的竞聘科长演讲稿汇总五篇.docx

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1、 的竞聘科长演讲稿汇总五篇竞聘科长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委教师： 大家好!首先感谢各位领导和评委教师，给我们供应这样一次医院副院长竞聘稿难得的时机，公开竞聘医院医疗设备科副科长职位。医院医疗设备科担负着全院医疗设备选购、保管、维护、更新的重要任务，是医院标准化治理的重要内容，也是展现医院综合治理水平的重要窗口。因此，在今日的竞聘中，我将全力以赴，专心作答，力争向各位领导和评委教师上交一份满足的答卷。 首先简洁做一下自我介绍： 对比此次竞聘要求，联系自身工作实际，我认为自己竞聘卫生院院长竞聘演讲医疗设备科副科长职位，具有以下优势条件。 一是人品端正，作风正派，思想政治素养过硬。 二

2、是事业心、责任感强，工作敬业，勤奋努力。 三是在医疗设备科工作多年，具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历。 四是讲团结、顾大局，具有肯定的组织、协调力量。 五是廉洁自律，遵纪守法。 敬重的各位领导，评委教师，假如医院中层干部竞聘上岗今日有幸通过你们的考察选拨，我会更加勤奋努力，实行积极措施，仔细履行医疗设备科副科长各项职责，全力做好分管工作，为加快我院进展做出积极的努力。 一是摆正位置，当好配角。 二是强化学习，提高素养。 三是履职尽职，拼搏实干，切实做好各项分管工作。 敬重的各位领导，各位评委教师，假如今日竞聘胜利，我将以实际行动，实践我的措施准备。反之，假如落选，我也会坦然面对，正确对待，一

3、如既往在本职岗位上，做好各项工作，为我院改革进展奉献自己的力气。 我的演讲到此完毕，再次感谢各位领导，各位评委教师! 竞聘科长演讲稿 篇2 敬的各位领导、同志们：大家好！ XX年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的抱负。现在,依据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身力量、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教育科科长

4、职位，下面对在座的领导和各位同志进展简要的个人述职和竞聘演说。 本人自94年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、XX年任处政工科科长至今，参与工作以来，*年的人事政工工作经受，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和力量，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成绩：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了屡次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单

5、位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了规划生育和关协根底治理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工效劳，尽责关怀下一代，使我处规划生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创立工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创立的良性循环模式。至XX年，长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要

6、求，搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息治理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨标准的做好了党建、宣传和党委四好班子创立根底工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣传栏、简报、网页，照实快捷的宣传党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣传和推介长沙交通征稽,使我处党建和宣传工作成绩斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工效劳的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关心不折不扣的给了每位职工。 人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细

7、落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，需要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、悄悄无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有力量胜任所竞聘的这个岗位，所以布满信念的在此向各位领导和同志们进展述职和竞聘演讲。 假如我竞聘胜利，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，把握政策，把握原则，落实细则，把听从于领导的中心工作和效劳于职工的关怀工作作为工作的动身点和落脚点，听从领导，当好参谋和助手，效劳职工，付出关怀和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参加政务、

8、治理事务、做好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培育人才的摇篮。 假如我竞聘胜利，我将以“三听从三一点三适度”来要求自己： 以“三听从”要求自己做到：共性听从觉悟、感情听从原则、主观听从客观。让效劳不欠位、让主动不越位、让听从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目标。以“三一点”来精确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量查找结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上查找平衡点、当领导之间意见相左时，从领

9、导所处角度及意图上领悟一样点。以“三适度”作为与人相处的原则，一是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的治理鼓励人。二是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断则断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多敬重,不埋怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。 以上述职和竞聘，盼望组织考察，盼望大家认同，期盼您对我的信任。 竞聘上岗重在参加，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我将以人为镜，知长短、争上游；以章为镜，守法纪，洁身心。愿在处党委的领导下，像蜡烛样燃烧自己、照亮

10、别人，像竹子样掏空自己、甘为人梯，与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌绚烂的明天！ 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事： 大家好！今日我参与的是人事科长竞聘。我叫*，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工，*年元月任市工业技校教务科副科长竞聘演讲稿，*年*月任市工业

11、技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到竞聘人事科副科长演讲稿后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大

12、胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。 其次、组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟注

13、意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我中选为科长，我将注意科室同事的再学习，带着他们向复合型干部进展，调动大家的竞争上岗积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓治理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的治理、优质的效劳，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来制造可持续的经

14、济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 、科学治理抓好工作。树立正确的治理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的治理手段，利用计算机做到，该管的管住，该掌握的掌握住。同时把握好宏观治理与微观治理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观治理的需要，进展宏观治理决策分析时，要充分利用微观治理的成果。 、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力提高效劳水平，为单位供应切实有效的明显有益的效劳。 、提高效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续

15、，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多规划经济的遗迹，随着中国参加与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革进展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。 、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的力量，促进其综合素养的提高。 、增加分散力，充分调动下属的竞

16、职演讲积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关怀他们，工作上帮忙他们，学习上鼓舞他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长制造一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事：、从现在开头，元月底完毕，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进展清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一

17、周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞讨论。一方面施行科学高效的治理，将人事部门的治理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立效劳意识，把科室建立成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的力量，为人事部门的职能转变做好预备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来，在领导的指导帮忙下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮忙支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克制自己的缺乏，争取更大

18、的进步。我的竞聘报告演讲完了，感谢大家! 竞聘科长演讲稿 篇4 我竞争的职位是文体产业与新闻出版治理科科长，理由有：我具有永不懈怠，锐意进取的工作激情。这是几年来我始终保持的工作状态，也是我不会安于现状、前来竞争文体产业与新闻出版治理科科长一职的内在动力。我信任，在这种状态下，我能够更充分发挥特长，调开工作积极性，激发内在潜能，努力推开工作更上一层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的奉献。 回忆工作经受，总结竞争优势，我深深感受到个人的顺当成长，当然有自己的一份努力，但重要的是要归功于上级领导的细心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们的支持，归功于老同志的关怀和爱惜，我信任，在你们

19、的大力支持下，我有信念竞岗胜利，假设竞岗胜利，我将从以下三个方面来开展工作： 一、胸怀大局，把准工作方向。不谋全局者，缺乏以谋一域。因此，我将自觉地树立大局意识，努力做到“三不”，确保工作有方向，有活力、有实效。一是始终坚持正确的政治方向不偏离，紧紧围绕文体工作大局，谋划科室工作思路。二是始终紧跟时代步伐不落伍。精确把握我市创立公共行政体制的改革的要求，与时俱进，依法行政，文明执法，诚信为民，勤政敬业，遵纪守法，求真务实，作风正派，团结同志，做先进文化的实践者和传播者。三是始终着眼实际不盲目。一方面把积极贯彻“三贴近”的要求作为开展工作的立足点和动身点。另一方面针对文化及新闻出版市场的特点推动

20、工作，力求简洁有效，力戒形式主义。 二、不断加强科室自身建立，筑牢工作根底。一是抓学习，不断提高科室人员的理论政策业务水平；二是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的根底上，强调主动协作，相互协作支持，以发挥科室整体的最大工作效能。三是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作标准、有序、高效地进展。 三、明确工作目标和任务，努力开创工作新局面。一是持之以恒地抓好扫黄打非工作，净化文化和新闻出版市场。二是加大网吧和嬉戏机市场的治理力度，扶持绿色网吧，提倡文明上网、安康上网。三是连续整顿和标准文化和新闻出版市场经营秩序，爱护合法经营。四是着力培育、开发文体产业，引导、标准文化体育消费。五是抓好公众消遣聚拢

21、场所消防安全工作，切实维护人民群众生命财产安全。 各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚恳为人，勤奋学习，努力工作。 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好！ 我演讲的主题是：科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。 今日，我走上这个演讲台，心情既感动又兴奋，我诚心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我情愿在改革的大潮中承受全行人民的检验和选择！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以

22、科技兴行为已任，在我行的电子化建立中，发挥更大的作用，作出更大的奉献。 一、我竞聘这一职位具备以下几点优势： 1、我喜爱金融科技事业，具有剧烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有深厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。我曾连续多年被评为先进工，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。 2、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论学问和科技实践阅历，对科技工作的治理有深刻的熟悉，而且是历任科长的好参谋、好助手。 3、我具有较高的业务素养和专业水平，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊转载。 4、我具有较强的组织协调力量和吃苦耐劳的优秀品德。参与工作以来，我始终保持刻苦努

23、力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建立立下了汗马功绩，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证治理系统、工资治理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用工程的建立，其中5个工程还受到上级行的书面表扬。 随着科技信息的迅猛进展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新进展，是摆在我们面前的一个重大课题。假如组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技进展”的工作总思路，努力抓好以下几个

24、方面的工作： 首先，是给自己一个正确的定位： 一是对科员，要以身作则，做一个好主管。为此，我将严字当头，从严治理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有抱负、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素养，做一个精通业务、擅长治理的好主管。总之，要到处以身作则，领先垂范，以自身的榜样行为去影响大家，带动大家。 二是对科长，要积极协作，作一个好助手。作为副职，要正确熟悉自己的职责，在处理实际问题中既不能越俎代庖，也不能毫无主见，更不能推卸责任，要大力帮助、协作科长做好各项工作，同时，还要勤于思索，多动脑子、多出好点子，做科长的

25、好助手和好参谋。 三是在科长与科员之间，要上传下达，架一座好桥梁。一方面，要正确领悟科长的工作思路，在员工中传达贯彻；另一方面，要准时把握员工的工作状况和思想动态，向科长准时反映他们的要求，做好信息沟通和意见反应工作。另外，在工作中还要留意加强内部团结，增加整个部门的分散力和战斗力。 二、强化内部治理，标准我行的.金融科技工作。 科技部门是中心银行的要害部门，即要供应技术保障与效劳，又要防范和化解高科技风险，假如内部治理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，连续完善和补充我行的科技治理制度，对我行金融科技的进展、建立、效劳、治理等工作进展全面细化，形成标准。二是要建立

26、有效的催促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进展科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的治理，努力使县支行的科技工作在根底设施、工程运作、技术效劳、制度建立、治理水公平方面再上一个新的台阶。 三、狠抓网络建立，完善我行的计算机安全治理体系。 信息革命的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建立是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建立，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记询问系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建立，二是进一步完善我行的信息港和

27、电子邮件系统的建立，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识；强化对计算机安全治理的组织领导，建立健全计算机安全治理组织体系；制定切实可行的计算机安全治理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。 四、强化效劳意识，完善我行的技术保障与效劳体系。 效劳是科技工作永恒的主题。要搞好我行的技术保障与效劳，我认为，一是要强化科技人员的效劳意识，要克制畏难、厌烦等心情，尽职尽责地为各业务部门供应高质量的科技效劳。二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务

28、人员能够更好地协作科技人员搞好各项效劳。三是要建立效劳台帐和效劳登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与效劳工作落实到每一个人的身上。四是与重点效劳部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消退隐患。 五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。 软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发工程；二是努力争取上级行的科技经费和开发工程，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，实行“请进来、走出去”的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮忙我们搞开发，同时也

29、把我们的科技人员派出去，参加封闭式的培训和工程开发，快速提高科技人员的软件开发水平。今年我们就预备实行这种方式开发信息港二期工程，争取到达高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络效劳平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计竞赛中取得好成绩。 六、积极提倡科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。 科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热忱，已是我们的当务之急。我认为，除了进展必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有详细的、行之有效的措施来协作。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开拓计算机网上

30、学习栏目，为全行人员供应一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于安全的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上猎取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新学问，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热忱。为了解决上网与安全的问题，我将在条件许可的状况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光芒形象！ 各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将肯定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！ 我的演讲完毕，感谢大家！