初创公司企业期权激励协议书(1).doc

《初创公司企业期权激励协议书(1).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初创公司企业期权激励协议书(1).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、绝密文件期权激励协议书*有限公司2016/10/10*中心签发：总经办期权激励协议书甲方： 地址：公司代表人： 联系电话：乙方： 身份证号：地址： 联系电话：为达到公司、员工长期共同发展，实现双蠃，公司实行期权的方式，让员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权（虚拟股票）（以下简称期权）事项达成如下共识：一、 协议标的：1. 公司期权核定为每股人民币1元。2. 依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在公司服务年限等因素，核定期权持有量为 万股。3. 乙方自愿认购_股，甲方赠送_股，甲方奖励乙方_股，乙方合计持有公司期权_股。4. 期权周期约定二年。期权期满持有的期权全

2、部按认购计算，员工工作满二年后，第三年可以以现金方式向公司申请兑换赠送期权部分，第四年可以以现金方式向公司申请兑换奖励期权部分。5. 期权期满，如乙方不愿以现金形式兑换期权，乙方有优先选择权将期权部分或者全部兑换为新开设分中心实际股权，享受分中心股东权益。6. 期权期满，甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的公司期权部分或者全部转化为公司实际股权，双方应协商一致并另行签订股权转让协议。7. 期权收益，于期权期满次年1月份进行发放。二、 协议履行1. 本合同期限为于 年 月 日开始，并于 年 月 日截至；2. 乙方在获得甲方授予的公司期权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇

3、。3. 本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。4. 乙方严格履行所承担的工作职责，完成工作目标，按公司绩效管理制度实施工作考核。5. 在期权周期内，乙方若主动退出，甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金，乙方不享受未分配期权收益。6. 无论乙方以何种方式离开公司，甲方无条件收回未转化期权。且乙方再不享受未分配期权收益。7. 自本合同签订之日起，一年之内，乙方向甲方财务交纳期权认购金，财务部出具认购证明。逾期未交者，乙方确认的认购部分期权自行作废。8. 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。三、 保密义务乙方对本协议

4、的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得期权等情况，除非事先征得甲方的许可；未经许可，一旦泄露，引发相关问题，甲方有权单方面取消合同，并有权追究相应责任。四、 变更终止1. 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。2. 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。3. 乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。4. 乙方有权通知甲方解除本协议，需提前60日。5. 甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。五、 违约责任1. 如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方期权所得，应按可得期权总额的1%向乙方承担违约责任。2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得期权，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。3. 如乙方违反劳动合同相关条例，甲方有权提前解除本合同。六、 争议解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。七、 协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守执行。甲方盖章： 乙方盖章：.代表签字： 乙方签字：签订日期： 签订日期：严禁泄露