竞聘综合科长演讲稿九篇.docx

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1、 竞聘综合科长演讲稿九篇竞聘综合科长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好!我叫xx，于年12月参与工作，年至年在交通运输治理所从事运政治理工作，年至年在交通局办公室工作，年至今在交通局财务稽征科工作。今日我所要竞争的职位是综合运输科科长职位。我之所以选择这一职位，是由于我在以下几方面有扎实的根底和条件： 第一、我对交通运输治理有深刻的熟悉和理解。我曾在交管所从事运政治理工作近年，对交通运输治理有比拟全面的感性和理性熟悉，深刻理解行政治理工作对运输的重大影响。通过这段经受，树立了我为人民效劳的思想,丰富了我运输治理的阅历，提高了我综合运输治理的力量。 其次、熟识行政治理的的

2、各项法规、，亲身实践过行政执法，熟识各个环节和程序，特殊对运输治理的有关法规、规定、条例等尤为熟识。再加上近年在局机关从事办公室工作、财务稽征科从事稽查、征费工作，这些都为交通运输治理供应了非常有利的条件。 第三、我擅长总结，勤于思索。在工作中，我擅长准时总结阅历教训,并能对工作进展一些探究性的思索。在交管所工作期间，我曾就客运市场治理、运政执法等问题进展过有益的探究性思索，并形成文字，刊载在中国道路运输、重庆道路运输等杂志上。 第四、我有较强的学习自觉性和对工作的适应性。我始终把“活到老、学到老”这句古训作为自己的座右铭。不但学习政治理论，而且积极学习计算机应用技术，对文字处理、电子表格、网

3、络等都能娴熟运用。在日常工作、生活中始终要求自己不断学习、不断进步，做到学以致用。正是由于平常的点滴积存，我的综合素养已得到很大的提高，为我适应各种新的工作打下了坚实的根底。 第五、我有较强的工作责任心。不管我在何种岗位，我都能脚踏实地、尽心尽责地做好自己的工作。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了领导和同事们的确定、得到社会经营者的认可。我曾屡次被重庆市交通局、xx市交委评为“优秀交通稽查员”、“优秀运管员”，在交通局办公室工作期间，年年被xx市委办公室、市政府办公室以及重庆市交委评为“优秀信息员”。 金无足赤，人无完人。我清晰的知道,在我的身上也存在一些缺乏：比方在与人沟通时主动性不够。但我

4、在努力地克制这些缺点，也真诚的盼望领导和同事们给我指正和帮忙，使我不断完善。 假如这次竞职胜利，我对综合运输科的工作开展有如下思路： 一、依据综合运输科的职能和职责，抓好水陆运输的综合规划治理工作，做到站点布置、运力、运输构造合理，通过交通运输行政治理整合交通运输的资源，实现交通资源利用最大化，促进合川城乡交通一体化; 二、强化效劳意识，寓治理于效劳之中。特殊针对我市当前客货运输市场的种种冲突，在交通建立的迅猛进展，交通根底设施不断完善的状况下，运输工具和运输方式已日益多样化，这客观上为交通运输供应了一种可能，但并不意味着就能实现良好的客货运输秩序，且法规滞后，不适应人民的生产生活的需要，不能

5、因地制宜地治理，或只注意行政手段不注意经济调整。对此应实行有力措施，扫除阻碍运输市场进展的不利因素，为培育安康、有序、布满活力的运输市场服好务;用求真务实的工作方法，制造便民、安全、舒适、经济、和谐的出行环境，为人民群众服好务。 三、抓好“人”的素养建立。通过对运输治理人员和运输从业人员的职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训教育，提高运输治理者的综合治理力量和执法水平;提高运输从业者的法律意识和效劳意识。让社会和运输从业人员都参加到我们行业治理之中，实现交通全面治理。 二、四、运用兴旺的电子信息技术，建立交通运输信息平台，利用网络便利、快捷、经济、有用的特点，实现运输需求与供应的最正确状态

6、。抓好运输市 场的调查、分析、猜测工作，注意收集相关信息，把握行业进展动态，准时为领导正确决策供应科学依据，当好领导的参谋和助手。 五、抓好科室的团结协作。科室间作好协作与协作，科室内做到既分工明确又能团结合作，充分发挥出科室的整体功能。 要作好这些工作虽然有很大的难度，但我会英勇地去迎接挑战，由于我知道，在我的身后有很多关怀、支持我的领导和同事在用坚实的臂膀推动我、鼓励我! 假如这次我未能竞争上这个职位，我将一如既往的以饱满的热忱投入到本职工作中，并积极协作同事的工作，为共同促进交通事业的进展作出自己的努力! 我的演讲完毕了，感谢大家! 竞聘综合科长演讲稿 篇2 各位领导、评委、同事： 大家

7、好！ 自参与工作以来，本人通过自己的努力，公司的培育、领导的帮忙和指导、同事的支持和协作，成长为一名懂专业技术、有创新力量和开拓力量的红塔人。因工作成绩突出，获过科技进步一等奖、屡次被授予生产标兵、先进生产者、优秀党员等称号，所负责的部门，屡次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为领导当好参谋，二是为全公司事务当好主管，三是为员工搞好效劳。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手；细心行政，完善效劳。我也

8、深知，办公室工作特别辛苦，但我会变压力为动力，努力学习，不断提高自身的综合素养，实现自我、超越自我。 本人在20多年工作中，听从领导的安排和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作，熟识各种*包装机的性能,在车间生产治理的过程中,对提高车间现场治理水平、生产效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率，强化职工本钱意识，降低物料消耗，掌握目标本钱，沟通、鼓励、指挥和引导职工细心操作、专心做事有独到之处；调派到工作后，不断加强自身学习，转变角色，积极投身于公司经营治理，在较短的时间内熟识和把握了公司治理的流程，参加和实施公司经营治理过程中，积存了丰富的工作阅历，拥有亏损企业重组整改，建立和完

9、善内部治理制度，实施有效的资本运作、理顺产权、抓好现场治理、新产品筹划、新工艺技术运用、设备技术改造，转变职工观念，树立质量、本钱、市场营销意识，标准公司经营治理，提高产品质量、开拓市场，加强财务、物资、设备、安全、人员等根底治理，降低本钱、优化人力资源、发挥人的主动性和制造性，创新治理理念和治理方法，使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调治理力量及阅历；本人性格开朗，做事公正，待人真诚，乐于与人交往，具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助主管领导精彩地完成各项工作。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。争取领导对办公室工作的重视和支持，把办公室建立成精干、高效、协调有序、团

10、结勤奋的办事效劳机构，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化，提高办事效率，让办公室成为领导的喉舌，沟通集团与企业、领导与员工、员工与员工之间关系的桥梁，做到领导放心、职工满足。为实现目标，我将从以下几方面绽开工作： 一、做好调研工作，动态把握公司状况。加强集团与公司之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反应制度，准时把握公司的动态状况，对各种资料和信息进展收集、整理、分析、讨论、筛选，精确提出拟办意见，供领导决策。 二、提高效劳水平，让领导放心、职工满足。接待工作做到摆正位置，热忱周到、主动大方、细致如微；建立本钱核算制度，对办公过程中发生的各项费用进展动

11、态掌握，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监视，严格掌握接待费、办公费、车辆修理费等费用的列支；针对集团公司大部份人员属外派工作的特别性，要深入基层、贴近职工，搞好调查讨论，精确把握职工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤效劳保障，尽可能的帮忙他们排忧解难，让他们能安心工作。 三、治理创新、制度创新、树立良好的形象。完善治理制度，创新治理方法，培育创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公正、急躁细致、严守隐秘的思想作风和工作作风；办公室是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素养，实施人性化治理，发挥人的主动性和制造性，搞好对内和对外的公共关

12、系，仔细抓好企业文化建立，充分发挥企业文化的分散作用、鼓励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会群众展现胜利企业的治理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。 四、严格要求自己，做到共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观；做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位；找准工作切入点，仔细领悟领导的意图，敏捷运用政策法规，细心办事；以冷热适度，刚柔适度，粗细适度为原则，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 五、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲

13、风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理，让职工找准自己的位置，始终做到办事效率高、公正无私、效劳态度和气可亲。 六、充分发挥参谋和助手的作用。仔细做好办公室的根底工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，供应决策所需要的信息和资料，多与领导沟通，充分领悟领导的工作方法和意图，仔细贯彻各项政令，准时精确把领导安排的任务布置下去，在落实的过程中进展监视和检查，把握方向，提高工作效率。 “山还是山，水还是水”，盼望我们一起把人的悟性和才智注入进去，激流勇进

14、，奋勇拼搏，我愿与大家共创美妙的将来，迎接集团公司辉煌绚烂的明天。 竞聘综合科长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢上级领导赐予我参与中心科级职位竞聘的这一时机。我竞聘的职位是：综合数据库科科长。我的汇报分三个局部： 一、个人根本状况 我叫xx，今年33岁，1974年诞生于本市。大学本科学历。主要经受是：1999年至20xx年在世纪电脑城工作，历任电脑教师、培训中心经理、技术中心主管等职。20xx-2023年,新巨人电脑公司培训部经理。年月在全市公开招考中以第一名的成绩考入政府办电子政务治理效劳中心，从事综合数据库治理工作至今。 二、本人选择综合数据科科长职位的根本条件

15、, 之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件： 第一，具有肯定的综合数据科日常工作的实践阅历，较为熟识这方面的业务。从20xx年开头，我考入政府办公室,综合数据库的日常工作由我详细负责，因而，我对综合数据科根本状况和工作职能比拟了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。 其次，具有肯定的这个职位所要求的理论根底。几年来，为适应工作的需要，我参与了电子政务本科的自考学习,20xx年获得了黑龙江大学的电子政务本科证书,为能够更好的作好综合数据库工作作好了理论上的预备。 第三，具有肯定的这个职位所要求实际操作阅历。我在200年独立完了综的综合数据库的第一版的开发，年，帮助黑大同

16、庆公司完成了综合数据库其次版的开发，并始终维护使用到现在。年，在领导的交办下，独立为市沉陷办开发了数据库治理软件，并调试安装到了市、区沉陷办和房产局，为我市沉陷区治理数据的电子化治理供应了有力的保障。 三、谈一下应聘后的几点想法 一句老话叫“一颗红心，两手预备”。假如这次竞职的愿望不能实现，我会自觉听从办公室的安排,我会毫无保存的把我的阅历、教训和缺乏告知新任的科长，并借此时机对多年关怀、理解、帮忙、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。 假如同志们信任我，组织聘任我做综合数据库科科长，我会一如既往，连续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法： 第一，搞好学习，提高工作水平。歌德曾

17、经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政治理努力。 其次、认清本科室工作在电子政务工作中所处的位置，进一步完善并修定科室的工作目标，进一步在效劳中提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量；连续强化效劳意识，为领导、同事和全市电子政务工作搞好综合数据信息效劳。 我的演讲到此完毕，感谢大家！ 竞聘综合科长演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事：下午好。 首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月诞生，中共党员，本科学历，学士。*人。 主要简历 . 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，

18、谈几点比拟粗浅的想法。 我对综合科工作的熟悉是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好效劳，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分表达。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。 第一，要广泛深入地开展调查讨论。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观治理工作。比方出台措施，制定政策。就要准时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态

19、信息，并进展综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题准时向领导反应。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查讨论，重视信息反应，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导讨论解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮忙。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反应全局的工作进度， 3

20、、以总结推动全局的工作进展， 4、理清工作思路，树立科学进展观，稳步推动东钱湖各项社会事业协调进展， 5、局机关财政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点： 一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的意见和建议。 二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，制造性地开展工作，不能平寻常常，随波逐流。 三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考意见。 在日常工作中还要留意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动积极性。 树立五种意识： 一是树立大局意识。 二是树立责任意识，敢于负责，乐于奉献。 三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的

21、高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”。 四是树立效劳意识。 五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，表个态：假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，洁净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心慎重的态度，以一颗寻常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。 感谢大家。 竞聘综合科长演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢党组

22、赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机！中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 我叫xx，xx市人，生于1966年月，1983年考入电子技术学院电子计算机工程专业，1986年参加党组织，1987年本科毕业，获工科学士学位。 由于上过大学，当过兵，我的共性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅，豪迈奔放”。 今日，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点： 数据库系统。 以上打算了我能够更快地进入综合

23、科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲 （一）坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁简单，涉及到政工、机构治理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必需把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。

24、从而使工作目标更明确，重点更突出。 （二）实现“两个转变” 一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作规划，有安排、有检查，保证工作落到实处。 （三）抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不

25、断地提高干部的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策供应效劳，当好参谋助手，这就要求我们必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查讨论的根底上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项意见，供应精确真实的依据。 三是抓好制度促治理。我办“三讲”教育开展以来，办公室许多治理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并依据形势进展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，肯定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。 四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长

26、，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行 以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这

27、句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。” 感谢大家！ 竞聘综合科长演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢办公室赐予我参与中心科级职位竞聘的这一时机。我竞聘的职位是：综合科科长。我的汇报分三个局部： 一、个人根本状况先自报家门我，xx，今年33岁，1980年诞生于本市。大学本科学历。主要经受是：1999年至20xx年在世纪电脑城工作，历任电脑教师、培训中心经理、技术中心主管等职。20xx20xx年，新巨人电脑公司培训部经理。6年月在全市公开招考中以第一名的成绩考入政府办电子政务治理效劳中心

28、，从事综合数据库治理工作至今。 二、本人选择综合数据科科长职位的根本条件，之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件：第一，具有肯定的综合数据科日常工作的实践阅历，较为熟识这方面的业务。从20xx年开头，我考入政府办公室，综合数据库的日常工作由我详细负责，因而，我对综合数据科根本状况和工作职能比拟了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。 其次，具有肯定的这个职位所要求的理论根底。几年来，为适应工作的需要，我参与了电子政务本科的自考学习，20xx年获得了黑龙江大学的电子政务本科证书，为能够更好的作好综合数据库工作作好了理论上的预备。第三，具有肯定的这个职位所要求实际操作阅历

29、。我在200年独立完了综的综合数据库的第一版的开发，9年，帮助黑大同庆公司完成了综合数据库其次版的开发，并始终维护使用到现在。9年，在领导的交办下，独立为市沉陷办开发了数据库治理软件，并调试安装到了市、区沉陷办和房产局，为我市沉陷区治理数据的电子化治理供应了有力的保障。 三、谈一下应聘后的几点想法一句老话叫 一颗红心，两手预备 。我会自觉听从办公室的安排，我会毫无保存的把我的阅历、教训和缺乏告知新任的科长，并借此时机对多年关怀、理解、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。假如同志们信任我，组织聘任我做综合数据库科科长，我会一如既往，连续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法：第一，

30、搞好学习，提高工作水平。歌德曾经说过， 人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己 。要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政治理努力。其次、认清本科室工作在电子政务工作中所处的位置，进一步完善并修定科室的工作目标，进一步在效劳中提高工作水平，提高效劳质量；连续强化效劳意识，为领导、同事和全市电子政务工作搞好综合数据信息效劳。 最终，我想用三句话来完毕我的发言：我对办公室领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；友情和支持比什么都重要，三人行必有我师，到处留心皆学问。我对自己说，保持一颗寻常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！请批判

31、指正，感谢大家！ 竞聘综合科长演讲稿 篇7 各位领导、评委、同事： 大家好！ 我叫黄晓峰，此次参加竞争的岗位是XXX的综合科科长之职务。 我的个人简历： （这里我就不写了，你自己看着写） 自参与工作以来，本人通过自己的努力，公司的培育、领导的帮忙和指导、同事的支持和协作，成长为一名懂专业技术、有创新力量和开拓力量的红塔人。因工作成绩突出，获过科技进步一等奖、屡次被授予生产标兵、先进生产者、优秀党员等称号，所负责的部门，屡次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。 本人在20多年工作中，听从领导的安排和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作，熟识各种*包装机的性能,在车间生产治理的过程中,对提

32、高车间现场治理水平、生产效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率，强化职工本钱意识，降低物料消耗，掌握目标本钱，沟通、鼓励、指挥和引导职工细心操作、专心做事有独到之处；调派到工作后，不断加强自身学习，转变角色，积极投身于公司经营治理，在较短的时间内熟识和把握了公司治理的流程，参加和实施公司经营治理过程中，积存了丰富的工作阅历，拥有亏损企业重组整改，建立和完善内部治理制度，实施有效的资本运作、理顺产权、抓好现场治理、新产品筹划、新工艺技术运用、设备技术改造，转变职工观念，树立质量、本钱、市场营销意识，标准公司经营治理，提高产品质量、开拓市场，加强财务、物资、设备、安全、人员等根底治理，降低本

33、钱、优化人力资源、发挥人的主动性和制造性，创新治理理念和治理方法，使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调治理力量及阅历；本人性格开朗，做事公正，待人真诚，乐于与人交往，具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够帮助主管领导精彩地完成各项工作。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为领导当好参谋，二是为全公司事务当好主管，三是为员工搞好效劳。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手；细心行政，完善效劳。我也深知，办公室工作特别辛苦，但我会变压力为动力，

34、努力学习，不断提高自身的综合素养，实现自我、超越自我。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。 争取领导对办公室工作的重视和支持，把办公室建立成精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事效劳机构，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化，提高办事效率，让办公室成为领导的喉舌，沟通集团与企业、领导与员工、员工与员工之间关系的桥梁，做到领导放心、职工满足。为实现目标，我将从以下几方面绽开工作： 一、严格要求自己，做到共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观；做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位；找准工作切入点，仔细领悟领导的意图，敏捷运用政策法规，细心办事；以冷热适度，刚柔适度，

35、粗细适度为原则，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 二、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理，让职工找准自己的位置，始终做到办事效率高、公正无私、效劳态度和气可亲。 三、充分发挥参谋和助手的作用。仔细做好办公室的根底工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，供应决策所需要的信息和

36、资料，多与领导沟通，充分领悟领导的工作方法和意图，仔细贯彻各项政令，准时精确把领导安排的任务布置下去，在落实的过程中进展监视和检查，把握方向，提高工作效率。 四、做好调研工作，动态把握公司状况。加强集团与公司之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反应制度，准时把握公司的动态状况，对各种资料和信息进展收集、整理、分析、讨论、筛选，精确提出拟办意见，供领导决策。 五、提高效劳水平，让领导放心、职工满足。接待工作做到摆正位置，热忱周到、主动大方、细致如微；建立本钱核算制度，对办公过程中发生的各项费用进展动态掌握，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监视，严格掌握接

37、待费、办公费、车辆修理费等费用的列支；针对集团公司大部份人员属外派工作的特别性，要深入基层、贴近职工，搞好调查讨论，精确把握职工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤效劳保障，尽可能的帮忙他们排忧解难，让他们能安心工作。 六、治理创新、制度创新、树立良好的形象。完善治理制度，创新治理方法，培育创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公正、急躁细致、严守隐秘的思想作风和工作作风；办公室是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素养，实施人性化治理，发挥人的主动性和制造性，搞好对内和对外的公共关系，仔细抓好企业文化建立，充分发挥企业文化的分散作用、鼓励作用、协调

38、作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会群众展现胜利企业的治理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。 “山还是山，水还是水”，盼望我们一起把人的悟性和才智注入进去，激流勇进，奋勇拼搏，我愿与大家共创美妙的将来，迎接集团公司辉煌绚烂的明天。 竞聘综合科长演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 下午好。 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比拟粗浅的想法。 我对综合科工作的熟悉是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好效劳，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作

39、用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分表达。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查讨论。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观治理工作。比方出台措施，制定政策。就要准时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进展综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题准时向领导反应。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查讨论，重视信息反应，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导讨论解决工作中遇到的新状

40、况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮忙。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作： 1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理； 2、以信息反应全局的工作进度； 3、以总结推动全局的工作进展； 4、理清工作思路，稳步推动东钱湖各项社会事业协调进展； 5、局机关财政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的意见和建议，二是要有超前意识，正确理解

41、局领导的工作思路，制造性地开展工作，不能平寻常常，随波逐流。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考意见。 在日常工作中还要留意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动积极性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责任意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立效劳意识，五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，表个态：假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，洁净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多

42、总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心慎重的态度，以一颗寻常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。 感谢大家。 竞聘综合科长演讲稿 篇9 各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢办公室赐予我参与中心科级职位竞聘的这一时机。我竞聘的职位是：综合数据库科科长。我的汇报分三个局部： 一、个人根本状况先自报家门-我，xxx，今年33岁，1974年诞生于本市。大学本科学历。主要经受是：1999年至20xx年在世纪电脑 城工作，历任电脑教师、培训中心经理、技术中心主管等职。20x

43、x-20xx年,新巨人电脑公司培训部经理。年月在全市公开招考中以第一名的成绩考入政府办电子政务治理效劳中心，从事综合数据库治理工作至今。 二、本人选择综合数据科科长职位的根本条件,之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件：第一，具有肯定的综合数据科日常工作的实践阅历，较为熟识这方面的业务。从20xx年开头，我考入政府办公室,综合数据库的日常工作由我详细负责，因而，我对综合数据科根本状况和工作职能比拟了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。其次，具有肯定的这个职位所要求的理论根底。几年来，为适应工作的需要，我参与了电子政务本科的自考学习,20xx年获得了黑龙江大学的电子政

44、务本科证书,为能够更好的作好综合数据库工作作好了理论上的预备。第三，具有肯定的这个职位所要求实际操作阅历。我在200年独立完了综的综合数据库的第一版的开发，年，帮助黑大同庆公司完成了综合数据库其次版的开发，并始终维护使用到现在。年，在领导的交办下，独立为市沉陷办开发了数据库治理软件，并调试安装到了市、区沉陷办和房产局，为我市沉陷区治理数据的电子化治理供应了有力的保障。 三、谈一下应聘后的几点想法一句老话叫“一颗红心，两手预备”。假如这次竞职的愿望不能实现，我会自觉听从办公室的安排,我会毫无保存的把我的阅历、教训和缺乏告知新任的科长，并借此时机对多年关怀、理解、帮忙、支持我和办公室工作的各位领导

45、和同志表示谢意。假如同志们信任我，组织聘任我做综合数据库科科长，我会一如既往，连续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法：第一，搞好学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政治理努力。其次、认清本科室工作在电子政务工作中所处的位置，进一步完善并修定科室的工作目标，进一步在效劳中提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量；连续强化效劳意识，为领导、同事和全市电子政务工作搞好综合数据信息效劳。 最终，我想用三句话来完毕我的发言：我对办公室领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同事们说，友情和支持比什么都重要，三人行必有我师，到处留心皆学问。我对自己说，保持一颗寻常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！不当之处，请批判指正，感谢大家！