2023年国有企业团委书记岗位竞聘演讲稿范本新编.docx

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1、 2023国有企业团委书记岗位竞聘演讲稿范本新编（全文） 是花，就要开放;是树，就要长成栋梁;是石头，就要铺出大路;既然是大队干部，我就要成为一名精彩的领航员。下面是为您推举国有企业团委书记岗位竞聘演讲稿范文新编。 各位领导： 大家好!我叫XX，特别荣幸今日有时机站在这里参与团委书记的岗位竞聘。 首先，请各位领导允许我做一简洁的自我介绍。本人今年XX岁，共产党员，XX学历XX学位，XX职称。XX年XX月至今先后在集团XX部门XX岗位、XX部门XX岗位工作，主要负责XX、XX等详细工作。期间：作为集团XX批挂职熬炼干部在XX单位挂职熬炼XX个月。在参与工作的近XX年时间里，积极主动屡次参与集团组

2、织的各项活动，包括XX、XX等。 我认为，青年员工为企业输送了新奇血液，为企业的蓬勃进展增加了活力和激情。企业团组织是培育青年栋梁的摇篮，它不仅要为青年员工着想，更要肩负起塑造、培育将来栋梁的重担，这不仅是对青年员工努力付出的回馈，更是企业百年长青的基石。 集团团委书记的主要工作职责是在集团党委的领导下，组织开展各项团组织工作，不断加强团组织建立和青年员工思想建立，结合集团实际，做好各项政策宣贯工作，做好青年员工各项活动的组织工作，提升青年员工的向心力和分散力，稳步促进集团生产经营工作的全面推动，为企业进展战略的实现做好根底工作。 个人认为胜任集团团委书记岗位，需具备以下几点素养：有较高的政治

3、素养;认可企业文化;对团组织工作有极大的热忱和急躁;具有较强的思辨力量、沟通沟通力量和组织协调力量。 接下来，结合对团委书记岗位的熟悉，我认为自己竞聘团委书记有以下几点相对优势： 1、性格乐观开朗，积极向上，有肯定的团组织工作阅历。在校学习期间，先后担当学院社团部部长、学生会主席，协作协调开展学院学生工作，屡次组织开展学院各类大型活动;工作以来，屡次参加集团团委组织的各项活动，并帮助团委组织开展了多项竞赛活动。 2、工作经受相对丰富，对集团整体状况较为熟识了解。近XX年的工作时间，XX个以上工作岗位的实践和熬炼，既提升了个人的综合素养，又增进了对集团更为全面和深入的了解，更有利于结合集团实际去

4、思索和谋划集团团组织工作的开展。 3、擅长思索总结，学习力量强，具有较强的组织协调力量和沟通力量。能够把握每一次珍贵的学习时机，在工作实践中不断总结阅历，在书本中不断吸取学问，学思结合，经过XX年工作的历练，养成了学习、总结，持续提升的工作习惯，培育了良好地沟通、协调力量。 最终，假如我有幸能够胜利竞聘上岗，个人在任期内的工作目标是：坚决青年员工信念，提升青年员工素养，增进青年员工企业荣誉感、使命感，打造学习型、创新性团组织，为集团进展战略实现奠定良好地根底。为实现以上工作目标，我将从以下几个方面重点着手考虑： 一是加强基层团组织建立。完善团组织工作机制，健全相关工作制度，进一步强化基层团组织

5、建立，配齐配好专兼职团干部，合理制定工作目标，提出行动规划，有序有效、持续提升团组织工作水平。 二是强化思想政治教育。高度重视青工思想工作，重点关注青工思想动态，结合集团企业文化，加强政治理论、三观教育等思想政治教育工作，帮忙青工树立正确的三观熟悉，坚决信念，不断增加企业归属感。 三是深入开展创先争优活动。充分发挥典范的力气，营造“赶、学、比、超”的学习、竞争气氛，提高青年员工竞争意识，提升青年员工工作素养。依据不同板块实际，统筹安排，分类实施，深入开展深入开展树立“优秀团员标兵”、设立“青年示范岗”、建立“青年突击队”等主题竞赛，全面推动各级团组织创先争优活动，选树典型，充分发挥典范榜样引领

6、作用，不断强化高素养团员、青年队伍建立。 四是筹划设立“青工大学”。结合“企业大学”模式，充分考虑集团实际，谋划“青工3年培育规划”：即对每一位青年员工制定3年学习规划，学习包括政治理论、厂情厂史、企业文化、工作技能、心理安康等方面的课程，全面提升青年员工素养，增进企业情感。学习状况参照学分制的形式进展考量，并结合集团绩效考核治理体系，科学合理精确地评价员工综合素养，为其今后的进展供应更多的时机和更为宽阔的进展平台。 最终，再次感谢各位领导赐予我这个挑战自我、展现自我的时机和平台。无论竞聘胜利与否，我都会一如既往坚决信念，兢兢业业，积极进取，仔细做好各项工作，不断提升个人素养和工作力量，为集团进展奉献全部的力气! 感谢!