2023年安全生产会议总结发言五篇.docx
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1、 2023年安全生产会议总结发言五篇(全文) 假如这个社会没有安全,那么人人都不会(幸福)起来。安全是生命的保障,没有安全,就没有幸福和一切。今日为大家带来的是关于安全学问的范文,盼望对大家有所帮忙! 【安全学问范文】一 同志们: 20xx年马上过去,新的一年马上降临,在过去的一年里,新泰兰和化工有限公司在市安监局和上级各部门的监视领导下,在公司董事会的大力支持和公司全体员工的共同努力下,圆满完成了全年安全生产任务,实现了全年:“零事故、零损害”的宏大目标。在此,我代表公司向在座的各位董事、职工代表、公司各级治理人员致谢:“感谢大家的努力,感谢大家的付出!” 接下来,我代表公司对20xx年的安
2、全生产工作做汇报: 一、20xx年主要安全生产工作 1、签订了20xx年安全生产目标责任书 年初,从总经理到员工层层签订了安全目标责任书,将安全指标层层分解、落实到人。 2、制定20xx年安全培训规划,并按规划严格落实和实施。 20xx年,公司内各项培训40余次,抓好员工安全教育培训,特殊是新上岗员工三级教育培训,确保考试合格前方能上岗,并建立教育培训档案;市安监局还派安全专家来公司进展安全法、挂图研判、安全学问等培训四次。有效地提高了员工安全意识。 3、制定了应急救援演练,现场处置演练规划,并严格按规划进展了培训和演练。 按演练规划,20xx年6.10月份,公司组织了二次液氯泄漏应急救援演练
3、,7.10月份组织了二次二氧化硫泄漏现场处置演练,强化了员工应急意识,提高了应对事故灾难的力量,并通过演练修订了应急救援预案; 1 4、在全公司实施了安全生产网格化治理。 通过实施安全生产网格化治理,进一步落实了安全生产责任制,完善了安全治理机制和框架。 5、氯化亚砜技改顺当投入生产 20xx年下半年开头,对公司氯化亚砜工程进展了技改,20xx年初进展了调试并顺当投入了生产,使产能根本到达了设计要求。 6、仔细开展了“安全生产月”活动。 “安全生产月”活动期间,公司仔细组织全体员工学习活动方案,宣贯上级文件和要求,开展安全事故警示教育、提合理化(建议)活动,确保了活动的顺当开展。 7、实施了“
4、六打六治”专项行动 以检查和(整改)为主要手段,对比文件要求逐项绽开排查工作,标准了公司安全生产条件,提高安全治理水平。 8、开展了“安全生产百日攻坚行动”活动。 能过开展活动,仔细贯彻落实了各级关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,深刻吸取了省内外危急化学品事故教训,发动全体员工,进一步加大安全生产工作力度,对公司内关键装置、重点部位,全面排查治理各类隐患,严峻惩罚违章行为,坚决遏制各类事故发生,全面提升我公司安全治理水平。 9、仔细开展了“安全隐患大排查大整治活动”。 “安全隐患大排查大整治活动”是对正在开展的“安全生产百日攻坚行动”的进一步深化,对大排查中发觉的安全隐患和问题,制定了
5、系统的整改工作方案并仔细实施。真正实现隐患排查全掩盖,隐患整治零容忍。 10、学习新“安全生产法” 公司董事长、总经理和安全负责人参与了市安监局组织的新“安全生 2 产法”宣贯培训班,并邀请市安监局领导到公司进展了专项培训和学习,并将新“安全生产法”打印发到每个员工手中进展学习和贯彻,使员工真正了解员工的权利和义务。 11、通过了三级安全标准化整改验收 去年年底,通过了三级安全标准化验收,提出了局部整改项,公司仔细组织了整改并通过了整改验收。 12、按时进展了员工职业安康体检 20xx年,公司全员进展了职业安康体检,未发觉职业病患者,(保证)了员工的安康。 13、按期进展了职业卫生检测 11月
6、份通过了市防疫站职业卫生检测,给员工制造了良好的工作环境。 14、特种设备按期检测 对公司内特种设备、安全阀、压力表、起重机械等按期进展了检测,保证了运行期间的安全。 14、特种作业人员持证上岗 依据公司人员的变化,对新上岗特种作业人员按规定参与了上级组织的培训班,并考试合格取证上岗。 15、安全生产治理人员、职业卫生治理人员按时参与培训 公司安全治理人员经过培训和再培训,取得了“安全生产治理”资格证书。职业卫生治理人员经培训取证上岗。 16、违章违纪惩罚 公司对违章违纪人员严厉惩罚,使违章违纪人数比往年明显削减。 17、优秀员工嘉奖 公司制定了相关嘉奖政策,员工举报违章人员按罚款额50%嘉奖
7、举报人,车间各班各岗位每月各评出一名优秀员工进展现金嘉奖,形成争创优秀员工的良好工作气氛。 18、实施了师带徒治理 对新上岗员工,公司推行师带徒治理,如新员工按期出徒,对带徒教师每月增发200至300工资。新员工到期没通过出徒考试,带徒教师不享受增发工资。有效地提高了师带徒工作效率。 19、修订了标准化安全治理制度 通过制度的实施,找出原制度中的缺乏,20xx年对公司原有的标准化安全治理制度进展了修订。 20、修订了安全生产事故应急救援预案。 根据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(GB/T29639-20xx),对公司安全生产事故应急救援预案进展了修订,目的是完善原预案中的缺乏,提高应
8、对和防范风险与事故的力量,保证员工安全安康和公众生命安全,最大限度地削减财产损失、环境污染和社会影响。 21、仔细履行特别行动报告制度 20xx年,公司内各项特别行动(检修理、开停车等)都按规定提前上报并得到回复后进展。 22、按时报送“六打六治”等各项报表 23、仔细落实化工企业泄漏治理 依据上级部门下发的关于加强化工企业泄漏治理的指导意见,按 文件要求制定了实施方案、制度、排查表和泄漏点档案,并按要求对员工进展了培训,有效地提高了对危急化学品企业的泄漏治理。 24、仔细落实危急化学品危急废物治理 根据危急化学品危急废物治理要求,完善公司危急废物档案,标准了公司对危急废物的治理。 二、20x
9、x年的安全工作思路与规划 公司在总结20xx年安全生产工作成绩与缺乏的根底上,提前谋划,未雨绸缪,制定了切合公司实际的20xx年安全工作思路、工作规划。在此汇报如下: 1、连续贯彻落实新安全生产法的详细举措。 (1)搞好新法宣贯及培训教育工作,在全公司范围内连续推行新法的宣传教育工作,充分发挥企业安全培训师的重要作用,使全员学新法、知新法、守新法。注意培训效果检验。 (2)、贯彻落实新法精神,坚守二条红线,落实安全责任。仔细对比检查公司全部经营活动与新法是否符合,针对不符合项马上仔细整改。特殊针对新法惩罚项多,惩罚数额大的特点,公司组织相关人员要仔细讨论、学习,做到不留死角,提前发觉,整改到位
10、,争取全年零隐患、零罚款。 2、连续推行市局要求的六打六治、罐区安全治理、泄漏治理等工作,连续把以上工作当做全年工作的重心,建立完善各类(规章制度),使各项工作常态化,有序化。20xx年的六打六治、罐区治理、公司搞的很好,已经初步形成了一种模式,而泄漏治理才刚开了个头。20xx年的工作重点就是泄漏安全治理。真正树立泄漏就是事故的观念,制定完善泄漏治理制度、泄漏治理档案,查漏消漏操作规程,做好泄漏危急源辨识与评估分级 工作,该项工作是年初的大事。 3、连续推行安全标准化建立:年前公司三级安全标准化已经通过验收,20xx年底能发证。在新的一年里连续按安全标准化要求运行,结合职业卫生与安康、危急废物
11、治理、重大危急源治理等各类安全治理活动,真正把安全标准化工作做细,做到位。 4、做好公司各类证照的换证审报工作,保证各类证照在有效期内,公司的安全生产许可证、易制毒备案证明20xx年3月份到期,现在正在预备材料上报。另外,公司相关人员的作业证,资格证、操作证等证件必需保证在有效期内,准时上报取证,保证全员持证上岗。 同志们,新的一年安全、环保形势将更加严峻,我们要在新安全生产法的指导下、以全新的面貌,全新的理念,百倍的信念去迎接新年的到来。 感谢大家! 【安全学问范文】二 同志们: 今日我们召开了六盘水供电局20xx年度安全生产工作会议,副局长刘宁、总工程师王瑞祥代表局班子作了工作报告,安监科
12、通报了20xx年度各部门安全生产目标责任书的兑现状况,农电局通报了20xx年各县供电局企业安全生产目标考核结果,签订了20xx年安全生产目标责任书,表彰了20xx年度在安全生产工作中成绩突出的安全卫士,安全先进集体、个人。这是我局20xx年召开的第一个全局性大会,今日的表彰嘉奖是全局第一次表彰嘉奖,这足以说明我们班子对安全生产工作的极端重视。 回忆一年来全局在安全生产上所做的工作,总的评价是确定的,无论从结果治理或是过程治理来看,都是这个答案。我们注意过程治理使得我局的治理水平得到了提升,治理水平的提升给我们带来了历史上最好的指标,回想20xx年我局所走过的历程,成绩的取得是强化安全治理的结果
13、,真是功夫不负有心人,一份耕耘,一份收获。 曾经,我局安全生产形势一度特别严峻,接二连三的出问题,职工思想不稳定。驱走这个阴霾,打一个美丽的安全翻身仗是我们上上下下干部员工的急迫心愿,而今,我们这个愿望实现了! 六盘水供电局在南网公司“强本、创新、领先”的战略进展思路和电网公司“一条主线、二个确保、三个提高”的指导思想之下,年初,我们制定了六盘水供电局抓好安全生产治理的根本思路,洪亮提出:把安全生产作为六盘水供电局强本的第一要务来抓,在干部、职工心中、脑中真正树立起“安全第一”的根本思想;健全完善安全生产责任制及其有关规章制度;以开展“反三违”活动为突破口,建立起“立足班组,层层从严”的治理机
14、制,加大对安全生产治理过程的监控和考核力度;同时以安全性评价为依据,下功夫抓好整改工作,使六盘水供电局安全生产的治理根底得到夯实,规章制度的执行得到落实。可以说,我们20xx年的安全生产治理工作,都是在这一根本思路的指导下来开展的,在去年的安全生产工作会上,我的讲话都是在向大家讲解这个根本思路含意,现在看来,大家还是理解了,而且做得不错。 我们提出安全生产是我局强本的第一要务,这就是要把安全生产放在突出的重要位置,在一年的工作中,我们始终坚持安全第一的思想,不断营造 “安全第一”的气氛,如我们举办了安全文化讲座;请电网公司侣总为我们讲授安全文化学问;团委牵头举办安全学问辩论竞赛,工会组织职工家
15、属召开安全生产座谈会;把科室、车间的月奖和安全生产的治理过程和结果挂勾考核,而且把奖金系数向风险大的生产一线倾斜;规定一把手必需参与每周生产会而且发言必需首先谈安全治理工作;大规模地组织开展反“三违”活动,反人身事故专项活动,违章纠察活动,有规划开展安全生产月活动等等,都是在营造安全第一的气氛。使安全第一的思想在职工心中得到确立。充分表达了我们把安全生产工作为第一要务来抓的实际形动,这也是我们今年应当坚持下去的胜利做法。 我们在20xx年安全生产根本思路中提出,要完善治理规章制度,我们首先完善了对安全生产实施动态掌握治理制度并仔细执行每周三次的安全生产会,而且规定必需是一把手参会,发言内容先谈
16、安全治理,必谈班组安全活动内容,这样我局生产动态上下左右的勾通就有了固定的渠道,各单位第一责任者的到位就有了固定的轨道,而后又完善了奖惩制度等一系列的制度。这是我们完善制度的做法,这也是我们今年应当坚持的胜利做法。 同违章、麻痹、不负责任三大敌人作斗争这句话已经喊了多少年了,但在我们六盘水供电局,真正的斗争也发生在20xx年,我记得在反三违活动中,水城分局的群体违章处理意见在局安委会上三番五次通不过,对盘县1.10事故责任人的处理在安委会上也曾有不同的意见,这是什么缘由造成的呢?实质上就是斗争与妥协两种思想的碰撞,是高度负责与不负责任两 种态度的交锋。要不要重罚,是熟悉是否到位的表达,治理思想
17、是否确立的问题,通过屡次磨合,形成共识,使得治理者和当事人对安全生产治理工作的熟悉都有了提高,对其它的同志也产生了振动效应。敌人(违章、麻痹、不负责任)失败了,重奖重罚,同违章、麻痹、不负责任作坚决的斗争,这也是我们应当坚持的做法。 安全生产工作的起点是班组,要从班组安全治理动身,安全治理工作的落脚点也必需在班组找到,班组做好了,就可以说明我们各级是到位的,局里面的治理决策就正确了,这叫立足班组,反之,答案就是否认的。这是我们所说的要立足班组,层层从严的意义所在,20xx年我们重点抓了班组安全活动的质量,提出了班组安全治理工作的“五个肯定” (即:肯定要坚持按标准、按步骤使用工作票;肯定要坚持
18、工作监护制度;肯定要把好验电关;肯定要实行措施防止人身事故;各级安全第一责任者肯定要到位。)作为班组治理工作借鉴,立足班组,层层从严也是20xx年要坚持的胜利做法。 安全性评价及其整改,是我们提高整体安全生产治理水平的有效手段,我们要动态地对比标准,努力改善安全生产治理的软件和硬件,20xx年我们开展了安全性评价工作,但要依据安全性评价提出的问题抓好整改,20xx年我们应当坚决不移地走下去! 在这里我还要就20xx年安全生产工作作如下强调; 1、紧紧抓住对全局干部、员工进展“安全第一”的思想教育不放松。 安全生产是一个系统工程,需要环境气氛,党政工团齐抓共管才能搞好,它决不是“生口”的局部人就
19、能够一气哈成的,安全生产工作中,生产人员是安全生产的先锋队,其它人员是顽强后盾,二者谁都不能少。这支队伍还必需步调全都,这就要求我们要有统一的指导思想,这个指导思想就是“安全第一”,“安全第一”的思想已被我局大多数干部、员工所承受。但他们对这一思想重要性的熟悉深度却有很大的差异,在行为表现上如何表达这一思想差异就更大了。我们有的干部、员工在自已的工作岗位上工作时,往往不能从维护我局安全生产稳定的大局动身,而是从局部、片面的立场,这样,我们安全生产在全局范围内就做不到心住一处想、劲住一处使,这是我们安全生产的一大隐患。 2、一层抓一层,紧紧抓住各级第一责任人的到位不放松。 副局长刘宁在作报告时提
20、出“八个抓”,局就是要抓到车间(分局)、县局第一责任人。车间(分局)、县供电局企业再抓班组第一责任人,班组长还要抓好工作负责人,安全生产治理的核心内容是安全生产责任制的落实,而安全责任制落实的核心内容是各级第一责任人履行职责要到位。20xx年我们在责任到位方面实行了措施,完善了制度,也收到了肯定成效,但状况并非非常抱负,总有一些单位(部门)第一责任人会阶段性的消失精力不集中在安全生产上的状况,或者只有当你抓得紧时,他才能很好的到位,你一放松,他就对其它的事情更有兴趣,20xx年要克制这样的毛病,所以我们必需抓住第一责任人的到位不放松,保证第一责任人把精力放在安全生产工作上。假如这样抓都达不到要
21、求,必要时要给一些不能到位的人换岗位。 【安全学问范文】三 同志们: 为全面做好公司20xx年安全生产工作,今日在这里召开全安全生产工作会议。刚刚,党启鹏经理传达了公司安全生产工作会议精神,对20xx年安全生产工作进展了总结并对今年的工作作了安排部署,表彰嘉奖了20xx年安全生产工作先进单位和个人,公司与各责任单位签订了20xx年安全生产目标责任书;我完全同意,请大家仔细抓好贯彻落实。下面,下面我再提出三点意见。 一、时刻保持糊涂,安全高于一切 安全高于一切,生命至高无上。事故带来的是生命的消灭,是家庭的支离破裂。安全治理严在干部、严在细节,各级领导干部肯定要时刻保持糊涂的头脑,树立安全生产就
22、是与生命息息相关的责任意识,必需持之以恒,常抓不懈。 一是要熟悉到安全就是根底。职工的生命财产安全高于一切,没有了职工,就没有了一切。没有安全的生产生活环境,要谈加速进展是句空话,要谈社会和-谐也是不行能的。各单位要充分熟悉到抓好安全工作的极端重要性和紧迫性,坚固树立抓安全就是抓进展、抓安全就是抓和-谐的理念,克制盲目乐观思想和麻痹松懈心情,坚持“一把手抓”原则,以对职工高度负责的精神和态度,在思想上更加重视安全工 作,在行动上更加自觉抓好安全生产工作,在工作上更加有效地落实安全措施,全力维护公司经营快速进展、公司和-谐安定的良好局面。 二是要进一步熟悉到安全就是效益。经过龙钢公司屡次事故血淋
23、淋的教训证明,安全就是最大的效益。正确熟悉处理安全生产与经济效益的关系,把安全生产看成是潜在的效益,像抓经营工作一样抓安全生产工作,是做好安全生产工作的关键。一旦发生了安全事故,我们工作的就围围着事故的处理转,忙着安抚家属、忙应付检查、忙开会、忙汇报,忙责任追究和赔偿,严峻影响了经营工作的正常开展。所以,大家肯定要深刻地熟悉到,安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体,相辅相成;安全生产是经济效益的前提保证,经济效益是安全生产的必要条件。安全生产是潜在的正效益,担心全因素就是潜在的负效益;正效益蕴含在整体效益中,不明显;而负效益明显醒目,经济损失数以万计,有的甚至无法估量,给事故受害者亲人
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