预防基层犯罪,构建海事廉政文化.docx
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1、 预防基层犯罪,构建海事廉政文化_构建合同 医务员加强廉政文化建立预防职务犯罪心得体会 12月19日晚上,市检察院职务犯罪预防科科长为我院医务人员开展题为“善鉴人过,把我自己,远离腐败”专题报告会,报告中,科长用详实的案例分析说明白“加强廉政文化建立、预防职务犯罪”的重要性。她用生动的报告来警示大家作为医务人员要树立良好的医德医风,要有做人的良知。会后我仔细对比反思,使自己深刻熟悉到:开展预防职务犯罪警示教育活动具有极其重大的意义。近几年来,在整个医疗系统,在加强行风建立和优质效劳等方面下了很大功夫。通过推动治理商业贿赂专项工作,大力开展各种宣传教育活动,预防职务犯罪的机制和制度建立不断得到健
2、全和完善,领导干部廉洁自律意识不断增加,在员工中削减和杜绝以权谋私行为的发生,不断提高医务人员的良好形象和效劳水平。预防职务犯罪是当前加强党风廉政建立和行风建立的一个重点,加强预防职务犯罪工作具有重大的现实意义。作为一名有责任心的员工,我们要把医院的进展与个人的进展结合起来,要做到居安思危,增加忧患意识。二、作为一名党员,加强政治理论学习,增加预防职务犯罪一些被绳之以法的贪官在忏悔时,经常也把“放松政治学习”放在自己犯罪缘由的首位;而一些领导干部要求别人廉洁自律时讲得头头是道,而自己却严峻违纪。所以,党员不学习不行,学习不联系实际尤其是自己的工作和生活实际也不行。三、严格遵守和执行单位的各项规
3、章制度,提高拒腐防变力量制度是一种行为标准,既然有制度就要严格执行。党员既要抓好制度的制定,更要在日常各项工作中做严格执行制度的榜样。通过这次报告会,既提高了自己的熟悉水平,又从反面教材中吸取了教训,我将以此为戒,常思贪欲之害、常怀律己之心,从点点滴滴严格要求自己,正确熟悉自己的工作角色和岗位职责,自觉执行工作标准和岗位标准,慎始、慎终、慎独、慎微,转变作风,按法规办事,切实做到正以处事、廉以律己。姓名年十二月二十一日廉政文化心得体会 廉政文化心得体会 习近平总书记在十八届中心纪委二次全会上告诫全党,假如不坚决防范和惩治腐败,任凭腐败现象滋生扩散,最终将导致经济衰退、政治动乱、文化颓废、社会混
4、乱,全面建成小康社会的奋斗目标将无法实现,中华民族宏大复兴的“中国梦”也会落空。 廉政文化建立是社会主义先进文化的重要组成局部,是和谐文化的重要内容,是社会主义核心价值体系的内在要求。提高全党的反腐倡廉意识,构建惩治和预防相结合的廉政体系,形成“以廉为荣、以贪为耻”良好社会风气,在当前社会冲突凸显,利益格局变化的中国社会转型期显得尤为准时,尤为必要。 翻阅以往的腐败大事可以发觉,其主要表现在以下领域:一、政治领域。突出表现在严峻的官僚主义和任人唯亲上。二、经济领域。主要是利用职权贪污受贿、徇私枉法、中饱私囊、买官卖官、乱收费、乱罚款等。三、文化或日常生活领域。表现为以权谋色,利用职权违反法律,
5、甚至公款嫖娼等。 古人云:“吏,不畏吾严而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公公生明,廉生威。”为官公正无私,就能不以物喜,不以已悲,心似秋水,去浊除秽,辨是非,明真伪,察秋毫,就会得到群众的拥护。为官廉而不贪,锱铢不染,百姓就会从心里佩服,就会消失令行制止,政通人和的可喜局面。构建勤政廉洁的效劳型政府是当前我国经济进展的需要,也是我国行政改革的趋势和必定选择。作为新时代城市建立的新力气,我们城管必需深入学习廉政文化建立精神,积极推动党风廉政建立工程,确保将每一项任务都打造成阳光工程,廉洁工程。 一、构筑思想防线,增加自觉意识。在党员干部中开展廉政学习活动,是市建立系统党风廉政建立工作的重要内容,也是
6、廉政文化进机关活动的重头戏。通过我局廉政建立的“五大工程”,即:着力打造修身律己的示范工程、着力打造源头治腐的防控工程、着力打造履责为民的勤政工程、着力打造公开透亮的阳光工程、着力打造热点难点的专项治理工程,加强抱负信念和从政道德教育,帮忙执法人员树立秉公执法、廉洁执法的价值理念。运用网络、电视专栏、报纸、实地参观等形式广泛开展党风廉政文化教育。从思想上引导队员加强廉政文化修养,强化廉洁自律意识,自觉抵挡拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵袭。 二、是抓好关键环节,确保制度落实。党风廉政文化建立具有全局性、稳定性和长期性。城管廉政文化必定包括城管各种廉政规章制度,如领导干部“一岗双责制”、党风
7、廉政建立工作考核机制、财务治理、人事治理、装备治理、后勤治理等各项制度。只有围绕重点领域、重点部位和关键环节,把制度建立搞好了,才能从根本上防治腐败,才能标准城管行政治理行为和执法行为,逐步形成运转协调、廉洁高效的城市治理体制。比方将党风廉政建立条款的签订、对违反条款行为的查处、廉政文化承诺内容要求、廉洁准入标准实施等内容纳入工作关键环节。在今后工作中,以此为工作标杆,务求实效,标准操作程序,实施全程治理,形成长效机制。 三、强化日常监视,加大问责力度。权力的运行要透亮,监视的形势要多样。综合运用党内监视、群众监视、舆论监视等方式,形成全方位、多层次的监视网络,提高监视的整体效能。严格执行问责
8、制,仔细落实岗位责任制,约束城管公职人员的行为,曝光腐败行为。比方城管石化区中队依据局里党风廉政建立的要求,自成立以来开展了一系列细致、到位的廉政文化排查。从各岗位的本职工作入手,对比岗位责任制,切实解决办事不公开、执法不标准等问题。同时对党员干部的思想道德、工作作风、纪律作风、生活作风等提高监视,加强对反腐倡廉舆情的收集、研判和处置。严格执行问责制的规定,对因不履行或不正确履行职责严峻侵害国家和群众利益的,追究相关人员的责任,防止权力行使过程失误和失范现象的消失。 廉政文化是一种价值理念,也是一种习惯行为,更是一种责任。党风廉政文化建立需要内外协作、共同努力,才能营造出良好的文化气氛,塑造出
9、优秀的文化形象,使廉政文化精神真正成为城管自身的财宝,更好地促进城管事业的和谐进展。 关于廉政文化建立工作心得 关于廉政文化建立工作心得 近年来,在充分确定行业廉政文化建立成果的同时,我们应糊涂地看到廉政教育建立中存在的问题:首先是廉政文化内容单一,大多数是上级印发的教材,难以满意不同层次群体的教育需要;其次是廉政文化教育形式千篇一律,多以辅导会、专题报告等形式对干部职工进展宣传发动,“面”上看似成效显著,“点”上实效却不一;再次是教育对象上厚此薄彼,往往过于注意强调对党员干部特殊是领导干部的教育,而相对无视对一般员工的廉洁从业教育。面对这些问题,笔者认为,只有坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工
10、,丰富廉政文化内涵,创新形式,扩大教育掩盖面,才能更好地促进展业廉政文化建立。 坚持贴近实际,提升廉政文化建立的感染力。贴近实际,是廉政文化建立的动身点和落脚点。企业应仔细分析行业改革进展可能带来的廉情风险因素,明确什么能做、什么不能做,有针对性地加强廉政教育。当前,应在坚持维护国家利益和消费者利益的根底上,把“严格标准”作为行业进展的生命线,切实增加抓好标准工作的自觉性,加大明示承诺教育宣传力度,使全体干部职工明确什么是违规行为、违规将担当什么后果,从而坚决制止当前存在的一些不标准行为。企业要把反腐倡廉工作放到行业改革进展的大局中去熟悉,如此才能不断增加活力。当前要着重围绕“保增长”、“上水
11、平”等工作主线,加强对各项工作措施落实状况的监视检查,通过廉政文化建立,确保各项决策部署得到有效执行。 坚持贴近基层,提升廉政文化建立的渗透力。依据廉政文化建立进展的规律,企业要在把握其共性的前提下,贴近基层,依据本单位(部门)的实际,因地制宜地找到上级廉政文化建立工作部署与本单位实际的有机结合点,使廉政文化真正入耳、入眼、入脑,在凸显特色中增加廉政文化的渗透力。同时,企业还需积极讨论廉政文化的理论本质,用理论成果指导廉政文化建立实践,依据廉政文化各受众面的思想、工作和生活实际的不同,分类施教、分层施教。笔者认为,对党员领导干部进展廉政教育的重点应为法律法规、道德标准,要注意以先进的理论引导人
12、,拉起廉政“戒备线”;对一般党员干部进展廉政教育的重点应为规章制度,要注意以榜样的力气鼓舞人,拧牢廉政“安全阀”;对一般员工进展廉政教育要注意以反面典型警示人,教育员工种好廉政“责任田”。 坚持贴近员工,提升廉政文化建立的吸引力。党风廉政教育的主体毋庸置疑是广阔党员干部,而反腐倡廉工作的社会性、群众性特点,及新时期反腐倡廉工作的实际需要,打算了行业在进一步抓好党员干部廉政教育的同时,应当下移重心,更加贴近一线员工,坚持廉政教育先进性与群众性的有机统一,使廉政文化建立做到全员掩盖。同时,要针对基层部门的工作特征,依据员工岗位职责和纪律要求,从其能理解、易承受的角度动身,因地、因时、因人制宜,扩大
13、廉政教育的辐射面。要充分利用网络教育阵地,丰富廉政文化传播渠道,加大正面宣传引导,到达广泛深入、人人参加、寓教于乐的效果。 合理利用网络推动廉政文化建立 合理利用网络推动廉政文化建立 目前,互联网应用越来越广泛,只要合理的运用,网络可以成为廉政文化建立的新阵地。那么,如何利用网络推动廉政文化建立,正确引导网上反腐倡廉宣传工作?我个人认为要做好以下几点。 要充分利用网络载体,营造良好的网上反腐倡廉舆论气氛。现在烟草行业的内部网络已经特别兴旺,先进文化不去占据,不良文化就会去占据。因此,烟草企业要有规划、有步骤地加强党风廉政栏目建立,借助网上办公系统、烟草外部网络、政工论坛等开设廉政宣传网页和版块
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- 预防 基层 犯罪 构建 海事 廉政文化
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