2023年县政府教师队伍建设研讨交流策划方案.docx

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1、 2023年县政府教师队伍建设研讨交流策划方案 一、沟通原则 1.学科构造合理，按需有序沟通。 2.公开、公正、公正。 3.坚持以人为本。 二、沟通对象 全镇在编在职教师。 三、沟通类型 乡镇中心校间（不含慎城镇）沟通。 四、沟通限额 1.流出限额：不超过10人。 2.流入限额：不超过15人。 3.城区县直学校（含慎城镇）向我镇流淌的，不受流出、流入指标限制。 4.一类乡镇教师申请到二类、三类乡镇，二类乡镇教师申请到三类乡镇，不受流出、流入指标限制。 五、沟通条件 （一）在现单位工作满三年。 （二）在现工作单位不满三年的，需具备以下条件之一： 1.夫妻双方均为我县教师，两地分居，且申请流入单位

2、为其配偶所在单位的。 2.配偶是现役军人的。 3.城区学校（含慎城镇）向乡镇流淌的。 4.一类乡镇教师申请到二类、三类乡镇，二类乡镇教师申请到三类乡镇，同类乡镇之间沟通的（不含慎城镇）。 5.父母（公婆、岳父母）、配偶、子女患癌症（含重病、肢体严峻残疾造成生活不能自理的），申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍所在乡镇的。 （三）优先流出条件： 1.烈属（烈士子女、配偶或父母）或配偶是现役军人的。 2.父母（公婆、岳父母）、配偶、子女患癌症（含重病、肢体严峻残疾造成生活不能自理的），申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事

3、业单位）或户籍所在乡镇的。【因慎城镇未设沟通岗，其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位或户籍在慎城镇的，可申请流入到慎城镇周边乡镇】。 3.夫妻双方均为我县教师，两地分居，且申请流入单位为其配偶所在单位的。 4.申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍（含本人户籍）所在乡镇的。 （四）有以下情形之一的，不予沟通： 1.在违规违纪处分期内的； 2.正在承受纪检监察机关审查、调查的； 3.20xx年度考核不合格及不定等次的； 4.曾经受过治安治理惩罚的； 5.其他缘由不予沟通的。 六、流出方法 1.申请流出人数未超过流出限额的，全部流出。 2.申请流出

4、人数超过流出限额的，按以下先后挨次流出： （1）军（烈）属优先。申请人是烈士家属或配偶是现役军人的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后挨次予以优先流出。 （2）符合优先流出条件（1）后指标仍有空缺的，申请人父母（公婆、岳父母）、配偶、子女患癌症（含重病、肢体严峻残疾造成生活不能自理的），申请流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍所在乡镇【因慎城镇未设沟通岗，其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位或户籍在慎城镇的，可申请流入到慎城镇周边乡镇】的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依

5、次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后挨次予以优先流出。 （3）符合优先流出条件（1）（2）后指标仍有空缺的，申请人夫妻双方均为我县教师、两地分居且申请流入单位为其配偶所在单位的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后挨次予以优先流出。 （4）符合优先流出条件（1）（2）（3）后指标仍有空缺的，申请人流入单位为其父母（公婆、岳父母）、配偶、子女工作单位（仅限机关事业单位）或户籍（含本人户籍）所在乡镇的优先流出。符合本条件的人数超过流出限额时，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后挨次予以优先流出。 （5）符合优先流出条件（1）（2）（3）（4）后指标仍有空缺的，依次按“在我镇学校工作年限长、教龄长、学历高、年龄大”的先后挨次予以优先流出。 七、材料 优先流入条件的，需供应以下相关证明材料： 1.符合优先流出条件1项的，需供应户口簿、结婚证及配偶所在部队出具的近期证明原件及复印件； 烈士家属需供应烈士证、结婚证、户口本等能证明其烈士家属身份的相关证明材料； 2.符合优先流出条件2、3、4项的，需供应户口簿、身份证、结婚证、患癌症（含重病、肢体严峻残疾造成生活不能自理的三甲医院的住院材料或残疾证）等相关有效证明材料原件及复印件。