电力部门年度总结电力部门年度工作总结报告(7篇).docx

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1、 电力部门年度总结电力部门年度工作总结报告(7篇)电力部门年度总结 电力部门年度工作总结报告篇一 1、售电量：售电量完成9045万kwh，比去年增长9.3个百分点。 2、线损率：配网综合线损完成4.3%，比年初中心下达的线损指标6%，下降1.7百分点。 3、售电均价：综合售电均价为525.25/千千瓦时，比年初中心下达的指标增长4.85百分点。 4、电费回收：当年电费回收率完成99.64%，旧欠电费回收率完成99.70%。 安全生产是电力企业不变的主题，更是干好各项工作的重要保证，我班始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓组员安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度，从而

2、提高了组员对安全生产重要性的熟悉。从思想上坚固树立了“安全第一”方针。现将全年安全工作总结如下： 1、仔细开展安全活动，加强职工安全思想教育。为了提高组员对安全生产重要性的熟悉，一年来我班始终坚持每周一次的安全活动，从未连续过。每次安全活动不仅仅是准时学习安全事故通报，更重要的是分析事故发生的缘由，从中吸取教训。使每位班员清晰的熟悉到事故的危害性，清晰的熟悉到安全工作不容无视。从思想上坚固的树立“安全第一”方针。 2、按时开展安全培训，不断提高职工安全思想意识为了加强工作人员安全方面的学问，我们根据年度培训规划，适时对职工进展安全培训，在春季大检查前进展电业安全工作规程考试，十月底进展了新电业

3、安全工作规程学习并经考试合格。同时在日常工作中，准时对工作人员进展安全教育，使工作人员不断提高安全自我爱护意识。 3、严格规章制度，杜绝习惯性违章为了保证安全生产，我们要求每位工作人员必需严格规章制度和规程规定执行，坚持杜绝习惯性违章作业，对工作不仔细者，严格根据经济考核的规定进展惩罚。加强对车辆的治理，补充完善了车辆治理规定，严格了出车纪律，杜绝了交通事故的发生。 4、加强客户的安全用电治理，确保电网安全运行客户的安全用电直接关系着客户的经济效益，也影响着电网的安全运行。今年，因客户责任引发了电网越级跳闸事故，给客户和我公司造成了肯定程度的损失，所以加强客户安全用电治理是一项特别重要的工作。

4、 为此，我们依据相关安全治理规定，要求10kv专线客户加强设备线路的巡检工作、实行有效防止小动物入室的措施，并定期对这些用户进展检查准时有效的处理缺陷，做到客户的安全治理可控、在控。帮助和催促10kv客户建立健全内部安全治理制度及资料，使客户的安全治理工作有章可循、有据可依。通过大量的工作，使客户的安全用电水平有了较大的提高。 1、采纳合理的治理模式，有效降低线损通过采纳组包线，人包变的治理模式，把线损指标任务安排到人，线损指标完成状况直接与工资挂钩，有奖有罚，有效提高组员的积极性，降低了线损。 2、加大用电电检查力度，更换不合格表计从年初开头加大用电检查工作力度，杜绝了“三电”状况的发生，并

5、制止“跑、冒、漏、滴”状况，一年来共查出窃电户7户，追回损失4.98万元。查出表计烧坏90户，准时更换到期表计359块，其中包括高压用户表计70多组。 3、维护档案，保证营销系统统计数据的精确性用户档案的精确与否关系到线损统计的精确程度，年初我班发觉客户档案和营销系统中客户参数的混乱，致使统计数据误差是造成各条配网线路线损率不稳定的主要因素，在中心领导的支持下，我班协同其它各班组对全部的客户档案进展了核对、维护，并针对过去相邻线路用户档案混乱这一状况，到现场对这局部用户进展了逐一核对，保证了统计数据的精确性。 4、采纳摸底排查法，有效降低线损年初开头我班要求组员必需对自己所管辖的台区和客户状况

6、有一个最真实的了解把握，对每个台区每个客户的用电负荷都要了如指掌、胸中有数。一旦线损上升，我们就可以通过每个客户的月度电量的增减幅度，对问题的消失有一个较为精确的推断，从而进一步深入细致地对客户进展摸底排查，同时也能查出很多隐藏较深的问题。通过实行有效降低线损的措施，和全班人员一年来的辛苦努力，我们较好的完成了线损指标，从指标完成状况不难看出综合线损比中心下达的指标降低了1.7个百分点。 电力行业的特别性是先用电后交款的经营方式，使收费上处于被动的局面，我们班组正确对待，千方百计确保电费准时足额回收。现将一年的电费回收工作总结如下： 1、奖罚清楚，提高组员的催费积极性定期下达催费任务书，根据催

7、费任务书下达的催费指标对每个催费小组进展考核，对完成指标的嘉奖反之则惩处，并对电费结零的小组单独进展嘉奖，通过这一年催费结果来看，这种方法收效特别明显，充分调动了组员的催费积极性，每个小组都开头想方设法催收电费，使我们的欠费较去年有了大幅度的较低，到目前为止我们1月到11月总共欠费17.43万元，回收率99.64。其中1到10月欠费1.49万元，11月欠费15.94万元(其中有2户托收用户由于内部改制，未按期缴纳电费，另外的缘由就是居民用户当月欠费不能按时缴纳，根据电力供给与使用条例对这局部用户自逾期之日30天后才能实行停电措施，所以这局部欠费要到次月实行停电措施后才能收回)，累计发送欠费通知

8、单5万6千多份，累计停电次数5221次。 1、仔细开展营业普查工作根据市场营销部部署的营业普查规划，在中心领导的大力支持下，在今年7月对大用户进展了专项营业普查。 2、定期下厂检查定期下厂检查工作，是我班今年又一狠抓工作，本年度，经过我班人员的共同努力，年初规划检查970户，规划外检查445户，经济用电检查增收34.23万元，其中追补电费26.04万元，违约使用电费8.19万元。 今年来我班在日常工作中始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、便利、高效、标准、真诚”的效劳方针，不断提高效劳质量，增加效劳意识，标准效劳内容，坚持为用户办实事的精神，开展了一系列措施。1、加强效劳理念教育有规

9、划定期对组员进展效劳理念教育，及待客的热忱，用语文明等方面的培训，并常常开展以搞好优质为主题的争论活动，通过全班的努力全年来未发觉投诉大事。 2、设身处地为用户着想，为用户办事实老人家住14区29.107#，老伴是五金公司离休干部，自老伴去世后仅靠240元的抚恤金维持生活，由于老人是改嫁，双方儿女都推搡责任，不赡养老人。老人长期以来身体不好，有哮喘和心脏病，抚恤金大局部用来看病、吃药，生活特别困难，没有钱交电费。拖欠数月电费。当得知老人状况后，班长主动带头在全班范围内给老人捐款，在短短10分钟之内就为老人捐款350元整。将老人所欠的103.8元的电费全部结清，246.2元预存到老人的名下。当我

10、们将电费发票和电费预存单交到老人手中，老人特别感动，不停的感谢我们，通过这件事使我们更加坚决了为用户着想，给用户办实事的信念。现在班里建立一份特别用户档案，对类似这种状况全部建入档案，尽我们的所能去帮忙这些用户。经过全班的共同努力，我班效劳意识，效劳内容，效劳质量，都己上了一个新台阶，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的好评。 1、班组建立今年我班修改完善了经济考核制度，并严格根据考核制度进展考核;从安全方面，班长与每个班组人员签定了安全责任书，确定了每个人的安全责任。通过各种规章制度的制定，约束每个班组人员仔细做好自己的本职工作，按时完成安排的各项任务，从而加强了班组治理。同时对班组根底资

11、料做了大量的完善工作，建立健全各类资料。 2、协作中心顺当完成营销系统的验收工作今年6月省电力公司对我公司的营销信息治理系统进展了验收，验收前我班协作中心做了大量维护和整理合同工作。 由于这次工作时间紧，任务重，又不能影响正常工作，全班利用晚上和休息日加班、加点干，在不到两个月的时间里对全部17000余户档案全部维护了一遍，全部的合同重新整理、修订，协作中心顺当的完成了营销系统的验收工作。 1、配网线损率仍不稳定，有时会消失反弹现象。 2、居民用户当月欠费不能按时缴纳，这局部用户欠费户数多，电费回收慢。 3、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍旧存在催费人员责任心不强、催费不到位、连续欠费数月不

12、实行停电措施的状况。 4、低压定期下厂工作不能完全根据规划按时进展。 5、低压、商业用户的用电治理工作还需加强。 6、班组治理工作还存在肯定的缺乏。 7、优质效劳仍有不到之处，主要表现在局部组员遇到素养差叼蛮，无理等用户时，不能沉着面对。 8、我们的培训结果与我们预期的目的相比，差距还很大，组员的理论学问和实际操作还有待于提高。 1、加强配网线损治理，分析线损不稳定的因素，针对这些因素制定有效措施; 2、加强台区线损的治理，核对台区用户档案，补充、完善台区线损考核方法，有效降低线损。 3、针对今年电费回收中消失的问题，修改、完善电费回收考核制度，并实行有效措施，不断提高电费回收率; 4、加强大

13、、中客户的用电治理工作，以切实保证供用双方的合法利益;加大用电检查工作力度，堵绝跑、冒、滴、漏现象，坚决制止违章用电及窃电行为，维护正常的供用电秩序; 5、开展低压、商业用户的专项营业普查; 6、加强业务培训，提高全体人员的业务素养和工作力量。 电力部门年度总结 电力部门年度工作总结报告篇二 优质效劳是沟通企业和客户的桥梁，为了深入开展和落实七项电力惠民行动，09年一季度我所加强了优质效劳的治理工作，以“优质、便利、标准、真诚”为行动指南，实行24小时值班制度，随时随地为客户排忧解难，一季度共接到报修客户121户，按报修承诺规定处理121户，完成承诺率100%，免费为客户更换灯头，开关，插座等

14、电器设备78余人次，免费为客户安装更换家用爱护器59余台，我所为武连镇39余户用户，无偿迁移表计，得到了政府和群众的表扬，为广阔电力客户供应了安全牢靠电力保障。 客户效劳部人员着装统一，使用文明用语礼貌待人，做到来有迎声，问有答声，走有送声，为了监视我所各项工作，还特地聘请7位在当地有威望的人做为我所行风监视员，随时随地监视我所各项工作，做到了一季度无客户投诉大事的发生。 2月3日绵阳电业局对我所进展了优质效劳明查暗访检查。其中暴露存在的主要问题：效劳意识仍旧不强、员工安全意识淡薄、环境卫生差。通过此次大事我所马上组织全体员工仔细学习本通报，加深员工对本次大事的熟悉，让全所员工坚固树立大局意识

15、和效劳意识，增加员工的工作责任心，加强责任意识和规章意识的培育，仔细履行各自工作岗位职责，要将优质效劳工作作为一项长期的、实效性的重要工作来抓，要从标准、效率、责任等关键环节入手，优化工作流程，健全问责制度，和优质效劳大事说清晰制度，切实把改善效劳质量从营业窗口延长贯穿到所内治理的全过程，我所指定专人每天负责对营业厅、抢修值班等优质效劳工作开展状况、人员履职状况进展检查，并做好具体的检查记录备查。 加强窗口建立，坚持“人民电业为人民”的效劳宗旨，我所窗口效劳人员严格执行营业厅效劳标准操作手册的相关要求，如：起身相迎、起身相送、双手递接、先外后内、办一安二招呼三等。实行“一口对外”，做到进一次门

16、，找一个人，交一次费，确保一次办成。不管是电力报修还是用电效劳，电力投拆还是电力询问，都做到“只要一个电话，余下的事情由我来办”的效劳标准，大大的便利了用电客户。 我所客户效劳窗口设在临时板房，在临时效劳营业窗口按电业局（20xx）4号文的要求步入正轨，各种标示牌齐全标准，为便利客户准时了解安全用电学问，在临时营业厅摆放了各种宣传资料以及便民设施。供电所人员效劳水平、业务素养都有了进一步提高，为客户供应了优质、便利、快捷的效劳。 总之我所在加强内部员工治理的根底上，效劳质量到达了较好的成绩。我们的成绩得到了当地政府的确定和广阔用电客户的赞扬。我们将在以后的工作中在接在励把优质争取做到最好。 电

17、力部门年度总结 电力部门年度工作总结报告篇三 回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候到达忘我的境地，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清晰楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作到达了一个新的境地，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加精彩，在此总结一下自己的阅历，同时找出自己的缺点与缺乏。 本人特就这一年的工作总结如下： 工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨

18、大的收获。思想上，积极参与政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。 能吃苦耐劳、仔细、负责、在同事的热心帮忙下很快了解到电力工程的工作重点，明白到电力系统的重要性。不管遇到什么问题，不管消失了什么问题，都需要虚心恳切的请教，随时笔记、随时总结、随时反省，肯定不允许消失自欺欺人，让别人以为你是一个很聪慧的人，电力行业是不需要这样的聪慧，在这个行业对自己不仔细就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必定的也是必需的。我不但要了解而且要积极的协作。我要抛弃个人的利益，把我的聪慧运用到学习技术上，把我的力量以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损

19、害公司，也损害了自己。为了工作的顺当进展，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是由于这样我们更加要相互帮忙相互检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力气永久是不够的。 只要有力量，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩制服大家。俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。为能保质保量地完成工作任务，我在过去的根底上对电力工程的相关学问进展重学习，加深熟悉。使之更加系统化，从而融会贯穿，使电力系统等专业水准提

20、到了一个新的起跑线。 经过这样紧急有序的煅练，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管做了大量的工作，取得了肯定的成绩，但与领导的要求和自己的目标相比，仍存在肯定的差距，我将在今后的工作中不断努力克制和改良。 (一)建议增加供电所工作的积极性。建议订立供电所年度目标责任制，完善各种奖惩鼓励机制，鼓舞大家积极提合理化建议，通过奖惩鼓励机制，嘉奖先进，鞭策后进

21、，进一步加强供电所治理，更好的为电力客户做好效劳工作。 (二)建议增加供电所的分散力。供电所是一个完整的整体，不能生产、营销、窗口分家，大家之间的相互沟通。此外供电所还可以利用闲暇时间开展集体公益活动。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有不少的差距：主要是工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负大家对我的期望。 电力部门年度总结 电力部门年度工作总结报告篇四 xx街道地处xx市xx区东部板块，是xx区的政治、经济和文化中心，是珠宝玉石首饰特色产业基地、广东

22、机械装备专业镇、广东省村务公开民主治理示范街道、广东省教育强镇和体育强镇。辖区面积84.16平方公里，常住人口近58万人，其中户籍人口约23万人。辖21个农村社区(1个行政村)和20x市社区。20xx年地区生产总值(gdp)为291.12亿元;20xx年工业生产总值325.9亿元。 熟识计算机治理程序，拟订相应的技术方案，完善计算机系统治理方案，以确保业主营地计算机系统安全正常运行;维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;做好每日的机房记录及对各网点消失问题进展备档;对数据进展日常维护，保持数据在效劳器中的容量;建立公司计算机治理的软硬件档案文件;组织公司计算机应用一般的

23、培训工作。 广泛征求意见。4月11日，党工委、纪工委召开党员干部和群众代表2个座谈会，广泛征求党员和群众对加强和改良党内作风建立方面的意见和建议，查找存在的突出问题。参与座谈会的党员干部和群众代表踊跃发言，对进一步加强和改良党内作风建立提出了很有价值的意见和建议。党工委、纪工委专题召开会议对汇总的8个存在问题进展了讨论和剖析，确定了相关整改措施，为制定切合开发区实际的加强和改良党内作风建立若干规定供应了重要依据。 籍着广佛同城，在“四大平台均衡进展，三山新城重点突破”的工作主题引领下，xx的城市面貌发生了根本性变化，商务、人居、教育、购物、物流、美食、科创、翡翠、金融、关爱等十张城市名片不断擦

24、亮。 (一)机构及人员概况 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 xx供电所现设有综合部、营业部、配电部、基建部。配电部设运维班三个、试验班一个、急修班一个;营业部设抄收班三个、计量及用电检查班一个、营业班一个分别治理xx营业厅、平洲营业厅。 2)多渠道推行绩效治理制度，保证kpi的有效实施为了提升全员对与公司新的绩效治理制度的理解与支持，人力资源部先后工程启动会、绩效评估反应培训、绩效制度公示、绩效治理电子报等多种形式进展kpi制度及学问的宣传推广，同

25、时人力资源部派专人以部门为单位帮助各部门主管进展小团体的绩效制度培训与答疑。 目前我所在编员工192人。 本科学历39人，占总人数20x%;大专学历64人，占总人数31.7%;大专以下学历91人，占总人数47.5%。 (三)提升税收效劳水平。一是深入推动两个减负。再次梳理简并涉税资料，主动与市行政效劳中心联系，对审批办证和行政许可事项办结时限进展提速，其中办理税务登记时间由3天缩减至1天，发票的行政许可由20天缩短至10天，平均提速55%，从而减轻了基层税务人员和纳税人的负担，提高了办税效率。二是抓好办税效劳厅建立。完善办税效劳厅效劳功能，合理调配各类窗口的数量，重点解决办税排队拥挤的问题，优

26、化办税环境。三是推动电子办税。积极拓展网上办税、信息查询、业务询问、公众互动等网上办税效劳。大力推动电子申报纳税，进一步提升多元化电子申报缴税比例。 高级职称1人、中级职称8人、助级职称22人、员级职称3人;高级技师1人、技师7人、高级工77人、中级工104人。 男职工138人，女职工54人。其中51-60岁22人占总人数11.9%、41-50岁83人占总人数43.8%、40岁以下87人占总人数44.3%。 (二)设备及客户概况 截至20xx年12月31日，我所辖区有10kv线路215回，线路总长度1179.15公里，其中架空线274.86公里，电缆904.29公里，电缆化率76.7%;公用配

27、变1362台/833540kva，专用配变1304台/876065kva;城镇供电牢靠率为99.9934%，同比增长0.0014%;农村供电牢靠率为99.9864%，同比增长0.0172%。 目前，总体来说，御景城陕西十一建承包的工程的进度和质量比拟抱负，但也存在一些问题。我们深刻反省，总结了如下几点缘由： 截至20xx年12月31日，总供电量为22.88亿千瓦时，同比增长4.47%;当年电费回收率100%，旧欠电费回收率100%;高压报装增容量为265640kw，低压报装增容量为13990kw，高压用电客户报装增容户数为218户，低压为1217户。 针对工程质量和安全重要性，工程部每周二上午

28、9：00对施工现场、工人生活区、食堂等进展全面检查，汇总检查内容，责任相关单位整改，确保施工现场质量及安全。工程部还要求监理单位多组织现场协调会，现场质量会，技术协调会等，解决相关事宜，并针对屡次消失的质量问题，安全问题，通报相关部门公司领导到现场统一思想，解决问题，到达了事半功倍的效果。 每年的年终决算根本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积存一些阅历，同时又发觉存在很多缺乏。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮忙很大，对掌握预算开支起到了重要作用。但缺乏的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年肯定留意这个

29、问题。 目前我所共有客户18万户，其中居民客户16万户，工商业客户2万户。 电力部门年度总结 电力部门年度工作总结报告篇五 xx年是电力系统不断深化体制改革的一年，在xx局领导的关怀、支持下，在各治理所、部室的大力支持下，我公司职工坚持“同心同德，追求卓越”的企业精神，围绕xx局“以安全生产为根底，市场营销为平台，根底治理为保障”全年工作指导思想，发扬“高标准，严要求，快节奏”的工作作风，仔细贯彻学领导的讲话精神，充分认清当前安全形势，大力提高输变电设备检修维护质量，加强设备消缺和防外力破坏工作，紧紧抓住“设备是根底，治理是关键，人员素养是保证”这三个中心环节，群策群力，狠抓设备整治和根底治理

30、，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争。经全体员工的共同努力和辛勤劳动，顺当完成了各项生产任务，进一步提高了输变电设备的安康水平，降低了设备故障率，促进安全生产水平的进一步提高。现将我公司xx年所做的各项工作状况总结如下： （一）xx年里，我公司积极全面地开展 安全生产工作根本实现了年初提出的工作目标，即： 1、没有发生人身轻伤事故； 2、没有发生本单位责任引起的设备事故； 3、没有发生因检修、调试二次设备引起的误接线、漏接线、误碰（触）、误操作事故； 4、没有发生误操作事故； 5、没有发生火灾事故； 6、没有发生本部门责任污闪停电事故； 7、没有发生负同等责任以上的交通事故； 8

31、、没有发生因巡察线路工程缺漏、不到位而引起的责任设备事故； （二）此外，我公司还通过了：质量治理体系认证；通过了x专业承包二级资质的申报。 为进一步提高设备的安康水平，降低设备故障率，我们狠抓检修质量治理和设备缺陷治理，公司领导细心组织，周密安排，通过全体职工的共同努力，完成了各项生产任务： （一）变电局部 xx年，我公司负责检修维护的变电设备有：变电站座，变电站座，变电站座，变电站座。其中，与xx年相比，变电站增加了座，变电站增加了座。我们在人员缺少的状况下： 1、严格按检修周期对所管辖的变电设备进展了定检。 2、保证了设备安康运行，紧急缺陷消退率重大缺陷条，消退条，消缺率达（因不能停电、备

32、品未到等缘由，有重要缺陷未能消退）；统计一般缺陷条，消退条，消缺率达。 3、依据预防性试验标准，对全部到达预试周期的xx设备进展了预防性试验，预试率到达了，其中合格率为，发觉不合格设备台。已处理或更换的台数为台。 4、绝缘工具试验方面，完成双绝缘鞋，双绝缘手套，只验电笔，只令克棒的试验工作。 5、地网测试方面，完成个变电站的地网参数测试，完成个变电站避雷器的带电测试，并对全部的阀式避雷器进展了泄漏电流试验，对全部的氧化锌避雷器进展了阻性电流试验，发觉三台氧化锌避雷器阻性电流超标，已经上报，建议尽快更换。 6、在试验中，发觉避雷器的放电计数器损坏状况较为严峻，今年一共发觉六台避雷器放电计数器损坏

33、。还发觉一些运行年限已久的多油开关存在绝缘缺陷，主要表现在介损超标、绝缘电阻值降低。随着科技技术的进步，新型的氧化锌避雷器已经能够完全替代阀式避雷器，为此我们提议将xx局网区内全部的阀式避雷器更换为氧化锌避雷器。 7、对各变电站设备进展色谱、化学分析，做到发觉疑点马上追踪准时解决，该检修的彻底检修，该更换的就更换。共计进展色谱分析台次，其中周期性试验台次，追踪试验及故障分析台次；微量水份分析台次；理化试验台次；六氟化硫气体湿度测试台、瓶。全年新油入库吨，其中绝缘油吨，绝缘油吨，出库油吨，其中修理用油吨，基建用油吨，其它部门用油吨。 8、变电站主要场所应检仪表块，已检块，调前合格块，合格数块。次

34、要场所应检块，已检块，调前合格块，合格数块，检验率，调前合格率。并按周检规划完成了配电所、变运所及本公司所使用的兆欧表，接地电阻表，万用表及级电压表、微安表共计块仪器仪表的检验修理工作。依据局生产技术部要求，还完成了定期对有关变电站的谐波电压、谐波电流进展测试的工作。 （二）输电局部 1、截止至xx年月，我公司管辖的输电线路共计条，其中线路条，线路条，线路条，总长，比xx年底共增加了。 2、在维护人员没有增加的状况下，运行维护工作时间紧，任务重，各线路班组管辖线路长度平均，较xx年增加。对此，我们加强了线路的登检以及设备的缺陷工作，做好预防性试验，努力提高线路巡察的质量和效率。共完成条输电线路

35、的登检工作全年重大以上缺陷消退率为。 3、充分利用带电作业技术优势，积极开展带电作业，更换自爆绝缘子、带电解接引流线等，本年度进展共带电作业次，更换自爆、闪络等绝缘子共片，多供电量万千瓦小时。 （三）技改、大修完成状况 xx年，由我公司负责的xxxx区公司和xx局的技改、大修工程共项，经过努力，到目前为止，大修工程项已根本完成；技改工程已完成个，有个工程尚未完成：其中，由于设备和设计图纸未到位的缘由，xxxx区公司有个工程未能开工，但均已经做好了开工前的各项预备，随时可以开工；由于未能停电的缘由，x分公司的“xx变更换侧开关”和“xx出线、电容爱护更换微机型爱护”个工程未能全部完工。 （四）招

36、投标工程中标及完成状况： 今年，我公司参与了多个工程的投标，承接的主要工程有：x工程、xxx工程、xx大学配电系统改造工程、x变电站增容改造工程、x扩建工程、xxx配电系统改造工程、x线路工程、变电工程x配电工程、xx变电站扩建工程等。我公司严格施工治理，以精确无误的工期、优质的施工质量以及完善的售后效劳，赢得了广阔客户的赞誉和信任。 我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全就是效益”的思想，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，紧紧围绕防止人身伤亡事故、重大设备事故以及重大责任交通事故为重点，仔细组织全公司职工学习贯彻上级下达的各有关安全生产的文件、通知和会议精神。从20xx年x

37、x月xx日起，至20xx年xx月xx日止，我公司安全生产天数到达天，在此期间，没有发生人身伤亡事故、人为责任事故、设备事故和交通事故。我们主要重点抓好以下工作： （一）仔细学习贯彻xxxx区公司及xx局领导的讲话精神，充分认清当前安全形势，进一步增加紧迫感、使命感和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，坚固树立“安全第一，预防为主”，安全生产“责任重于泰山”的思想观念。 （二）坚持每月一次“三级安全网”会议制度，开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争的活动，仔细组织职工学习和贯彻上级下达的各有关文件，对职工宣传最新的安全学问与安全信息，针对安全生产存在的问题，仔细分析缘由，制定整改措

38、施。坚固树立职工安全生产意识，提高职工仆人翁责任感。 （三）交通安全方面，我们坚持每周的安全例会，针对每周实际工作状况（如天气状况，出差地区路况等）实行必要的交通防范措施。同时，加强每旬、每月的车辆安全检查，杜绝车辆带病运行，使车辆保持在良好的状况。 （四）连续完善和补充安全生产的有关规章制度，仔细执行xx局安全生产奖罚实施细则，加大安全生产奖罚力度，嘉奖安全生产有功人员，惩罚检修维护工作不仔细、不到位和习惯性违章的人员，杜绝人为责任事故的发生。 （五）建立健全了安全生产保证体系及安全生产监视体系，编制了生产及施工现场安全监视检查表，使安全监视检查标准化，同时亦可标准职工的作业行为。安全监视人

39、员不定期对变电站定检及线路停电登检现场进展监视检查，在检查中发觉了少量的担心全现象并当面提出了整改意见，检修人员亦能马上整改，有效地遏制了违章和担心全现象，对确保人身安全、设备安全有效地起到监视作用。 （六）今年月，我公司组织开展了“提高责任心，我要安全，我会安全，杜绝人为责任事故”为主题的安全大争论，参与大争论的人员有xx局会后，全部的班组进展“说违章现象，提防范措施”的安全活动。每个职工都谈了自己所经受过的或看到过的过失、违章，就存在的问题提出了不少防范措施，同时也就担心全现象发表了自己的意见与建议。公司对活动全过程进展了录象，并将录象刻成光盘存在电脑上供全体职工观看、学习。 通过这次安全

40、活动，有效地加强了职工的责任感和安全意识，并强调了在工作中要做到奖罚清楚，坚决执行安全奖罚制度，做到层层落实安全责任，加强安全责任心。 （七）严格执行“两票三制”及竣工验收标准，对各班组的检修施工进展严格考核，工作票合格率，对每一次检修都仔细做好安全措施，并编写具体的检修方案，提前向检修班组做好交底使每次检修任务都能保质保量的完成，检修、施工过程中未发生生产安全事故，竣工验收符合标准要求并具备运行条件。 （八）开展了xx年防汛及迎峰度夏专项安全活动，制订了安全活动方案，并进展防汛及迎峰度夏安全大检查，对查出的问题实施了整改，使本公司所管辖的设备能安全运行。同时加强事故抢修、防洪救灾物资的预备工

41、作，指定专人治理维护、定期检查，在组织上成立消缺小组，配备阅历丰富的检修人员，依据缺陷状况实行一般缺陷集中处理，紧急、重大缺陷专项快速处理的原则，完满地完成了防汛及迎峰度夏任务。 （九）在xx年月，依据xx局的布置，开展了安全生产月活动，制订了我公司的活动方案，并有效地实施，我公司出版的安全月活动版报在全局评比中获得了第一名。 （十）依据南方公司、xxxx区公司及xx局的布置，分别在春季和秋季开展了春季、秋季安全大检查及“”专项整治活动，并完满地完成了检查任务，对检查出的存在问题进展了整改，进一步提高了安全生产治理水平，确保了安全生产目标的实现。 （十一）针对所辖线路常有被破坏、偷盗的状况，我

42、公司发动群众力气，加大电力法规宣传力度。派出班组人员深入村屯各户，对当地村民急躁细致地进展中华人民共和国电力法、电力设施爱护条例及实施细则的宣传活动，发放宣传传单余份，积极发动以群众护线员为主的群众力气与破坏电力设施的违法犯罪行为作斗争。 今年，我公司员工围围着质量治理体系认证这一中心工作，齐心协力，努力提高全面质量治理水平和工作流程掌握，并在执行文件过程中不断完善和优化治理流程，让标准体系真正为我们的治理工作效劳： （一）通过质量体系的运行，我们建立了健全的工作标准、工作制度、工作标准，输变电检修的各个过程都能根据标准要求运行，提高了检修质量和治理效率。大家充分熟悉到：质量治理是企业立足市场

43、寻求进展的根本保证，没有质量就没有效益，全体职工都坚固树立了“质量是生命，质量是信誉”的信念。 （二）进一步完善公司工程治理的流程掌握，制定和完善了一系列工程治理程序规定，理顺了工作流程，有效地提高了工作效率，加强了日常生产维护工作的监视治理工作，各级员工各负其责，相互协作，发觉问题准时订正、上报。 （三）在建立安全监视体系的同时，编制了生产及施工现场安全监视检查表，各个班组仔细组织学习，使安全监视检查标准化，同时亦可标准职工的作业行为。 （四）组织各班组制定了详细设备的检修记录卡，将检修作业指导书详细化及有用化，目前已经根本完成编写工作并开头实施。 xxxxxx有限公司xx年经营状况如下：

44、（一）xx年与xx局签订的生产设备维护合同金额为：万元。 （二）xx年与xx局签订的大修、技改合同金额为：万元。 （三）xx年与xxxx区公司签订的大修、技改合同金额为：万万元。 （四）xx年签订的工程合同金额为：万元。 （一）抓好职工政治学习： 组织全体职工深入学习江思想，以及党的十六届三中全会会议精神，每月坚持按政工部布置的政治学习内容学习，做到学习有记录，有检查，学习中结合行业的进展形势开展争论，通过学习争论提高了职工政治思想觉悟，使大家正确认清形势，增加信念，能积极面对新的改革浪潮和机遇，并跟随各项改革进展进程准时调整心态，完成工作角色的转变，有效的保证了机制转换过渡过程中工作的持续稳

45、定进展。 （二）积极组织职工参与应知应会操作技能培训，加强员工的技术练兵完成日常职工培训工作。组织了局部班长和技术专责到相关供电部门和电力设备生产厂家参观学习，开拓了视野，增长了见识，“他山之石，可以攻玉”，先进的生产阅历为今后我公司开展各项工作起到很好的借鉴作用。在实际检修技能培训方面，实行邀请设备厂家拿实物来公司进展实地培训的方法，取得了很好的培训效果。 （一）线路遭雷击和外力破坏故障还没有得到很好的遏制，输电线路的故障率较高，影响了安全生产水平的进一步提高。今年以来，偷盗电力设施的案件频频发生严峻危及线路安全供电和电网稳定运行，给我局造成了严峻的经济损失，也给线路运行维护造成很大的困难。

46、 （二）随着设备不断更新，设备技术含量的不断提高，在目前人员短缺的状况下，许多技术沟通和学习活动不能开展，极大地限制了技术人员业务水平的提高，同时也影响了整个队伍的整体技术力量。 （三）在现有的生产技术人员中，许多班组开头消失了人员老化的现象（有些班组岁左右的班员占了整个班组的人数）。一个新的技术人员需要至少几年的时间培育，才能到达充实本班组技术力气的力量，如不能准时增员，极易造成技术断层。 （四）生产一线交通工具老化，无法到达对事故的快速反响，盼望改善生产一线交通工具。班组工器具老化及急缺的现象也很严峻，许多工器具已到达报废年限。 （五）我公司治理的绝缘油库设备陈旧、对四周环境造成污染危机，四周地形简单，带来很多火灾隐患，急需进展完善或移改；同时，随着六氟化硫xx设备在我局的广泛运用，现有的六氟化硫气体监视治理手段已无法满意要求，气体工作站建立势在必行。 （一）连续抓好安全生产治理，坚持做到“十不一削减”，力争年内实现个百日安全长周期。 （二）连续抓好班组根底治理工作，完善各种业务流程、作业指导书、检修记录卡，及设备根底数据。 （三）努力提高输变电设备治理水平。坚持“预防为主”的方针，加大输变电设备消缺力度，加强对设备缺陷的提级分析，找出设备缺陷内因，落实周密的处理方案；做好输变电设备大修、技改和新建工程工程的建立，努力制造一流的设备。 （四）