，且参与人数不低于总人数的30%。2.1.6 公司鼓舞贮存干部以所学专业的根底，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业学问。2.2 定期沟通2.2.1 每月第一周由行政部安排贮存干部座谈会，对公司所存的问题与进展，以及贮存干部对工作与生活的看法，进展深入沟通与沟通。座谈会记要报送总经

10、理批阅。2.2.2 对贮存干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应赐予乐观引导与处理。2.2.3 对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可实行书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通过适当方式，直接向总经理提出或反映。2.3 定期评价2.3.1 人力资源部应每季度对公司各部门贮存干部进展评价，以确定其在工作岗位上的表现与绩效，做好人力资源开发工作。2.3.2 对贮存干部的定期评价应以部门指导教师评价为基 础，参照贮存干部本人自我评价意见，客观、公正的对其力气增长、技术水平作出结论。2.3.3 人力资源部依据每季度贮存干部的评价结论，对贮存干部的工作岗位

11、，进一步培训方向、以及治理岗位确实定，提出合理意见报总经理审批后执行。5、附则：1 本方案由人力资源部制订、解释，并依据实际执行状况进展修订。2 经运营总监审批后试行、实施。运营总监：人力资源部：生效日期：年月日抄送：贮存干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理培训方案筹划书 篇 3一、指导思想为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和进展规划纲要，加强教师队伍建设，提升全县中小学教师师德素养和专业水平，努力培育和造就一支德才兼备、布满活力的高素养教师队伍，依据关于做好年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知(温教办人函97 号)文件精神，结合我校实际，打算开展年全校教师暑期师德专题培训工作

12、。二、培训主题和谐教育，幸福师生。三、组织领导为确保暑期师德培训工作顺当开展，达成预定目标，学校成立师德培训工作领导小组，成员如下：组长：苏为泽组员：刘素桃 肖云晴四、培训目标通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增加宽阔教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生效劳的意识，引导宽阔教师力行师德标准，提高师德水平，忠诚人民教育事业，全面提高我校教师在师德方面的生疏并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。五、培训对象平阳县鳌江镇前进小学全体教师六、培训时间第一阶段：8 月 2830 日，计 3 天。其次阶段： 8 月 31 日-9 月 1 日，计 2 天。七、培训内容本次专题培训活动

13、要以深入学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和进展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教育，幸福师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等典范事迹为重点，紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公正”两大战略重点和“三心四德”教育，推动平阳教育科学和谐、优质均衡进展开放培训学习。八、培训形式承受集中培训和分散学习相结合的形式进展，可实行专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。九、具体安排第一阶段：其次阶段：先进教师，学校打算学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。十、培训考核1. 考勤，

14、培训期间的作息时间为上午 8：3011：30，下午 14：0017：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。集中学习要求全员参与，不得缺席。缺席含请假、公务、培训等都要安排时间补课。无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中赐予记 载。2. 体会 依据师德培训与师德读本的阅读，从个人岗位动身，以撰写事例的形式，对自己的岗位职责及履职状况进展反思和剖析，提出改进和努力的方向，撰写 一篇，9 月 2 日前交教务处。3. 说明：考核合格者作为校本培训学分的依据。 年 8 月 28 日培训方案筹划书 篇 4晚会分两个阶段：第一阶段：以趣味玩耍为主的联欢活动；

15、地点：教室；时间：7：008：30活动内容：56 个简洁、好玩、观众参与较强的竞技性趣味玩耍如击鼓传气球、模拟动作、托球跑、挑战 100 秒等，其中穿插 34 个火爆的小节目如霹雳舞、吉他弹唱、歌曲等，活动进行中每隔半小时相应抽出一等、二等、三等奖。每一位参与玩耍的同学依据其竞技结果嘉奖相应的奖品。场景布置：1、为了提高玩耍的参与性和竞争性，现场将依据桌椅摆放的位置分成六组。2、晚会进展当中，有效劳人员拿着托盘为大家添加水果、饮料和点心。其次阶段：自由联欢活动；地点：教室；时间：8：3010：00活动内容：3、在教室的墙上挂满各种颜色的气球，每个气球里面装一个谜语，进展猜谜活动，如猜出正确答案

16、到现场工作人员处。玩耍规章细节整个玩耍过程分为六组以学习兴趣小组为单位，参与的人员依据 4550 人估算，则每组估量有 810 人。一等奖为相册、二等奖为笔记本、三等奖为牙膏、纪念奖为笔玩耍工程1、对唱赛：以组为单位，进展六次，每次由不同的小组起头一首歌，下一个小组必需以上一个小组唱的歌的最终一个字为头开头一首歌唱出一句即可，接歌挨次是 123456，234561，345612，45612，561234，612345，组内任何人都可以接，看两分钟之内哪组接的歌最多，最多者获胜。每个小组对唱的时间不得超过 1520 秒钟，否则直接以失败算，剩余三组连续竞赛，连续依据刚刚最终那首歌的最终一个字对，

17、时间以刚刚剩余的时间计算，假设都接不上来，则竞赛可以马上完毕。四次竞赛完毕以后，获胜场次最多的那个组得到奖品。假设消灭两组并列，可以在这两组之间加试一次打算胜败。假设每个组的获胜和失败次数一样多，则没有奖惩措施，六个组都没有奖品。道具：六首歌曲奖品预算：获胜组每个人得到一个纪念奖，奖品笔，或许1015 个。2、击鼓传气球。进展 6 次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。现场以激扬的鼓点音乐开头可以考虑使用现场背景舞台鼓乐，在观众中手拍传递气球，音乐突然停顿，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必需上台表演一个小节目。假设过程进展当中消灭气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球

18、的人也需要表演节目此处主持人确定要高度注意，否则可能会说不清楚。最终由这 6 人单独表演节目。假设个人不情愿表演节目，主持人可以事先预备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等，唱一首流行歌曲，声情并茂的朗读一首诗，大声说出自己亲身经受过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条依据纸条上的节目名称进展表演。其中成语肢体表演必需由他她用肢体语言表演出来，不得用语言或是其他的示意提示观众，最后由他所属的组来猜，直到猜出来为止。道具：鼓乐、气球 6 个，节目纸条奖品预算：表演节目的人都获得奖品，奖品笔，总数为 6 支。每组上来两名队员，6 人围成一圈，主持人拿一个书包，在

19、6 个人之间轮番传递，事先告知大家，可以对这个书包做出任何动作，打它、摔它、踢它、骂它、背它、亲它、摩挲它、把它坐在屁股下等等，但不准雷同等一切动作做完了，主持人再宣布让大家把刚刚对书包做出的动作对其右边的人重做一遍。道具：书包奖品预算：只要是最终依据规章表演的，给奖品笔；不愿表演或者表演不到位者，赐予三等奖牙膏。3、球拍托气球跑：每组上场 1 人，男女不限，在一个纸篓里面放入 2030 个气球，纸篓前方 5 米左右的地方放另一个纸篓，参与者一齐站在装气球纸篓那一侧的起跑线上，每个人手中那一个硬笔记本，这番把气球托在笔记本上送往另一端的纸篓里，每次只能用一只手，不能用另外一只手帮助，时间以2

20、分钟计算，时间到的时候，依据另一端纸篓里的乒乓球个数排定名次。假设遇到并列的状况，可以加试一道智力抢答题打算胜败。假设中途跑动过程中气球掉了，可以捡回来但必需从起跑线处重跑主持人需要留意这种状况。道具：12 个纸篓、6 个硬笔记本、120 个气球、智力抢答题6 道。奖品预算：第一名发一等奖相册，其余发二等奖文件夹。现场抽奖：预备1 副作为门票，另外1 副放在抽奖箱里，每隔半小时由教师上台抽奖，由手持对应牌的人上台领奖。每抽出一个奖项后，相应的牌作废。道具：抽奖箱、2 副牌。奖品预算：一等奖，奖品笔记本。对于二等奖 23 人，奖品牙膏；三等奖，可以抽两次 68 人，奖品笔。各项奖品设置总奖品计数：抽奖一等奖 1 个、二等奖 4 个最多。整个玩耍过程分为六组，参与的人员依据 4550 人估算，则每组估量有 8 人。一等奖为相册、二等奖为笔记本、三等奖为牙膏、纪念奖为笔。