2023年内部股权标准协议样板,菁华1篇.docx

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2023年内部股权标准协议样板,菁华1篇内部股权标准协议样板1 在企业不断进展壮大的过程中，为了让局部情愿与企业一起进展的员工享受到企业进展壮大的成果，经股东同意，将在_(筹建)_店实行员工持股规划。详细实施方案如下：_ 一、 入股资格：_店长、主管、技术骨干。 二、 入股金额：_店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。 三、 入股规章：_店长、主管、技术骨干均不参加 治理有限公司(筹建)股权注册。 四、 股份比例计算：_根据该治理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=(5万元+5万元)/(总投资额+总赠送局部)*100%，并以此比例参加安排利润。 五、 治理人员获赠送股份局部应安排的分红额：_由股东_与股东_根据各自投资比例担当。 六、 所实现利润安排挨次：_首先根据经营目标责任书，提取应安排给治理人员和其它员工的超利润奖金;然后根据股份比例(治理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送局部)统一安排。 七、 如何退股：_治理人员离职后如要退股，必需由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，根据初始投资金额退还投资款(无论盈亏均不计利息退出股份)，并自其离职之日起，相应赠送股份及红利局部自动失效。退出股份由股东_购置或者经股_同意后，指定人员以一样价格购置。 全体股东签名：_ 入股人员签名：_ _年_月_日