2023年国际劳务合同模板(十四篇).docx

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1、 2023年国际劳务合同模板(十四篇)国际劳务合同模板篇一 地址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 第一条?合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 其次条?人员派遣 1.乙方应按双方商定的规划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生_年_月_日、工种、护照号码及_?国申

2、请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_?国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条?预备金 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条?工资 1.派遣人员

3、的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。 2.派遣人员的根本工资详见附件1。 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。 4.依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年增长_%。 第五条?工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场安排。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。 （1）平常加班工资为根本工资的125%； （2）平常夜间加班（22

4、点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为根本工资的150%； （3）节日加班工资为根本工资的200%； （4）加班工资计算方法如下： （月根本工资/200小时）_加班小时数_加班工资的百分率 第六条?伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房_炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 第七条?节日和休假 1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。 3.

5、假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 第八条?旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等） 2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工作用车。 3.乙方应凭

6、机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 第九条?税金 乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 第十条?社会_ 1.乙方人员在合同有效期内的人身_，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身_费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者

7、发给根本工资60%；超过90天者则不发工资。 第十一条?医疗 1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。 第十二条?劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的_用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 第十三条?支付方法 1.除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的

8、_国货币的比例支付，如需要转变这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。 4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 第十四条?住房和办公用房 （1）代表、工程师、总监工每人一间； （2）助理工程师、技

9、术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员2人1间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。 3.甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 第十五条?人员转换 1.乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应

10、负责_机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的，其旅费由乙方负担。 第十六条?不行抗力 1.由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进展，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。 第十七条?争议及_ 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按_项_： （1）中国国际经济贸易_委员会根据该会_程序规章进展_。 （2）在被诉方所在国的_机构根据其_程序规章进展_。 2.争议一经裁决，双方必需忠实履

11、行，所发生的费用由败诉方负担。 第十八条?合同有效期及其他 1.本合同于_年_月_日在_签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 甲方代表：_ 见证人：_律师事务所 _律师 _年_月_日 乙方代表：_ 见证人：_律师事务所 _律师 _年_月_日 附件：（略） 国际劳务合同模板篇二 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。 依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供

12、应效劳和履行义务。 a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 b.期限：本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 c.工作日和工时：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 d.酬劳：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： e.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会_费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：

13、 f.主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 g.差旅费：在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 i.最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： _ _ _ j.食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月_美元。 (同

14、上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴： 6.(同上)其他： k.其他规定：以下附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) l.终止合同：本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。 (a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票

15、。 (b)以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定： m.争议的解决： 怨情和调解 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨

16、情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 n.汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 合同双方特此签名。 日期：_?_ 雇主 (打印的名字、称号和签名) 日期：_?_ 雇员 (打印的名字和签名) (注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写) 马里亚纳群岛(_托管)?公证书 _ 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。 经查，此行为是他(她)(他们)按合同

17、精神自愿签订的。 _ 公证员(签名) 日期：_?经_批准 工长(签名) 国际劳务合同模板篇三 以_公司，总部设于_为一方（以下简称“雇主”）和以中国_公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于_年_月_日在签订本合同。 鉴于雇主盼望为其在_（国）_（地）（以下简称“工地”）_（工程）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务； 现双方同意如下条文： 第一条总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 其次条人员 一、中国公司应按本合同附件一“供应劳

18、务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、治理和效劳人员（以下简称“人员”） 二、附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更规划未能准时通知中国公司，而中国公司已按规划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。 3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月

19、书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条签证和其它证件 一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。 雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 三、如雇主未能为人员获得在工程所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，

20、而使人员无法进展工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在工程所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证

21、。 第四条对中国公司人员的要求 人员应：_ （1）符合双方在附件一商定的技术条件； （2）遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； （3）敬重雇仆人员的技术指导； （4）不参加工程所在国的任何政治活动； （5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度； （6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条对雇主的要求 雇主应： （1）对人员赐予正确的技术指导； （2）敬重人员的人格，风俗和生活习惯； （3）不干预人员在非工作时间的活动自由； （4）保障人员的安全； （5）对人员的辞退和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条工作时间 一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工

22、作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。 第七条合同工资 一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付： 1.半娴熟工，帮厨，效劳人员 2.娴熟技工，厨师 3.工长 4.技术员，护士，翻译，会计员 5.驻地经理 6.工程师，医师，会计师 7.高级工程师， 8.副受权代表 9.受权代表 二、

23、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增%. 第八条夜班及加班 一、依据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。 三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同 工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指全部工作小时不管是否属于夜间），雇主均应按合同工资200%支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算： 月合同工资2

24、58 第九条工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25. 二、中国公司在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后天内即_日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即_日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号；%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的（千分之几）以美元向中国公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）

25、起。 国际劳务合同模板篇四 甲方：_ 乙方：_ 第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不行分割的组成局部。 其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算： 月工资不满一个月的工资_工作天数（包括周日和官方假日）。 30天 上述工资应以乙方人员到

26、达_国之日起到离开_国之日止计算。 乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_账户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。 甲方将乙方人员月工资和加班费的25以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_账户。 第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条甲方负责

27、乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 乙方人员的工资和加班费不交所得税。 甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_（货币及数量）。 甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。 甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 乙方人员的居住面积如下： （1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米； （2）其余人员为45平方米。 甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 依据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算： 平常加班为日

28、工资的150。 周假日加班为日工资的200。 第七条乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为十七天。 乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算： 月工资_假期工作天数。 30天 第八条依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。 在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。 第九条在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死

29、亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 国际劳务合同模板篇五 甲方：_ 地址：_德律风：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_德律风：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 第一条公约目标 本公约的目标：乙方依据本公约条目向甲方供应技巧工人、工程技巧人员和其他人员（以下称为调派人员），甲方向乙方付出工钱。 为包管甲方工程的顺当完毕，两边应彼此协作，当真履行公约。 其次条人员调派 1.乙方应按两边商定的筹划调派人员。甲方所需调派的人员应提早2个月用书面正式照顾乙方。乙

30、方赞成在派出前一个月向甲方提交调派人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所必要的资料。 2.乙方当真办理乙方人员（从其栖身国）的出境手续，并负担与此有关的各项费用。在_国的入境和居停顿续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程筹划的必要，调派人员可随时增加或裁减。 4.如必要增加调派人员时，甲方赞成提早2个月向乙方总部发起调派人员筹划。增加人员的工钱，按本和谈附件1所列工钱标准付出。增加如系新工种，其工钱标准应由两边驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场必要裁减人员，则应由两边现场代表商定后履行。 第三条筹办金 甲方赞成付乙方调派人员的筹办费每人_美元

31、。筹办费应在向乙方提交调派筹划的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条工钱 1.调派人员的工钱应按附件中所商定的工钱表付出。工钱的谋划应从调派人员离开乙方地点国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方赞成尽大概安排最短门路，以收缩路途时候。 2.调派人员的根本工钱详见附件1. 3.根本工钱以月谋划，凡不满一个月的按日谋划，日工钱为月工钱的1/25. 4.依据_国如今的经济环境，调派人员根本工钱每一年增加_%. 第五条工作时候及加班 1.乙方人员的工作时候为每个月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假_天，具体休假日期可由两边在现场安排。 4.如工作必要并经两边赞成，乙方人员可以加班。甲方按以下

32、标准付出加班工钱。 （1）寻常加班工钱为根本工钱的125%； （2）寻常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工钱为根本工钱的150%； （3）节日加班工钱为根本工钱的200%； （4）加班工钱谋划方法以下： （月根本工钱/200小时）_加班小时数_加班工钱的百分率 第六条炊事 1.甲方赞成向乙方供应厨房_炊餐具及冷藏配置，由乙方自选办理炊事。 2.甲方赞成付给乙方每人每天_美元的炊事费，包干利用。 3.食堂用水、用电和燃料以及糊口生涯物质选购用车由甲方供应并付出费用。 第七条节日和休假 1.扫数乙方人员有权享有_国当局的法定节日。 2.扫数乙方人员在工作满11个月零_天后，应享福_天

33、的归国投亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方付出，应尽大概安排最短的航路。 3.假如现场施工必要乙方人员推迟归国休假时，乙方赞成说服其人员延期休假，甲方赞成了补偿乙方人员的吃亏，应赐与得当的工钱。 5.乙方人员由于家属庆幸等由于，工作满半年以上时，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不付出工钱。 第八条旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司接待以外的必需的食宿费。但乙方应尽力裁减这项特殊费用的开支，甲方赞成付出乙方人员进入_国的入境费用（比方机场税等） 2.甲方当真供应乙方人员上

34、下班的交通东西，同时也供应现场代表、工程师及其他办理人员的工效用车。 3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公告的外汇牌价）向甲方结算。 第九条税金 乙方人员应在_（其原栖身国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_邦交纳的一切税金由甲方负担。 第十条社会_ 1.乙方人员在公约有效期内的人身_，由乙方自选办理，甲方赞成付出乙方调派人员每人每个月_美元的人身_费。 2.乙方人员在工地产生工伤，甲方只负担其医疗费用，如产存亡亡变乱，乙方应负担扫数的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作变乱或疾病死亡时，尸体运回其原栖身国或当场安葬，遗物运回其原栖身国，一切有关费用由甲方负担。 4.调派人

35、员经大夫说明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工钱；在30天和90天之间者发给根本工钱60%；超出90天者则不发工钱。 第十一条医疗 1.乙方扫数人员在_国产生工伤或疾病时，其医疗及入院费由甲方付出。 2.现场医务室需用的常常使用药品和器具，由乙方向甲方发起购置筹划，经甲方赞成后，由乙方在其本国或其他处所选购，费用由甲方付出。 3.乙方人员在200人以内，配备大夫一名，男护士一名，超出200人时，是不是增加医务人员，由两边现场代表探讨确定。 第十二条劳保用品 甲方赞成付出乙方调派人员扫数的工作保卫用品，包括每人每一年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、帽、带等。 第十三条付出方法 1.除机票

36、费和筹办费扫数付出美元外，甲方应付出乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例付出，如必要变化这一比例，须经两边代表赞成。 2.休假工钱和应付乙方的机票费应于休假当月之初付出。 3.乙方现场管帐每个月末式样调派人员工钱及其他各项费用表，包括根本工钱、加班费、炊事费等项，经甲方检察和承诺后于次月10日前付出。此中80%美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方负担。20%的_国货币在现场付出。 4.美元与_国货币的兑换率，按付出日当天_国当局银行公告的交易中间价折算。 5.乙方调派人员到达现场后，甲方赞成预付每人1个月的炊事费，如需预付其他费用，由两边现场代表会商办理。 第

37、十四条住房和办公用房 （1）代表、工程师、总督工每人一间； （2）助理工程师、技巧员、大夫、管帐师、翻译及其他办理人员2人1间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超出12人。 2.住房内包括空调、卫生配置、家俱和卧具等备品。 3.甲方赞成供应乙方行政人员所利用的办公配置（如打字机、谋划器、复印机等）、洗涤配置和用品。 第十五条人员转换 1.乙方当真调派身体安康、技巧谙练的合格人员到_国现场工作，如甲方觉得调派的人员不能胜任工作，经两边现场代表赞成后，由乙方当真更换，由此而产生的费用应由乙方当真。 2.乙方人员必需听从_国当局的法律和尊敬本地的风气风俗。如违反本地法律和风气风俗而必需送归国的，经两边会商后，由乙方当真送回，机票由乙方负担。如需另派人员更换时，则乙方该当真_机场至现场的旅费