的副主任竞聘演讲稿范文七篇.docx
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1、 的副主任竞聘演讲稿范文集锦七篇副主任竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、敬重的各位评委: 我叫*,现年*岁,大专文化,中共党员,现任*农村信用社主任。 在社会主义市场经济的大舞台上,深化改革、增加竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的其次个开局年,市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动,势必为全市农村信用社的改革与进展注入生气和活力。根据竞聘方案,我符合联社副主任竞聘条件,并有决心胜任这一职务:一是曾先后在基层社从事信贷员、会计员、主任等工作,自联社成立后,先后担当过联社*科科长、*主任,有着较为丰富的城乡工作阅历,熟识信用社各岗位操作技能。我本人连续四年被评为市级
2、青年岗位能手、市级先进工。二是不断加强自我充电,先后参与了中专、大专学历教育,平常注意学习,提高了我的政治文化修养及组织、协调力量。 我的任期目标及规划是: 不断创新业务进展思路,任职期间存、贷款人均增长量列全县各家金融机构之首;加大不良贷款盘活力度,使不良贷款下降比率名列全市前茅,新增贷款回收率到达99以上;大力进展中间业务,使中间业务收入占比提高2个百分点;加强内部治理,推行费用开支总额掌握度,实现任职期间安全营运无事故。 为完成以上工作目标,我拟将主要落实好四个“工程“: 一、实施“人本治理“工程。人是生产力中最活泼的因素,在人本治理中,我将重点做好以下几点:一是引入竞争机制,实施人才战
3、略,塑造能者上、平者让、庸者下的竞争环境。二是敏捷运用鼓励机制,调动全员树立以社为家的仆人翁意识。三是建立长期有效的培训机制,全面提高员工队伍素养,打造一支能够站稳金融市场的信合团队。 二、实施“业务创新“工程。一是在全员中大力开展存贷款营销活动,使每名员工都成为兼职客户经理。二是普及联保贷款,开展信用村、信用户评定活动,用实实在在的行动,实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带“的效劳格言。三是加大科技投入,把财务开支重点放在电子化建立上,争取在市办统一部署下早日实现通存通兑。 三、实施“效益兴社“工程。一是创新清收方法,在取得党委政府支持下,实行以经营权抵贷、以资抵债等方式盘活贷款,努力
4、增加利息收入。二是发挥贴近农村与农夫直接打交道的优势,不断加强金融创新,探究代销、代管、信息询问和工程评估等业务,把中间业务做大。三是严格掌握一切不合理开支,把每分钱都花在业务进展的刀刃上。 四、实施“安全营运“工程。一是建立以相互监视、相互制约为内容的岗位责任制,做到环环紧扣、有的放矢。二是定期不定期开展稽查活动,不断修定、完善各项治理制度,把一切经营活动都约束在制度之下。三是密织安全“防护网“,舍得花钱买平安,对存在的安全隐患准时清理,确保安全营运无事故。 思路是进展的根底,思路分散着进展的力气。假如我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任,我将严密团结在联社主任的四周,当好”一把手”的助
5、手,甘当绿叶、甘当配角,不断创新工作思路和工作方法,以新的姿势适应新的工作环境,把*联社的业务进展推向新征程。 假如我这次落聘,我决不气馁,将以更加旺盛的精力,更加扎实的工作,促进*信用社两个文明建立再上新台阶,用实实在在的行动,实现自己的人生价值。 感谢各位领导! 副主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导,各位同事: 大家好。 我叫xxx,今年xx岁,大专文化,工龄xx年。我竞聘的岗位是xx信用社副主任。 从参与工作以来,我始终在xx信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监视、信贷治理等业务,经受了不同岗位、多种业务的熬炼,具有较为丰富的实践阅历。 特殊是从事信贷治理工作以来,我在主任的
6、领导下,从严格落实制度入手,紧紧抓住贷前调查、贷中考察、贷后检查三个环节,全方位、多角度对貸款企业和个人进展全面了解,确保了貸款质量的稳步提高。同时,在清收利息过程中,我与同事一道,不计较老板“硬”、脾气大,不可怕路难走、人难找,也不嫌弃本金小、利息少,常常披星戴月,废寝忘食较好的完成了各项任务,为信用社效益提高,争优创先做出了积极奉献。 固然,在这个过程中,我也得到了许多。不仅学到了业务学问,把握了操作技能,提高了工作力量,还学到了为人之道,处事之理,也发觉了自己的人生价值与奋斗目标。可以说,各位领导和同志们对我恩重如山,信用社这个大家庭对我情深似海。我对农村信用社既不能割舍,更没有理由知恩
7、不报。 信用联社组织的这次竞聘,对我而言,既是检验十年工作成绩的考场,也是报答领导和同志们厚爱的时机。所以,我举双手拥护,并打算报名参与xx信用社副主任的竞聘。 在此,我想借此时机谈谈我对信用社副主任的熟悉,关键是要处理好两个关系: 第一、处理好与主任的关系。作为副主任,就是主任的助手、配角与参谋。所以,我要做的首先是摆好个人的位置,明确个人的角色。坚持用权不争权,作为不越位,补台不拆台。坚持严于律己,领先垂范,不利团结的话不说,违反规章的事不做。一心一意帮助主任抓效益,聚精会神协作主任促进展。 其次、处理好与其他同事的关系。副主任虽然是个治理的角色,但是,我肯定要把治理寓于效劳之中,把副主任
8、的岗位视同效劳的时机。要千方百计为同志们服好务,想方设法为业务工作服好务,不遗余力为信用社的进展壮大服好务。通过效劳拉近与职工的距离,通过效劳改善与职工的关系,通过效劳加强与职工的联系,通过效劳取得职工的信任与支持。 各位领导,同志们,我今日能站在这里,既有肯定胜利的信念,也有可能失败的预备。假如竞聘胜利,是大家对我的高看和器重,我将用实际行动和优良业绩盛大报答;假如竞聘失败,是大家对我的鞭策和指正,我肯定虚心承受,仔细总结,加倍努力,在以后的工作中承受考验。 各位领导,同志们,在你们面前,我的年龄好像还显稚嫩,力量好像还有欠缺,阅历可能尚有缺乏,我认为这些对我来说都不是关键。关键在于,在座的
9、诸位能不能用长远的眼光做出才智的选择。只要给我一点鼓舞,给我一个时机,我肯定会还给大家一个惊喜。 感谢! 副主任竞聘演讲稿 篇3 我叫 :今年33岁,中共党员,现任线路工区运行班班长,我应聘的岗位是线路工区副主任职务。 之所以应聘这个岗位,主要从事送电线路运行与检修工作期间,经过不断的学习和实践,积存了较为丰富的线路工作阅历和相关学问,自身具有以下几个特点: 一、能够熟识把握地 区送电线路的运行现状:参与线路工作以来,在较短的时间内,能够准时把握东海地区电网构造的运行方式,依据线路工作日常阅历,精确划分出各种特别地段设备的重点维护及预防性巡检、测试等任务,特殊在近年来公司对线路大修、技改等工程
10、上,结合线路状况实际,能够对初步设计方案提出的合理精确的建议,并屡次被接受运用;另外,对大中型线路施工过程中的各种措施、工艺及方案较为熟识。 二、有较为丰富的工作阅历和相关学问:自参与工作以来,无论在什么岗位,始终以饱满的热忱、全身心的投入到自己的本职工作中去。除了努力做好每一件平凡的小事,忠于职守、尽心尽责的完成自己的本职工作之外,曾屡次借调市公司参与新建220500kv的线路验收工作;屡次协作工程公司负责撤除旧线路、局部新建线路施工等任务;本人负责实施的班组年度qc创新成果课题,连续四年荣获市公司qc活动二等奖荣誉,业务方面积存了丰富的工作阅历,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。比拟清晰
11、公司各个部门、各个环节之间的相互关系,这是对线路设备进展治理的重要根底和必要条件。 三、有较为扎实的理论根底:工作以来,始终不忘读书,勤钻研,善思索,多讨论,不断丰富自己、提高自己。20xx年参与市公司送电线路运行与检修专业技能比武,主要演练了理论根底、施工工艺和常见故障处理方法等;屡次参与公司举办的安全培训班并负责讲解演练紧急抢救法的实施,在培训过程中,进一步加强和稳固了自身素养,提高了自己的专业技术水平。 四、屡次受到公司的嘉奖:从20xx年担当班长以来,班组连续三年分别被市县公司评为“优秀班组、线路专业优胜单位”,本人近年来屡次被市、县公司评为“优秀党员、先进生产(工作)者、十佳文明职工
12、、安全之星”等。 假如我能够有幸担当线路工区副主任一职,我将保持高度的工作激情投入到实际工作中去,努力提高送电线路的安全与稳定运行质量,推动公司安全、稳定、高效、经济的进展目标,争取送电线路的整体维护水平实现一个质的飞跃。假如应聘胜利,我将准备从以下几点做好自己的本职工作: 一、勤奋学习,努力提高自身综合素养:一方面不断提高自己的政治理论水平,加强自身的道德修养,鼓励自己擅长发觉、思索、解决问题的力量,树立“到我地方,问题完毕”的思想;另一方面加强业务学问的学习,自觉养成在工作中始终保持紧急感的作风,主开工作的精神,敢于担当责任,把职业责任感贯彻到工作中的每一个环节,以确保人身、电网和设备的安
13、全来实现自己的人生价值。 二、抓标准治理:严格贯彻执行上级颁发的各种规程、制度和技术标准。对日常检修、清扫等工作任务必需要事先安排有条理性,思路清楚,有安全措施布置,并对实际执行状况进展监视,做到有部署、有检查、有落实、有回音。在实践中不断发扬民主,和大家一起搞好本部门的日常工作,激内部活力,标准各项工作规程,建立健全各项规章制度,做到治理有章可循,扎实工作,锐意进取。 三、设备治理方面: 1)、抓好设备的根底资料治理工作,建立完善设备档案,包括各种记录、测试报告、图纸、技术资料等,充分把握设备安康状况,为今后电网大修、技改工程的规划编制供应合理牢靠的数据。 2)、切实抓好设备的各种巡察、清扫
14、、测试和缺陷消退等根底工作,从源头上杜绝各类设备担心全现象的发生,早发觉、勤分析、快落实,对缺陷处理的准时率、合格率严格考核,确保设备安全安康运行。 3)、无论此次应聘是否胜利,在设备检修方面要一如既往的连续坚持跟班作业,尤其在线路现场巡察上,照旧坚持2条/月线路的监察性巡察,便于准时发觉设备变化和存在问题的牢靠措施,监视巡察人员的巡察质量。 四、重视员工的培训教育工作,抓人才培育:依据我部门人员性质实际,多数工作依靠社会化用工人员来完成,结合线路工作的气候特点,可以充分利用安全活动日和阴雨天气时机,合理进展安全学问或专业学问的学习,切实帮忙大家提高解决工作中实际难题的力量,营造边学、边干、边
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