煤矿工人个人工作总结汇总煤矿工人年度工作总结个人(六篇).docx

《煤矿工人个人工作总结汇总煤矿工人年度工作总结个人(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿工人个人工作总结汇总煤矿工人年度工作总结个人(六篇).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 煤矿工人个人工作总结汇总煤矿工人年度工作总结个人(六篇)推举煤矿工人个人工作总结汇总一 您好！ 我是xx煤矿公司的一名一般的煤矿工人，由于在上次的意外事故里面我受了伤，再加上种种缘由，我想要辞掉在煤矿里的这份工作。所以我很愧疚我不能再连续为公司效劳了，请领导谅解并尽早同意我的辞职申请报告。 其实在来到煤矿工作之前，我就做好了一个心理预备，由于我知道这份工作是一个非常危急和辛苦的工作。但是当我真正来到这里之后，我才知道这份工作是有多么辛苦和多么的累了。每天工作至少十个小时，从早到晚都是在暗无天日的煤矿里挖着煤，每天的衣服也都是脏兮兮的，身上没有一处洁净的地方，每天吃的饭菜也都是几个馒头咽着一碗

2、稀饭。但是这些我为了挣钱，为了养活我们全家人，我都可以忍受。只是上次发生了一次意外的煤矿坍塌状况之后，我就心理有了阴影。虽然上次的坍塌面积不大，坍塌状况也不是很严峻，但是还是有几名工人受了伤，其中就包括了我在内。到现在我的腿伤都还没有好完全，自从我从煤矿受了伤回来之后，我的家人就每天为我担忧，每天在劝我不要再连续留在煤矿工作了。其实在遇到意外的那一刻，我才知道我离生命的死亡是这么的近，我是有多么的可怕，有多么的想要活下去，但是人在面对大自然的灾难，在面对意外降临的面前，是毫无反抗之力的。 所以在那一刻起，我才真正知道我们这份煤矿工人的工作究竟意味着什么，意味着我们随时处在危急之下，意味着我们随

3、时都有可能会由于意外的发生而丢掉性命。我一想到这里，心里面就忍不住的紧急和可怕起来。我可怕的不是我会离开这个世界，而是我走了以后，我的家人该怎么办，我年迈的父母该怎么办，我幼小的儿子该怎么办，这些我身上担的责任和担子都在时时刻刻的提示着我不能离开这个世界，不能在连续留在煤矿工作了，我的妻儿需要我，我的父母也需要我。即使这里的工作很高，但是我也不能让我的家人成天都处在一个担忧我的状态下，也不能完全的把我的生死置之度外。所以我要辞职，我要重新去查找一份安全性能较高的工作，至少我可以不用为了我每天的生命安全而担忧。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 推举煤矿工人个人工作总结汇总二

4、标准职工安全技术培训工作，提高职工安全意识，实现我矿本质安全，依据国家及集团公司有关安全技术培训的规定，我矿圆满完成了其次季度职工安全教育培训。现将我矿20xx年其次季度安全培训工作总结如下： 我矿仔细贯彻落实上级部门、集团公司的关于安全培训的文件精神，严格根据后温家梁煤矿20xx年安全培训规划进展安全教育培训。其次季度累计培训7次，共354人次。4月份累计培训两次，其中4月4日组织各队自卸车司机进展了职业安康安全教育培训，4月16日组织挖掘机司机进展了职业安康安全教育培训。5月份累计培训2次，其中5月4日组织全体采坑作业人员进展了职业安康安全教育培训，5月30日组织安全治理人员进展了露天开采

5、根底学问专项培训。6月份累计培训3次，其中6月1日组织内蒙古科技大学教授张忠诚教师进展了露天煤矿安全生产学问专题讲座，6月9日矿副总工程师刘寅在银川学习回来后，组织治理人员进展了煤矿调度信息化建立培训，6月14日煤矿又组织全矿从业人员进展了防洪应急预案、现场急救学问专项培训。 （一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 逐步推行“手指口述”的培训方式，特别岗位从业人员必需持证上岗。依据我矿实际状况重点抓每日班前教育培训，以安全生产月为契机，进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强安全生产宣传教育工作，强化红线意识，弘扬安全文化，普及安全学问，提升安全素养，唱响安全进展主旋律。 （

6、二）突出狠抓矿治理人员培训，全面提升安全治理水平 积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参与学习，进展两证和带班证的培训，提高各级治理人员的理论水平。为下步的工作做好学问储藏，指导我矿的安全生产工作。进展煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料根底，进展根底预备，开展爆破员培训为下步的推动特别工作培训。 我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才缺乏和从业人员素养普遍缺乏；小煤矿安全治理及技术人员和特种作业人员流淌性大，治理制约难度较大，影响了安全生产；工学冲突比拟突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，冲突比

7、拟突出。 20xx年第三季度将连续根据培训规划严格仔细的进展各类人员的.安全培训，并要准时组织人员外出学习培训。进一步提高煤矿企业从业人员的安全素养，推动煤矿安全治理，有效预防和削减各类事故的发生，促进煤矿全年安全生产无事故。 推举煤矿工人个人工作总结汇总三 今年以来，我们根据局年度工作会议精神，紧紧围绕安全和稳定两个重点，以打造本质安全型矿井为目标，立足科学进展观，大力推动治理创新和技术创新，求真务实，励精图治，扎实工作，狠抓落实，全矿安全生产经营等工作有力长足进展，矿容矿貌发生了显著变化，职工生活水平有力明显提高，矿区形势稳定和-谐，迈出了建立安全高效、礼貌和-谐明星矿井坚实的第一步。 狠

8、抓事故预防，确保安全生产 今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓。严格执行各级安全生产职责，坚固树立了“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持以“一通三防”为重点狠抓生产各个环节的安全治理。 一是制定下发了*煤矿关于搞好20xx年安全工作的打算、安全质量奖罚实施细则;制定完善了*煤矿防治水规划及20xx年度防治水规划;制定了防倒钩治理规定、坑木治理规定，有效地遏制了顶板事故的发生。 二是强化“一通三防”治理。坚持在全矿范围开展“一通三防”各项治理规定和业务学问的学习及“一通三防”安全学问竞赛活动，并举办了三期特别工种及瓦检员安全培训班，使广阔干部职工进一步增加了“一通三防”安全业务学

9、问，提高了对“一通三防”工作重要性的熟悉，切实把“一通三防”工作的职责落到了实处。仔细开展*、煤尘、火灾专项治理。按局矿井风量计算细则计算，并依据测定矿井风量结果，合理安排用风量，到达了以风定产;完善监测监控系统。完善甲烷传感器15台，风门开关传感器11台，设备开停传感器5台，风速、温度传感器各3台、2台。同时购置了传感器配件，保证了监测系统连续正常监测，同时对监测人员进展了全面培训，提高了工作潜力;加强*特别区域安全治理。依据东二下山采区回采工作面及回风隅角*时有增大，超限现象，准时召开专题会议，分析讨论*涌出变化规律，制定了相应的方案及安全措施，明确规定当工作面回风流中*浓度超过0。5%时

10、务必停产的强硬措施，确保了安全生产;加强综合防尘专项治理。更换防尘设施17处，各部转载点配齐了洒水软管，东西大巷配备洒水车一辆，完善选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施。严格定期冲尘制度，共累计冲洗巷道62740千米，消退了煤尘积累 现象。深入开展“一通三防”会战。加强巷道修理，累计完成巷道大修387米，东二总回锚喷490米，巷道失修率掌握在1。02%左右，严峻失修率0。206%左右。撤除了不合理的掌握设施，封闭临时通风系统，使矿井风量增加160m3/min，矿井负压下降了10mmh2o，确保了矿井通风系统合理稳定、安全牢靠。 三是坚持每周召开矿长安全办公会和安全例会，准时讨论解决安全生产中存在的重大

11、问题。上半年共召开安全办公会24次、安全例会24次，准时构成会议纪要，并贯彻落实到基层。 四是加大安全监视检查力度。坚持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末对井下各头面、系统进展一次全面检查，并对查出的问题进展全面整改;各级治理干部、各业务科室和安全专职人员对井下各环节各头面严格检查，对查出的隐患马上处理，对威逼人身安全的重大隐患盯住不放，该停产的务必停产处理，做到了担心全不生产，隐患不排解不生产。加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除对本人进展经济惩罚外还在井口喊号、区队巡回检查、上铜川矿工报等多种形式的安全教育，起到了以点带面效果。 五是深入开展“安全生产月”活动。细心组织了“安

12、全生产月”安全询问日活动、“井口安全茶水站和送安全慰问信”活动、女工家属协管员对一线职工专访活动，并在井口、区队进展了送安全鞋垫等活动(共计为职工送安全鞋垫380余双)、受伤职工到区队进展现身说教活动、事故案例安全图片展、安全学问竞赛等活动，透过“安全生产月”活动，使全矿安全综合治理和井下安全现场治理方面都有了很大进步，安全质量有了明显提高。 推举煤矿工人个人工作总结汇总四 转让人： 受让人： 一、经甲乙双方协商，甲方将位于煤矿(面积壹点叁平方公里的井田)转让给乙方，总价约为万元(包括煤矿的房屋等固定资产，详见附表)。 二、采矿许可证、煤炭生产经营许可证、安全生产许可证等全部露天开采的合法手续

13、由甲方办理，同时该井田范围内的征地拆迁、土地、环保、水保、林业、草原、资源价款等各种相关手续及费用均由甲方办理并担当。 三、双方定于 年 月 日甲方将煤矿交付乙方，双方办理移交手续。 四、乙方预付定金万元，开工前支付万元，余款在见煤后全部付清。 五、双方应遵守合同，不得违约。如有一方违约，违约方应向对方支付合同总价款25%的违约金。 六、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 推举煤矿工人个人工作总结汇总五 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改良工作方法。由于创新和应变力量已成为推动企业快速进展的核心要素。 而煤矿

14、工人特殊能战斗就是要通过学习、创新来铸就特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能攻关、特殊能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思索的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。 不知道你留意到没有，很多天赋很高的人，终生处在平凡的职位上，导致这一现状的缘由是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在消遣场所或闲聊中，也不情愿看书，更不情愿参与各类培训。 世界上的任何事物都是不断进展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本缘由和原动力。而要推断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最

15、有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参与各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素养，还是特别有帮忙的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，酬劳也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。 第一天，他砍了18棵树。老板快乐地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。 其次天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。 第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。 这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿赔礼，说自己不知道怎么了，似乎力气越来越小了。 老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？” “磨斧子？”

16、年轻人悔悟地说：“我每天忙着砍树，竟遗忘了抽出时间磨斧子！” 俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧急，但是也应留意劳逸结合，常常磨快自己的“斧子”，以加快胜利的步伐。由于没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丢失胜利的时机。平常积存的阅历和学习的学问，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平常擅长学习、积极参与培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。 我所在的济宁能源进展集团水道煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的进展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素养，而素养的提高需要员工有深厚

17、的文化底蕴和过硬的技能。当今学问经济时代是一个新科学、新学问、新技术快速进展的时代，也是学问“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本事，是人的第一特点、第一才智，其他一切都是学习的结果。要转变把人生简洁地分成学习阶段和工作阶段的粗浅熟悉，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。 学问经济社会，人人要有学问。学问的积存需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的力量来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创立学习型企业，争做学问型员工，是时代的召唤，也是新时期工人阶级的必定要求。学习成为引领企业进展和员工成才的强大动力。 因此，济宁

18、能源进展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“学问转变命运学习成就将来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“学问转变命运学习成就将来”，这是职工教培中心给全部职工的一种示意，它是一道命题，是一味良药，也是一针糊涂剂，更是一个超越自我的起始符。 确实如此，在竞争日益剧烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必需要把握适当的专业学问，进而用学问去转变命运；而要拥有渊博的学问，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得阅历的过程，是一个承受学问、增长学识、提高力量的智力过程。 培根说过“学问就是力气”，但学问本身并不能成为力气，只有学问的实际运用，学问内化为主体素养，内

19、化为主体的学识和力量，才能显示出无穷的力气，儒雅的气质和人格的力气才能表达出来。 学习也是一种生存力量的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最终，你必定落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存力量在一步步降低。 总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的学问信息社会。学问经济一体化已成为当代经济进展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人猜测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今日你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是肯定的，

20、解决这一冲突的方法之一是进展职工培训。由于单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必需重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也应当积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！真正为中国煤炭工业奉献出自己的那一份力气！ 500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2023字 推举煤矿工人个人工作总结汇总六 为了进一步明确安全生产责任，完善安全治理机制，依据上级有关要求，实行逐级落实安全责任，层层签定责任承诺书，其安全责任考核工程如下： 1、履行岗位安全责

21、任，为矿井安全负责、为区队安全负责、为自己安全负责。 2、自觉遵守国家、公司和矿井的各种安全治理法律、规章、制度、规定，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”。 3、遵守煤矿安全治理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。 4、遵守煤矿治理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃命学问，熟识自救器的使用方法和逃命线路。 5、积极参与安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增加安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。 6、积极参与矿井举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，把握作业所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 7、积极参加矿上的安全文化建立，努力营造和谐的安全生产气氛，培育良好的工作习惯和安全价值观。 如不能实现上述目标和任务，但愿担当相应的责任追究。 承诺人： 时间：x年xx月xx日