生活作风建设心得体会思想作风工作作风生活作风心得体会(2篇).docx
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1、 生活作风建设心得体会思想作风工作作风生活作风心得体会(2篇)最新生活作风建立心得体会一 刚刚,xx传达了区委xx书记在全区作风建立大会的讲话精神,盼望大家能仔细学习领悟。今年的作风建立专题片中虽然没有点到xx,但片中反映的状况,其实是带有肯定的普遍性的,这些现象我们就不存在吗?我看未必。只不过有的运气好,没被拍到;有的虽拍到了,到后来没有通报而已。所以,我们虽然评为作风效能建立先进单位,但形势并不如外表这般乐观,再深刻反思下,我们真的做的这么好吗?新年一上班,我不是要泼大家冷水,不是妄自菲薄,而是盼望大家要有糊涂的熟悉,要熟悉到作风建立永久在路上,要以“开局就是决战,起步就是冲刺”的精气神来
2、抓好全年的工作。 作为一名镇村干部,在全面从严治党的大背景下,哪些事能做,哪些事不能做,哪些话能说,哪些话不能说,上班要有上班的样,下了班还有下班后的法规,这些应当都是常识了。盼望大家以对自己负责的态度,杜绝幸运心理,保持一名干部应有的状态,干好自己该干好的活。就新一年的机关作风建立,我和大家强调四点,也就是要深厚四种气氛: 一、要进一步深厚解放思想的气氛 去年,我曾和大家就解放思想从“不守旧、不自满、不懈怠、不推诿、不踩线”五个方面进展了沟通,更多是侧重于熟悉方面的。尤其要强调的是,解放思想不是让大家胡思乱想,也不是可以口无遮拦,更不是可以把纪律法规放在一边,肯定要有不踩线的意识。今日我从怎
3、么样做才能解放思想和大家沟通一下。 1、要多碰撞。大文豪萧伯纳曾经说过:“假如你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,我们每个人仍旧只有一个苹果;假如你有一种思想,我有一种思想,彼此交换,我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想。”这句话应当大多数人都听过。还有个名人说过:人是有三个头脑的,一个是天生的,一个是从书本中得来的,一个是从生活中得来的。所以,思想多碰撞是会产生才智火花的,要防止思想僵化,我们就是要和书本多沟通碰撞,和优秀的人多沟通碰撞,到先进的地方多沟通碰撞。华为提出“一杯咖啡汲取宇宙能量”,就是鼓舞大家多和优秀的人喝咖啡,和优秀的人多沟通,提倡开放的思想沟通和才智碰撞。我们基层同志就
4、不说汲取宇宙能量了,但我盼望大家在新的一年里,能多看点书,至少多一点谈资。多处一些有思想有水平的朋友,看一个人的品行,就看他平常相处的朋友。多看一看外地好的做法,有的办公室在谋划今年工作时,考虑了到外地学习先进做法,很好。我们今年还要到浙江举办以“不忘初心”为主题的培训班,也看看人家抓党建的工作思路和做法。 2、要多换位。思索问题的结果经常取决于对待问题的视角,视角不同,得到的结果也不同。你开车时,厌烦穿公路的行人;你穿公路时,厌烦来往的车。你是顾客,觉得商家太暴利;你是商人,觉得顾客太挑剔。美国胜利学大师拿破仑希尔说过:懂得换位思索,能真正站在他人的立场上对待问题,考虑问题,并能切实帮忙他人
5、解决问题,这个世界就是你的。这也说明白换位思索带来的变化。六顶思索帽一书中提出,学会换位思索,一个人就能变成一个智囊团。白色思索帽代表中性和客观,思索的是客观的事实和数据;红色思索帽代表心情、直觉和感情,供应的是感性看法;黑色思索帽代表冷静和严厉,指出的是风险和隐患;黄色思索帽代表阳光和价值,思索的是乐观和积极;绿色思索帽代表着生气和活力,指向的是制造性和新观点;蓝色思索帽是思索过程中对其他思索帽的掌握和组织。综合运用好六顶帽子,对思维力量有极大的提升。大家有兴趣可以找来看看。我们简洁一点,盼望大家谋划工作时能站在高一个层次,详细抓落实是能站在低一个层次。分管领导考虑问题时要多站在书记主任角度
6、,不能片面强调部门利益,详细落实时要站在办公室人员角度,不能离地三尺远。多问几个假设,假设站在另一个角度,假设你是领导,假设你是老百姓,你会怎么考虑,你会怎么做。 3、要多实践。解放思想不是务虚,不是“坐而论道”,而是一种实实在在的实践活动,想法再好,不付诸到实践上,也只能是空想。想法再好,不通过实践检验,也可能是瞎想。许多时候,我们不能等完全想透了再行动,那可能就错失时机了。有个开国元帅说过一句话:战术有千百条,头一条就是肯打,离开肯打,其他都是白扯。其实,由于将来有许多不确定因素,方向只要大致正确,关键的就是要把第一步迈出去,然后整个团队要布满活力,在前进的过程中还可以通过实践来校正方向。
7、干事就像舞龙,龙头要抬起来,这就是方向,要大致正确。更重要的是随后龙身子要动起来,要有力,这样整条龙才能舞起来、活起来。我们目前在和中国商飞合作,假如肯定要算好商飞在园区能带来多少直接效益、多少间接效益,我们才和商飞合作,等我们这些外行算清晰了,商飞也跑到其他地方去了。和商飞合作,不谈经济效益,社会效益也摆在这啊,这是大方向,不会错。所以我们就是要把商飞效劳好、保障好。 二、要进一步深厚比学赶超的气氛 我们在去年季度考核中拿了x面红旗,连续x年在全区考核位列第一方阵。作为xx的一份子,我们都应当感到很骄傲,可以说面子、里子都得了。各镇区园之间差距还是很大的,刚刚说要换位,假如我们考核垫底,奖金
8、一分没有,大家是什么心情。但我们要熟悉到,成绩的取得是来自不易的,是靠拼抢得来的。就像打球一样,球怎么样才能到你手中来。假如你是超级球星,人家会主动把球传给你,明显xx不具备这个条件。假如教练特殊观赏你,叮嘱大家拿到球就要给你,明显我们也不具备这个条件。假如瞎猫碰上死耗子,别人失误到了你手中,明显我们没这么好运气。那怎么能拿到球,只有靠拼抢!所以,我们要连续有面子有里子,就肯定要深厚比学赶超的气氛。 1、要学会看人特长。去年我们组织到苏州举办了两期以“乡村振兴”为主题的培训班,安排了一些现场教学点,有的人感悟许多,有的人第一反响是这有什么大不了,我们也不见得比他们差。固然自信骄傲是好事,但这种
9、心态不利于你“汲取宇宙能量”。只要有心,路途到处是风景,只要有心,人生到处都有学问点。有的镇区园虽然考核不如我们,但有些工作比我们做的好,就值得学习。有的是由于考核体制的不合理才不如我们,不代表我们真的比他们厉害。也不要以为自己多了不起,比我们厉害的人多了去。比方,xx书记在昨天大会上也说了,xx加快高铁新城建立,累计拆迁x万方,占全区x%。xx在改革创新方面很有成效,获得商务部“国家级家纺外贸转型升级基地”“改革开放40年中国领航创新产业集群”。xx完成了城建大会战重点攻坚扫尾工程。这些都值得我们学习。盼望同志们要多看别人特长,多找自己短处,这样才有利于提高。我们去年在苏州培训,有个现场教学
10、点澄湖水八仙,什么是水八仙?就是茭白、莲藕、水芹、芡实(鸡头米)、茨菰(慈姑)、荸荠、莼菜、菱角八种食材,大局部我们这也产。但人家就把品牌打出去了,还进展了生态旅游。你说没什么大不了,那为什么我们没有把口号叫起来?为什么都去它那学习不到你这学习呢? 2、要明确追逐目标。区委提出了三大追逐目标:全面进展学江阴,产业进展学吴江,城乡进展学宜兴。我们也提出再增加两个学习目标:园区进展外学镇江,内学锡通。镇江在没有机场的时候就提动身展航空产业,目前在全国小出名气,他们的前瞻思维、科学规划、专业招商值得我们学习。锡通从两地合作园区过渡到单打独斗,从全区考核靠后到稳坐其次把交椅,他们以我为主的精神、争先创
11、优的精神、攻坚克难的精神值得我们学习。我们各个条线、各个村(居)也要明确各自的学习典范,不能甘于现状。我们每个同志也要制定自己的目标,包括工作上的、生活上的、学习上的。要横向比,也要纵向比。要比出执行力,要比出精气神。但目标要定的合理,跳一跳够得着,不要是我目标今年比明年大一岁,我目标要超过马云。 3、要强调荣辱与共。我们就好比一支球队,可能在某些场次中有些人是替补队员,但都要做好上场的预备。只有注意协作、荣辱与共的球队才能取得最终的成功。我们就是要营造胜则举杯相庆,败则拼死营救的气氛。没有人是场外者、没有人可以是旁观者。去年年底党委扩大会争论村干部和小集体加工资的事。这几年提了不少,明显不行
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