2023年对于集团公司党建与党风廉政建设工作要点例文.docx

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1、 2023年对于集团公司党建与党风廉政建设工作要点例文（文档） 2023 年关于集团公司党建与党风廉政建立工作要点范文 2023 年关于集团公司党建与党风廉政建立工作要点范文 2023 年党建工作的整体思路是：深化学习习近平总书记系列重要讲话特别是在全国国有企业党的建立工作会议上的重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，以效劳企业改革进展为根本，强化思想理论武装，提升党员干部素养，夯实基层党建根底，落实党风廉政要求，为集团稳步进展供给坚强的政治和组织保证，以党建工作的新成效迎接党的二十大胜利召开。 一、稳固党史学习教化成果，着力强化政治思想引领作用。 1.深化党史学习教化。深化推动党史学习

2、教化常态化制度化，把学习党史、学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课，坚持系统学、深化学、跟进学。部署开展宣扬贯彻党的二十大精神活动，认真研读党的二十大文件，深刻理解党的二十大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，强化四个意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。 2.实行全国国有企业党的建立工作会议和上级相关会议精神。大力实施党建引领工程，切实发挥党组织领导核心和政治核心作用，扎实开展企业党建工作调研，深化查摆企业党的领导、党的建立弱化、淡化、虚化、边缘化等问题及根源，提出加强党建工作的措施建议。确立党组织在公司法人治理构造中的法定地位，依据市国资委

3、的统一部署，结合企业实际，将党建工作总体要求纳入公司章程。 3.创新载体丰富形式，全面提升党员队伍思想建立水平。充分发挥新媒体作用，在集团网站、微信公众号已设立的党建专栏，推送基层党组织在抓自身、激活力、强效劳等方面的支部好声音。组织基层党组织书记和党务工参加市国资委举办的专题培训班，提高党务工理论素养和业务水平。落实领导班子带头上党课，提升基层党员的思想政治素养。组织一次党员应知应会测试活动，检测党员学习成效。组织党员外出参观学习，开阔党员视野，提高党员党性。 二、加强干部队伍建立，着力打造times;times;行业标尖。 1.加强企业领导干部队伍治理。依据习近平总书记提出 的高素养国有企

4、业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁标准，修订企业领导人员治理方法，不断完善集团公司中层干部选拔任用、考核评价等机制。对竞争类企业要探究建立适应市场化要求的人才引进和考核鼓励新机制。 2.加强企业后备队伍建立。对集团后备干部状况进展一次全面梳理，定期开展后备人员谈心谈话工作，留意对后备人员日常表现和各类考核状况的驾驭。通过有安排送学培育，外单位参观学习和沟通熬炼等途径，开阔视野，拓宽思路，提高后备干部开拓创新实力，提升队伍整体素养。坚持必要台阶、递进式培育、长期历练，加强对年轻干部的培育选拔工作，为年轻人才成长成才搭建平台、创立条件。 3.推动各类人员的教化培训。针对集团

5、改革进展要求，对中层治理人员进展精益化治理、全面预算治理、突发事务应对等方面培训，组织企业领导人员和中层治理人员参加市国资委举办的以深化国资国企改革为主题的专题培训班和国资系统中层治理人员其次期轮训，提升治理人员工作实力和综合素养；针对企业节能减排、技术创新要求，对专业技术人员进展低碳经济、环保理念等方面培训，增加专业技术人员创新意识；针对一线员工着重责随便识、企业文化、职 业礼仪等培训，增加一线员工主子翁精神。 三、加强基层党组织标准化建立，着力提高基层党组织建立水平。 1.落实党建工作主体责任。坚持把抓好党建作为最大业绩，推行党建年度攻坚工程书记领办制度，进一步强化党组织主体负责、书记亲力

6、亲为、班子成员主动帮忙、责任部门具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，不断增加党组织的凝合力。严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，促进党建工作各项任务的落实。 2.实施党支部标准化建立。扎实推动基层党组织比担当、比效劳，争做五型标尖三年行动安排，认真落实集团党建工作整体提升 43 项根本要求，按三年行动安排建成 3 个五型标尖（学习型、创新型、效劳型、效能型、廉洁型）基层党组织、7 个标准基层党组织，集团党委适时对所属党支部标准化建立状况进展检查考核。 3.完善党建工作台账建立。依据一党员一档案、一支部一台账的要求，认

7、真落实党建台账的建立、运用、收集、管 理、归档等工作，党建台账包括支部根本状况、党建信息、工作制度、三会一课、党费收缴、组织进展、党务公开、工作总结安排、上级来文、支部行文、专项活动、工青妇活动等内容。做好红船云平台的运用与治理，推动党建工作信息化治理。 4.创新党建工作载体。实行市国资委一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光的要求，深化开展党建+企业党建品牌建立。所属各支部（总支）结合企业经营实际，着力打造 1-2 个富有特色、具有借鉴推广价值的党建特色品牌，在 4 月底前向集团党委上报党建品牌建立方案，并认真落实创立工作。集团党委适时进展检查，并向市国资委申报优秀党建品牌。建立富含党建元

8、素和企业文化的党员活动阵地及先锋榜样长廊。 5.完善党建工作机制。建立党建工作信息报送制度，刚好反映工作动态，推介基层先进阅历和典型事迹，探究党建工作规律，提升党建的科学化水平。建立党建工作考核制度，结合两比一争三年行动、党员民主评议以及党建品牌培育，探讨制订集团所属企业党建工作考核细则，加大党建工作考核力度。认真落实市委、市政府连村结对共建工作要求，常态化开展双结对、创文明机关新农村共建活动和党支部连心 结对活动，创新活动载体和结对方式，着力帮忙解决推动新农村建立进程中的实际问题。 6.深化和谐企业建立。坚持党建带群团建立，充分发挥群团组织的优势和作用，组织开展走绿道、植树护绿、摄影采风、文

9、艺汇演等丰富多彩的文体活动，成立合唱团，主动参与国资系统喜迎二十大、激情颂党恩主题歌咏竞赛。主动开展以爱惜环境、节水护水、结对共建、志愿帮扶等主题的学雷锋志愿效劳活动。加强民主治理，维护职工合法权益，关切职工生活，帮忙解决实际困难，进一步营造主动向上的和谐企业气氛，不断提升企业职工爱岗敬业的工作热忱，增加宽阔职工对集团公司的认同感和归属感。 四、坚持惩防并举，着力落实全面从严治党责任。 1.进一步强化从严治党主体责任。集团各级党组织细心探讨部署年度党风廉政建立和反腐败工作，逐层签订党风廉政建立责任书，做好领导班子党风廉政建立责任的分降落实。集团党委按要求向市委、市纪委、市国资委报告党风廉政建立

10、主体责任落实状况。深化开展所属企业党支部（总支）履行党风廉政建立主体责任述职评议工作，完善党风廉政建立责任制考核方法，落实约谈提示制度，加大问责力度， 肃穆查处迎风违纪问题，推动党风廉政建立责任制的落实。 2.进一步加强廉洁从业教化。落实从严治党，通过学习培训、座谈沟通、应知应会测试等全面掀起学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例活动。针对集团公司经营治理任务重，工程建立工程多，简洁诱发腐败的特点，重点加强企业中层及以上干部和重要岗位工作人员的廉洁从业教化，结实构筑拒腐防变的思想道德防线。接着深化推动党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监视、党员

11、定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监视权。 3.进一步强化作风建立。集团各级领导班子要坚持下基层调研，要主动回应基层党员群众关切的问题，着力解决企业、职工、群众的诉求。实行全面预算治理，认真落实中心八项规定，标准三公经费的运用治理。认真做好信访、市长电话和嘉源热线办理，提升网上舆情应对处置实力，更好地效劳民生。 4.进一步加强纪检监视。切实做好工程建立、重大投资、物资选购 、公款存放、三公经费运用等重点领域和关键环 节的纪检监视，逐步完善监视机制，形成事中加强监视治理，事后强化执纪问责的监视新机制。从严监视执纪问责，围绕四种形态，对觉察具有苗头性、倾向性的略微问题，刚好提示教化警示；认真核实信访举报的问题线索，对治理权限内的党员干部，刚好进展执纪问责。