2023年外派劳务合同书范本,菁华2篇.docx

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1、 2023年外派劳务合同书范本_合同范本,菁华2篇-知书文档网外派劳务合同书范本_合同范本1 以下是合同圈为大家整理的关于外派劳务，供大家学习参考！ 甲方：地址：电话：传真： 乙方：地址：电话：传真： 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下：一、事项 乙方拟通过甲方招募 _ 名*员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 工种底薪（美元/月） 备注娴熟车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 合同期限为_年，自劳务人员抵

2、达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回*的机票。 合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回*的机票

3、费用自理，按乙方安排的时间离境返回*。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：底薪/（周5天9小时）加班时间计算。 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（周5天9小时）1加班时间计算。 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（周5天9小时）2加班时间 计算。 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（周5天9小时）加班时

4、间计算。 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日*官方美圆外汇卖出牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加后的汇率，兑换*民币汇入劳务人员指定的个人*帐户并担当汇费。 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 （四）食宿 乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费供应水、电。 乙方免费供应劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。 （五）公共假期和病假及医疗费用 劳务人员

5、在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。 劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。 乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当以下医疗费用： 怀孕、分娩或小产； 精神的诊治费； 自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费； 任何缘由企图*，不法行为，自暴于危急下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用； 酗酒、殴斗造成损害的医疗费用； 牙科、美容； 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。 （六）保

6、险及签证、居留工作证费用 乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地*劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并担当费用。 （七）国际机票 乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回*的国际机票并担当费用。 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。 （八）开除的情形劳务人员触犯以下任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返*。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申

7、请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 违反_法律及法规； 触犯厂规； 未经乙方许可向其它雇主供应效劳； 因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作； 被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效（如状况恶劣将不需要警告）； 旷工达_小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）； 消极怠工； 参加当地政治活动、非*； 参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；*；*的认定条件为：（1）. 没有乙方的准假手续，连续_小时（含节假日加班）脱离工作岗位。（2）. 十人或十人以上同时有意停工达_小时。 （九）劳务人员的责任 遵守_法律、法规、以及乙方的规章

8、制度；敬重当地的风俗习惯； 听从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度； 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现； 爱惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得将外人带入住宅内过夜； 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职； 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育； 自付个人所得税。 （十）乙方的责任 应准时办理劳务人员在_工作的合法手续。 妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 生产定额的制定，应以_%员工能够完成为基准。 敬重劳务人员的人格，不得打骂。 不得要求劳务人员在危及

9、生命安全的环境下工作。四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。五、甲方的责任 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。 负责为经乙方代外表试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。六、雇佣关系消失摩擦及纠纷的协调解决 乙方与劳务人员的雇佣关系消失摩擦及纠纷时，应通过*对外承包工程商会对_劳务合作业务协

10、调小组协调解决。乙方应积极协作协调小组解决消失的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。七、协商及仲裁 本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交*国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。八、合同的生效 本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经*驻_*经商处认证后生效。 甲方代表（签字）:乙方代表（签字）:日期： 日期： 外派劳务合同书范本_合同范本2 雇主（甲方）： 地址： 雇员（乙方）： 地址： 依据中华

11、人民共和国合同法及相关的法律、法规的规定，本着诚恳信用、*等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应综合事务效劳事宜达成协议如下： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷

12、。 一、合作内容 1、甲方依据公司业务需求，托付乙方对甲方的_外包工程供应效劳。 2、乙方向甲方供应_效劳，依据甲方的效劳要求技术标准执行。 3、合作期限：从_年_月_日开头，_年_月_日完毕。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准

13、时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 二、甲方权利义务 1、甲方对乙方供应的效劳工作享有监视权和检查权，有对乙方效劳提出意见和建议的权利。 2、甲方对乙方的效劳及质量不满足时有权提出异议，可责令乙方准时改正；对于由于乙方缘由造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进展考核，并发出详尽明细。 3、甲方负责供应给乙方的员工执行效劳工程的工作场所、工作环境等相关效劳条件。甲方确认，甲方的支持与协作是乙方如期完成效劳内容的必要条件。 4、按合同商定的时间和方式向乙方支付效劳费用。 5、甲方有权对乙方安全生产进展监视和检查，提出整改、处理要求，并向乙方提出安全指导，帮助乙

14、方做好安全工作。 6、在乙方员工消失突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务协作对乙方人员救治。 三、乙方的权利与义务 1、乙方必需根据合同的要求从事与有关的各项工作和供应效劳。 2、乙方必需具备法人资格和相应经营资质。 3、如因效劳工作未到达质量标准，乙方需承受甲方的监视、指导和整改要求。乙方须全力协作，积极整改保障工程的顺当进展，同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。 4、未经甲方书面同意，乙方不得将该项效劳转让第三人。 5、乙方供应的效劳人员必需具备根本素养、专业技能、经过专业培训，熟识根本的业务流程的要求，合格的人数能够满意生产需求。假如甲方发觉有不适宜的人员，有权要求乙方做适当的调

15、整。 6、乙方负责工种的协调，并为其供应良好的生活及工作条件。在履行合同过程中，乙方应实行一切合理必要的措施，避开对工作过度规划及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、*、劳动争议、纠纷和冲突（简称“劳动争议”)等现象。如乙方发生任何劳动争议，应准时通知甲方，并妥当解决。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班

16、费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、劳务费与结算 1、劳务费：双方协商确定，乙方的劳务费为：_。 2、付款方式：甲方于每月_日托付_银行把劳务费转账支付给乙方。 五、保密 1、保密内容：乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或准时归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。 2、本条款效力：本条款不因本合同因任何缘由变更、解除、终止而失效。 六、违约责任 1、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提前解除本合同，否则因此给甲方造成的损失由乙方负责。 2、甲方逾期支付效劳费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未

17、付的费用每逾一天，按应交付金额的_%支付滞纳金。甲方逾期_天未支付效劳费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。 七、纠纷解决方式 如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务消失的争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院*。 八、附则 1、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执一份，具有一样法律效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日