科长竞聘演讲稿范文(5篇).docx
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1、 科长竞聘演讲稿范文(5篇)科长竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫xxx,xx年高中毕业,进入市一院工作,工种为电工,跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理,年后回院参加了本院第一台安装,同年转入室工作,其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长,其间参与了南京职医大的医院治理在职培训,学期一年。后被提升为科长工作至今,信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解,确定有一个客观评价。 今日我在这里竞聘后勤保障科长一职,原创:首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力,有多年医院设备治理、修理的实践阅
2、历,特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮忙下,参加了总值上千万的设备选购论证,争取免税指标,节了的经费,对试剂、器械库房进展集中治理,几个大幅下降,加强了效劳意识,消耗品定期下送科室,修理专人负责,加强了资产清理,使医院物资治理标准化。其次,新的后勤保障科增加了新的职责,这对于我是一项新的工作,也是新的挑战,我愿运用所把握的治理学问与阅历,打破传统格局,发挥每个员工工作热忱,优化安排机制,使每个人的劳动价值更好表达而尽一份微薄之力。 今后,后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门,协调好各部门的关系是非常重要的,首先由科长直接收理维护中心主任和配供中心主任,两名主任向科长负责,科长向院
3、部负责。我认为科里配备的两名科员,一名应治理后勤保障科的档案(包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档,计量治理、设备、物品的资产治理)。另一名负责汇总科申购规划、组织设备进购及基建工程论证审批,监视下属两中心的工作,常常下各科各部门找问题,跟踪设备、基建工程全过程。科长、副科长及科员组成了科治理核心,组织全科的运转。 维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门,由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得,制订各岗职责,不同岗不同薪,由各科评测,按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房,另有洗衣房、食堂等。
4、库房应进展统一治理与微机治理,削减人员提高效率,以最少存量保证供给。洗衣房、食堂应走在改革前列,可作为试点,表达市场原则。此外,应着重进展美化医院形象,完善导向标志,原创:各部门的服装统一化,使人一眼就知道他们所属部门及其职责,我们医院应当有最干净最有序的环境。 后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧,如职工子女教育,后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约,放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管,职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调,至少可受一个批发价,折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次,饭菜应精致可口,每天还应安排一些咖啡音乐时间,让工作人员能有一点小憩时间,
5、医院播送网还应扩大功能,这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门,大家要我们效劳,确定我们的效劳,我们就捧起了金饭碗,反之只能自谋出路了。随着改革的深入,我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场,成为全市医疗机构的供给维护中心。 我的想法还有许多,不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长,在院领导及广阔职工的帮忙支持下,我愿为病人制造一个优雅舒适的就诊环境;为全院职工制造一个良好的工作生活环境,使后勤工作人员有一个合理的回报,使医院在市场竞争中更具竞争力。 我的演讲完毕,感谢大家! 科长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 今日是个难忘
6、的日子,是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评,感谢同志们对我的信任和支持。我共性温柔,但布满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。 我已经步入人生的不惑之年,在这布满生气和活力的新世纪,机遇和挑战并存。我经常门心自问:“我还该不该有自己的幻想?我还有没有幻想?我的幻想在哪里?”我深思过,也傍徨过、惆怅过。凭心而论,我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来,我始终悄悄无闻地工作,是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来。为此,我来这里展现自我,让大家熟悉我,帮忙我,进
7、而喜爱我,支持我。我盼望能靠自己的学问和水平,靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘科长具有五个优势: 一、有丰富的机关工作阅历。 我在机关工作近二十年,特殊是在基层科的十多年里,我能效劳好基层,并得到了基层同志的认可,有丰富的基层工作阅历。 二、有较强的工作力量。 在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚恳待人。在领导和同事的关怀帮忙下,我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神。 我诞生在农村,种过田,进过厂,吃过苦。我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,努力把工作做得更好。 四、有肯定的
8、写作力量。 我喜爱看书读报,在平常的工作中,也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告,具备较好的文字功底。 五是有较大的年龄优势。 我正值人生中年,身体安康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入所喜爱的工作中去。假如我有幸竞聘胜利,我将不辱使命,努力工作: 一、加强学习,提高素养。 一方面加强政治理论学问的学习,不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务学问的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工作。 二、摆正位置,当好配角。 在工作中,向领导多请示多汇报,真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作,不计得失。 我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干。今日,我是本着熬炼、学习、提
9、高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利,我会努力;假如我竞聘不成,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘,都属于胜利。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份幻想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份敬重;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份喜爱;对待家庭,会多一份责任。我信任,只要努力,有时我们自己都会惊异自己的潜能。 最终,我有个恳求,请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起,用最真诚、最热闹的掌声,为参与竞聘的同志加油;为获得胜利的同志祝愿;为我们光芒绚烂的明天祝愿! 感谢大家。 科长竞聘演讲稿3 各位领导、同志们: 首先我
10、要感谢各位领导能够给我供应这样一个展现自我的时机,其次要感谢同志们对我的信任和支持。假如我中选会计科长,我要从以下几方面入手,来全面提升我单位的财会工作水平。 一、严格执行会计法 不断完善会计制度会计法是会计人员开展会计业务的法律依据,会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件,单位性质不同,会计制度也会有所不同。会计人员除了要严格执行会计法外,还要遵守本单位的会计制度。上任后,我要仔细讨论现有的会计制度,找到缺点和漏洞,并结合我单位的实际,不断加以完善,为会计工作供应良好的制度保障。 二、合理分工,健全内部监视机制 从事会计工作的人肯定都知道“会计回避”的意义所在,但“会计回避”做到了并不
11、代表会计分工的合理,合理的会计分工不仅要“回避”,还要实现监视的职能。上任后,我要对会计科的人员进展分工调整,并健全内部监视机制,保证我单位的会计工作合法合理地运行。 三、加强会计电算化工作,提高工作效率 众所周知,现在的时代是信息时代,不会使用电脑就等于“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比拟早,但大家对财会软件的应用还不够娴熟,会计软件还有很大的开发空间。上任后,我要对我们目前使用的会计软件实行二次开发,充分发挥会计软件便利、精确、快捷的特点,不断提高工作效率。 四、定期开展业务培训,提高会计人员业务素养 会计法规和会计制度日新月异、不断更新,所以会计是一个必需终身学习的职业,从我们当
12、会计的那一天开头,我们就担当了学习的义务和责任。上任后,我要时刻关注国内外会计制度的变迁,了解会计学科的前沿学问,定期组织会计人员开展各种形式的业务培训,让会计人员不断吸取新学问,不断提高自身的业务素养。 五、树立效劳意识,简化报销手续 目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为效劳行业,会计所供应的会计核算和会计监视就是一种效劳。上任后,我要在会计科内搞一次会计职业道德大争论,通过大争论使大家坚固树立效劳意识。在此根底上,我还要结合会计制度的完善,在不违反原则的前提下,简化报销手续。 六、科学整理睬计数据,给领导供应准时精确的会计信息 有人说:“会计就是看钱、记账的管家,只要不把钱看丢,不把
13、账记错就是好会计”。其实不然,我认为会计所从事的工作不仅是核算工作,更重要的是治理工作,他担负着为领导供应决策依据的重任。我上任后,要在每月供应根底报表的根底上,依据会计治理的有关原则,科学整理睬计数据,给领导供应准时精确的会计信息,做好领导决策的参谋和助手。 七、主动与上级财政部门沟通,努力争取上级财政补助 自从国家实行事业单位“收支两条线”治理后,我单位的收入完全依靠上级财政拨款,全部行政事业性收费均要如数上缴财政,而财政按进度拨款在肯定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展。上任后,我要加强与上级财政部门沟通,尽可能地争取财政能够依据我单位的实际状况敏捷机动拨款,并努力争取上级财政部
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