监委会主任的个人工作述职报告范文监督委员会主任个人述职报告(9篇).docx

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1、 监委会主任的个人工作述职报告范文监督委员会主任个人述职报告(9篇)精选监委会主任的个人工作述职报告范文(推举)一 *纪委监委机关将催促巡察整改作为日常监视的重要内容,列入纪检监察室、*纪检监察组的工作职责。巡察整改日常监视的对象是担当巡察整改任务、属于*纪委监委监视范围内的党组织以及党员领导干部。 (一)党组党委履行巡察整改政治责任状况。是否把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手,列入重点任务,专题讨论部署;主要负责同志是否履行第一责任人责任,层层传导压力;是否组织召开专题民主生活会,对比检查、剖析是否深刻,反思、认领责任是否详细到位;是否把党的领导贯穿巡察整改全过程,推动整改的态度是否坚决、

2、行动是否快速、重点工作推动是否有力。 (二)巡察反应问题及建议整改落实状况。是否细化实化整改方案,把整改任务和责任落实到详细人、详细部门;是否因事制宜,制定详细有效措施,逐项调度推动,确保条条都整改、件件有着落、事事见成效。 (三)注意发觉整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题;是否存在打折扣、搞变通、做外表文章,甚至弄虚作假、报整改假账等问题。 (四)建立长效机制状况。是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决详细问题与标本兼治相结合,针对共性普遍性问题,立足根本和长远,健全完善规章制度,堵塞监管漏洞,稳固和扩大巡察整改成果。 (

3、一)跟踪了解。在巡察完毕至集中整改完毕期间,纪检监察室、*组应全面了解把握担当巡察整改任务地区单位推动整改工作的总体状况。可实行以下方式跟踪了解 1.参与或者列席向党组党委主要负责人反应巡察状况会议、向党组党委领导班子反应巡察状况会议、党组党委领导班子巡察整改专题民主生活会等有关会议。 2.根据*委统一安排和工作要求,催促担当巡察整改任务的地区单位在向*委报告整改任务推动及完成状况时,一并向*纪委监委报告。 3.依据整改工作进展状况,准时调阅整改方案以及问题清单、任务清单、责任清单;集中整改完毕后,调阅党委党组整改状况报告、主要负责人组织落实状况报告;还可依据工作需要,调阅其他有关材料。 (二

4、)查找问题。集中整改完毕后,纪检监察室、*组应综合运用随机或重点抽查、听取汇报、谈话了解、召开座谈会、实地调研等方式,了解状况、发觉问题; 或通过受理反映巡察整改方面问题的来信、来电来访和网络举报等,实施信访监视。依据工作需要,*纪委监委可集中组织开展巡察整改状况专项检查。 (三)协调联动。*委巡察办应组织各巡察组准时完善、汇总巡察报告、反应意见、专题报告、问题清单等有关资料,在巡察反应前3日内向*纪委监委移交;问题线索应在*委书记专题会议听取*委巡察综合状况汇报后一周内移交;整改状况综合报告及整改台账,应在*委常委会听取汇报后3日内移交。移交资料及问题线索由案件监视治理室统一接收，并分送对口

5、纪检监察室、*组。经批准后问题线索由联系乡镇街纪委承办的，对口纪检监察室、*组负责督办; 指定由其他部门承办的，由案件监视治理室督办。 各纪检监察室、*组应建立巡察移交问题线索和信访举报件特地台账,优先处置,集中办理,巡察反应3个月内问题线索应全部处置,并要在保证质量的前提下加快办结。巡察反应第3个月后的两周内,案件监视治理室应会同纪检监察室、*组将*委巡察移交的问题线索处置状况准时反应*委巡察办。 (四)整改评估。建立整改任务完成销号制度，集中整改完毕后，担当整改任务的地区单位党组织,应在自我评估的根底上,逐项形成整改办结认定书,并将相关佐证材料一并抄报*纪委监委。长期整改阶段集中整改之后销

6、号一项报送一项。各纪检监察室、*组应在巡察反应3个月后，依据相关地区单位党组织报送的整改状况报告、整改办结认定书,结合日常了解状况,开展对担当整改任务的地区单位党组织的整改评估。评估完毕后,*纪委常委会会议听取巡察整改评估状况汇报,并审议评估意见。评估意见应转送*委巡察办并存档备查。 *纪委监委将巡察整改状况作为对相关地区单位党党组织履行全面从严治党责任考核的重要内容,纳入对*管领导班子和领导干部年度实绩考核,并依据巡察整改评估状况,评定实绩考核等次。 综合日常监视状况,在集中整改期间,对整改缓慢的地区单位可发函督办或者现场督办,可依照*委党员领导干部运用“第一种形态”开展党内谈话工作暂行方法

7、,对相关党组织负责人进展约谈。在长期整改阶段,对需要重点关注解决的问题,特殊是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等,可提出纪律检查建议或者监察建议。在集中整改完毕后,结合整改评估状况,对不履行或者不正确履行巡察整改职责、不落实巡察整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的,整改不力、敷衍塞责,甚至弄虚作假的党组织和党员领导干部严厉追责问责,典型案例公开曝光。 精选监委会主任的个人工作述职报告范文(推举)二 上半年，改则县纪委监委仔细履行党章和宪法给予职责，扎实推动审查调查工作，坚持稳中求进总基调，忠诚职责、真抓实干，坚决不移深化全面从严治党，推动党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，现将工作状

8、况报告如下： 改则县纪委监委在审查调查工作中，不断完善制度，坚持依法办案，把执纪审查调查安全当做执纪审查调查工作的生命线来抓，表达到每个环节中，促进了执纪执法、审查调查工作安康有序进展。今年以来，共受理问题线索27件，初核了结4件，谈话提示14人，诫勉谈话2人，初步核实2件，移送地区纪委监委3件，立案14人（其中1人免于处分），党纪政务处分14人（其中2023年立案1人），未发生安全事故，确保了审查调查安全“双零”目标。 （一）强化办案安全监管。做到从被审查调查人员进入谈话场所到离开谈话场所，严格实行全程同步录音录像；办案小组设立安全员，对谈话对象进展监视的同时对办案人员和陪护人员一并监视，发

9、觉问题准时提示，将安全隐患毁灭于萌芽状态；坚持以人为本，切实保障被审查调查人的合法权益，做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案；注意催促各项安全制度和安全措施的落实，准时发觉问题，准时提出意见和建议，切实将“办案安全无小事”的详细要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。 （二）严守保密纪律，确保审查安全。全面落实执纪审查保密工作制度和有关要求，严守规章，执行纪律，管住细节，从政治高度熟悉保密纪律，时刻绷紧保密这根弦；实行办案回避制度，参加纪律审查人员如与审查对象有利害关系，事先要声明，申请回避，防止泄密等现象发生；加强对执纪审查人员、抽调人员的教育和治理，确保执纪审查工

10、作不发生失泄密问题。 （三）加大督查力度，严格责任追究。加大对纪委监委干部职工及办案人员违反安全纪律、保密纪律等政治纪律行为的监视检查力度，并严格根据相关规定对违反相关纪律的问题以零容忍态度严厉查处。 （一）进一步标准独立办案办公场所。 进一步标准纪检监察机关执纪执法，优化办案场所，改善办案安全条件，切实把办案安全要求贯穿于审查调查工作的全过程，切实筑牢高质量办案“安全线”，严防失泄密大事发生，更好得保障当事人的人身安全，不断提高安全防范和执纪执法效能，切实推动新时代纪检监察工作高质量进展。根据下一步纪检监察体制改革的要求，办案区域与其他区域实行隔离。 （二）加强人员队伍建立。 审查调查安全工

11、作和案件监视治理工作非常简单繁琐，具有相当专业性，需要队伍人员做到一岗一用，全心投入，确保全部人员有足够的时间和精力开展工作。一是建立健全人员机制，扩大编制，通过公考招录和择优选拔，把政治背景牢靠且德才兼备的人员招录进纪检监察队伍，吸引高素养人才提高队伍质量。二是通过组织线上线下的专业培训，加大对办案程序、规定、纪法等方面的教学，全面提升办案人员的专业学问和办案水平。三是稳定办案队伍，削减长期抽（借）调状况，保障队伍的稳定性，确保审查调查工作顺当开展。 精选监委会主任的个人工作述职报告范文(推举)三 今年以来，*市纪委监委把自治区纪委*书记关于“没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律

12、”的告诫刻印于心，聚焦实践监视执纪“四种形态”、严格执行监视执纪工作规章和监视调查处置工作规程，围绕国家监察体制改革试点工作对审查调查工作提出的新要求，把依纪依规的要求表达在执纪审查全过程、各环节，切实履行好监视执纪问责责任，推动全面从严治党向纵深进展。今年以来，*市追责问责*人，立案审查*件，组织处理*人，未发生一起执纪审查调查安全事故，实现了执纪审查调查安全“零事故”，执纪审查调查人员零违纪的“双零”目标。 今年以来，自治区纪委*次莅临*市，检查指导*市执纪审查调查安全工作，市纪委主要负责人召开*次专题会议，反复强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”，坚持把执纪审查调查安

13、全渗透到血液里，纪委监委机关干部、基层纪委书记撰写心得 体会，时刻绷紧审查安全弦，逢案必训紧“螺丝”，把握审查调查工作中的重要环节和关键点，把安全意识、保密意识和责任意识的学习教育纳入纪律审查案前、案中、案后全过程，对审查调查人员和陪护人员进展岗前培训，进展应急处突力量、审查人员行为标准、陪护人员素养技能等方面的学习教育，切实提高法制意识和纪律意识，确保每一起案件经得起历史和人民检验。加强根底设施建立，2023年*月*日，*市监察委员会挂牌成立并搬迁至市人民检 察院办公大楼后，着力建立 “才智纪委监委”“数字纪委监委”，为全部执纪审查科室均配备便携式执法记录仪、录音笔等。高度重视标准化谈话室建

14、立，对 间标准化谈话室根据执纪审查安全的要求进展软包，对原有监控设备换代更新，实现谈话室内外、 加强线索分办、过程留痕、状况分析，进一步理清了案件监视治理职责和审查调查职责，加强对反映同级党委治理干部问题线索及其他重要案件线索的治理，重要问题线索案件的查办工作准时向上级纪委和同级党委报告。将线索分办和线索处置相分别，做到问题线索应收尽收，统一归口受理、分办分送。建立审查调查台账和线索治理台账，加强线索治理处置各环节的程序标准和留痕备查，做好定期分析和动态治理，进展问题线索“三分析”，进展月度汇总分析、季度阶段分析、年度 总结分析，进一步加强强化案件监视治理，提高问题线索分析研判水平，提升案件监

15、视治理工作实效。今年以来，*市纪委召开线索排查会*次，*市纪委受理上级交办、公检法移送、执纪审查中发觉等问题线索*件，全部问题线索全部录入动态治理台账。对于新增的问题线索精准化治理，对数量变化、办理状况即时把握、实时监控、准时处置。截至目前，正在核实*件，处置完毕*件。 以加强制度建立为抓手，进一步标准审查调查行为，先后制定完善了*市纪委监委保密纪律、*市纪委监委谈话室使用治理规定、*市纪委监委谈话室医疗保障实施方法、*市纪委监委审查调查谈话期间突发大事处置预案*市纪委监委办案安全检查规定等制度规定，完善相关记录和工作台账，为审查调查安全工作供应了强有力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标

16、责任书，一案一签，明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查工作中负有的安全责任，审查安全责任明确 到岗、落实到人。标准谈话室使用，特殊是针对“走读式”谈话增多的状况，加大安全监控，对谈话审批、接送、回访进展标准，严格落实“走读式”谈话安全保障措施，今年以来，实行走读式谈话*多人，无安全事故发生。 积极实践运用监视执纪“四种形态”，把“走读式”谈话作为线索处置、审查调查、提示教育的重要手段。开展审查调查谈话时，围绕涉案人员的根本状况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定谈话方案，主要领导批准前方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序，待医生对审查调查对象体检完毕前方可开展谈话，

17、谈话期间全程录音录像，谈话完毕时对被调查人做 分钟心理辅导，谈话完毕后由单位或家人接送离开，严格履行交接手续，确保无缝对接。设立医疗保障工作站，医生、护士长期驻点，配备医疗急救药品和应急车辆，建立日常诊治制度和紧急救治预案。谈话期间，亲密关注谈话对象身体和心情变化，中断谈话时，确保两名以上工作人员进展陪护，谈话对象为女性时，两名陪护工作人员至少有一名女性陪护工作人员，确保对突发状况。 进一步标准审查调查行为，先后制定完善了*市纪委监委保密纪律*市纪委监委谈话室使用治理规定*市纪委监委谈话室医疗保障实施方法*市纪委监委审查调查谈话期间突发大事处置预案*市纪委监委办案安全检查规定等制度规定，完善相

18、关记录和工作台账，为审查调查安全工作供应了强有力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标责任书，一案一签，明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查工作中负有的安全责任，审查安全责任明确到岗、落实到人。标准谈话室使用，特殊是针对“走读式”谈话增多的状况，加大安全监控法言次，对谈话审批、接送、回访进展标准，严格落实“走读式”谈话安全保障措施，今年以来，实行走读式谈话*多人，无安全事故发生。 落实审查调查安全治理积极实践运用监视执纪“四种形态”，把“走读式”谈话作为线索处置、审查调查、提示教育的重要手段。开展审查调查谈话时，围绕涉案人员的根本状况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定谈话方

19、案，主要领导批准前方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序，待医生对审查调查对象体检完毕前方可开展谈话，谈话期间全程录音录像，谈话完毕时对被调查人做15-20分钟心理辅导，谈话完毕后由单位或家人接送离开，严格履行交接手续，确保无缝对接。设立医疗保障工作站，医生、护士长期驻点，配备医疗急救药品和应急车辆，建立日常诊治制度和紧急救治预案。谈话期间，亲密关注谈话对象身体和心情变化，中断谈话时，确保两名以上工作人员进展陪护，谈话对象为女性时，两名陪护工作人员至少有一名女性陪护工作人员，确保对突发状况的有效掌控。到村（社区）开展审查调查工作时，协调乡卫生院或是社区卫生效劳中心医护人员参与，为全部

20、审查调查人员配置了速效救心丸和降压药等常用急救药品，并要求随身携带，为审查调查安全供应有力医疗保障。六、强化检查，坚持常态监视立查立改加强对遵守办案程序、履行办案手续、执行审查调查纪律的状况；使用重要办案措施的状况；办案场所安全保障状况；涉案款物暂扣、移交、保管以及处理等状况；保障被审查调查人员合法权益等状况进展监视检查。一方面由主要领导牵头定期对案件初核、立案、调查、审理等环节所形成的办案文书以及重要办案措施的审批文书备案状况进展检查，对监视检查过程中发觉的问题准时提出建议，催促改正。 另一方面对有关事项进展催促办理，重点是纪检机关领导批示交办的与案件有关的事项，上级纪检机关交办的案件及其他

21、有关事项，依据领导批示由案件监视治理部门转交下级纪检机关办理的案件，本级纪检机关和下级纪检机关超期案件等。定期讨论分析办案期间的安全工作，对办案安全工作准时作出部署，常常对各个部位、环节进展检查，发觉问题，准时整改。在执纪审查调查安全方面，我们还存在差距和缺乏，需要改良。在今后的工作中，我们将强化责任担当，紧跟当前党风廉政建立和反腐败斗争的新形势、新任务、新挑战，深入贯彻落实中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章（试行）和新出台的中华人民共和国监察法，严格审批程序、标准调查流程，推动执纪审查与依法调查顺畅对接，坚持稳中求进，紧紧围绕、效劳、保障社会稳定和长治久安总目标，严格落实安全防护责任制，

22、牢牢守住安全这根红线和底线，确保绝执纪审查工作肯定安全。 精选监委会主任的个人工作述职报告范文(推举)四 依据区纪委下发的关于印发区纪委监委机关整治信访举报处理工作中形式主义官僚主义问题的工作方案的通知，我镇领导高度重视，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育成果，落实纪委监视责任，扎实开展各项工作。现将我镇整治信访举报工作官僚主义形式主义落实状况报告如下： 通过找准突出问题，提出解决对策，建立目标台账，落实整改责任等举措手段，进一步优化信访举报平台建立，畅通多元信访举报渠道，切实提升主责明确、科学标准、高效务实、分散民心的信访举报平台建立水平。 重点整治信访举报受理、办理、处置、治理、督查、督办等

23、六个方面存在态度不端正、研判不到位、分流不准时，处置不准时、不精准，监视不够务实、目标要求不实际、追责问责不够等形式主义和官僚主义问题。针对突出问题狠抓落实整改，从精准开展信访举报工作、扎实标准办理信访举报、加大信访举报处置力度、仔细做好实名举报反应工作、维护来访秩序、确保制度落实落地见效等六个方面着手，制定畅通信访举报渠道、强化群众观念和效劳意识、强化责任压力传导、落实责任担当、完善反应工作要求等详细整改措施，边整治、边总结、边稳固，确保信访举报中的形式主义官僚主义问题得到有效解决。 （一）开展自查自纠工作状况 我镇高度重视自查自纠工作，严格根据通知要求，仔细开展自查自纠工作，围绕信访举报处

24、理工作中的形式主义、官僚主义突出问题仔细查找问题，全方位开展自查自纠工作，确保自查自纠工作不漏项，不走过场。针对自查自纠中发觉的问题，从详细人、详细事着手，能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改。同时，形成完善监视检查工作常态化工作机制，针对发觉的问题，围绕筛选、督办、审核等关键环节，完善信访举报处理工作制度，从源头上堵塞信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题漏洞，以专项整治的实际成效提升群众的获得感。 （二）提高受理工作群众满足度 我镇坚持以为人民效劳为旨意识，设身处地为群众着想。精确把握纪委检查机关受理范围，依纪依规推断举报问题性质，把检举控告受理好。对反映纪检监察业务范围外问题，急

25、躁细致做好解释疏导工作，争取群众的理解和支持，防止简洁粗暴，一推了之。 （三）深化和改良办理工作 我镇严格根据规定程序和时限，准时、精确分流信访举报件。明确任务，集中时间、集中力气做好群众反映剧烈信访件的处置，切实化解群众实际问题。要明确要求，强化责任；强化质效，对群众反映的每一项问题逐一开展调查核实；强化督办，加大监视检查和通报力度；强化安全，进一步落实落细工作要求，以实际成效取信于民，不断提高群众的获得感和纪检监察机关的公信力。 （四）精准处置问题线索类信访举报 我镇在受理办理环节，坚决整治办理信访举报件过程中发觉的有价值信息未能有效收集，信访举报研判不精准、录入信息不完善、分流缓慢等问题

26、。在处置治理环节，坚决整治未根据规定准时处置，核查工作不全面、不深入、不细致，不优先办理实名举报，对发觉的涉嫌恶意举报、诬告陷害问题听之任之等问题。 （五）加大催促检查力度 我镇由纪委书记带队亲自督查，强化过程监视。坚决整治对群众反映剧烈、侵害群众利益等检举控告的交办流于形式，监视检查针对性不强、运用监视检查结果不充分、整改促进效果不明显，对跑风漏气、拖延不办、敷衍应付等违规违纪违法行为不重视、不处理或处理不到位等问题。 （六）加强和标准交办督办工作。 我镇根据方案要求，还需加强对交办督办件的跟踪、指导、督查，对问题调查不完整、不清晰、不到位的交办督办件提出补充调查建议，对办理进度缓慢的进展提

27、示预警。要开展实地督查，准时发觉问题、指导解决，催促交办督办件按期办结。要仔细做好实名举报反应答复工作，告知实名举报人信访件已受理，回复办理结果，并做好回复记录。 （七）推动制度完善和落实。 我镇对发觉的问题及整改措施，实行台账式治理，一个问题一个问题解决。提出坚持将制度建立贯穿整治工作全过程，与纪检监察机关标准化建立结合起来，开展制度建立“回头看”，发觉问题、堵塞漏洞。 （八）推动整治工作向纵深进展。 我镇通过总结和运用整治工作中的好阅历好做法，深化规律性熟悉，用胜利阅历指导推动新的实践。通过典型案例通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用，推动专项整治工作落到实处，取得实效。不断提升治理力量和

28、治理效能，强化组织领导和催促指导，坚持开门搞整治，在发动群众参加、承受群众监视上下功夫，以专项整治工作实效取信于民。 精选监委会主任的个人工作述职报告范文(推举)五 敬重的xx组长，各位领导： 依据会议安排，现将xx纪委xx年以来信访举报工作及问题线索处置状况报告如下，不妥之处，敬请批判指正。 xx年以来，xx纪委监委共接收信访举报xx件（次），其中业务范围外xx件（次）、检举控告类信访举报xx件（次）（含重复件xx件（次）；根据信访来源分，上级转交办xx件（次）、本级受理xx件（次）；对业务范围外xx件（次）信访举报已转相关职能部门办理，对xx件（次）检举控告类信访举报进展四类处置，其中谈话

29、函询x件、初步核实xx件、暂存待查x件、予以了结xx件、移交市纪委x件。综合监视执纪、政治巡察、信访举报和审计、扶贫等单位移交的问题线索，共收到问题线索xx件（含信访举报重复件xx件），去除重复件处置xx件，其中初步核实xx件，谈话函询x件，暂存待查x件。予以了结xx件，立案x件，赐予党纪政务处分x人，其中赐予党内警告处分x人，党内严峻警告处分x人，撤销党内职务x人，留党观察一年6人，开除党籍x人，政务警告x人，政务记过x人，政务记大过x人，政务降级x人，开除公职x人，双重处分x人，免于处分x人，撤销案件x件，留置x人，移送检察机关审查起诉x人，正在办理6x件（已立案尚未下达处分打算书x件，正

30、在办理x）。 （一）围绕中心，效劳大局。信访举报是群众参加监视的重要途径，是党风廉政建立和反腐败斗争重要的根底性工作，是纪检监察机关猎取问题线索的主要来源。县委、县政府高度重视纪检监察信访举报工作，纳入全县大信访工作格局和各级党委党风廉政建立责任制来总体谋划和推动，以维护群众合法权益为动身点和落脚点，树立“信访无小事”的观念，坚持抓早抓小，强化责任担当，层层压实主体责任和监视责任。县纪委监委把信访举报和问题线索处置，作为纪检监察机关的主要职责之一，纳入县纪委监委领导干部划片包乡（镇）工作重要内容，建立落实“主要领导负总责、常委班子包片区、职能科室挂乡镇、业务室办详细抓”的责任机制，层层明确要求

31、、落实责任，确保信访举报及问题线索处置有人管、催促跟踪有人抓，切实构建了全委参加、县乡共抓大格局。 （二）归口受理、标准处置。一是畅通渠道。在大关纪检监察网设置链接全省xxx网络检举举报平台，向社会公布县纪委信访室、x个乡镇纪委以及x个派驻机构举报电话并在“xx号码百事通”全登记，畅通县、乡、村（社区）信、访、网、电信访举报渠道，多渠道接收信访举报，坚持有访必接，有诉必办。二是严把关口。严格执行信访室归口受理信访举报件，依据反映问题性质和管辖权限，科学界定受理范围，切实把业务范围内的吸进来，把业务范围外的引出去。依托监视执纪问责信息治理系统信访举报子系统，根据上级转交办、领导交办、本机受理等信

32、访分类建立台账，逐一梳理信访举报根本要素和反映问题进展登记，把好信访举报“第一关”。三是标准处置。牢牢把握接收、登记、录入、拟办、分流、督办、反应等关键环节标准处置信访举报，确保一件一码一登记一录入一扫描，逐级履行呈批程序，确保“全程留痕”；对反映详细检举控告类信访举报纳入问题线索治理并移送案件监视治理室处置，由案件监视治理室建立问题线索台账，对问题线索受理、集中排查、集体讨论的范围、程序和方法实行集中治理。对业务范围外信访举报根据“分级负责、属地治理，谁主管、谁负责”原则予以分流。 （三）强化分析，科学研判。县纪委监委建立健全信访举报形势分析机制，依托纪检监察信访信息系统，按月、按季度、分年

33、度对信访举报状况和形势进展汇总、分析。同时，为强化问题线索处置，实现问题线索处置标准化、精准化，增加执纪监视和审查调查的高效性、精确性，县纪委监委进一步健全了问题线索集中研判机制，定期召开班子会议进展研判，由案件治理室、案件审理室和各纪检监察室、各派驻纪检组、各相关室办对全部在办的问题线索进展汇报，班子对问题线索进展集体分析、综合研判、科学处置，切实促进提高成案率。 （四）强化督办，推动落实。案件监视治理室定期对各纪检监察室和乡镇纪委监察室在办问题线索进展全面梳理，标准督办程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，加强对本级机关信访举报梳理的问题线索、上级机关交办的问题线索和领导交办的信访举

34、报、问题线索的督查督办，对问题线索查办进展缓慢的办案室办进展电话催办、督办，确保督办件在规定的时间内办结。xx年以来，累计电话督办x余次，发函督办x次，实地督办x余次，查处了xx文体局局长等问题线索。 （五）健全机制，夯实根底。标准信访接待和办案场所建立，县纪委监委在环境有限的条件下，配齐信访室、县级谈话室和x个乡镇谈话室监控、扫描和录音设备，完善办公硬件设施升标准化水平。制定完善了xx纪检监察机关转办件跟踪督查方法xx纪检监察机关首信初访责任制度xx纪委监委过度时期线索治理规定等工作制度，细化信访举报件和问题线索治理、处置、办理等内容，明确工作首办责任、审核把关、督查督办等要求，强化责任追究

35、，有力推动信访举报工作和问题线索处置科学化、制度化、标准化进程。 （一）反映业务范围外问题较多。xx年以来收到反映利益诉求、涉法涉诉、土地争议等业务范围外信访举报xx件（次），占总量的x.x%。一方面反映出群众的维权意识、法治意识越来越强，自身利益受到侵害时敢于站出来反映；另一方面，有的群众在反映问题时不区分部门职责盲目投递、多级投递现象普遍存在，同一个内容大多从省到市再到县多级投递，如孙祥春来信反映涉法涉诉问题，从xx年以来已投递了x件，尽管已屡次答复其通过合理合法渠道解决问题，但其依旧我行我素。再一方面，群众通过纪检监察机关反映利益诉求问题，也折射出个别单位和一些党员干部对待群众诉求不主动

36、作为，甚至推诿扯皮、态度粗暴，群众合理诉求不能得到准时解决继而上访的问题。 （二）重复举报、越级举报现象仍旧突出。xx6年以来检举控告类重复举报达xx件（次），占总量的x.x，有的信访举报已经核实过，但反映人对调查结果不满足而依旧举报，如xx反映xx涉嫌违纪问题。有的举报尽管已受理，但反映人为了引起重视反复举报，如x及其家人来信（来访）反映x所长涉嫌违纪违法问题在一个月内投递了x件，还有x件在投递的路上，该信访件已作为问题线索正在初核中。 （三）信访举报件核实难度增加。有的信访举报在动机上目的不纯，反映内容上道听途说、添油加醋，甚至捏造事实、无中生有，有的群众举报将个人利益诉求与干部违纪问题有

37、意混淆、交错反映，认为可以更快更好解决利益诉求问题。根据纪检监察机关信访举报“件件有着落、事事有回音”的要求，需要花费大量的人力、物力进展核实，且有的举报由于实行匿名形式，无法进展回复，以至于反复举报，增大了信访举报量，增加了工作本钱，造成资源铺张。 （四）执纪审查力气较薄弱。监察体制改革完成以后，加大了执纪审查力气的配备，虽然设立6个纪检监察室，但一至四室仅配备x名干部，五室、六室至今无执纪审查人员，带来一些问题线索查处滞后，在案件办理中还需大量抽调人员参加，一旦办理大案要案，其它问题线索办理将无力推动。加之乡镇一级纪检干部流淌较快，且人少事多，因监视和执纪审查工作专业性、程序性、法规性较强

38、，肯定程度上影响了问题线索处置的时效性和连续性。同时，人员素养有待提高，原纪委人员对职务犯罪案件的办理不熟识，检察机关转隶人员对党纪、党规不熟识，在办案中受到制约。 （一）注意宣传引导。监察体制改革以后，信访举报问题更多、涉及范围更广，我们将进一步加大纪检监察信访举报渠道、受理范围、管辖权限、信访举报法规制度和处理程序以及常见的不予受理事项的宣传力度，严格根据纪检监察机关信访举报受理范围受理信访举报问题，急躁细致做好对反映利益诉求、涉法涉诉类问题群众的沟通引导，引导群众依纪依规依法反映问题。进一步落实纪委监委领导班子和纪检干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源

39、头和基层。 （二）强化沟通连接。进一步落实县纪委监委领导班子和纪检监察干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层，主动与党委政府各部门做好沟通和连接工作，帮忙群众疏通办理渠道，使群众根据职能分工到相关部门反映问题，帮助群众解决问题，坚决杜绝生、冷、硬和推脱等问题发生。 （三）集中整治信访举报突出问题。依据省、市纪委安排部署，开展集中整治信访举报突出问题工作，明确目标任务，抓紧抓实每个步骤，推动减存控增，确保集中整治取得实实在在的效果。同时，强化信访分析研判。进一步建立健全信访举报周小结、月汇总、季分析制度，强化对信访举报形势、重复举报、特地领域等专项信访信

40、息的分析，把握信访动态，提醒现象和本质的关系，提出针对性和操作性意见供领导决策参考。 （四）加大线索处置力度。健全线索处置机制，坚持纪律面前人人公平，仔细贯彻落实中心、省、市纪委工作部署和要求，连续加大线索处置和查办案件工作力度，保持反腐倡廉高压态势，注意发挥查办案件的综合效果。着力完善与执法机关、司法机关的协调连接机制，实现线索处置、执纪审查、依法调查与审查起诉顺畅连接，形成既协调协作又相互制约的体制机制，着力提升反腐败工作制度化、标准化和法制化水平。 （五）强化干部队伍建立，提升工作力量。进一步加强纪检干部业务培训，深化纪法连接、纪法贯穿，提高依纪依规解决信访举报问题和线索处置的力量，提升

41、工作质效。强化理论和业务学问学习，提升综合素养力量，加快机构整合、人员融合、工作磨合，形成运转高效、相互协调、相互制约的工作机制。 汇报完毕！ 精选监委会主任的个人工作述职报告范文(推举)六 敬重的xx组长，各位领导： 依据会议安排，现将xx纪委xx年以来信访举报工作及问题线索处置状况报告如下，不妥之处，敬请批判指正。 xx年以来，xx纪委监委共接收信访举报xx件（次），其中业务范围外xx件（次）、检举控告类信访举报xx件（次）（含重复件xx件（次）；根据信访来源分，上级转交办xx件（次）、本级受理xx件（次）；对业务范围外xx件（次）信访举报已转相关职能部门办理，对xx件（次）检举控告类信访

42、举报进展四类处置，其中谈话函询x件、初步核实xx件、暂存待查x件、予以了结xx件、移交市纪委x件。综合监视执纪、政治巡察、信访举报和审计、扶贫等单位移交的问题线索，共收到问题线索xx件（含信访举报重复件xx件），去除重复件处置xx件，其中初步核实xx件，谈话函询x件，暂存待查x件。予以了结xx件，立案x件，赐予党纪政务处分x人，其中赐予党内警告处分x人，党内严峻警告处分x人，撤销党内职务x人，留党观察一年6人，开除党籍x人，政务警告x人，政务记过x人，政务记大过x人，政务降级x人，开除公职x人，双重处分x人，免于处分x人，撤销案件x件，留置x人，移送检察机关审查起诉x人，正在办理6x件（已立案

43、尚未下达处分打算书x件，正在办理x）。 （一）围绕中心，效劳大局。信访举报是群众参加监视的重要途径，是党风廉政建立和反腐败斗争重要的根底性工作，是纪检监察机关猎取问题线索的主要来源。县委、县政府高度重视纪检监察信访举报工作，纳入全县大信访工作格局和各级党委党风廉政建立责任制来总体谋划和推动，以维护群众合法权益为动身点和落脚点，树立“信访无小事”的观念，坚持抓早抓小，强化责任担当，层层压实主体责任和监视责任。县纪委监委把信访举报和问题线索处置，作为纪检监察机关的主要职责之一，纳入县纪委监委领导干部划片包乡（镇）工作重要内容，建立落实“主要领导负总责、常委班子包片区、职能科室挂乡镇、业务室办详细抓

44、”的责任机制，层层明确要求、落实责任，确保信访举报及问题线索处置有人管、催促跟踪有人抓，切实构建了全委参加、县乡共抓大格局。 （二）归口受理、标准处置。一是畅通渠道。在大关纪检监察网设置链接全省xxx网络检举举报平台，向社会公布县纪委信访室、x个乡镇纪委以及x个派驻机构举报电话并在“xx号码百事通”全登记，畅通县、乡、村（社区）信、访、网、电信访举报渠道，多渠道接收信访举报，坚持有访必接，有诉必办。二是严把关口。严格执行信访室归口受理信访举报件，依据反映问题性质和管辖权限，科学界定受理范围，切实把业务范围内的吸进来，把业务范围外的引出去。依托监视执纪问责信息治理系统信访举报子系统，根据上级转交

45、办、领导交办、本机受理等信访分类建立台账，逐一梳理信访举报根本要素和反映问题进展登记，把好信访举报“第一关”。三是标准处置。牢牢把握接收、登记、录入、拟办、分流、督办、反应等关键环节标准处置信访举报，确保一件一码一登记一录入一扫描，逐级履行呈批程序，确保“全程留痕”；对反映详细检举控告类信访举报纳入问题线索治理并移送案件监视治理室处置，由案件监视治理室建立问题线索台账，对问题线索受理、集中排查、集体讨论的范围、程序和方法实行集中治理。对业务范围外信访举报根据“分级负责、属地治理，谁主管、谁负责”原则予以分流。 （三）强化分析，科学研判。县纪委监委建立健全信访举报形势分析机制，依托纪检监察信访信

46、息系统，按月、按季度、分年度对信访举报状况和形势进展汇总、分析。同时，为强化问题线索处置，实现问题线索处置标准化、精准化，增加执纪监视和审查调查的高效性、精确性，县纪委监委进一步健全了问题线索集中研判机制，定期召开班子会议进展研判，由案件治理室、案件审理室和各纪检监察室、各派驻纪检组、各相关室办对全部在办的问题线索进展汇报，班子对问题线索进展集体分析、综合研判、科学处置，切实促进提高成案率。 （四）强化督办，推动落实。案件监视治理室定期对各纪检监察室和乡镇纪委监察室在办问题线索进展全面梳理，标准督办程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，加强对本级机关信访举报梳理的问题线索、上级机关交办的

47、问题线索和领导交办的信访举报、问题线索的督查督办，对问题线索查办进展缓慢的办案室办进展电话催办、督办，确保督办件在规定的时间内办结。xx年以来，累计电话督办x余次，发函督办x次，实地督办x余次，查处了xx文体局局长等问题线索。 （五）健全机制，夯实根底。标准信访接待和办案场所建立，县纪委监委在环境有限的条件下，配齐信访室、县级谈话室和x个乡镇谈话室监控、扫描和录音设备，完善办公硬件设施升标准化水平。制定完善了xx纪检监察机关转办件跟踪督查方法xx纪检监察机关首信初访责任制度xx纪委监委过度时期线索治理规定等工作制度，细化信访举报件和问题线索治理、处置、办理等内容，明确工作首办责任、审核把关、督查督办等要求，强化责任追究，有力推动信访举报工作和问题线索处置科学化、制度化、标准