2023年上市公司2023年会发言稿篇.docx

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1、 2023年上市公司年会发言稿24篇 2023上市公司年会发言稿（精选24篇） 2023上市公司年会发言稿 篇1 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了! 在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建立出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用

2、自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克制了很多困难，也经受了很多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有效劳意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果 这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不

3、开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大工程和工程中的一个局部、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了! SOHO中国基金会其中一个重要工程“美德在行动”今年将要掩盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步! 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的根底是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的根底，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、

4、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉! 最终，祝各位同事成长、进步、欢乐! 2023上市公司年会发言稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 根据本次会议安排，我就围绕做好月亮洞景区开发建立有关工作作简要发言，不妥之处，请与会领导、同志们批判指正。 月亮洞自然风景区位于山阳县城以西50公里，距杨地镇政府以东16公里处，爱护面积30平方公里，处于金钱河百里生态旅游长廊上游，集洞、峡、山、石、水、林于一体，具有欣赏价值的景点10余处。其中探明洞内共分九重洞天，现已开发四重洞天共1500延米，洞中有山，山中有洞，洞洞相连，百折千回，宛如自然迷宫，石钟乳鳞次栉比，展万物景象，惟妙惟肖，气象万千，以“雄、

5、险、奇、幽、秀、大”而著名，堪称“西北第一溶洞”；月亮洞旁边的金钱河，曲折于崇山峻岭之间，水上漂流尽可领会秦雄楚秀之风韵。月亮洞自然风景区作为我县一大旅游资源，对加快镇域经济进展、增加农夫收入，有着极大的辐射带动作用。今年月亮洞景区建立被县委、县政府列为重大工程建立任务，这也为我镇旅游开发带来了更多的进展机遇，在县委、县政府的正确领导下，在县旅游局的细心指导下，我们将坚持“旅游活镇”战略不动摇，根据县发改局关于下达20xx年重大工程建立规划的通知要求，积极协作做好景区配套设施建立，重点做好月亮洞景区游步道及洞内灯光改造、上山大门、码头、垂直电梯、人工瀑布、停车场建立、旅游功能区建立、景区道路改

6、造。为此，我们将从三个方面全力协作做好各项工作。 一是深化思想熟悉，加强组织领导。坚持把景区建立摆上重要议事日程，在思想上高度重视，工作中夯实责任，成立以镇长为组长的月亮洞建立领导小组，积极做好群众的思想工作，解决景区建立过程中征地拆迁问题，严格执行县政府相关规定，依法依规处理各种冲突，自觉承受群众监视，坚决杜绝各种以权谋私、暗箱操作行为，确保景区建立顺当实施。 二是创新工作思路，促进旅游进展。依托山阳电视台、旅游指南、宣传画册等宣传媒体，加强文化元素与旅游资源结合，进一步加大对月亮洞景区文化的搜集整理和开发工作，注意文化细节挖掘，把文化与旅游同步宣传推介，让更多的游客了解月亮洞，前来月亮洞旅

7、游，促进旅游业大进展。 三是营造良好环境，增加招商实效。环境是生产力，是竞争力，是吸引力。积极营造优质高效的效劳环境，坚固树立“治理就是效劳”的观念，实行集中办公、办结，形成招商引资的绿色通道。建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好气氛，把杨地打造成“投资福地”、“效劳高地”， 进一步激活引导外来投资企业增资投入和进展新工程。同时以月亮洞景区为中心，带动海螺店地质公园、双岭村天蓬山寨等旅游资源开发，促进旅游业大进展，提升杨地旅游对外影响力，打造杨地旅游品牌，全力推动杨地经济社会又好又快进展。 在县委、县政府的正确领导下，在县旅游局及各部门的大力支持下，我们肯定以本次会议为契机，全力工作，克制

8、困难，确保在规定时间内圆满完成景区建立各项工作任务，决不辜负县委、县政府对我们的信任与重托。 感谢大家！ 2023上市公司年会发言稿 篇3 各位同事： 大家新年好！今日很快乐来参与这个聚会，一进这个会场，红彤彤一片，象征着红红火火，特殊喜庆。这个年会是一个迎新春晚会，似乎还有一层意思，就是我们迎来了新的总经理，迎新春与总经理的名字不谋而合。我们公司在杨董的领导下，三年时间销售额增长了一倍。三年前年销售额是三亿，20xx年刚好是六亿。取得的成绩相当令人鼓舞。公司已经有12年多的历史，在过去的十多年中，我对这个公司关怀支持还不够，以前每年只有半天的时间来听听汇报了解一下公司进展状况。最近一两年特殊

9、是杨董事长来了以后，每年也许有五、六个半天来争论讨论公司消失的问题和进展的时机。 公司将来要成为什么样的公司，我完全赞成杨董的讲话。在好几年前，公司只是一个南京外乡的连锁公司，但在过去的两年进展，我认为它已经成为了一个以南京为主，在江苏有肯定影响力的连锁公司。将来公司，应当树立更大的目标，吸引更多优秀的供给商与我们合作，制造出一条有自己特色的路。 在董事会上，杨董提出了公司20xx年的目标是实现八个亿的销售。我认为这个是相当有挑战性，也验证了我们这个公司是相当有追求的一个团队。要实现这个目标，需要做到三点：1、必需牢牢的坚持为顾客效劳。公司的口号特别好，“专心效劳为安康！”公司的存在是由于有客

10、户的存在，客户效劳是对我们公司最本质的要求。2、坚持以敬业为本。为什么不是以员工为本，由于员工中存在两类人，一类是不断努力的，还有一类是对工作有懈怠的。我们公司之所以进展这么快，是由于涌现了许多富有激情的人，我们要为他们制造进展的平台。3、要不断的改良。我们的根底已经打的特别好，不需要做大的变动。但要不断的改良、改进、优化，只有这样，公司才能在江苏甚至在长三角地区立足！ 最终让我们诚心的祝福，全部同事和来宾在20CC年能够不断的进步，共同制造美妙的明天，感谢！ 2023上市公司年会发言稿 篇4 大家好： 20xx年悄然而去，20xx年已然开启，从xx年xx月份至今在锦绣花园中、小学教学楼室内外

11、装饰装修工程上，整整一年多的时间，工程最终圆满竣工，回首过去一年的工作，有喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了许多。特别感谢装饰公司给我供应了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能，积存了对本专业的施工和治理阅历，这都是我一生的财宝。在岚山工程上虽没有骄人工作业绩，但在公司领导的支持下，在公司同事后勤的协作下，努力工作，踏实做事，较好地完成了本职工作和任务。 20xx年根本全年在XX工程上，通过XX工程现场治理，施工过程中参加各个环节，由于前期图纸会审没有参加，图纸没有现场深化和本工程的简单性，在施工过程中图纸更改次

12、数较多，图纸跟现场许多地方不全都，设计的图纸中有消失装修造型，工艺无法满意其专业施工条件，导致进度受其影响，造成了后期施工不必要的滞后和材料的铺张。在装修过程中有时我方装饰施工方案与土建、消防、空调机电等施工方案发生冲突，由于前期与土建、消防、空调机电等相关专业没准时联系和沟通，造成不必要的麻烦，因此在施工中要准时与工程总包方工种沟通联系，加强协作，将此类问题信息沟通反应，今后需加强不同的问题类型进展不同的分析处理。 其次，就开工预备的材料规划和进度规划，要在施工过程中准时跟进工作，严格要求材料部按材料规划时间节点要求执行，材料准时进场保证施工班组的施工进度；严格要求现场施工班组按进度规划时间

13、节点要求保质保量的执行并施工完成。在施工阶段，严格按图纸及标准掌握好质量与构造的安全至关重要，尤其掌握对木质材料的防潮、防腐、防火，作为一名现场施工治理人员，必需要有很强的责任感，严格按公司要求及本职责任来仔细工作，在日常的工作中对工程各分包方及施工现场严格把关，严格要求掌握好工程质量，落实执行隐藏验收工作，杜绝隐藏前存在的质量隐患，圆满的完成竣工验收。下面是我对20xx年度工作总结和20xx年度工作准备。 通过XX工程得到的阅历和收获：通过在XX工程工作这一年来，完成了一些工作，也取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获 （一）公司内部以及天泰、监理等外部沟通协调很重要。 （二）做

14、每项工作都要有目的、规划和步骤。 （三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。 （四）摆正自己的位置，深入熟识和学习，才能更好适应工作岗位。 （五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （六）要加强与工人之间的沟通，要与工人做好沟通，解决处理好施工技术上的问题，要与工人多多进展思想沟通，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把质量提上去，进度赶上去。 通过XX工程发觉自身存在的缺乏与缺点，通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着缺乏的地方，主要表现在以下几个方面 （一）缺乏人与人之间的沟通，协调力量。 （二）缺乏门窗、外墙保温相关的专业学问，考虑问题不够周全。

15、 （三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。 （四）对工程的本钱掌握没有做到心中有数，对材料的掌握没有规划和有效的措施，缺少规划性和组织性。 针对20xx年工作中存在的缺乏，为了新一年更好的工作，20xx年突出做好以下几个方面的工作准备： （一）加强与工人、同事、领导之间的沟通力量。 （二）业余时间多看些门窗、幕墙、外墙保温的标准，增长自己的理论学问，充实自己。 （三）做每一项工作前都制定明确的规划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！ （四）通过不断深入学习和培训，提高对本专业的技术力量和治理力量，从而提高主动性和积极性。 （五）加强自身的执行力和协作力、维护公司的形

16、象，调整工作思路。 （六）施工现场严格按工程进度施工，把控材料严禁铺张，勤于监视现场施工，把控施工质量，做到每个工程都圆满竣工交付。 2023上市公司年会发言稿 篇5 从特别繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。 此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，由于，这是我们在鸿与智全部人息息相关的年终大会。依据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参加共同制造的鸿与智

17、头号新闻大事。 特别感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为鸿与智员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。 作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的进展，比拟深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开头，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的20xx年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的进展，并估计在不远的将来能够取得更大的进步。在新年到来之际，鸿与智在原

18、有的垂直产业轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的根底上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国外乡最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与进展历史，并以势不行挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的进展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业布满了无限的可能，而我们每一个人，布满了无限的机遇。 回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，犹如中国高速铁路的快速进展，犹如城市轨道交通建立的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在20

19、xx年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进展整合，尽管这过程中有许多的磨砺与曲折，但走到20xx年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速进展的轨道。 回望过去的一年，在我身上有着突出表达的采编工作方法最终在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我最终成长到一种与行业政府高官、学界泰斗、大企业首领平起平座地沟通的境地，并奉献于我们的各个媒体产品。我们最终让行业评价说，你们轨道交通是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们

20、鸿与智的市场行为力量是了不起的。 我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司进展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在过去的20xx年，由于轨道交通产业的快速扩展，有许多许多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，由于力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，由于不成长总是要受批判，不成长不行，由于不成长总会耽搁工程的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡沉着。

21、 我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听? 首先，是关于成长。 成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。我永久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮忙我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人

22、。就在我为这次发言做预备时，又有时机深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经受过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。 成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的时机和可能。但是，时机总会眷顾那些有预备的人，那些奋勉进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营治理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作力量以外，我想，他们确定深谙成长之道。 其次，关于销售。 尽管我在20xx年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批判说那

23、一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有肯定理解的。我认为，销售人员肯定要懂得销售行为的几个关键点，并且掌握住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购置行为，维护稳固客户的关系，让客户成为我们始终合作下去的客户，这的确需要力量与境地。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进展很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在渐渐回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售

24、目标。我们以前感觉没有好的产品与效劳，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与效劳，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入本钱去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我信任，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。我想，这也是为什么我们每个工程用销售额来作为第一评价标准的主要依据吧。 我们必需清楚地看到，我们需要用销售结果把工程做到肯定水平上去。鸿与智其实有着强销售的历史，我真诚建议，我们每一个在销售岗位上的员工，都重新端详自己每天的工作中有多少是与销

25、售结果相关的，怎么做销售才是最高效的。革命，革命，谁也不会情愿革自己的命，但是，摆在我们面前的，只有去割掉那些无谓的谈天、低效的无序、不拿起电话的消磨，只有做出昂扬的销售气概、一往无前的销售姿势，才能真正形成强销售的气氛，达成强销售的结果。假如没有这种紧迫感与危机意识，我们最终可能会被市场革掉命。 关于销售中的厚道与精明，关于销售中的职业与专业，关于销售中的“客户永久是客户”的理念，我在这里就不再多讲了，下来有时机我情愿与各位保持切磋。 第三，关于团队。 谁能说一说什么叫团队?我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个全都的目标而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特

26、征还是个体。所以，团队肯定是有共同的奋斗目标的，团队肯定是包涵的、相互支撑的，团队工作肯定是有分工和协作的，团队中的个人肯定是要执行安排给自己的目标的，团队中的每一个人都是不行或缺的，有团队之心者肯定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或到达较高境地有多少?我今日关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应当在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，由于，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力气将增长很多倍，我们个人的成长，也将增长很多倍。 第四，关于媒体。 媒体是个

27、什么地方?媒体是一个聚集资源的地方，是一个整合资源的地方，我们在座的各位，都是在做着与媒体相关的工作，无论是销售还是编辑，无论是记者还是筹划，无论是期刊还是会展。我们许多人称不上是媒体人，但是我们从事的行当叫媒体行当，我们要知道这一点，所以，我们要懂得要擅长运用媒体的优势来去开展我们的工作，所以，我们要懂得我们所开发经营的产业，要学会在工作的之初去了解所在产业的产业构造，并且随着工作的深入不断地加深对产业的熟悉，有意识地去培育自己对产业构造、产业链和产业进展形势的深入理解，并运用于我们的销售工作。此外，我也第一次正式在这里提出，我们还要有意识去了解媒体产业本身，了解媒体的运作方式与特性，以运用

28、于我们的工作。我想说的是，我之所以能在采编方面取得今日这样的成绩，与公司对我在销售方面的培训与培育是分不开的，同时与我本身对于新闻传播与媒介经营的把握与理解也是分不开的。固然，作为工业媒体从业者的我们，本身在中国可借鉴的工业媒体机构是很少的，我们只有在可找到的典范中广泛借鉴并在摸索中不断创新。 第五，关于鸿与智。 鸿与智在今日的中国工业媒体界，已经是毫无疑问的巨无霸，或者说航空母舰。鸿与智成长的速度真可谓是令人赞叹。这里正在成为一个群雄共舞的舞台。我们看到，越来越多的优秀员工参加鸿与智的大队伍，团队的构成正在悄然变化，我们行走在其中，顾不上感慨，唯有尽快找到定位，尽快成长起来，尽快走到一起来。

29、 鸿与智注定会成为一个宏大的公司，我们很幸运，我们的企业领导人，在仔细地负责任地经营这个企业。我还想在这里详细谈一谈我眼中的我们的企业领导人。尽管我总是挨李总的骂，心里恨透了他，但是，我以我500余次采访各大企业领导人的感受比照，和我对我们企业领导人的深度了解，负责任地告知大家，我们的李继兵总，在他身上，有着大企业家的气度与胆略，他擅长思索的特质与潇洒的性情，以及不拘一格用人才的打造团队的手法，浑然天成，定然胜利。他及他的领导团队对于共同认可的目标，有着坚决不移的执行力度与团结合作的工作作风。所以，我们的鸿与智，很有盼望，很像那八九点钟的太阳。我们作为企业的后代，得以有时机在这个企业里进展，与

30、这个企业一起成长，实为宝贵的机遇。 鸿与智有太多的工程要做，我想我们都能够找到事情做，我想我们都能够找到事业做。在我这几年的成长道路上，我有许多事要做，我也做了许多事。但也有许多次，许多次，无论是在市场上还是在公司进展中，都遇到难跨的栅栏，但最终都坚决地走过来了，而每跨过一道坎，都发觉会成长到一个新的境地、新的水平。我坚信鸿与智这个赐予年轻人成长时机和创业时机的平台，是特别珍贵的，我没有好高骛远于自己多大能耐，我想，真有本领，就把当前的事情、就把当前的事业做做好。这是我20xx年度最重要的心态。我愿与你们一起，共同成长! 在将来的时间里，我所看到并预见的鸿与智，除了会连续扩张之外，更会把我们的

31、每一个产品做成品牌、做成精品，这是我们共同的新命题。我们每一个产品在成为品牌的道路上，需要每一个工程组的精诚努力，以负责任的态度在自己的岗位上站好岗，做好自己的事情。 鸿与智布满了无限的机遇，在你我成长的道路上，会遇到许多的困难，但是，只要我们不断在想方法去解决，就肯定会解决。在这个世界上，许多事情都很难，但是只要我们坚持一下，再坚持一下，再坚持一下，就可能胜利了。还有，任何事情，假如确定要做，就没有“尽量”一说，只有“肯定”。由于，只有肯定要做到，才能肯定做到，而假如尽量，就可能什么也能做不到。 我以平和的心态，谈出我如上所思所想，我想，这可以称得上是一个成熟员工的心态。这份成熟的平和心态，

32、也是成长所得，我能在年轻的岁月里就有如此心态，我觉得很快乐。谨以我以上的体会与大家共享、共勉，祝福我们在20xx年都能够有大幅度的成长，祝福我们的企业在20xx年得到大幅度的成长!祝愿每一位新春欢乐! 2023上市公司年会发言稿 篇6 各位同事： 大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司制造了多少价值。比方你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接

33、有效。 每个人都有自己的想法，假如你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。固然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。熟悉你们很快乐。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。假如你们辞职了，我会想你们的。盼望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比拟牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有

34、多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是由于他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比方前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样洁净了。我盼望大家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。 为什么我竭力挽留满智红呢。由于我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我

35、看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境地。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的肯定会帮助解决，不能解决的也要找人帮助解决。 好了。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。感谢。散会。 2023上市公司年会发言稿 篇7 年会是我们一年

36、团聚的时间，这是一个欢快的时刻，每年这个时候大家团聚一堂，我们载歌载舞，共享我们幸福的果实。今年我们俏尔婷婷公司取得了比拟好的成绩。20xx年，我们公司有5.6个亿的销售，销售额到达历史最高水平，那么这些成果是怎么出来的，是大家拼出来，干出来的，是我们俏尔婷婷和鼎盛2千多名员工，大家一起努力的结果!是我们各条战线，营销、生产、开发、品保、方方面面，我们同事在一起为这个家庭添砖加瓦的结果!去年的这个时候，我们就总结出了我们公司存在的使命是什么?我们存在的价值，存在的使命就是要持续地改善，提高员工的物质和精神文化生活，那么这句话不是说在口头上，我们要实实在在落在实处。大家都清晰，今年我们有许多提升

37、员工福利的地方，首先我们员工在工资收入上都有肯定比例的增加，提增5%-10%的幅度,甚至有许多员工的比例更大。大河有水，小河满，所以公司的进展必定会惠及到大家。去年年会的时候，董事长为大家承诺的旅游基金和带薪假期，这个我们在20xx年度也是照实地兑现了，这些都是我们在物质上的提升。固然不单单是物质，我们还在休息时间、精神生活上有肯定的提升。比方说，通过我们各项的治理，我们人均总的工作时间也是在下降的，虽然说是拼出来的，但是我也不想牺牲大家正常的休息时间，固然这些东西都是需要大家的努力。我们的治理，我们生产部门，齐心同力，满意客户需求的前提下，确保大家的休息时间。比方说我们包装、装箱，最有深刻体

38、会，大大缩减了加班时间，特殊是恶性加班，这个是在以前我们不行想象的，但现在我们根本实现了。20xx，我们还要在这方面持续发力，确保大家的休息时间! 其他方面我们也在行动，丰富我们的业余生活，比方我们开设了舞蹈、瑜伽培训班，我们不少的女同事积极地参加。除此之外，我们还加装了食堂的空调，以前我们夏天的时候，在汗水里吃饭;冬天的时候又很冷;现在就餐是很舒适的环境。在治理文化上，我们开展了军事户外拓展，这些都是为了提高大家的精神生活，这是履行公司的使命。 固然这一切的得到，都是要靠我们自己制造出来的。我们在规划将来的愿景，要成为全球竞争力最强大的无缝内衣生产企业，要打造独特的竞争优势，让客户爱上我们，

39、怎么爱上我们，怎么打造这些独特的优势，这些都需要我们共同的努力，过去只是代表过去，将来我们还有许多工作要做，在20xx年，我们有许多重点的工程，首先是我们越南工厂的建立，大家都知道，除上虞有1200人之外，贵州已经有900多人的团队了。估计在20xx年10月份，我们的越南工厂就要投产了，在那边我们规划了300台织机的产能，今后会有将近1600人左右的团队。这里也有一局部同事报名去越南，这很好，我们也盼望有更多的同事情愿去越南工作，固然这里也会给大家有肯定的优待条件的，欢送报名。其次个重工作是推行阿米巴，20xx年我们的阿米巴工作做得比拟胜利，在理念+算盘两条腿上走的比拟扎实，那么20xx年我们

40、会进一步细化，将再往深处走一步，延长到我们的班组长，让我们的班组长也参加进来，真正把我们的阿米巴落实到基层。第三是俏尔婷婷的6S工作，我们做了许多年6S工作，这两年下来，这方面有些松懈，那么20xx年我们会在这条线上重点整顿。6S工作会牵涉到全部人，春节过后，我们会主推这项工作，盼望大家协作。除此之外，我们还有信息化工作，智能排产软件和 RFID系统，都会上去，这些工作的推动，只会进一步加强治理的提升，让我们整个生产更加顺畅，进一步提升我们的效率。 公司需要大家一起努力，也信任大家能够一起努力，在实现我们目标的前提下，削减我们的工作时间，提升我们的福利。在新春降临之际，我在这里先预祝这次年会圆

41、满胜利，也请大家放松自己的心情，最终祝大家在节日期间，与家人一起团团聚圆，过一个欢乐年，平安年，安康年，幸福年! 2023上市公司年会发言稿 篇8 敬重的领导，亲爱的同事们，以及各位文艺青年、一般青年、2青年：(冒号) 一片笑声! 大家下午好，我是来自X部的员工，很荣幸能作为优秀员工代表在这里发言。说实话，很紧急，但我这个人呢，有个不太好的癖好，一般人，我不告知他。 一片笑声! 但今日在座的各位都不一般，所以我必需告知大家，这个癖好就是我每次发言时都很紧急，但只要听到热闹的、鼓舞的掌声我就不紧急了。 一片掌声! 依据我的阅历推想，掌声最响的是文艺青年、一般响的是一般青年、不鼓掌的是2青年，没有

42、遗忘鼓掌的吧。温馨提示：以上推想未经科学证明，结果有可能恰好相反!如有雷同，不甚荣幸! 一片笑声! 下面正式开头我的讲话 一片笑声! 不对，其实已经开头了，由于是在不知不觉中开头的，一般人发觉不到。 一片笑声! 看来大家都发觉到了，我就说嘛，都是不一般的人，除了我。 一片笑声! 现在不紧急了，我要开头感谢了。首先，耶!怎么感觉现在才真正开头呢。 一片笑声! 我谨代表全体荣获员工，向曾经在工作中赐予我们指导和帮忙的各位领导、各位同事，致以最诚心的感谢!今日，不感谢CCTV，也不感谢MTV，更不行能感谢LV，由于实在是太贵了。 一片笑声! 今日要感谢NCL(新华保险的英文New chinalife

43、缩写)，由于有了它，我们才有时机相知、相识、相聚! 今日主要和大家共享两点：我的成长、我的工作。 我的成长：我是20xx年7月份入司的，那时我刚毕业。这是我的第一份工作，温馨提示：这并不意味着我还会有其次份工作。 一片笑声! 我对X公司的感谢是发自内心的，由于在我求职失败两次后，X公司最终收留了我。 一片笑声! 温馨提示：这并不能证明我的力量有问题，而是他们的聘请要求特别，要求有2年以上工作阅历。依据我的推想，他们想成为伯乐的可能性几乎被我给断送了， 一片笑声! 我呢，至少还有时机成为千里马，感谢他们，感恩曾经损害过我的人。 入职后，我在运营治理部从事理赔查勘工作。起初，我以为在保险公司工作，

44、只要把握保险学方面的学问就差不多了，后来发觉事实并非如此，这个岗位的综合性比拟强，涉及保险、医学、以及N多法律、甚至还涉及心理学。我常常被许多事情难住，就在这时，部门领导和同事纷纷站了出来，指导我，帮忙我。固然，我也不能拖后腿，经过一年多的的学习和实践，我根本算得上是一名合格的员工。 我的工作：理赔查勘岗，主要负责核实事故缘由及经过、指导客户申请理赔、帮助客户收集理赔所需资料。这个岗位最大的特点是“内勤中的外勤、外勤中的内勤”，外出的时间许多，我也许估算了一下，只有三分之一的时间在座位上，温馨提示：我的确没有逃班! 一片笑声! 三分之一的时间在车上，公交车、大客车，小面包，还有马车， 一片笑声

45、! 别笑，不信么?信不信由你，反正我是信了。 一片笑声! 有时为了赶时间，黑摩的也不放过。是不是口味有点重，为了客户，重就重了吧。 三分之一的时间在外部机构(医院、交警队、派出所、鉴定中心、殡仪馆等)和客户家中核实出险经过。我最不愿去殡仪馆，每次都很痛心，略微幸运一点的是，客户投了保，这个家庭至少不会由于突然失去顶梁柱，生活陷入逆境。所以我觉得，作为家庭的顶梁柱应当多买点保险，即使有一天不幸倒下了，也能尽到自己未尽的责任。 共享一下我的经受： 1、去年冬天我去东川调查一个赔案，回来遇上堵车，一堵就是10来个小时，饥迫交寒。鸡蛋买到3块钱一个，烧洋芋5块钱一个，贵也就不说了，还买不到。那时想要吃

46、洋芋长子弟，一个字“难”。 2、还有一次去郊县的一个村子核实客户的身故缘由，还没到客户家，在村路上就被3条狗给围住了。攻击性极强，一点温顺的迹象都没有，后来才知道，村里的交通靠走、治安靠狗。 一片笑声! 3、记得有一次在殡仪馆拍照核实出险人的身份，相机的屏幕突然不停的闪动，把我吓得半死，我以为我也回不来了。 一片笑声! 认真检查，才发觉那个相机有问题了，老化了，原来是它不想回来了! 一片笑声! 无论是顶着烈日、冒着寒冷、挨着饿、被狗儿们围攻，这些都是小事，统统被我Hold住了，缘由很简洁，由于这是客户需要的。 20xx年已经过去，20xx年也已经开头，世界末日真的是传奇，不能信任!在接下来的日子里，我和全部获奖员工肯定努力把工作做得更好，戒骄戒躁，绝不辜负大家对的期望，绝不辜负胸前这朵大红花。 对了，我遗忘了一件很重要很重要的事情，该进一段广告了，精彩立刻连续。 温馨提示，广告词是“我的发言完毕，感谢大家!” 一片掌声、笑声! 2023上市公司年会发言稿 篇9 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好! 在时间的河流里，今日，我们正站在201x和201x的交汇点，我们有幸有缘会 聚在一起，是由于公司把我们紧紧联系在一起，是她让我们的人生布满，是她让我们的人生布满盼望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带 着发自内心的感恩之情，来祈福南京化学工业园热电有限