社区服务的工作总结社区服务的工作总结范文(四篇).docx

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1、 社区服务的工作总结社区服务的工作总结范文(四篇)关于社区效劳的工作总结一 一、志愿者活动的目的和意义 弘扬志愿效劳精神，广泛开展丰富多彩的志愿者效劳活动，让更多的居民群众参加到志愿者效劳活动中来,使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会发动的动力和亮点,努力在全社会形成人人关怀、人人支持、人人参加的社区志愿者行动的气氛。 二、志愿者活动实行 利用传统节假日时间,如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特别的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者效劳活动为社区的文明创立开展效劳活动，宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。 三、活动内容 1、每月定期开展“关爱空巢老人”活动，每位志愿者走访两到三户空巢

2、老人、孤寡老人、困难老人，开展精神安慰、家政效劳、伴随就医、保健指导、消遣活动。 2、每周清理野广告。志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进展整治清理，并在辖区内宣传大家都来爱护小区环境，不要在墙面上乱涂乱画，乱扔垃圾。 3、节假日送祝愿。志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进展节日慰问，关怀他们的生活状况，让他们感觉节日的气氛，社区时刻都在挂念他们。 4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座，组织社区党员对他们进展关怀、教育、心理辅导，关怀未成年人的学习、生活状况，让他们安康成长。 5、志愿者义务巡逻。每周二分成两组，一组四人对辖区内的小区进展义务巡逻，对居

3、民的人身财产安全加强防范，对居民发放安全提示看，提示居民关好门窗、锁好门。 6、志愿者文明劝导。志愿者文明创立时期在重要十字路口劝导交通文明，在车站提示大家文明排队上车，在公交车上维护秩序，文明乘车。 7、结对帮扶。志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问，和他们谈天、谈心，询问他们的生活状况，帮忙他们解决困难问题。 8、志愿者植树活动。在当今社会，全球变暖问题已经成为世界各国关注的焦点，作为新世纪的社区志愿者，我们更应当以身作则，在植树节时组织开展植树活动，为改善温室效应做一些奉献，提倡大家爱护环境。 9、关爱残疾人活动。在助残日，开展“关爱残疾人”活动，请他们看电影、帮忙他们来到社区图书室看书，

4、理解、关怀、敬重残疾人，为他们开展心理询问、职业指导、就业培训和日常生活照料，让他们感觉社区的关怀，对生活布满信念。 关于社区效劳的工作总结二 普及科学学问，传播先进思想和文化，有规划的开展社区科普工作，使人们身心安康得到全面进展，生活质量不断提高，是构建和谐社会的重要组成局部，为使我社区科普工作落到实处，抓出成效，现依据八里庄社区实际状况制定以下科普工作规划： 以党的xx思想为指导，以科学安康的文化活动为载体，以普法宣传为切入点，以树立科学进展观为目标，贴近生活，注意实践，通过开展活泼多样的教育宣传活动，宣传科学观念，普及科学学问，破除封建迷信思想，提倡科学文明的生活方式，提高社区居民生活质

5、量和文明程度，营造良好的社会气氛。 进一步建立健全社区科普组织网络。完善科普工作领导小组，连续以社区主任牵头总负责、社区其他干部成员共同参加实施的科普工作机制;进一步充实壮大科普志愿者效劳队伍，以科普志愿者带动周边社区群众树立崇尚科学破除迷信的决心与信念。 以科普活动室为社区科普活动主阵地，以科普宣传栏、文化画廊、院落张贴栏、基层信息公开平台等作为社区宣传载体，广泛张贴科普学问宣传海报，架设宣传横幅，公布科普活动信息，定期组织科普志愿者进院落开展科普宣传讲解活动等，在全社区营造科普宣传的浓郁气氛。 1、依据实际状况，利用好丰富远程教育课件资源，搜集整理后，有针对性的定期举办各类科普培训，宣传提

6、倡科学文明，安康的生活方式。 2、连续以推动科技创新进展方式，开展民生科普共建田园城市为主题，开展各类科普活动，结合社区实际，创新活动方式，突出活动特色。 3、抓好科普志愿者活动，开展科普志愿者进院落、进家庭活动。通过入户分发生活常识、科普学问，使科技之风吹进万家。 4、以各种节日、活动为载体，开展形式多样的科普宣传教育活动。做到每月有活动、有小结、有记录，进一步提高居民的科学文化素养。 5、积极开展科教进社区活动，通过举办科普学问竞赛、科普文艺汇演、科普旅游、青少年寒署期电脑培训等活动做好科教进社区工作。 6、反对邪教，崇高科学，加大对伪科学，邪教组织反对力度，组织居民观看碟片、宣传画等，使

7、居民民自觉参加到反对邪教，反对伪科学的队伍中来。同时，以丰富多彩的文化活动，活泼社区居民的业余生活。 在新的一年里，社区本着弘扬科学、传播文明、效劳社区群众为宗旨，不断开拓创新，发挥社区工队伍作用，提倡全民参加，将我们的科普工作越办越好，为共建和谐社会，田园城市奉献力气。 关于社区效劳的工作总结三 规划生育工作在我们国家已经实行了有几十年的时间了，在这几十年里，我们国家累计少生人口3亿多，将国家的全部精力都放在了进展经济上，实现我们国家快速崛起。在不断的进展中，规划生育工作不会得到任何的动摇，这是我们国家的百年国策，肯定要持续不断的进展下去! 规划生育利国利民是我国的根本国策，虽然已经是家喻户

8、晓，是一项我们长抓不懈的工作，但在我们马上送走忙劳碌碌的-年，如何连续将计生工作在-社区中开展得有滋有味，使之更加精彩，是需要我们深究的。我们-社区计生工作的规划如下： 一、定期验证，关注流淌人口 依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们要把这作为社区创立工作的重点来抓。积极开展每月一查，每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好规划生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。还在管辖区内置放1只避孕药具柜和二只易得性墙柜以及规划要在餐饮店、菜场等处装置安全套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书，使“易得”真正为育龄群众供应便利。另外预备组织12次便民效

9、劳活动，设立计生政策询问、发放宣传资料和安全套，让流淌人员享受与户籍人员同样的效劳。 二、领导重视，加强队伍建立 社区党总支书记亲自抓、负总责;计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建立，充分发挥各自的优势，带着这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和提高我们的业务治理水平和技术力量，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的效劳能真正让群众得到满意和满足。 三、创新机制，供应宣传效劳 随着规划生育生殖安康优质效劳的全面开展，规划生育效劳领域不断拓宽，从避孕节育效劳拓展到包括孕产期保健的生殖安康效劳，以及

10、开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对规划生育的政策、法律、法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。依据广阔育龄人群的需要，供应优质的规划生育和生殖安康效劳。做到特别对象有规划生育宣传员送资料上门、一般群众通过宣传栏猎取信息。在社区居民中广泛开展“青春安康”和预防艾滋病学问”宣传教育，使社区居民科学把握了计生保健学问，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。 四、勤于走访，实际效劳群众 人口计生工作是做人的工作，关系简单，工作量大。在开

11、展规划生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门访问。一来摸清信息，便于治理;二来联络感情，便于开展工作;三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们，给她们送去生殖安康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨效劳是社区居民所需要的。 以上是我们在新的一年里的工作思路，群众的需求度和满足度，是检验我们工作的尺子，我们要在优质效劳工作方面有所新的突破，以满意现时社区居民的精神文明需要。以后的路还要怎么走，就是要紧紧抓住经济建立，做好规划生育工作，将我们国家的人口膨胀掌握住，这些才是我们要做好的工作

12、。在以往的进展中，我们没有留意到现实的压力。信任只要做好规划生育工作，我们国家的经济就会快速进展下去，我们国家的长治久安也就不远了! 关于社区效劳的工作总结四 第一条 为了加强对各社区卫生效劳中心(以下简称：效劳中心)的治理，使各效劳中心持续安康进展，依据中华人民共和国宪法、医疗机构治理条例、城市社区卫生效劳机构设置和编制标准指导意见(中心编办发20xx96号)、城市社区卫生效劳机构治理方法(试行)卫妇社发20xx239号、关于加快卫生事业进展和改革的意见(坊发20xx12号)、xx市xx区人民医院治理通则与根本规章制度(20xx版)等法律法规和部门规章制定本章程。 其次条 xx区人民医院(以

13、下简称：区医院)为满意广阔群众根本医疗和公共卫生效劳需求，缓解看病难、看病贵问题，依据区委、区政府关于加快全区卫生事业改革与进展的实施意见和加快三级卫生效劳网络建立的决策要求，充分整合现有卫生资源，在区卫生局的领导下，对全区公立一级医疗机构进展托管，改造为效劳中心，连同社区卫生效劳站、定点卫生室一起实施集团化治理、连锁式经营，建立起政府主导，以区医院为龙头、社区卫生效劳中心为枢纽、社区卫生效劳站(定点卫生室)为根底的三级卫生效劳网络体系。 第三条 “xx市xx区人民医院社区卫生效劳中心”是法定名称，其法定地址在原乡镇卫生院地址。 各效劳中心连续保存原医院名称。 第四条 效劳中心的业务主管单位和

14、登记机关是xx市xx区卫生局。 第五条 效劳中心的效劳功能和执业范围符合城市社区卫生效劳机构治理方法(试行)其次章的要求。 第六条 效劳中心依法行医，承受xx市卫生局、xx区卫生局、当地政府和其他行政治理部门的依法治理。 第七条 区医院对全区公立一级医疗机构进展托管后坚持6不变原则，即：资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变;员工身份及待遇不变;政府行政治理权不变。 第八条 效劳中心行政上属于区医院科室级别，业务经营由区医院全面治理，其人、财、物力及所开展的一切活动都是区医院的组成局部。 效劳中心承受区医院各行政后勤部门的治理和资源支持。 区医院各临床医技科室有义务对

15、效劳中心赐予技术支持。 第九条 效劳中心分散着很多为她的进展做出奉献的人们和关注她成长的安康需求者、政府及社会各界的心血和才智，医院每一位员工要赐予珍惜和爱惜;维护医院尊严，听从医院意志。 第十条 效劳中心本着社会效益第一，顾客至上的原则开展一切经营活动。 第十一条 效劳中心坚持以人为本，实施公正、公正、透亮的治理方式。 第十二条 效劳中心要保持良好经营状态，不断增值，实现可持续进展。 第十三条 效劳中心主任由区医院院长聘任。 第十四条 区医院院长对效劳中心组织机构的调整拥有打算权。 第十五条 效劳中心的经营机构是效劳中心主任和副主任层，他们担负着效劳中心经营治理决策职能。 第十六条 效劳中心

16、实行中心主任负责制，实行民主集中制原则。 第十七条 效劳中心以救死扶伤、防病治病，向社区群众供应优质的安康效劳为宗旨。以安康需求者为中心，以三基训练和技术创新为重点，视质量为生命。 第十八条 效劳中心以履行维系人类安康，制造安康社区为使命。 第十九条 训练有素的员工是效劳中心的最大财宝。敬重学问，敬重人才，敬重制造，鼓舞成长。鼓舞和支持全部员工制造业绩，实现自身价值。 其次十条 效劳中心与安康需求者、员工、合作伙伴、社区卫生效劳站(定点卫生室)之间结成利益、责任、命运共同体。 其次十一条 效劳中心提倡奉献精神，任何人的奉献和付出都赐予敬重和报答。 其次十二条 效劳中心以爱国主义、集体主义、人道

17、主义为根本伦理原则;以爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、相互敬重、团结协作、公正竞争、效劳群众、奉献社会为根本伦理标准。 其次十三条 效劳中心以中华人民共和国医务人员职业道德标准及实施方法规定的医德标准作为进展医疗活动的思想和行为准则。 其次十四条 效劳中心营造团结和谐、正义正气、奋勉向上的文化气氛。相宜开展文化消遣活动，丰富员工生活。 其次十五条 效劳中心质量方针：以提高员工综合素养为根底，以医疗技术效劳为内容，以标准化、程序化的科学治理方法为手段，造就训练有素的职业化团队，为安康需求者供应安全、快捷、舒适、满足的医疗保健效劳。 其次十六条 效劳中心质量标准：以is09001：2023质量治理体

18、系为框架，建立质量治理标准体系。 其次十七条 效劳中心效劳方针：以安康需求者为关注焦点，二级医院的效劳，一级医院的收费。 其次十八条 效劳中心用人机制：始终奉行时机均等与等级差异有效结合的等级差异理念，坚持唯才是举，任人唯贤的原则。建立使用人、培育人、选拔人和检验人的标准，使人才能够脱颖而出并得到重用。 完善内部竞争机制，通过竞争上岗、强行排序、末位淘汰(或再培训)等形式实施内部有序竞争，形成能者上、庸者下的竞争气氛，保持效劳中心进展的后劲和活力。 完善内部鼓励机制，使一切对效劳中心进展有利的行为得到嘉奖，一切损害效劳中心的行为得到惩处。通过物质鼓励、精神鼓励、工作鼓励、时机鼓励和权力鼓励等形

19、式调动一切有利于效劳中心进展的力气。 其次十九条 效劳中心责任机制：效劳中心各级治理者是授权治理区域或范围的第一责任人，依据本章程和中心主任授权履行职责，开展工作。 各级治理者在权力和责任对等的根底上行使权力并担当由此引起的.全部责任，实施领导责任追究制。 第三十条 效劳中心安排机制：以按劳安排为主体，兼顾公正、效率、责任和风险的原则。实行不同的酬劳鼓励组合，满意员工的多元需求，调整效劳中心内部的利益关系。 第三十一条 效劳中心创新机制：鼓舞全体员工学习学问、提升素养、全面进展，并供应一切可行条件，开展技术创新，一并鼓舞和支持经营治理、文化观念等方面的创新。 第三十二条 效劳中心信息机制：信息

20、是效劳中心活动的根底资源。效劳中心通过区医院信息平台加强沟通，猎取资源，扩大宣传，提高技术和治理水平。 第三十三条 效劳中心员工的义务 一、 坚持四项根本原则，遵守国家法律法规和效劳中心各项规章制度，听从区医院的统一安排。 二、 履行岗位职责，遵守职业道德，承受区医院考核。 三、 实事求是地越级报告被掩盖的治理弊端与错误。 四、 促进效劳中心进展，爱惜效劳中心财产，保守效劳中心隐秘，塑造效劳中心形象，维护效劳中心利益。 五、 依法缴纳各类保险费。 第三十四条 效劳中心员工的权利 一、 应聘和辞职的权利。 二、 考核合格的员工有权享受工资、保险等福利待遇。 三、 享有连续教育、培训的权利。 四、

21、 询问权、建议权、申诉权与保存意见权。 1、 在确保工作或业务顺当开展的前提下，有权向上级提出询问，上级有责任做出合理的解释与说明。 2、 员工对改善经营与治理工作有合理化建议权。 3、 员工有权对认为不公正的处理，向直接主管的上级提出申诉，但不得影响本职工作或干扰组织的正常运作。各级主管对下属员工的申诉，都必需尽早予以明确的答复。 4、 员工有权保存自己的意见，但不能因此而影响工作。上级不得因下属保存自己的不同意见而对其卑视。 第三十五条 效劳中心的财务由区医院财务科统一治理，实行财务预决算制度。医院、效劳中心两级全面预算是效劳中心年度经营活动的依据，是适应市场环境，科学决策和治理，提升业绩

22、的重要途径。 第三十六条 本钱掌握是市场竞争的关键制胜因素，效劳中心建立全本钱掌握体系，包括人力、质量、治理、开发、选购等本钱，独立核算。 第三十七条 效劳中心实行内部审计制度，承受区医院相关部门的审计。除财务、工程、合同、离任等根本内部审计外，还要对规划、关键业务流程及主要治理制度、效劳中心重要工作等进展审计，把内部审计与业务治理的改良结合起来。 第三十八条 效劳中心形象标识 第三十九条 效劳中心的各类标识实行统一设计、使用，设计权、版权属于区医院。 区医院市场宣传科负责效劳中心各类标识的治理。 第四十条 效劳中心各类标识的印刷、制作必需根据区医院统一规定的材质、格式、颜色、尺寸、字体进展，不得随便改动。 第四十一条 效劳中心的各类标识仅限于中心使用，必需严格根据标识的自身用途使用，不得超出访用范围。 第四十二条 在使用效劳中心的各类标识时，应保持标识的完好、清楚、干净，如有污损必需准时更换或修补。 第四十三条 区医院负责制定本章程及其相关的制度、政策文件，推动本章程的实施。 第四十四条 本章程将随着效劳中心的进展而不断地进展补充与完善，修订的程序、方式和责任人由区医院院长打算。 第四十五条 本章程与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第四十六条 本章程由区医院办公室负责解释。