2023年农村基层党建工作述职报告.docx

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1、 2023年农村基层党建工作述职报告 2023年农村基层党建工作述职报告【1】 一、 加强学习努力提高自身政治理论素养和力量水平 作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、力量水平的重要手段。 一是系统学习科学进展观，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨。科学进展观是新时期我们开展各项工作的指针。二是加强专业学问学习，坚持联系实际，强化效劳功能，从群众中来到群众中去的群众工作路线，是我们党始终保持生气和活力的保证。作为村支部书记，我深入群众，深入实际，仔细调查讨论，宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声，理论联系实际，做

2、到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效方法，并依靠群众加以解决，全年来，村组的很多冲突和问题都是在深入实际过程中，到达了化解和处理。群众中的实际困难根本到达了解决。三是充分熟悉学习宣传贯彻党的十八大精神，仔细学习新党章，在学习中本人能够围绕中心效劳大局，带着一般人，快速掀起学习十八大报告，学习新党章的活动热潮，仔细学政治、学理论、谋思路，求进展。 二、把维稳工作放在平常工作重要日程 本人作为村支部书记，在抓社会稳定方面，狠抓领导责任制的落实，带着支村委干部仔细履行社会治安综合治理职责，把维稳和信访工作纳入重要议事日程。健全完善冲突纠纷排查调处机制，有效预防和化解冲突纠

3、纷，积极维护社会稳定，仔细开展常常性的冲突纠纷排查调处工作，加强治安防范工作，积极开展全村范围内治安防范体系建立，全村今年已来无刑事犯罪，无参与非法组织，无上访。 三、加强基层组建立 带出一个好队伍，基层组织是基层全部工作的根底。没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我把基层组织建立为党支部工作的重中之重。 (一)强化民主集中制。进一步完善并仔细实行支村委班子集中领导和个人分工负责制，不搞一言堂，家长制对于重大工程，经济进展，干局部工等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最终由集体争论打算。(二)是落实工作职责，结合本村实际状况，依据班成员各自特点，科学分工

4、。并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员和全村干部的岗位责任，(三)是日常能擅长团结。组织带着班子成员搞好工作，常常同班子成员谈心交心，准时了解把握班子成员的思想动态。注意维护班子团结和统一，平常留意自身的言行去团结影响和带着班子成员共同完成各项任务，并留意对每位同志扬长避短，以发挥群体力气，形成工作合力。 四.民生工程无小事 为了贯彻落实党的在农村的各项惠民政策，一年来，本人带着村里一班人，大力加强环境整治工作，有效改善了村民的生产生活环境，并完成全村亮化工程，安装路灯16盏。 一年来，我自认为，各项工作都取得肯定成绩，这是党委政府顽强领导，村两委班子和谐共济，全村人民共同奋斗的结果，这些

5、成绩与党委政府和广阔党员群众的要求，仍有肯定差距，在工作中还有一些缺乏，我深知要更好履行职责，必需进一步解放思想，根据学习新党章，展现新形象，奋斗新跨越的要求，团结班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地为人民群众效劳。 2023年农村基层党建工作述职报告【2】 依据会议安排，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作状况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 1.坚持领先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，根据夯实党建兴产业的理念，从调查讨论、摸清乡情村情民情入手，深入推动效劳型党组织建立和瓜州先锋行动，先后10次主持召开乡党委会,讨论分析基层党建工作

6、。带头深入到村组、农户中开展调研，先后与党支部负责人开展谈心谈话6次，召开村组干部农户座谈会，确定基层党建工作示范点，并带头联系包抓2个;全面实施典型带、中间促、后进治的工作措施，推动脆弱松散党支部得到转化提升。 2.创新工作载体，激发党建活力。围绕提升党员干部的效劳群众意识，在深入调研、多方征求意见的根底上，以创立富民强村效劳型党组织为目标，在村党支部组织开展了一争双强三评议(支部争创学习型、效劳型、廉洁型、高效型四型班子;村党支部分散力强、战斗力强，党员致富力量强、带富力量强;评工作业绩，看年初承诺和任期承诺是否兑现;评惠农效劳，看群众的满足度是否提高;评效能提升，看村两委班子工作作风是否

7、转变)主题实践活动，营造了支部引领、党员带头的良好气氛，有力推动了特色产业、新农村建立等各项工作任务的落实。 3.加大投入力度，夯实基层堡垒。注意牵头破解制约基层根底建立的重点难点问题，借助双联行动的开展，积极向上争取对接，先后建成常顺村300平方米活动阵地一处、铺筑沙河村文化活动广场3200平方米，并对其他4个村原有办公阵地进展了修缮。全乡累计投入资金近200余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建立又上了一个新的台阶。 4.狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实党建工作责任制作为村支部及其负责人年度考核的主要内容，仔细开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，根据123

8、4的联系模式(即每个班子成员联系2个村民小组，3个困难户，4个党员户)将村支部班子成员穿插到各组，随时倾听群众诉求，便于日常冲突纠纷和不稳定因素的发觉和调解。 二、存在的主要问题及缘由 1.缺乏创新动力和新思路。对新时期基层党建工作讨论不深不透，习惯于凭阅历、老套路,被动解决问题。比方，在党建示范点建立方面，始终是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我乡党建工作创新动力缺乏，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。 2.农村党员教育治理不到位。在抓农夫党员教育治理上，方法不多、思路不宽，流淌党员、老龄党员治理难、支部活动开展难的问题依旧存在。比方，在流淌党员治理方面，我乡外出务工

9、党员年均30人以上，由于缺少行之有效的治理方法，流淌党员参加党组织活动较少，很大程度上制约了农村党支部以及党员个人的作用发挥。 3.党组织效劳群众力量不强。对抓村党支部创新联系与效劳群众工作缺乏系统性思索，致使村支部党建工作呈现机关化的倾向。比方，2023年以前，各支部提出的党建载体就有6个，这些载体大多是务虚的，脱离了群众的现实需求，影响了村党支部效劳群众实际效果和带着群众致富的力量。 4.根底保障抓得不紧。在抓党建保障方面，虽然5个村级活动阵地全部经过扩建，相关配套设施也已经配齐，但由于自己催促不够，致使村级阵地作用发挥不明显，只是用来日常性的开会、议事，利用阵地组织党员活动、开展文化消遣

10、等活动较少,文化活动中心和远程教育平台的作用没有完全发挥。 产生问题的缘由主要表达在四个方面：一是政绩观有偏差。详细工作中对党建示范点比拟重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用讨论的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、鼓励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压

11、力和动力，难以取得大的突破。四是党建投入缺乏。由于沙河属于新建移民乡，乡域经济总量小、根底条件薄弱，在财力紧急的状况下，把扶贫、一事一议、双联等有限资金更多地用在了根底设施建立、特色产业进展上，对基层党建工作的投入缺乏。 三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我将带着乡党委一班人，仔细学习贯彻中心及省市、县委相关精神，以效劳型党组织建立、瓜州先锋行动和双联行动为抓手，着力讨论解决各种热点难点问题。 1.强化主体责任落实。仔细履行党委书记第一责任人职责，不断总结和完善基层党建工作阅历，用创新的理念、有效的方法破解基层党建工作中遇到的种种难题;要做到党建工作常常性讨论部署、重大问题亲自过问

12、、重点环节亲自协调，切实增加抓好基层党建工作的政治自觉性，注意对乡党委出台的重大决策部署、重点工作全程跟踪问效。严格落实党建工作平常考核制度，全面加强主体责任落实。 2.加大基层经费投入。管好用好每村5万元的基层效劳经费，实行向上争取一点、双联单位帮扶一点、乡村自筹一点的方法，持续加大村级组织经费投入，年内借助双联单位建成常顺村综合文化活动中心、多功能会议室一处。仔细落实村组干部待遇保障各项政策，自2023年起，严格执行村干部新工资标准，不断调动基层干部工作积极性。 3.强化干部教育治理。不断推动学习型党组织建立活动，健全完善党员干部学习培训制度，着力强化广阔党员干部争先创优意识;持续抓好党员

13、思想政治建立，层层传导压力，从根本上推动作风转变，带头落实瓜州县关于进一步标准党内组织生活的规定(试行)，不断推动党内生活标准化;进一步完善从严治理监视党员干部，解决党员干部作风不实、先锋榜样作用发挥不好等问题，推动效劳群众工作常态化。 4.加大工作创新力度。跳出就党建抓党建的局限，树立以抓经济工作的方法抓党建工作的理念，增加基层党建工作的内在动力;探究建立村组干部工作绩效考核机制，进一步激发基层干部工作动力;深入推动效劳型党组织建立，培树党建示范点3个，通过示范引领、以点扩面，不断提升全乡党建工作科学化水平。 2023年农村基层党建工作述职报告【3】 本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机

14、，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重效劳、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作安康有序推动。 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;仔细分析讨论，确定了全乡1236进展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋

15、课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民效劳力量。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员，今年进展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织根底。开展效劳型党组织创立。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处冲突纠纷56件。持续推动双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组根底设施条件。 3.抓制度，建机制，稳固扩大整改

16、实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱鼓励帮扶机制，村、组干部年均工资分别到达13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推动7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动，催促整改班子四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿标准化。放开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进展告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主治理、抓效劳保障，对新堡村支部进展整顿转化。 二、存在的主要问题及缘由分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，进展思路不宽，应对冲突力量弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥

17、不好，始终未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍构造上紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 2.党员队伍教育引导缺乏。对农夫党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参加上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，经常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想熟悉上没有实质性提高。 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育掩盖面不广。特殊是远程教育网，为应付考核消

18、耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 4.工作治理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩罚法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民效劳代办员仅有25人，致使农事村办打了折扣。 仔细剖析存在问题的缘由，主要有：一是思想上对基层党建重要性熟悉不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济进展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力缺乏，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思索不深。自认为曾在组织部门工作，积存了一些治理阅历，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进展分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能表达移民乡村、民族乡村的工作特色。三是效劳上对推动作风转变的魄力不大。主动效劳群众的意识还不剧烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是治理上对制度落实督查不严。对乡村两级标准化建立抓得不牢，制度运行常态化监视落实不严，村班子和下属工作纰漏不准时指正，存在老好人思想，改正时机给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。