电力设备检修管理制度简短电力设备检修管理制度简短版(8篇).docx
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1、 电力设备检修管理制度简短电力设备检修管理制度简短版(8篇)2023年电力设备检修治理制度简短一 乙方(全称):_电力工程有限公司 本协议中的全部术语,除非另有说明,否则其定义与双方于_年_月_日签订合同编号为 _的_合同(以下简称“原合同” )中的定义一样。 鉴于: 因甲方资金等方面缘由。甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际状况,在原合同根底上对原合同条款局部内容进展补偿说明,特订立以下补充协议。 1、协议内容补充局部为: 乙方责任: (1)乙方在_年_月_日保证甲方_工程具备通电条件。 甲方责任: (1)原合同中的一期合同总价(人民币_万元)保证在工程通电前付清。详细付款时间及
2、金额为_年_月_日付_万元,_年_月_日付_万元, _年_月_日付40万元,_年_月_日付_万元。 (2)本协议生效后,即成为原合同不行分割的组成局部,与原合同具有同等的法律效力。本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。 除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余局部应完全连续有效。 3、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。 甲方:_ 乙方:_ 2023年电力设备检修治理制度简短二 敬重的省公司领导、敬重的兄弟单位代表: 今日我发言的题目是以人为本,以章为范,切实抓好班组建立和安全生产,愿与各兄弟单位沟通、共勉。 安全生产是电力企业的要害和关键
3、,也是省公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和牢靠,但更重要的,是靠标准的班组治理和过硬的员工素养。复兴变正是坚持了“以人为本”的治理理念,从严要求,过细治理,以全面推动班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,实行多种有效方式,锤炼了一支能打善战、团结奋进的员工队伍,共同铸造“复兴变”品牌,为标准治理、安全作业树起了一面旗帜。 一、加强警示教育,筑牢安全生产的思想防线 随着科学技术的日益进步和电力企业的快速进展,电力系统朝着高参数、远距离、自动化的方向进展,电力系统尤其是电网事故,给社会和企业造成的危害越来越大。复变站将安全生产
4、提升到至高无上的地位,在全站形成了一切向安全生产让路的良好气氛,强化了职工标准操作、安全生产的从业意识。 一是警钟长鸣,警示在先。为了提高班组的安全生产意识,复变站始终将思想教育放在首位,坚持“安全第一,预防为主”的安全工作方针,通过开展图片展、谈心会、做报告、放录像等专题警示教育活动,将“复变站无小事”的格言根植进每一名员工心中,全面提高职工的安全生产意识。 二是从严治理,细处入手。复变站将“严、细、实”三个字做为一切工作的根本要求,教育引导员工深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故、障碍的责任者;“细”就是见微知著,防微杜渐,从微小处做起,从点滴做起,以掌握
5、特别,削减障碍,防止事故;“实”就是实事求是,夯实根底,从最根本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字真经”,班组的工作质量得到保证。 三是明确主体,夯实根底。班组是企业的细胞,是安全工作的根底,班组员工是生产活动的主体,是执行规章制度的主体,因而也是安全生产的主体,班组安全工作直接影响企业的安全生产。复变站始终明确班组建立在安全生产中的主体地位,坚持将加强班组安全治理放在班组建立的首要位置,标准人的行为,掌握物的状态,严格执行变电运行准军事化治理标准,仔细开展安全性评价工作,全面提高运行治理标准化水平,为争创国内一流500kv变电站而努力工作。 二、完善
6、制度体系,提高班组建立的标准水平 俗话说,没有法规,不成方圆,制度建立在班组建立中具有举足轻重的作用。复兴变近年来在加强制度建立,完善制度体系,加大制度的执行检查力度方面,做了大量的工作。 一是完善了变电站各环节工作标准。依据复变站投产以来积存的运行阅历及设备异动和 扩建的需要,制订了操作性强的复变站现场运行规程;对运行人员的交接班、巡察维护、倒闸操作、检修验收各个工作环克制订了复兴变电站倒闸操作标准、复兴变电站设备巡察标准、复兴变电站交接班标准、复兴变设备验收标准等严格的治理制度和工作标准,并依据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。 同时,为使工作进一步标准化,在运行治理上结合实际状况
7、实行了一系列有针对性的协作措施:如对全部爱护压板的标签进展了全面的更换,将跳闸出口、启动公用爱护等重要压板的标签改用红色字体,爱护投入等一般压板的标签改用蓝色字体,正常状况下不投入压板的标签改用绿色字体,并对全部压板标签均增加了定位箭头,让压板与标签做到一一对应,使运行人员在操作压板时能做到精确快速;在全部设备上粘贴了设备维操卡,明确了不同设备的巡察重点、操作要点和维护要求;对设备缺陷实行闭环治理,设备验收的步骤、内容和要求都作出了具体的规定,并以验收卡的形式进展落实,有效提高了设备验收的质量,确保了设备检修后的牢靠运行。 二是标准了复兴变电站记录标准。根据国电公司变电站治理标准、500kv变
8、电站劳动竞赛检查评分细则以及省公司变电运行治理制度的要求,积极开展班组减负活动,把但凡不利于班组治理的形式和繁琐记录全部去掉,并制订了复兴变电站记录标准化标准,使各种记录的填写都有标准可依。同时结合现场运用的阅历,不断完善复兴变电站运行治理信息系统,使站内生产治理的各种记录均实现了微机化治理,提高了办公自动化水平。 三是制定了变电站运行治理绩效考核标准。根据国网公司跨区电网运行治理的要求,对比省公司班组建立运行治理局部的考核标准,制定了复兴变电站工作年历、月历以及各级人员一日工作标准,将站内一年的工作按标准化作业的流程细化到天,详细分工到人。同时,制定了复兴变电站运行治理绩效考核标准,对全站运
9、行人员日常工作的质量进展严格的经济考核,为变电运行准军事治理工作的开展奠定了坚实的根底。 三、开展特色活动,增加班组建立的进展活力 班组是企业最基层的生产组织和治理组织,是企业组织的细胞。班组建立的好坏,直接关系到企业的经济效益和各项生产任务及各项经济技术指标的完成,只有班组到达一流水平,企业的整体水平才能提升。而在班组建立中,我们始终突出“以人为本”的理念,实行有效手段来不断提升人员素养和发挥其主观能动性。 一是扎实开展职工培训和考核工作。培训工作应当说是我们日常运行治理工作的一局部,但我个人认为,我站的培训工作开展得较为扎实和富有成效,是我站的特色和法宝。近两年来,我站结合市局开展“创学习
10、型企业”活动,扎实深入的开展“创学习型班组”活动。在培训规划的实施和质量考核上,我站坚持每月一次的考试考核,并将月考成绩与经济考核结合起来。坚持每月各值定期开展反事故演习活动,提高全体运行人员应对事故特别的反响和处置力量。同时坚持每两年进展一次全站上岗考试,每两年组织全站人员外出进展仿真培训一次。在培训内容上,我站把重点放在提高各岗位运行人员的根本技能上,如双票填写、设备巡察维护、倒闸操作及事故处理等。定期对运行中消失的设备特别进展专题分析,要求全部人员把握常见故障分析、推断、处理。此外,我站还针对多数职工在工作中遇到的技术难点、重点进展了有针对性的培训,特殊是对新设备、新技术、爱护及自动装置
11、、 通信自动化设备进展了专题技术讲座及qc活动。培训工作的扎实到位,增加了班组的整体素养和实际工作力量,大大提高了工作效率。 20xx年6月18日,我站作为湖南电网唯一参演单位,参与了华中电网联合反事故演习,得到了华中电网公司的高度评价。此外,在20xx年省公司主办的运行技术竞赛中,我站派出的两名选手均获得了好成绩。qc成果获得了省公司科技进步一等奖。 二是坚持开展“企业是我家”系列活动。复兴变通过大力开展“企业是我家”系列宣传教育活动,积极推动复兴变班组建立工作。活动中,我们向每名职工赠送了致加西亚的信一书,并选拔两名职工参与了市局的“企业是我家”演讲竞赛。此外,站内职工每人撰写了一篇“复兴
12、是我家”文章,发表在本站网页上。通过系列活动的开展,职工的仆人翁精神得到极大弘扬,爱岗敬业气氛非常深厚,班组建立得到全面加强。 三是深入开展“前方监视、前方嘱咐”活动。职工们在一线的安全操作离不开制度监视和班组长的监视,但前方亲人们的关怀和吩咐同样重要。复兴变组织家属参与了市局进行的“前方监视,前方嘱咐”座谈会,向家属们宣传电力安全的重要性以及职工工作的辛苦程度和危急程度,请家属们支持、协作、鼓舞亲人们的工作,在出门上班前嘱咐一句“留意安全”,下班后提示他们准时留意休息,不要酗酒,不要熬夜,保持旺盛的精力工作。这项活动得到了职工和家属们的全都拥护,班组员工的精神面貌焕然一新。 四、处理好“两个
13、关系”,实现安全生产的战略转变。 要实现对安全生产全过程、全方位的治理,就必需对全站的人、事、设备、器具的安全状况进展全方位掌握。每项工作的人员安排是否合理、足够,精神状态是否良好,技术水平是否符合安全要求等直接关系着能否到达安全指标。复兴变坚持“以人为本”,留意处理好“两个关系”,提高员工的精神状态水平,受到职工的拥护和好评。 一是处理好“以人为本”和“从严治理”的关系。我站班组建立坚持在管事的同时先管人,管人的同时先管思想。站领导不定期的与员工进展谈心和沟通,帮忙职工解决工作及生活上遇到的各种难题,每月组织职工开展一到两次文娱活动,每名职工生日时送生日蛋糕和生日祝愿。通过这些活动的开展使全
14、站人员思想统一、行动全都,工作心情舒服,保持旺盛的工作热忱。与此同时,坚持标准化治理和准军事化治理,对生产过程中的习惯性违章、事故苗头揪住不放,严防隐瞒包庇,积重难返。 二是处理好“思想教育”和“机制建立”的关系。在多年的工作实践中,复兴变坚持做到安全意识与安全责任同时到位,奖罚同时到位。一方面坚持仔细负责的态度和科学细致的治理,一方面开展扎实细致的思想教育和全面精确的技能培训,同时严格落实安全生产责任制的要求,强化安监工作,使复兴变近年来安全事故几近于零。正是由于实行“三管齐下”,严格监视与考核,真正表达以责论处、重奖重罚,实现责权利的相互统一,充分调动了全体员工的积极性,实现了“要我安全”
15、向“我要安全”的战略转变。 各位领导,各位兄弟单位的同仁,复兴变在班组建立和安全生产中做了一些工作,也取得了一些成绩,先后荣获省级“榜样职工之家”、“国家优秀质量治理小组”、“益阳市青年文 明号”、益阳电业局“窗口变电站”、“安全先进集体”等荣誉称号,并获得国电华中公司20xx-20xx年度500kv变电站劳动竞赛中其次名的成绩。但与省公司的要求及各地市相比,还有很大差距,我们将在仔细听取各兄弟单位阅历的根底上,迎难而上,改良工作,使复兴变各项工作做得更好。 感谢大家。 2023年电力设备检修治理制度简短三 甲方: 乙方: 受甲方托付,确定该工程由乙方施工,根据中华人民共和国合同法及有关规定,
16、为明确双方的权利、义务和经济责任,经双方友好协商,特签订如下合同条款,以资双方共同遵守: 一、工程概况: 1、工程名称:文化街萝卜会 2、工程地点:昌乐路文化街 二、施工范围及工程量 1、安装vv22435mm电缆线160米,砌电缆井6座,电缆沟开挖回填。 2、安装一块(10-40a)三相四线电能表及其相关调试。 3、电力部门全部报装手续的办理。 三、工程价款及付款方式: 1、本工程价款附清单壹份,总价款为壹万贰仟元整。 2、付款方式:合同签订后,甲方一次性将全额工程款付给乙方。 四、甲方职责 1、负责现场技术交底,办理好本工程红线走廊手续。 2、委派施工治理人员负责与城市有关治理部门联系协同
17、解2 决施工中的有关问题,进展施工质量监视检查。 3、依据国家现行标准组织工程验收。 4、帮助施工单位抓好安全文明生产。 五、乙方职责 1、按批准的施工设计图纸施工。 2、由于乙方责任,施工时设置必要的安全措施,施工期间所发生的一切生产,交通(车辆、人身)事故由乙方负责。 3、由于乙方责任在施工过程中造成其它设施损坏,由乙方负全责。 六、其它 1、未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。 2、本合同一式两份,双方各执一份,双方签字盖章后生效,至本工程通电正式使用后失效。 甲方: 乙方: 代表签字 : 代表签字 : 签订日期: 年 月 日 2023年电力设备检修治理制度简短四 俗话说:“玉不琢,不成器。
18、”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身共性也得到了充分地呈现,但当我们走上个自的工作岗位上时,这一切都是那么地行不通。经过为期一年的岗前培训和工作实习,使我学到了许多东西,不管是工作,还是做人做事。 人的一生往往要经受许多阶段,就像搭乘一辆列车,途中会停靠许很多多车站,每到一个车站就意味着前段旅途的完毕和一个新的起点。去年9月我怀着自己美妙的盼望和对工作极高的热忱参加了国家电网公司,开头了我人生中的一个新的也是最重要的起点。 对于我们刚进公司的新员工,首先要进展的就是岗前培训。我们在本溪供电公司经受了为期一个月的轮岗学习。公司领导在发动会上要求我们每一名新员工都仔细对待这
19、次的轮岗实习,我们也表态肯定要在这一个月的轮岗学习后交出一份满足的答卷。在轮岗实习这段时间,每个班组的师傅们都很热心,不管我们有什么疑问,他们都会为我们细心讲解。“诚信,责任,创新,奉献”,这是国网公司的企业核心价值观,他们用自己的实际行动为我们灌输了这一文化。在他们身上我看到了对工作高度的责任心、对社会的责任感,布满工作热忱和钻研精神,这也充分表达国家电网 “努力超越、追求卓越” 的企业精神。在公司中每一位前辈都是我们的师傅、教师,他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的人生财宝。通过这一个月的实习我认为无论做任何工作或是事业,责任心都是特别重要的职业指标。在公司的实习中我更是深深体
20、会了这一点。在电力行业,首先要做的就是保证每一个生命,由于没有比他更珍贵的东西,在送电工区也好,变电工区也好,每一名师傅值班员都会对我们强调,要留意安全要学会自我爱护,让我们充分了解到安全生产,安全作业的重要地位。随之,使我了解到,其实只要仔细的执行操作规程,按章作业,对自己和企业仔细负责,把安全生产落实到每个工作细节之中,就可以保障自身的安全,所以说无论做人或是做事责任心都是特别重要的。 完毕了公司的轮岗实习,我们来到辽宁省电力有限公司高级培训中心进展为期一个礼拜的培训。这之前,我对国家电网公司的熟悉仅限于知道国网是中国最大的公在用事业企业,通过系统学习我对国家电网公司有了一个全面深刻的熟悉
21、,明白了作为关系国家经济能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产,拥有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业,不但要对电力用户和利益相关方负责,更重要的是通过能源配置,大力进展新能源技术、促进我国进展方式的绿色转变,实现经济、社会、环境综合效益的最大化。我体会到本次培训更重要是对国网公司核心价值理念的学习,这对于传播企业文化,让广阔电力员工分散在一起,增加核心竞争力意义重大。 之后我们来到辽宁省电力公司锦州培训中心进展为期五个月的培训。根据国家电网公司要求,培训内容注意技能操做,具有较强的针对性、有用性。作为此次参与培训的一名新员工,我深知这个时机来之不易,也非常感谢本溪供电公司能够给我供应这么一
22、个时机,我也借着这来之不易的培训时机,坚固树立终身学习的理念,完成人生角色的转变。作为新员工,最大的盲点就是对将来的工作感到迷茫,但入职以来,跟随着国家电网公司为我们铺设的一条成才之道,渐渐从黑暗走向光明。辽宁省电力公司锦州培训中心有两点做的特殊让我们感动:一是舒适的住宿环境和饮食条件为我们安心投入到五个月的学习培训供应了生活保障。二是优秀的的师资队伍,从辽宁各地请来阅历丰富的教师傅们为我们传授电力生产理论与技术,这是我们一生难得的财宝,为我们学习培训供应了软件保障。 在专业培训之前为期一周的军训拉开了培训的序幕。那几天里,我们知道了什么是听从命令、听从指挥、刻苦训练、迎难而上、挑战自我等等,
23、虽然艰难,但也教会了我们:吃苦的上上境地不是忍,而是甘之如饴。我们在汗水的浇灌中成长,我们在训练中理解了团结,我们在相互帮忙中感受到了暖和,我们在这里渐渐体会到了这就是集体!。而与此同步进展的入职教育从思想上对我们新员工进展了洗礼,使我们尽快从思想上深刻意识到我们是员工而不是学生。改掉作为学生的陋俗,时刻警示自己作为员工的责任。入职教育培训贯穿在整个军训培训生活的过程中,让我们了解国家电网公司的根本状况,使我们尽快完成从学生到员工的角色转变。 军训完毕后,专业培训课程正式开头。此次新入企员工专业与岗位培训,我参与的是配电线路运行与检修作业员岗位培训,配电班的培训内容分为理论课程和实际操作两大局
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