2023年医院签订合同(6篇).docx

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1、 2023年医院签订合同(6篇)医院签订合同篇1 甲方(医疗机构名称)： 乙方(配送企业名称)： 为构建诚信、公正的医用耗材购销新秩序，维护医用耗材集中招标选购工作成果，依据合同法和20xx年度信阳市医疗机构医用耗材集中招标选购实施方案，经双方协商签订如下合同： 一、甲方责任 (一)甲方保证从信阳市医用耗材集中招标中标名目中选购;保证从中标人或其托付的代理人选购医用耗材。 (二)甲方依据使状况，每半年与配送企业签订一次选购合同。甲方的实际选购数量与合同选购数量允许有肯定数量的差异。市级以上医疗机构可以周为单位公布选购规划，每周临时选购规划不应超过一次;县级医疗机构可以半月为单位公布选购规划，每

2、月临时选购规划不应超过两次。甲方应充分考虑临床应急需要，备足应急医用耗材。 (三)甲方在合同商定的数量、金额和时限范围内，对配送企业配送的合格中标医用耗材，不得以非正值理由拒收或退货。 (四)甲方自收到医用耗材之日起一般不得超过60日结算货款。 (五)本合同限定为甲方在半年内的选购品种数量(详细选购需求附后)，实际货款结算以乙方向 医院签订合同篇2 用人单位(以下简称甲方): 受聘人(以下简称乙方): 兹有聘用单位(甲方): 打算聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议: 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月

3、。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 3、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 4、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 1、积极为乙方供应

4、开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内

5、如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节

6、假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要

7、时甲方单方面解聘，扣除保证金。 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 1、详细程序为: (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人

8、与乙方商定*标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 医院签订合同篇3 供方名称(以下简称甲方)： 需方名称：(以下简称乙方)： 本合同有效期限自20xx年5月1日至20xx年11月26日止。 甲乙双方本着公平互利，互守信用，共同进展的原则，经甲乙双方友好协商达成以

9、下购销协议： 一、乙方长期在甲方商店购进食品，日用品等商品; 二、甲方所供商品，保证其产品的合法生产和销售权，符合相应的法律法规; 三、甲方不得供应假冒伪劣或临期商品给乙方; 四、甲方给乙方的报价应公正合理; 五、乙方以电话传真的形式向甲方订货，甲方按订单和规定时间供货; 六、付款条件和方式 1、付款方式 ： 现金 支票 2、甲方供应 ： 发票 其他 七、其他商定 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 医院签订合同篇4 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳

10、动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 医合同第( )号 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构

11、兼职。 第四条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条 乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其

12、标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方为乙方购置医疗责任保险及附加险，保险期限与

13、本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘 、商业隐秘等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商全都，本

14、协议可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙

15、双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 医院签订合同篇5 总

16、 则 为加强合同治理，避开失误，提高经济效益，依据合同法及其他有关法规的规定，结合公司的实际状况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同治理是企业治理的一项重要内容，搞好合同治理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员，都必需严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必需相互协作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同治理工作。 合同的签订 三、合同谈判由相关部门负责人组织，经总经理或受权副总经理批审。 四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，必需是法定代表人或法人托付人，法人托付

17、人必需对本企业负责。 五、签约人在签订合同之前，必需仔细了解对方当事人的状况。 六、签订合同必需贯彻“公平互利、协商全都、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 七、合同除即时清结者外，一律采纳书面格式，并必需采纳统一合同文本。 八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细，文字表达要清晰、精确。 合同内容应留意的主要问题是： 1、部首局部，要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点; 2、正文局部：产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等; 3、结尾局部：留意双方都必需使用合同专用章，原则上不使用公章，严

18、禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。 九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。 十、任何人对外签订合同，都必需以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时谋取私利，违者依法严惩。 公司治理制度合同的审查批准 十一、合同在正式签订前，必需按规定上报公司相关领导审查批准后，方能正式签订。 十二、合同审批权限如下： 1、一般状况下合同由总经理授权职责人审批。 2、以下合同由董事长审批： 标的超过50万元的;投资10万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。 3、合同金额超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。 十三、合同原则上由部门

19、负责人详细经办，拟订初稿后必需经分管副总经理批阅后按合同审批权限审批。重要合同必需经法律参谋审查。合同审查的要点是： 1、合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利力量和行为力量;合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。 2、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否详细、明确;文字表述是否准确无误。 3、合同的可行性。包括：当事人双方特殊是对方是否具备履行合同的力量、条件;估计取得的经济效益和可能担当的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。 十四、依据法律规定或实际需要，合同还应当报工商行政治理部门鉴证，或请公证处公证。 公司治理制度合同的履行

20、 十五、合同依法成立，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必需本着“重合同、守信誉”的原则。严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。 十六、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。 十七、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、把握合同的履行状况，发觉问题准时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。 公司治理制度合同的变更、解除 十八、在合同履行过程中，遇到困难的，首先应尽一切努力克制困难，尽力保障合同的履行。照实际履行或适当履行确

21、有人力不行克制的困难而需变更，解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进展协商。 十九、对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益动身，从严掌握。 二十、变更、解除合同，必需符合合同法的规定，并应在公司内办理有关的手续 二十一、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行。 二十二、变更、解除合同，一律必需采纳书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。 二十三、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特别状况经双方全都同意的例外。 二十四、因变更、解除合同而使当事人的.利益患病损失的，除法律允许免责任的以外，均

22、应担当相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定 医院签订合同篇6 甲方： 乙方： 依据我国劳动法、劳动合同法等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在公平、自愿、公正、公正、协商全都的根底上，达成如下合同条款： 一、聘任岗位和聘期 经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员，岗位： ， 聘期 ，即从 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。 二、乙方的工作安排、任务以及目标 乙方的工作及工作目标、任务由甲方进展安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进展重新调整，乙方必需听从。 三、工资 在乙方全面完成甲方的工作目标任务

23、，到达甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方根本工资、绩效工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的凹凸等相联系实际上下浮动。详细的浮动比例及方法根据甲方的规定执行。 四、乙方的权利和义务 1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚恳守信，团结协作，工作仔细负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的力量；亲和力强，有团队合作精神。 2、忠诚医疗事业，喜爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院进展，与医院各项制度不全都的话，不做有损医院的事；不得擅自

24、将甲方的经营状况和业务状况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票拒绝，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主见赔偿。 3、积极为甲方的进展出力献策，听从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完本钱职工作任务。做好社会宣传、询问效劳和领导安排的其他工作，保证完成各工程标任务。 4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，承受医院的检查考核。自觉参与业务学习和进修，娴熟把握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参与业务学习，不断提高医疗质量。 5、以病人为中心，实施优质医疗效劳，关怀患者、讨论病情，让患者满足。 6、对甲方建立、进展和治

25、理工作提出意见和建议；积极参与医院组织的政治、业务学习和阅历沟通。 7、在合同期内，乙方仔细履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作酬劳的权利，依据甲方规定有获得嘉奖的权利。 8、未经甲方同意，乙方不得从事其次职业。 9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。 10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应担当违约责任。 五、甲方的权利和义务 1、结合医院实际制定各种规章制度。 2、为乙方履行职责、开展工作创立尽可能完善的工作条件。 3、制订工作目标和标准以及岗位职责和工作目标、任务，提出详细的考核标准，并组织对乙

26、方的考核，对考核不合格的有权辞退。 4、依据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资酬劳和供应福利待遇。 5、依据实际状况安排乙方休息和休假。 6、甲方有义务对乙方进展政治思想、职业道德、业务力量的教育和培训。合同期内乙方单方缘由离职或甲方考核乙方不能连续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。 六、具有以下情形之一的合同自然终止 1、本合同期限届满后没有续签的； 2、合同被解除的； 3、因不行抗力导致本合同无法履行的； 4、因国家法律、法规、政策转变导致本合同不能履行的； 5、因政府行为导致本合同无法履行的； 6、法律、法规等规定的其他情形。 七、乙方具有以下情形之一的甲方有权解除本合同。

27、1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的； 2、乙方严峻违反职业道德、劳动纪律、工作标准和甲方规章制度的以及不遵守合同商定的义务的； 3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形； 6、不听从甲方工作安排的。 八、甲方具有以下情形之一的乙方有权解除本合同 1、甲方未根据合同商定供应最起码的工作条件的； 2、未按时（次月30日前支付上月工资）支付乙方工作酬劳的； 九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应担当违约责任，给甲方造成损

28、失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如缺乏时乙方应当准时补足。 十、本合同终止时，乙方必需办理工作移交，结清全部费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产治理规定进展赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如缺乏时乙方应当准时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。 十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。 十二、争议的解决 在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。 十三、违约责任 本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。 十四、本合同一式二份具有一样法律效力，经双方签字（盖章）后即生效。甲方执一份，乙方执一份。 十五、其它商定事项 1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。 2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。 甲方法人代表签字： 乙方： 身份证号： 甲方盖章： 家庭住址： 现居住地址： 电话： 二 年 月 日