2023年局党组党风廉政建设工作总结报告.docx

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1、 2023年局党组党风廉政建设工作总结报告 2023年局党组党风廉政建立工作总结报告 2023年，xx局党组能够仔细根据国家、省的决策部署，根据市纪委、市发改委纪检监察组的工作安排，以落实“两个责任”为重点，加强廉政教育，强化作风建立，坚持从严治党、从严治局，稳步推动党风廉政建立，为xx局机关的安康进展供应了强有力的政治和纪律保障。目前，廉政建立制度落实，风清气正，人员精神面貌积极向上，内部关系团结融洽，未发觉违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题。主要抓了以下四个方面工作。 一、抓好理论武装，打牢党风廉政建立思想根底 党组坚持把深化思想熟悉作为抓好党风廉政建立的首要任务，从思想上深刻熟悉抓

2、好党风廉政建立的极端重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不好党风廉政建立是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建立放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。 1.持之以恒抓中心八项规定精神的学习教育。仔细组织学习贯彻党的xxx全会精神，学习习总书记反腐倡廉重要论述，学习上级廉政建立制度规定。一是对中心“八项规定”党组先后屡次召开会议进展学习，并结合实际开展争论，把握精神实质，领导班子从自我做起、领先垂范。二是党组理论学习中心组（扩大）学习会，党风廉政

3、建立内容是每次都有的必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建立学习内容列入处室、党支部年度学习规划，每月划定学习内容，定期组织检查，把学习落实状况与部门年度工作考核挂钩。 2.仔细组织各级党风廉政建立工作会议精神及党章党规党纪学习。年初，党组理论学习中心组（扩大）会议上，特地组织学习国家局党组关于党风廉政建立“两个责任”暂行规定和省相关文件精神；召开全局干部职工大会，反应党组民主生活会状况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月份，特地召开党风廉政建立工作会议，学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9月份，组织中层干部参

4、与发改委系统党章党规党纪轮训，强化党员干部党章党规意识。10月份，学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，组织班子成员学习，并对党员干部学习贯彻落实进展特地部署。 3.准时传达学习上级党风廉政建立状况通报。先后组织传达学习国家纪检组违规违纪案件通报、中心纪委关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报、中心纪委关于五起党风廉政建立责任追究典型案件的通报、省纪委关于11起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报、xx市关于12起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报等。做到只要上级有通报，局里肯定会以便利易行有效的方法进展传达学习，准时用反面典型向干部职工敲警钟、

5、做警示。 4.抓好常常性的廉政提示。一是常常性的廉政短信提示。每逢周末、节日，机关纪委通过手机短信平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进展温馨提示，引导干部职工培育积极身上、廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工群等平台，公布有关信息、通报相关状况，有提示有互动，方式简便敏捷快捷，有用性强，效果良好。三是利用当地教育基地，祭扫革命烈士墓、xx历史馆等，进展实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。党组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话；实行不同形式对新提拔、新入职的干部职工进展任前廉政谈话。 二、党组职责明确，工作机制进一步健全 根据关于全面落实党风廉政建立主体责任

6、和监视责任的暂行规定要求，党风廉政建立工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。 1.强化责任意识。局党组履行党风廉政建立主体责任的意识剧烈，抓大事、议大事、管大事的思路清楚，从严治党、从严治局、敢于担当的目标坚决；始终把党风廉政建立摆在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作汇报，分析讨论党风廉政建立建立形势和工作进展状况；每周召开局领导行政例会，通报、讨论、解决日常工作问题；定期召开党组会、局长办公会，讨论打算重大事项；局党组、局领导的自身行动，为党风廉政建立奠定了坚实的领导根底。 2.建立层层抓落实的责任体系。根据一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，

7、强化“一岗双责”，业务工作与廉政建立一起部署、一起落实。各处室、政府选购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建立承诺书，进一步强化责任意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。 3.加强制度建立。年初，制定下发了党风廉政工作要点，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部治理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，制定下发了人员治理、经费使用、数据公布、信息应用、活动安排等制度规定，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。年内，修订下发了财务治理方法、部门年度工作考核方法、公务用车治理方法、公务接待治理

8、方法、会议培训治理方法等制度规定十多种。 4.发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组，由负责纪检工作的局领导和机关纪委成员组成，人员全是兼职，在努力修炼局伍内功的同时，仔细履行纪检监视责任。另一个是政府选购领导小组，凡大项经费支出、建立工程，都严格按政府选购程序标准操作，依据任务性质需要，先由承办人员和纪委成员一起现场现地了解行情，初步选定3家以上建立单位或3种以上所购物品品牌，进展分析比拟；此后通过选购领导小组会议，讨论确定详细落实方案或操作方法，一个工程常常要反复屡次，做到物品选购既节省开支，又公开透亮。 三、强化监视检查，坚持廉洁从政 在履行监视责任方面，首先是各项工作能仔细执行各级廉政

9、建立规定。其次是监视责任明确，并实施全程监视，分管纪检工作的局领导（纪检组长）要参与局党组会、局长办公会、行政例会，参加各类工作事务的动议、酝酿、决策、打算全过程，本身就是监视；详细事项实施过程，常常有机关纪委参加监视，财务会计兼行纪委委员，对经费支出有监视。另外，一些事务还要在全局范围内反应、公示，承受群众监视。 1.坚决落实八项规定，长久订正“四风”。一是按“三严三实”要求，坚固树立长久贯彻落实八项规定的恒心，坚决彻底订正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的决心，从严从实抓出实效。二是领导干部严以修身榜样带头，自觉遵守廉政守则。对比廉政建立规定严以律己，但凡上级明令制止的，自己坚决不做

10、；但凡要求大家做到的，自己首先做好。三是职能部门严格执行标准制度规定，把住经费开支、活动安排审批关。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼金礼物和有价证券，不违规用公款吃喝或安排与公务无关的“酒局”、“牌局”，不用公款安排旅游及相关活动，不违规发放津补贴或福利。四是抓住重点季节和关键部位。抓好“五一”、中秋、国庆等重大节日廉政建立，进展思想发动，实行有力措施，严守关键环节，加强检查监视，引导干部职工讲文明守法规，营造风清气正的内部气氛，保证顺当渡过重点季节。管住人财物数，保证关键部位安全，对把握财权物权数权的关键少数要管紧，对可以敏捷支出的经费要管死，对可以移动的珍贵物品要管牢，对敏感重要的数据

11、要管住。 2.积极开展行政效能监察。一是坚持重大事项集体打算。坚持每星期一召开局行政例会或局长办公会的制度，对“三重一大”事项进展集体讨论争论打算；加强对“三重一大”事项的行政监察，对专业报表、资料印刷采纳招投标方式。二是加强经费治理。对专项专业业务经费支出，由一名分管副局长“一支笔”治理，最大限度地使用好有限的专业业务经费。 3.机关纪委积极履行监视职能。机关纪委仔细履行了单位纪检监视职能，参加监视的主要活动有：一是参加对拟调入干部的组织考察；二是参加中层干部选拔任用过程的监视；三是参加政府选购工程详细实施过程的监视；如办公室家具、设备选购，办公场所修缮改造等；四是组织正风肃纪检查，每月进展机关效能和作风纪律检查、通报。随着年度工作的全面绽开，干部选拔任用、部门考核评价、干部测评等工作中，机关纪委都会参加。 4.建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房状况、党风廉政建立状况、出国表现状况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政档案，作为考核中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。到目前为止，全局干部较好地执行了党风廉政建立各项规定，未发觉有违规违纪问题。