特岗教师岗前培训心得体会(四篇).docx

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1、 特岗教师岗前培训心得体会(四篇)特岗教师岗前培训心得体会篇一 我认为教师职业道德标准是作为一名合格的教师必需遵守的行为规章，由于教师从事的是培育人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进展教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的典范。 通过对教师职业道德标准的学习，让我更加深刻的了解了：作为一名教师，必需具备肯定的思想政治素养、科学文化素养、力量素养、教育理论素养、身心素养、风度仪表等，同时更要具备教师职业道德素养。那么，我们首先要回忆教师职业的根本职责是教书育人。这就要求我们要有较高的科学文化素养和力量素养。因此

2、，我们要不断的加强学习，不断的给自己充电，在实践中不断进取，刻苦钻研，勇于创新，精益求精，不断提高。真正做到有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地汲取新奇学问来充实自己，以适应时代进展需要。 现今社会是学问的社会，学习的社会。因此，教师要树立终身学习的观念，要以宽广扎实的业务学问和专业技能，真正把握教书育人的本事，尤其是必要的现代化教育技术手段。积极参加教育科研。在教学实践中，发觉问题、分析问题、探究解决问题的新途径、新方法，以教师的制造性劳动来实现培育具有创新精神和实践力量学生的目标。 教师的职业道德不是一个空洞的思想外壳，它是教师高尚的人格品质和娴熟的业务技能与执着的敬业精神的结合

3、点。面对日新月异、飞速进展的世界，教师不能墨守陈规，固步自封。面对挑战和机遇，我在教育教学中树立起了“终身学习”“永久探究”的思想，要潜心学习理论，运用理论，为教育事业不停攀登，终生奋斗。在工作实践中，教师应非常注意自身的业务培训，不断提高自己的业务素养，拓宽学问视野，以此来作为教师职业道德建立的主要内容。 一名教师应当对学生无私奉献。教育需要师爱。没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是根底，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育胜利的关键，又是衡量一位教师素养的重要内容。相互理解和敬重是师生关系的润滑剂。影响师生关系的重要缘由其实是师生之间缺

4、乏正确的相互理解和敬重造成的。其实教师都是本着教书育人的态度来要求学生的，他们把学生当做自己的子女来对待，基于恨铁不成钢的想法，教师盼望每一位学生提高自身的力量，进展和完善自身的素养，到达他们所期望的目标。教师严格要求学生是为每一个学生着想，教师本身并不能得到任何的回报。学生应当正确地理解教师的行为，不要产生厌学和反感教师的心情。绝大局部学生还是很敬重自己的教师的，但也有少局部学生对教师不是很敬重。不敬重教师是一种极不文明的行为，比方学生见了教师不说话，上课时间吃东西，不听从教师的管教等，这些行为应当坚决的制止。喜爱学生，敬重、理解学生以人为本，关怀爱惜学生，喜爱学生并不是一件简单的事，让学生

5、体会到教师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能，而喜爱别人的孩子是神圣!这种爱是教师教育学生的感情根底，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。教育爱，作为一种出自崇高目的、布满科学精神、普遍、长久而又深厚的爱，其极为丰富，既包括要求教师细心喜爱学生，又包括要求教师细心教育学生。 师德是教师最重要的素养，是教师的灵魂。而今日我要在这里说的是既然选择了这一职业，就不要懊悔，选择了就快乐欢乐的面对我们的职业，我们身边的每一个孩子们，选择了，就要爱我的职业，爱我的学生，在自己平凡的岗位上兢兢业业，尽心尽责，以心换心，以爱博爱，倾我全部，去换取明天的桃李芳香，所以说，我选择，我无悔。

6、 特岗教师岗前培训心得体会篇二 世上有许多东西，赐予他人时，往往是越分越少，而有一样东西却是越分越多。那就是爱，不是索取，不是等价交换，而是付出，是赐予，是自我牺牲。 教师，教书育人为天职。教书释疑解惑，授业传道也;育人克己复礼，孝仁义信也。这是古训。根据今日的话来说，就是要教育孩子们，做对父母孝顺，对家庭负责，社会有用的人才，做文明礼貌、遵纪守法的好公民。 作为一名刚刚毕业的大学生，我很荣幸地成为教师队伍中的一员，开头了自己人生的新征程。一个校门迈出一个校门迈进，不同的一边是学生一边是教师，从学生到教师，从承受者到施教者，从讲台下的讲台上，一切都是全新的。对我们而言，既是机遇又是挑战。 教育

7、局为我们新教师预备了范围广泛而内容精炼的新教师岗前培训，从师德学习到班主任培训，从教师教学工作到学生学习常规，方方面面都对我们加以培训，让我们树立起师德观念，标准教学过程，从而迈好第一步。八周培训的时间，我收获了很多,不管从行动上，还是心态上，我正在从一名学生向一名教师发生了职业专业化的转变. 从这里马上开头我的事业，我的生活，我的追求 我们身为新一代的教师，被看作为拥有新学问、制造力、和年轻的朝气活力的新奇血液，注入到校园中，承载起学校的盼望;我们是典范、是爱的奉献者;我们要懂事、要谦和、要孝顺;在业务上，我们作为教师，必定要走在社会的前列，引领本学科的潮流;在生活上，我们要做到眼中有人、修

8、己善群，要关注细节，不要触犯规章制度，做一个有心人。我觉得，正是在这种期盼的压力下，我才会不断进取，不断完善。 教育形势快速进展，对我们新教师提出了更高的要求。作为新教师，我们有很多缺乏之处，由于教育教学阅历的欠缺，我们在实际教学过程中往往会遇到很多困难，需要通过进一步的学习来提高自己的教育教学力量。新教师培训为我们供应了一个学习的平台，为我们创设了一个良好的学习环境。 培训中很重要的一局部内容是师德教育。什么是师德?爱与责任，师德之魂。没有爱是谈不上敬重人的生命，爱是师德之源，是教育的永恒，没有爱就没有教育。而教师的责任涉及到教育教学的方方面面，在教育对象上要关注全体学生，在教育目标上要关注

9、人的整体进展，在教育途径方法上要关注教育规律和人才的成长规律。教师抑扬顿挫的演讲让我真实的感受到师德在教师生涯中的重要性，让我把自己的教学态度调整到一个适宜的状态，重视学生，重视教师对学生的影响，重视自我全方面的方展。这是当好一名好教师的根底，也是关键。 教师是爱的奉献者，我们对待学生，要有父母般的爱，要无私给与，公正对待，要擅长发觉他们的闪光点和进展的需要。我们要拥有一颗爱心，并去爱学生。要做到走进课堂就快乐，观察学生就兴奋。只有与学生进展零距离心理沟通，让学生在情感上承受了你，才有可能进一步开心的承受你所传授的学问。“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”教师应用自己博大

10、的爱去暖和每一位学生。教师只有喜爱学生、敬重学生，才能去细心地培育学生，只有爱得深，才能更仔细、更急躁、更细心地对学生进展教育。“爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。 我认为，只有发自内心的对教学、对学生的喜爱，才是作为一名好教师的关键。 同时我们还在教学常规方面进展了学习，这些常规对我们的教学过程进展了具体的规定，这对标准我们的授课和提高教学质量有很好的作用。 要教育好学生，我们还应为人师表，以身作则，以自身的行动和人格魅力来感染学生，喜爱学生，并结合教育学、心理学的学问，从学生心理动身来教育他们，敬重他们的人格。这样，在育人的过程中才可能事半功倍 有难度就有挑战，或许当我过完一年，

11、回首再看的时候会发觉，这也是一种熬炼、一种成长。 这两个月的培训让我这个刚迈上讲台的新人迈出了教师生涯的第一步，我感到了自己肩上的责任。从学生到教师，从承受者到施教者，从讲台下的讲台上，一切都是全新的。对我们而言，既是机遇又是挑战。此次培训中，在我获得成长与进步的同时，也使我意识到自己欠缺的东西还许多。 固然，教师的职业生涯是漫长而艰难的，单靠这些天学来的阅历教育学生是远远不够的，要欢乐的走下去的话，必需要用自己的爱去感动学生，用自己的人格魅力去感染学生，用自己的激情和努力去培育学生。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。但是我始终信任通过自己的努力，肯定能做个精彩的教师。作为这里多名教师中的一员，

12、我们都有责任让教育事业的明天更加美妙。为了明天的盼望，我们应教好今日的学生。我明白了自己肩上的重任，明确了自己的目标，并朝着这些而努力。 水，无形无色无味。然而就因其无形，才可以无孔不入地滋润你干渴的心田;因其无色，才可以了无痕迹地洗净你眼中的迷尘;因其无味，才会不知不觉渗透你原本苍白的灵魂。 教师岗前培训心得体会4特岗教师岗前培训心得体会篇三 作为一名新的教师，就更加要做到为人师表，在工作方面，我还有很多地方要学习。下面是由心得体会网培训心得体会频道为大家推举的新教师培训心得范文，欢送参考。 常敬叹之余，常思索，“教师”一个平凡而又宏大的职业!来到犍为，在经过了开学前的一次新教师培训之后我最

13、终踏上讲台成为了一名教师。但是随着时间的流失，在我工作半年之后，我也慢慢体会到了作为一名教师的酸甜苦辣，也最终明白新教师培训的意义深重。 这次组织的新教师培训，对我们而言真的都特别重要，由于我们工作过了就能有切身的体会。虽然培训的时间短暂，但是内容涉及许多：有新时期师德行为标准培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座等等。 在参培的几天时间里，我们过得充实而有意义。班主任把我们的生活和学习考虑得特别详尽周到。使我感受到了一个大家庭的和谐温馨。专家们为我们预备了丰富的精神大餐。我从中吸取了更多的养分。变得更加有精气神了。 一、对学校的前景布满了信念，也对自己选择人民教师的职业无怨无悔。 在这

14、次培训的开学典礼上，学校领导做了热忱洋溢的讲话，对我们参加到教师这个大家庭表示了热闹的欢送，也介绍了学校将来的美妙蓝图，并且鼓励我们努力学习，仔细工作，完成这次培训的任务。听完之后，使我更加对我们学校的前途布满了信念，也坚决了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片布满盼望的热土的信念。 二、熟悉到高校教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积存和摸索。 从前作为一名学生，对教师的工作始终非常崇敬，但是对如何才能够不仅成为一名合格的教师，而且能够成为一名优秀的教师还是缺乏熟悉的。教师们以他们丰富的教学阅历为我们做了一次生动的报告，从高中教师的构成、高中课程内容的根本特点、高中教学过程的

15、根本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。通过听讲和自己的仔细体会，使我对高中教师的内容和特点的熟悉从模糊到清楚、从茫然到豁然，的确感到受益非浅。 三、仔细学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的高校教师。 虽然在来到犍为以前，我已经积存了很多的工作阅历，但是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的很多工作标准和制度还是非常生疏的。培训校领导给我们具体介绍和讲解了相关教学规章制度、常规和教学方法，同时还学会了结合案例讲事情。这些都使我深受教育和启发，我熟悉到要成为一名合格的高中教师不是一件简单的事情，犹如其他的工作部门一样，同样有着许多的规章制度要遵守，同样要付出艰难的努力。 作为新世

16、纪的教师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的转变，从群体型到共性型的转变，从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰难的努力和学习。高中课程内容有着很多的特点，详细可以总结为以下几点，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。 四、观摩课堂教学，结合自己的教学实践，找到了差距，也找到了改良的方向。 这次培训又安排了两次课堂观摩。在培训中学到了许多的事情，同时我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，熟悉到自己在教学中很多需要改良和提高的地方。 作为一名新教师，要做到为人师表，我还有很多地方要学习，我将以老教师们为典范，同时，我会努力去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导

17、者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民教师。 教师岗前培训心得体会3特岗教师岗前培训心得体会篇四 教师的专业化进展是指教师在专业素养方面不断成长和追求成熟的过程，教师的专业化水平打算着学校的教育教学水平，打算着办学质量能否得到进一步的提高，打算着学校能否获得可持续的进展。因此教师的专业化成长日益显示出其重要性。然而，通过调查发觉遥远城区农村幼儿教师的专业化水平却不容乐观，诸多因素制约了农村幼儿教师的专业化进展，导致遥远地区的学前教育教育水平滞后，教学质量不能得到稳步的提高，不利于教育的均衡进展，值得我们思索。制约幼儿教师专业化进展的因素主要有: 一、社会和家长对幼儿教

18、育的熟悉存在误区，对幼师职业的认同和期望低。 许多农村幼儿家长人为幼儿教育就是幼儿园的教育，认为将孩子送到幼儿园教师将孩子照看好，保证安全就行了，将幼儿教师看成“高级保姆”。还有家长以孩子在幼儿园会认多少字，会做多少算术题作为评价幼儿园和幼儿教师的唯一标准，导致幼儿园教师形成“填鸭式教学”，“小学化”、“学科化”现象严峻，从而阻碍教师的专业化进展。 二、幼儿教师的辛苦程度高，成就感却不强。 幼儿教师的工作是辛苦而细致、详细的，既要在幼儿生活上赐予无微不至的关心和照看，还要让孩子获得全面的进展。高中、初中、小学可以以学分、以升学率、以排名等方式论教师的工作实绩，有硬性的指标衡量教师的工作，然而幼

19、儿园工作在很大程度上相对隐性些。因此，许多幼儿教师哀叹 “累死了不好看”。导致幼儿教师没有专业化成长的动力。 三、幼师生的起点学历不高，幼师的后续培训存在肯定的局限性。 目前我国幼儿园教师多是初中毕业后经过三年的职前培训后直接就职的中专生，特殊是近几年，许多幼师生是考大学无望，上升中无门的学生，根本的文化素养较低。而后续的培训往往理论和文化学问教多，培训的内容不能满意教师的实际工作的需要，造成理论和实践脱节，因此在工作中无法得心应手。 四、治理者的水平和理念制约着教师的专业化进展。 教师的专业化进展离不开治理者的重视和支持，有许多农村幼儿园的园长没有经过专业培训，观念不能跟上幼教改革形式，还有

20、一局部民办幼儿园的幼儿教师流淌性大，这些幼儿园的园长对幼儿园的可持续进展和教师的专业化进展没有作长远的规划，功利性强，只追求眼前的短期效益和利益，不愿花经费和精力、时间对教师进展培训、开展教研活动，因此也就谈不上有教师的专业进展。 五、教师对自身职业的熟悉和看法也影响着教师的专业化进展。 假如教师仅仅把工作当成一种职业，一种谋生的手段，每天按固有的模式机械地工作，就无法体会教师职业挑战性和制造性，无法通过制造性的劳动实现自我表现的进展和完善。假如不转变心态和环境，成天就会有诸多的苦恼与埋怨，久而久之就会产生职业倦怠，自然也就难有专业成长可言。 综上所述，农村幼儿教师专业化水平已成为制约学前教育

21、质量提高的“瓶颈”，那么，如何突破教师专业化成长的“瓶颈”，促进农村地区学前教育进展呢? 一、开展各种活动，促进家园沟通，转变家长的教育观念。 我们可以通过家长学校向家长讲解科学的教育方法，让家长知道如何对待幼儿的进展，如何评价幼儿园和幼儿教师的工作。通过邀请家长参与“家长开放日”活动，让家长观看幼儿园的一日活动，了解幼儿园的课程，了解自己孩子在幼儿园的表现，了解教师的辛苦工作，促使家长对幼儿教师的职业有一个全面的熟悉。同时，我们还可以将幼儿在各方面的进展常常以活动为载体展现给社会和家长，如以“故事竞赛”的形式展现幼儿的语言进展力量，以“幼儿作品展”和“文艺演出”等形式展现艺术教育的成果，以“

22、运动会”等形式展现安康教育成果，使我们教师的工作成绩以显性的形式呈现。 二、同教师一起制定个人职业生涯规划。 职业生涯规划有助于教师确立进展目标，有助于解决教师的职业倦怠。在制定个人职业生涯规划的过程中我们可以充分熟悉自己目前的进展状况，能够不断自我反思，让每一个人理性地思索自身的特长和存在的问题，客观分析现有的成长环境，恰如其分地给自己定位，使自己的成长历程永久布满挑战，让人生的每一个阶段都有源源不断的动力和追求。 三、树立终身学习的理念，注意园本培训，实现研训一体化。 园本培训的关键任务是解决幼儿园教育教学实践中的问题和冲突，致力于促进教育教学质量和教师教育教学水平的提高，是教师自我成长的重要途径。园本培训的内容要切合实际，满意教师的需求，能够真正解决教育教学中的实际问题，园本培训的范围要涉及到幼儿园的各岗位人员，园本培训的方式要多层次、多样化。我们通过多年的讨论，逐步形成“以教师为中心，幼儿园为本位，开放的、弹性的”多元化园本培训组织体系、活动程序和活动方式。通过研训，提高教师不断的专业化成长的意识和力量，帮忙她们实现自身的价值，使教师在教育工作中感到专业发挥轻松自如，体验教育工作的成就感和幸福感。确立“欢乐讨论”的价值观，尝试运用多样的学习方法和培训方法让教师在欢乐中讨论，在欢乐中成长，让教师在欢乐中重建自己的教育生活 教师岗前培训心得体会2