社区工会组织工作总结(十六篇).docx

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1、 社区工会组织工作总结(十六篇)社区工会组织工作总结篇一 一、20-年工作开展状况 (一)注意政策理论学习，积极参与市总工会的学习和培训活动。 利用业余时间，学习中国工会第十七次全国代表大会精神，深刻理解把握讲话的精神实质和丰富内涵，充分熟悉讲话的重大意义和工会履行维权效劳的根本职责。结合实际，进一步增加政治意识，以剧烈的进取心主动学习、努力学习、超前学习，敢于担当、敢于负责、敢于创新、敢于突破，不断增加责任感和使命感，做好本职工作。 (二)积极开展各项技能竞赛，关怀职工切身利益，丰富职工业余文化生活。 1.2月份举办了“和农牧民工一起欢欢快乐过大年”联欢活动。丰富了农牧民工的文化生活，又增加

2、了节日的喜庆气氛，在佳节降临之际能让更多的农牧民工感受到来自社区工会的关怀与爱惜。 2.3月份是女职工维权月，-社区工会联合会在本月启动20-年女职工维权行动月。以女职工相对集中、职业危害相对严峻的产(行)业为重点领域，以一线女职工、女农牧民工、女劳务派遣工为重点对象，通过微信宣传、入户走访的方式，依法推动解决女职工最关怀最直接最现实的突出问题和实际困难。 3.4月依据锡市总工会对普惠商家实行的普惠商家联系人制度和“网格化”治理，为自己所负责的普惠商家建立了客户档案，随时随地查看、维护、更新普惠商家资料，定时回访普惠商家，移动crm访问普惠商家15次，准时解决在回访过程中遇到的困难和难题。 4

3、.5月对本辖区内从事家政效劳的农牧民工以及宾馆、酒店、物业公司等个体经营的商户(企业)聘用的农牧民工，进展入户走访登记并适时发动入会。截至目前共走访个体工商户、企业10家，并填写了走访零散家政效劳业职工入会状况登记表。 5.6月全面启动20-年“安康杯”竞赛活动。此次活动围绕“落实全员安全责任，促进企业安全进展”的“安康杯”竞赛主题，深入辖区企业悬挂安全生产宣传标语，为企业职工及工会负责人宣传讲解预防安全生产事故、掌握职业病危害、开展安全技能培训及安全生产合理化建议等相关学问。 6.7月“金秋助学”入户调查，确保惠及寒门学子，对困难家庭逐户进展了走访。本着公正、公正、公开的原则，调查“金秋助学

4、”困难职工家庭真实状况，确保助学资金真正用于帮忙困难大学生。 7.9月额尔敦街道工会联合会举办了“迎中秋庆国庆”职工羽毛球赛，共有14个辖区单位，80余名运发动参赛，社区在人力物力方面全力协作支持。 8.10月根据锡林浩特市总工会开展会员评家工作实施方案文件要求和额尔敦街道工会委员会的部署，积极开展会员评家工作，深入自查，确定成绩，找出缺乏，提出对策。 9.11月开展困难职工入户调查走访工作，对全国帮扶系统里困难职工的2户家庭逐一进展了解、核实。通过入户摸底调查，摸清了困难职工家庭的根本状况，了解了困难职工的思想状况、致困缘由及帮扶需求，为基层工会开展困难职工建档工作供应了精准数据，为更好的开

5、展年底“两节”慰问帮扶工作奠定了良好的根底。 10.12月额办-社区工会联合会进行了“八大群体入会行动-趣味包饺子”活动。来自辖区物业、宾馆、快递等小微企业的工会会员和农牧民工40余人参与此次活动。通过此次活动，为农牧民工会员投身经济建立进展供应坚实保障，把工会真正建立成为会员信任的“职工之家”。 二、20-年工作规划 (一)关注职工思想动态，把握职工思想脉搏，找准主流思想宣传教育与职工需求的契合点，创新宣传手段和方法，增加职工的思想认同、情感认同和文化认同; (二)开展具有职工特色、农牧民工需要的丰富多彩的宣传、培训、文艺、体育和休闲消遣活动，丰富职工和农牧民工的生活; (三)深入开展“安康

6、杯”竞赛活动，强化安全生产和职业病预防的宣传工作，切实保障职工生命安康权益; (四)依法推动辖区基层工会集体协商工作，重点推动25人以上企业独立开展集体合同、工资专项集体合同签订工作; (五)深入开展“职工之家”建立活动，加强辖区基层工会“职工之家”示范点的建立，向“六有”目标迈进。 重阳节，又称重九节、晒秋节、“踏秋”，中国传统节日。庆祝重阳节一般会包括出游赏秋、登高远眺、欣赏菊花、遍插茱萸、吃重阳糕、饮菊花酒等活动。 一年来，自己在本职工作中也取得了一些进步，这都是领导和同事们帮忙的结果，借这个时机，向各位领导表示真诚的感谢!固然自己也存在好多缺点，在以后的工作中要不断学习和改造，使自己不

7、断适合总工会的进展。 社区工会组织工作总结篇二 在镇联合工会的指导下，在社区党总支的正确领导下，宝塔社区工会狠抓基层工会标准化建立，正确履行工会的维权职能，围绕“建立社会主义新农村，创立和谐社区”开展了丰富多彩的活动，为社区行政工作发挥工会的桥梁纽带作用。现将一年来的工作总结如下： 一、抓工会建立，为创“县级榜样职工之家”制造条件 根据基层工会建立“十有”标准，今年，在社区重新调整了工会委员会、女职工委员会，新增工会会员1名。建立了工会经费专帐，通过与社区行政的积极沟通与协调，今年，社区行政为工会共划拨工会活动经费2万元。先后到辖区内的国际大酒店、九洲共和大酒店、预制厂、消毒公司等企业，催促企

8、业工会的组建工作，向企业负责人宣传工会法有关学问，让他们了解企业组建工会的必要性和重要作用，通过上门宣传，全部企业负责人都熟悉到工会组织并不是企业的额外负担，而是增加企业员工分散力，促进企业进展的一个很好的纽带，都表示同意组建企业工会组织，到目前为止，国际大酒店已胜利组建了工会组织。进一步加大对职工活动室、图书室的建立，共投资0.8万元，对工会活动室进展了修理改造，添置了局部活动器材，为创县级榜样职工之家打下了根底。 二、滤布突出工会维权职能，做到维权有为 一是进一步完善各种会议制度，畅通民主治理渠道，保障职工的民主权利; 二是年初工会组织召开了职工大会，与社区行政签订了集体合同，就职工的根本

9、权利、劳动待遇和违约责任以合同的形式明确下来; 三是搞好居务公开，做到财务收支、日常工作坚持每月一公开，重大事项随时公开，增加了社区事务的透亮度; 四是加大维权宣传力度，设立了固定工会宣传橱窗，宣传工会法有关的维权学问、劳动保障等，提高了职工的自我维权意识; 五是抓职工劳动保障工作，今年，按要求完成了职工养老保险、医疗保险和失业保险，解决了职工的后顾之忧，让职工工作更安心、更舒心。 六是抓企业生产监管工作，到社区集体企业监视检查职工安全生产、防护措施落实状况，爱护职工的身心安康。 三、突出效劳职能，发挥桥梁纽带作用 今年以来，协作社区各项中心工作，主要做了以下同几个方面的工作： 一是针对社区工

10、作任务重、头绪多、工作难度大的特点，为稳定职工心情，进一步激发工作积极性，社区工会提出了“奉献在宝塔”的口号，开展了系列主题活动，社区工作人员人人写出了自己内心的感想和下一步的工作准备，增加了职工的“仆人翁”意识; 二是在协作镇政府在征地拆迁、补偿过程中，针对少数农户不理解、不支持的状况，工会出面帮忙做群众的思想工作，对老百姓和风细雨，急躁说服教育，不但化解了冲突，还让老百姓感受到社区的暖和和关心; 三是工会举办了各种培训班，组织职工学习法律、法规，学习上级文件、政策，学习信息技术、农村有用技术，提高了职工的综合素养。 四、开展丰富多彩的活动，营造和谐社区 今年以来社区工会组织积极参与县总工会

11、组织开展的全面健身日活动，社区太极拳队获全县其次名。“五一”节工会牵头组织了一场别开生面的象棋竞赛;国庆节期间，社区工会组织了饶有兴趣的登山竞赛运动，极大丰富了群众业余文化生活。老年节，组织职工和社区的局部老年人及单位退休人员到红色圣地韶山、花明楼参观学习，极大丰富了老年人的视野，社区同时对老年人进展安康体检，对60岁以上的老年人进展了建档登记，社区效劳中心为残疾人供应安康理疗效劳，并在社区举办了“欢乐人生，安康心理”中老年安康保健学问讲座。 社区工会组织工作总结篇三 柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过一年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参与工会活动缴费的会员有1

12、39人，共计收费4509、50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参与工会组织的重要缘由是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐进展和社会稳定打下了坚实的根底。 一、今年社区工会主要开展了以下工作： (一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进展了局部调整，开展每半年集中组织学习工会及有关学问内容，大大提高了会员自身素养和参与社区各项活动的力量。 (二)社区工会帮助居委会民政为辖区失业人员推举就业5人次，探望住院会员8人和慰问困难居民5户，参与社区志愿者效劳6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421、20元，用实际

13、行动发扬了工会的团结互助精神。 (三)不定期在辖区黑板报上宣传工会学问，鼓舞会员和全辖区群众积极参与社区各项活动，促进社区的进展和建立。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。 (四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进展了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何帮助社区开展好社区工会工作进展了讲解和争论，收到了很好的效果。 (五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓先生家乡进展了参观学习。大家通过活动的沟通、沟通，团结更进一步增加，集体荣誉感也得到发挥。 (六)从去年12月22日至1月21日，在春节降临之际，社区工会响应党委号召，有2

14、5名会员参与了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了积极奉献。 (七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河竞赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满胜利。 (八)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区效劳日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。 (九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息治理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统治理。 二、存在的问题及今后努力方向： (一)工会会员按期缴纳了会费就希望搞活动，对工会组织就如何参加社区建立，如何发挥一个会员在社区

15、各项活动中的作用参加不够。 (二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏肯定的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参加人数还不够多。 我们今后将克制一切困难阻碍，发扬已取得的胜利阅历，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建立中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极协作文化工作和精神文明建立，调动会员积极因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。 社区工会组织工作总结篇四 一、理论常抓不懈，积极参加“创立学习型组织，争做学习型职工”活动 1、区总工会把深入学习和贯彻落实十八大、中国工会十四大及市总工会十八大精神作为首要的任务来抓，结合“创、

16、带、树”及“创立学习型组织、争做学问型职工”活动的开展，以饱满的热忱，积极的态度，深入细致地开展了学习。为便利广阔职工的学习，我们购置了各类业务书籍300余册，并积极组织职工参加“创立学习型组织，争做学习型职工”答题。 2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参与的法律、法规学习，深入学习了工会法、职代会条例、厂务公开条例等，为深入细致地开展工作起到了必不行少的指导意义。 3、为加强机关自身建立，订立了每周学习日制度，根据月规划，机关人员每周都要安排半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务学问，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，积极参与专业

17、培训，上半年，区工会领导分别参与了河北省工会主席参与的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参与培训，开阔了眼界，提高了业务素养。 二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建立根底 为仔细落实好省总提出的-年为“组织建立年”的各项工作，深入实施“一三五”组织建立工程，就全区工会的组织建立工作，尤其是对非公企业建会工作进展了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建立状况进展了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此根底上，四月份召开了全系统的建会发动会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩

18、。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，准时把握了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，进展非公企业工会及基层工会联合会243家，进展新会员10758人。 三、积极参加安全生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监视作用 为充分发挥工会劳动法律监视作用，在企业中广泛宣传安全生产学问，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进展了联查、从而标准了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年消失的几起上访大事，参加了调查与调解，为全区的稳定工作做出了奉献。 四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好气

19、氛 今年是省总五年一次、市总三年一次的评比劳动榜样、先进集体、先进单位的评比年，区总工会根据评比条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推举了一名省级劳动榜样、五名市级劳动榜样、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府讨论打算，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好气氛。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的阅历进展了大力宣传，并于“五一”节前进展了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。 五、开展文体活动有声有色，有效地活泼了职工生动 四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省闻

20、名书画家11人参与了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增加了光荣，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的局部劳模团聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并积极促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参与了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风气奖。 六、协作区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作 下半年主要工作安排 一、连续做好建会工

21、作。 二、连续做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。 三、组织工会干部进展集中培训参观学习，提高业务素养。 四、连续做好工会工作信息的编发。 五、下大力做好工会经费的收缴工作 社区工会组织工作总结篇五 一、职业介绍，帮忙就业状况自救济分站成立以来，多渠道的解决广阔失业居民的就业问题 。 介绍到市环卫处扫地的人员有15人，介绍去小区做保安12人，送水效劳员1人，打字复印效劳点1个，就业人员1人。我社区于-年11月成立了南正街社区信息效劳部，针对社区内的下岗、失业人员供应再就业效劳，充分发挥社区的桥梁纽带作用。通过这种方式为就业信息供应一个效劳平台，让用人单位找到需求的人，让想找工作的人有一

22、个可供参考的就业信息，并适当的收取肯定的费用，从社会效益方面看是比拟可行的，真正表达出“以人为本，效劳居民”的效劳宗旨。 二、调解工作稳定是社区进展的前提，安定、团结合谐的环境是社区进展的目标，社区工会始终把此项工作放在首要位置来抓。 1、从宣传入手，利用黑板报，各种会议，文艺演出等形式对社区工会会员进展法律、法规学问培训严格要求社区工会会员加强学习，从自身做起，做到学法、懂法、守法，大大提高工会会员及居民群众的法制意识。 2、为加强社区社会治安综合治理，成立了社区治安义务巡逻队，为社区稳定打下了坚实的根底。通过宣传学习，增加辖区内的各民族团结友爱家庭和谐。我社区于-年被定为民族团结示范社区。

23、 3、在调解中，做到公正公正，准时调解，全面听取纠纷当事人的陈述，赢得了广阔群众的信任，使冲突化解在萌芽状态，半年来共调解各类纠纷11起，调解胜利率达98%。 三、特色工作 1、扶贫助学为使工会工作与社区的总体工体工作结合起来，我们组织社区工会干部，按政策要求对每户贫困居民做了深入调查了解，通过了解把握了状况，现我社区有低保399户，739人，每月发放低保金56149元，社区工会还定期不定期的对困难群众赐予帮忙。杨某身患风湿病多年，因早年离异，身边还有一个正读书的孩子，每月靠领取低保金为生。她来找到社区救济点反映家庭状况，学费太高负担过重，考虑到她家的实际状况，社区工会困难救济分站多方协调，由

24、市地震局帮抚，每学期捐助其孩子部份学费，逢年过节进展慰问。解除了她家的后顾之忧，大大减轻了生活负担，并为他找到一份清扫工作。还有一个不幸的女孩，其父是饮服公司的下岗失业人员，由于父亲思想负担过重，得了精神分裂症，于今年除夕纵火自杀于家中。之前，社区救济分站还对他家进展慰问，送去了一些生活用品及慰问金。由于小女孩还在读初中，生活没有来源，社区工会与市人民银行已初步达成联系，由人民银行进展帮抚。积极开展“送暖和”活动，在“元旦、春节”等重大陈日对贫困会员进展慰问。把社区工会的工作落到实处。 2、医疗保健方面。社区工会出面与驻社区单位市中医院联系合作，为社区工会会员建立个人安康档案。每人每年交纳15

25、元钱，就可以做一次根本工程的体检，生病住院治疗可在一些药费，床位费上享受优待，大大减轻了患者的负担，确的确实把会员的利益放在第一位，设身处地为会员谋利益。 3、组织辖区各工会小组开展“双评双爱”、“五好家庭”等评比活动。积极开展辖区“卫生之家”、“文明楼院”、“文明小区”的评比工作，增加了居民群众对社区的熟悉，促进了社区各项工作的顺当开展。 4、以政府西大院为依托，创立文明小区探究综治工作新途径。市政府西大院有人大、政协等19家单位，是一个既有机关单位、居民住房、出租房等为一体的小区，治安隐患多，我社区接收以来，多渠道筹集资金，专款专用，人员到位解决了辖区6名失业人员的就业问题，做到24小时有

26、人值班，保证了小区的安全，营造了良好的社会治安环境和共保平安的新局面。半年来，我社区救济分站，在上级工会的正确指导下，在全体工作人员的共同努力下，不断深入学习，积极开展各种形式的救济工作，充分利用社区资源，表达为民效劳的宗旨，利用有限的条件，踏踏实实地为社区居民办好事、办实事，使社区工会困难救济工作再迈上一个新台阶。总之，社区工会五级网络救济工作是一项长期性工作，需要我们开拓创新，努力提高自身综合素养，不断适应新形势的进展要求。 社区工会组织工作总结篇六 博爱路社区工会工作以党的十八大精神为指导，仔细贯彻落实上级工会工作精神任务，进一步调开工会工作专心性，开拓创新、与时俱进，加强构筑和谐社区，

27、切实为广阔职工办实事，依法参加签订“一合同三协议”，确保维权职能，促进企业进展，落实职工民主政治权利，加强企业民主治理，进展企业经济，加强工会自身建立，切实提高工作效率，在新形势下努力开创我社区工会工作的新局面。 一、加强工会自身治理效劳基层企业 博爱路社区位于常州市中心城区，居民住户2117户，总人口5450人。博爱路社区辖区内各类非公企业近700家，职工近5000人。为维护企业职工的合法权益，更好地效劳职工，社区工联会先后建立起博爱路社区工联会、机电市场联合工会、金桥大厦楼宇联合工会、社区五小行业联合工会、金桥机电五金市场联合工会五家行业性工会，还建立了多家独立工会，现辖区内企业入会率到达

28、97%，会员人数多达4800多人，从而实现了属地全部私营企业、个体工商户工会组织和职工会员的全掩盖。今年以来，社区工会加大企业群众工资协商的签订，于27家企业签订了工资合同。 依据区总工会标准化建立实施意见，博爱路社区工联会以“深化民主治理，增加职工分散力”这一特色为抓手，加强属地辖区单位的组建工作，实现了组建掩盖辖区97%以上的单位，切实增加了社区单位职工的分散力。 二、坚持职代会制度突出工会维权职能落实 社区工联会在金桥市场设立了“温情效劳”点，为了更好发挥效劳点的作用，社区每周定时在效劳点派工作人员接待有需求的经营户，准时收集职工的意见和推举。效劳点在法律询问、规划生育政策、养老保险政策

29、的宣传、流淌人口治理等多方面带给了周到的效劳，受到职工的欢送。 三、关爱困难职工为职工办实事 社区工联会了解到金桥市场治理有限公司的职工，由于生病，家中生活困难，社区工会专心想方法解决他的困难，在七一党的生日庆祝活动中，争取到了500元的帮困资金，让他非常得感动。 四、加强协调女职工工作 为解决女职工看病难的问题，社区联合常州兰陵医院，走进社区，由医院专家为社区女职工看病解难，社区工联会来联系常州兰陵医院皮肤科、普外科、内科的专家和志愿者护士共9人携带医疗器械来到博爱路社区，为单位女员工进展了量血压、测血糖等内科、普外科的检查和询问。员工看到医院的专家，连连说：“真没想到，医院的医生亲自到社区

30、来为我们看病，真是太好了。”社区工联会还特地组织昌源商贸的十几位女员工参与了安康检查，这些员工平常忙于工作，根本没时间检查身体。社区工联会为她们带给这样的时机，员工们非常快乐，医生也针对年轻一族的安康问题给了她们很多好的推举。 五、社区工会的自身建立 为了丰富工联会职工的精神文化生活，增加职工的礼貌素养，社区工联会常常开展丰富多彩的文化活动，尤其来常务工的外来人员，在社区工会找到了自我的家。 1、元宵节灯谜 2月3日，社区工联会举办了“欢天喜地闹元宵，开快乐心过大年”猜灯谜嬉戏活动，活动中，工联会邀请了辖区单位的工会会员及小区物业的员工一齐参与了活动。五彩的灯谜，把社区的活动室装扮的绚丽多彩，

31、处处一片喜庆的气氛。很多员工还是第一次参与这样的元宵活动，感到新奇奇怪，遇到有难度的灯谜，还翻开了手机网络，上网查询结果。在盲人画鼻，托乒乓球等嬉戏处，来自外乡的物业员工争相恐后，玩的非常快乐。看着手里的奖品，他们说没想到社区里还有这么好玩的东西，在那里生活就像在自我的家乡一样，这个元宵节过得很快乐。 2、春季春游 4月20日，社区工联会组织社区居民和辖区单位的职工代表四十多人一齐到扬州宝应湿地公园春游，与大自然亲切接触，共同享受户外的欢乐。纵棹园内的精品雕花园让职工们、居民们赞叹不已，亲登八宝亭，观赏乾隆皇帝六下江南三次看戏的古戏台，一睹砖雕、木雕、铜雕、石雕、铁雕的精湛艺术。下午巡游了扬州

32、宝应湖国家湿地公园，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水乡美景，感受生态雅趣;穿越杉林大道，观“杉林一线天”奇观，徜徉于“扬州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。这次户外活动，职工代表和社区居民们个个都非常快乐。透过此次活动，使长期伏案工作的年轻职工走进大自然，一方面开阔了视野，另一方面也提高了职工的体能素养，增进了社区居民和企业之间的友情和联系，为构建礼貌和谐社区而努力。 3、员工扑克竞赛 6。12日下午，社区工联会举办了“礼貌竞赛，共享幸福生活”扑克牌竞赛。在平常，单位职工的工作节奏都非常快，工作压力也大，为了丰富职工的文化生活，增进大家的友情，社区工联会打算举办这次竞赛。从大家的笑声里能够看出，活动

33、的目的到达了。我们期望竞赛能赛出友情，增加员工们之间的感情，这也是社区和谐建立的见证。 4、迎十八大书画展 9月11-12日，社区工联会举办了喜迎党的十八大书画展活动，社区的党员、职工等150多人参与了书画展的欣赏活动。今年适逢党的十八大马上召开，社区工联会以喜迎十八大为主题，举办了这次书画展。常州昌源商贸有限公司的总经理带着职工参观了展出活动，他说：企业也要有企业文化，要教育职工有民族精神，书画是我国传统的文化，年轻人更就应在活动中，陶冶情操，丰富精神。”这次书画展，不仅仅丰富了社区居民的文化生活，也为广阔书画爱好者奉献了一席精致的文化大餐，更为他们搭建了相互沟通的平台，同时也充分反映了社区

34、居民深厚的文化底蕴及丰富多彩的精神文化生活和专心向上的精神风貌。 博爱路社区工会工作在街道工会和社区党总支的领导下，仔细学习党的十八大会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力履行工会的根本职责，努力为基层的职工效劳，紧紧围绕社区的总体目标任务，制造性地开展工会工作，真正发挥好工会组织在推动改革、促进进展、维护稳定中的重要作用。 社区工会组织工作总结篇七 本学期，在校党总支部和上级工会的领导下，工会始终围绕学校教育教学工作、学校五年进展规划，正确把握工作定位，效劳真北进展大局开展工作。以争创和谐校园为工作总目标，开展了丰富多彩的文体活动，充分发挥工会桥梁纽带作用，真诚关怀、帮忙教职工，维

35、护教职工合法权益，在效劳学校进展、效劳教职工群众的实践中分散人心，营造和谐的工作环境，让广阔教职工围绕学校进展理念，开心工作。 1、通过召开全体会员大会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。组织教职工开展“我心目中的好教师”、“善学、善教、善研”形象代言人评比活动，不仅营造了良好的舆论气氛，而且促进了和谐校园建立。 2、利用学校自主督导治理机制，民主监视学校各项工作。学校的进展关乎我们每个教职工的切身利益，积极参加学校民主监视是我们应有的权利和应尽的义务。本学期，工会在督导了学校的四

36、步互助教科研工作、德育工作、治理工作的根底上，重点督导了学校的教学工作，主题是“锤炼根本功 提升教学质量”，从而帮忙教职工全面了解各教研组的工作开展状况;帮忙教研组长梳理了本组教科研工作，时也进一步提高教职工民主参加学校治理的意识，营造和谐的文化气氛。 学校工会利用各种契机，组织教职工开展丰富多彩的活动。 1、连续从温馨的办公环境 ;文明的办公纪律;良好的师德风范;积极参与学校的各项集体活动，提倡文明安康积极向上的良好风气等方面开展温馨办公室创立活动。 2、协作学校党支部，开展师德系列工程建立活动。 (1)3月份开展主题为“我眼中的漂亮校园”摄影评比活动，通过活动，培育了教职工“发觉”校园、“

37、观赏”校园、“赞美”校园的情操，培育了教职工对学校文化的认同感与归属感。活动共收照片近30张，各组组织会员参加，评比出了一二三等奖。 (2)组织教工开展读书征文竞赛活动。组织教职工仔细学习有效备课上课听课评课，结合学校新学期规划落实和教学根本要求，研读课标，开展征文评比活动，共收征文x篇。 (3)组织教职工开展“我心目中的好教师”、“善学、善教、善研”形象代言人评比活动，不仅营造了良好的舆论气氛，而且促进了和谐校园建立。 (4)开展每日阳光体锻活动，并由专人检查，学期末纳入和谐办公室建立考核，并在期末小型运动会上计入总分，极大调动了教职工体育熬炼的积极性。 (1)积极做好教职工的各类保险工作，

38、如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等，做到了到期准时投保、足额投保，遇到需要报销的教职工，准时赐予办理。 (2)连续做好“夏送凉”工作，关怀教职的工作和生活，制造和谐暖和的生活气氛。特殊是假期中，准时探望生病教职工吴青，并送去慰问金，使她感受到学校大家庭的暖和。 (3)连续细心组织教职工暑期疗疗养活动，充分听取教职工意见和建议，确定旅游休闲的线路和行程。今年依据大多数教职工意愿，供应两条线路供教职工选择。一条神农架线路，一条庐山线路，由于组织工作到位，两次活动都圆满完毕，这些活动既关注了教工的身体安康，又让教工在劳碌的工作之余释放压力，调整心情，也增加了教工之间的沟通和沟

39、通，增加了团队分散力。 1、在温馨办公室创立方面还存在一些设计上的缺陷，比方创立条件的要求不够细致，考核工程不够详细，这是下一阶段工作中应当着力解决的问题，要把温馨办公室创立作为和谐校园建立的最有力抓手，使各组室的和谐气氛有更进一步的提升。 2、体锻活动方面也存在一些问题，虽然从考核的角度进展了检查评比，但教职工熬炼的人次还停留在较低的水平，要进一步加大平常熬炼嘉奖额度，把学期末运动会成绩和平常熬炼严密结合起来，鼓舞教师参与平常熬炼。 3、教职工第九套播送操的学习没有开展，下半年要落实到位，并在适当时候进展组室内的评比。 社区工会组织工作总结篇八 祥社区工会成立于20xx年 xx月，工会委员会

40、由6人组成，现有会员50人，社区工会成立以来，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想为指针，围绕进展、效劳大局的中心，充分发挥工会的组织作用，切实履行工会职责，标准工会组织，为职工办好事、办实事，维护职工合法利益，最大限度调开工人阶级及农夫工的积极性、制造性。2022年，泰祥社区工会围绕街道党工委中心工作和积极贯彻落实区总工会要求，坚持把效劳企业，依法维护职工合法权益，强化社会化职工帮扶工作为主要内容，在各级工会组织的共同努力下，各方面工作取得了较大的成效。现总结如下： 一、健全队伍，不断夯实社区工会根底工作 1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会，确定了经审委员

41、、女工委员等。 2、建章立制，健全了社区工会工作档案，出台了社区工会工作各项规章制度，并明确一名副主任主管工会工作，做到了分工明确，责任到人。 3、实现了办公场所、活动场所、学习场所“三到位”，并积极作好进展会员工作及农夫工帮扶救助等工作。上半年，共进展社区工会会员23名，成立了广达汽车修配有限责任公司工会委员会，积极进展农夫工会员17名。社区成立了农夫工俱乐部，多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等，无偿供应给他们，为广阔社区农夫工及社区工会会员供应了沟通思想，放松身心的场所，也夯实了社区工会工作根底。 二、维权工作 1、集体合同签约率有所增长。2022年，非公企业集体合同签约的单位到达

42、81个：其中18家小区工会、63家独立工会，掩盖企业686家，比去年同期增长10%;掩盖职工10000余人，比去年同期增长11%;23家企业签订了工资集体协议;9415人签订了劳动合同、劳务合同和劳务协议，其中6514人签订了劳动合同， 2901人签订了劳务合同;从源头上维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作得到推广。为了进一步贯彻市区厂务公开治理工作，社区总工会在总结恰尔斯、央中等单位厂务公开民管工作的阅历根底上，以点带面深入推动非公企业厂务公开治理工作。至今，已有60多家独立工会开展了厂务公开治理工作，有司建筑、卫庆电梯、产权拍卖等企业在行政方有重大政策出台时，都事先与工会沟通，广泛征求

43、意见，然后集中接受修订后公示与众，深受员工的欢送。衡建旅游汽车以人为本，多年来坚持厂务公开工作，企业的近期目标和远期规划都让每个职工知晓，积极营造*企业的气氛，使企业的效益、职工收入有了同步增长。 3、职工救济。联手市、区总工会等有关部门，在社区内开展了泰祥社区2022年元旦春节送暖和救济效劳日活动，组织了近150家用工单位进场，供应1000多个岗位，有20_多求职人员进场应聘。在市总工会开展的百家劳模帮困再就业和农夫工就业救济周聘请活动中，向每个小区发放和张贴通知200份，积极宣传发动就业困难人员前往应聘，并在职工救济效劳中心的电子屏幕滚动插播聘请信息、各个接待窗口承受农夫工就业意向登记。

44、积极探究工会参加劳动争议调处机制，成立了斜土社区劳动争议人民调解委员会，劳动争议人民调解工作室，落实专职人员和场地，公正准时解决劳动争议纠纷，切实爱护劳动者、用人单位的合法权益，促进劳动关系稳定。从4月份开头至今，共受理20起劳动争议案件，调解胜利3起，办结率100%。 对非公企业和社区困难职工状况进展了排摸，并对其中17家企业的47位特殊困难的职工进展了春节、国庆等节日的帮困慰问，发放帮困金23800元。同时，还建立了困难职工档案，完善了救助台帐，并准时将困难职工状况输入全国帮困工作治理系统中。指导斜土物业行业工会进行主题为“物业有真情，有难大家帮”的帮困募捐仪式，共募捐善款7519元。 职

45、工救济效劳中心111月接待工会互助医疗保障询问近3500人次，为2766人次办理了住院和大病医疗报销，总计报销金额2109659.7元。完成机关、事业在职职工和退休人员的2022年互助保障的参保工作。为社区散户共1805人次办理互助保障的参保，参保总金额达109122元。 三、职工文体工作 1、筹划、举办2022年泰祥社区企业迎春联谊会。 2、组织“泰祥社区迎新春”牌艺友情赛。 3、发动社区企业职工145人组队13支，积极参与并协办第四届“杯”职工春季长跑赛。共获不同组别的10个前三名，18个优胜奖，参赛人数、获奖数均创历次之最。 4、发动组织*公司、*公司共88名职工参与区10年“红五月系列

46、文体活动”的中国象棋、射击、桥牌、80分、乒乓、保龄球、卡拉ok的团体赛和个人赛，社区总工会荣获优秀组织奖。 四、对企业排摸及其他主要工作 为了更好地为明年组建工会工作打下根底，在2022年11月份对泰祥社区内60家企业进展排摸。在60家企业中总职工人数7298，有工会11家，50人以上32家。其中，外资企业28家，职工人数3456，有工会3家，50人以上有16家;私营企业27家，职工人数2348，有工会5家，50人以上12家;国内合资企业5家，职工人数1494，有工会3家，1家在筹备组建中，50人以上4家。 五、年报、报刊、信息 依据全国工会统计调查制度的规定，及关于开展2022年工会统计年报调查的通知，组织实施好2022年泰祥社区总工会对985家基层工会统计年报工作。其中外资独立工会、私营独立工会111家，外资、私营联合工会874家，并将年报调查统一输入中华全国总工会编制的数据库软件。 依据市总工会有关要求，工会报刊发行工作已经开头，为了更好地为基层工会和职工效劳，将劳动报110份、工人日报17份，上海工运12份、工会理论讨论1份、中国工会财务2份、民管信息资料20份、仆人4份派发给他们，让他们充分了解熟识相关学问，完成区总报