2023年公司职工年终工作总结3篇.docx

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1、 2023年公司职工年终工作总结3篇公司职工年终工作总结1 光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮忙带着下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺当地做好自己的工作，这也算经受了一段不*凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的*台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。以下就是我今年的工作总结。 一、工作态度、思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心、慎重、律己”工作态度，在领导关怀培育和同事们帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤

2、奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，坚持抱负，坚决信念，不断加强学习，坚固自己工作技术！ 二、设备操作，工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的？的本职工作。反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程状况熟识与理解，还应有较强的“理论学问。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变力量，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的力量有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在

3、自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，*时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！ 三、回忆过去，展望将来。 对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人力量。也感谢领导给我这一个适宜工作位置，让我能为公司做出自己该有奉献

4、。一年来我做得虽然还不够最好，但我信任在今后工作中，我还会连续不断努力下去，我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！ 公司职工年终工作总结2 2022年，XX分公司工会仔细根据总公司和省分公司系统工会的工作部署，在市分公司党委的领导和省分公司工会工作部的指导下，紧紧围绕公司“最具价值、最具品质、最具魅力”的工作主题，以深入开展“创新金融效劳，支持经济进展”建功立业竞赛为主线;充分发挥工会工作的职能作用，以评先表优等根底性工作为抓手，激发员工争先创优的工作热忱，大力弘扬先进文化，丰富职工精神文化生活，积极维护职工合法权益，营造和谐

5、奋进的进展局面, 有效推动公司创新跨更加展。现将工会一年来的工作状况总结报告如下： 一、积极开展建功立业劳动竞赛活动 “创新金融效劳，支持经济进展”建功立业劳动竞赛活动是全国金融系统统一组织贯穿全年的一项重要劳动竞赛活动，也是今年总公司工会工作的主线。年初，我们在仔细落实国寿人险苏办发20XX463号转发总公司关于印发*人寿保险股份有限公司“创新金融效劳，支持经济进展”建功立业竞赛活动实施细则的通知的通知精神要求的同时，准时制定下发了*XX保险股份有限公司XX市分公司“创新金融效劳，支持经济进展”建功立业竞赛活动实施方案的通知(国寿人险连综发20XX8号)，成立了由分管个险业务的副总经理为组长

6、的“创新金融效劳，支持经济进展”建功立业竞赛活动领导小组。负责全市系统“创新金融效劳，支持经济进展”建功立业竞赛活动的开展工作。 (一)积极开展形式多样的劳动竞赛活动。为协作省市公司一季度的业务竞赛方案，我们在全市系统组织开展了 福禄迎春、共享世博全员劳动竞赛活动，有效推动全体员工全面接触和体验市场营销工作，营造了“比奉献争先进”的深厚气氛,促进了公司业务进展。 (二)积极鼓舞员工开展创新保险效劳工作。我们始终坚持把鼓舞员工积极开拓新的销售模式，拓展新的效劳领域及业务渠道;提高保险效劳的水*和质量，创新保险效劳的方式和内容放在鼓励员工的首位;增加员工自主创新力量，同时留意积极推动员工创新成果的

7、推广和推举申报工作。7月份，在全省系统其次届创新成果评审中，市分公司信息技术部和省分公司信息技术部、省分公司个险部申报联合开发的江苏根本法经营分析工程荣获三等奖，我司申报的市分公司个险销售部唐乐敏的农村区域拓展工程荣获优秀奖。 二、充分发挥职代会作用，积极推动民主治理 (一)建立和完善职工*制度。为仔细贯彻落实全省系统首届三次职代会精神，切实抓好职代会的标准化建立，进一步健全民主制度，丰富民主形式，落实广阔职工的知情权、审议权和评议监视权。5月30日，我们召开了*人寿保险股份有限公司连云港市分公司其次届三次职工代表(暨会员)大会，争论并通过女职工权益爱护专项集体合同草案。 (二)维护职工合法权

8、益，构建和谐劳动关系。和谐劳动关系是无形的生产力，是公司安康稳定进展的根本保证。因此我们把维护职工权益当作工作的立脚点，注意引导员工学法用法的自觉性。切实做好女职工权益维护工作，首先是积极做好女职工的卫生保健及哺乳期的一系列的相关福利爱护工作，定期组织女职工进展体质安康检查工作。其次是依据省分公司开展女职工权益爱护专项集体合同的签订试点工作要求，5月30日完成了全市系统女职工权益爱护专项集体合同的签订工作，并按“合同”规定如期发放了女职工们的卫生保健费用，让女职工们切实感受到公司的暖和与关心，工作中更加积极充分发挥各自的聪慧才智，在公司的各个岗位上立足本职，安心工作，为有效推动公司创新跨更加展

9、作出积极的奉献。 三、做好工会根底治理工作，完善相关规章制度 (一) 制定工作要点、明确工作目标 (1)依据省分公司系统工会工会工作考核暂行方法的要求，准时制定下发了*XX保险股份有限公司XX分公司2022年工会工作要点和2022年工会工作职能指标考核细则，明确了今年的工会工作目标，为做好全年工会工作供应工作依据。 (2)依据省分公司关于加强上解工会经费治理的暂行方法和关于加强工会信息工作的暂行方法，能够按规定时间和规定标准向省分公司系统工会按时上解工会经费;并能准时上报全市系统工会工作动态信息，全年上报省分公司系统工会工作信息13篇。 (3)工会的各种制度得到了进一步加强。能充分利用总公司的

10、信息*台，做好工会的日常性、根底性工作。首先是积极做好省分公司系统工会布置的各项表报的汇总上报工作，其次是建立和完善了工会日常工作的各类台账。 (二)加强市分公司工会档案数据库建立 (1)做好评先表优推举和相关数据库的建立。首先是在年初积极做好全市系统2022年度先进单位、先进个人的民主推举和审核上报及表彰工作。其次是做好集团公司“巾帼建功能手”的推举上报工作。再就是做好连云港市总工会“工人先锋号”的推举上报工作。 (2)建立困难救助数据库。依据省分公司要求，建立全市系统困难救助数据库，并要求各县(区)公司定期上报相关信息。建立健全困难员工的日常帮扶机制。通过扎实的工作，帮忙困难员工办实事、解

11、难事，细心倾听和反映员工的合理诉求，让员工感受到公司大家庭的暖和。 四、加强“职工书屋”、“职工之家”建立 (一)仔细做好“职工书屋”创立工作。 依据*人寿保险股份有限公司江苏省分公司20XX至2022年“职工书屋”创立活动实施细则等相关通知要求，积极做好全市系统“职工小书屋”的创立工作，其中我市系统的*支公司的“先进职工书屋”经市分公司11月30日验收后，已报请省分公司工会工作部组织验收。XX、XX两个支公司的“职工小书屋”的创立工作正在进展中，争取在于2022年的3月底完成。 (二)“职工之家”建立工作争上新台阶 根据省分公司系统工会工会工作考核暂行方法中关于建立“等级职工之家”的工作要求

12、，我们把全市系统的“职工之家”建立工作放在工会工作的首位，有重点分步骤的进展建立，2022年3月我司系统的XX、XX两个基层公司的工会组织已通过省分公司验收，并评定为“先进职工之家”。今年XX支公司工会组织的“合格职工之家”的建立工作，也将在年内达标。2022年，我们将有步骤的争创“榜样职工之家”;并将“职工书屋”创立与“职工之家”建立有机结合起来，形成良性互动，推动“建家”工作再上新台阶。 五、积极开展各项主题活动，不断丰富企业文化建立新内涵 (一)组织员工开展读书活动 依据全省系统 “书香溢国寿 读书伴我行”“读书季”活动方案的总体要求，今年的46月份，我们在全市系统组织员工开展了“书香溢

13、国寿 读书伴我行”“读书季”活动。为了保证学习的效果，在下发读书方案的同时，我们在第一时间联系了印刷厂，印刷了第五代时间治理读本，并在5月11日的上午就将第五代时间治理这本书发放到全市系统各经营单位和本部各部门员工手中，为员工能读好书供应了前题保证。在读书活动过程中，我们还实行好书荐读、征文、演讲活动等方式，积极营造安康和谐的企业气氛，丰富了员工的业余文化生活，提升了员工的综合素养。在全省系统“书香溢国寿 读书伴我行”征文评比活动中，市分公司营销二部的XX、XX支公司的XX、XX支公司的XX荣获优秀奖。 为庆祝上海世博会的胜利举办，今年5月份，我们还组织员工参与*金融工会举办的“金融职工宣传世

14、博效劳世博活动”有奖学问竞赛活动。通过学问竞赛活动，营造了员工学习世博学问、了解世博、宣传世博的热忱。 (二)组织员工开展文体活动 (1)依据省分公司全省系统“绿色畅想”文艺调演通知的“要求，我们在9月4日首先对全市系统11个单位(部门)上报的20个节目进展了选拔。通过选拔，组织三个文艺节目进展排练，并参与省分公司“绿色畅想”文艺调演选拔，最终有二个节目到南京参与省分公司组织的“绿色畅想”文艺汇演。其中我司的女声独唱报答荣获演唱类二等奖，舞蹈Nobady荣获舞蹈类特殊奖;男女声三重唱在海一方在苏北片的选拔中也荣获了演唱类的优秀奖。 (2)为庆祝第十六届广州亚运会的成功举办，和进一步贯彻落实全民

15、健身规划纲要，增加员工身体素养，营造积极向上、勇于拼搏的良好工作气氛。11月13日上午, 我们组织开展了市分公司机关本部员工第六届金秋登花果山竞赛活动。市公司总经理室成员、机关本部员工共100多人参与了此次的登山竞赛活动。登山竞赛中员工通过比速度，比耐力，相互鼓舞，相互帮忙，赛出了风格，赛出了友情，增进了团结。 (3)组织女职工开展庆“三八”节活动。3月8日，为纪念“国际三八妇女节”一百周年，我们利用周一机关大晨会的契机，组织女职工进展“三八节”庆祝活动。活动分为寻宝、抽奖和总经理室送惊喜三个环节。公司的几位老总在给女职工们颁发奖品的同时，还给女职工们一个意外的惊喜，那就是在大晨会完毕时，让公

16、司的男职工列队为女职工送行，几位老总分别为每位女职工送上一支艳丽的玫瑰花，以示节日的祝愿，让女职工们渡过了一个既浪漫而又温馨的“三八节”。 (4)积极开展送暖和和献爱心系列公益活动。 一是积极帮助公司领导做好对离退休老员工和老干部、老干部遗孀和困难职工的走访慰问工作。多年来，我们始终坚持做好“五必访”工作,坚持在春节、中秋两大节日的走访慰问制度，保证离退休老员工和老干部、老干部遗孀和困难职工过好节;二是做好对患有重大疾病的员工、家庭遇到特别困难的员工的探望和慰问工作;青年员工结婚，工会都将总经理室的庆贺信和礼品准时送给结婚的新人，由于工会能积极为公司和员工之间架起相互理解和沟通的桥梁，准时将公

17、司总经理室的关爱送给员工，有效的促进了公司的和谐稳定和安康进展。今年的8月5日，我们还对公司的离退休老干部和内退员工开展了署期慰问工作，在市分公司党委委员、总经理助理、系统工会副主任卞武军同志的带着下，我们给老干部们送去凉爽的饮料、牛奶、啤酒、玉米胚芽油，以此来缓解署期给他们所带来的精神压力。三是组织员工开展向青海玉树地震灾区捐款活动。今年的4月14日7时49分，青海省玉树县发生7.1级地震。突如其来的地震把漂亮的高原明珠青海玉树瞬间变成了一片断壁残垣。像两年前的汶川大地震一样，玉树人民也患病到生与死的灾难。情系玉树，大爱无疆，玉树有难，港城有爱。我们积极根据总、省公司的要求，快速在全市系统组

18、织员工为玉树灾区进展捐助活动， 4月26日，在市分公司本部机关大晨会上，总经理室的领导带头捐款，并每人向灾区捐款1000元， 机关本部员工在老总们的带着下，积极捐款，全市系统员工共向玉树灾区募捐资金33000余元，关键时刻表达了*XX作为世界500强企业员工具有的社会责任。四是依据关于开展2022年全市送暖和献爱心暨慈善一日捐活动的通知(连委办传20XX71号)通知要求，11月15日，我们积极组织市分公司机关本部员工开展向全市困难群众、重大疾病儿童、孤寡老人进展资助的捐款活动。此次捐赠共募捐资金6000余元。此捐款已交由XXX市慈善总会，对全市困难群众进展冬令生活的安排和儿童重大疾病的求救、以

19、及对孤寡老人的生活进展资助活动等。 公司职工年终工作总结3 这个月是我工作以来完整工作的第一个月，也是我接触事情最多的一个月，侠姐走了之后行政就由我和刚哥两个人来接手，究竟刚哥之前也不怎么接触行政的工作，还得带着我，我们就是遇到问题，解决问题，不断摸索着，临时还达不到未雨绸缪的地步。只能把眼前的事情解决好，等着事找我们，这个还需要我们不断的学习。刚哥也比拟信任我，一些事都交给我来处理，熬炼我尽快的能熟识并解决公司行政的工作，有些事可能我做的不是很圆满，有所欠缺，但大家都能包涵、帮忙我们，我真的很感谢，我也会不断学习，尽力全面的处理问题。以下是本月的工作汇报！ 一、教育文摘 经本月的教育文摘统计

20、结果所得，公司全体员工无论是从数量还是质量上明显比上个月有所提高，个别人员还有不写或写的不合格的现象，盼望能通过这次的惩办加以戒备。语言是反映一个人内心想法的一种形式，盼望每个人能通过教育文摘方式来正确的面对自己，融入自己的真实想法，也是鼓励自己的一种好的方法，也可以通过教育文摘更加了解其他人的一些想法，增进我们之间的距离。 二、环境 主要是针对办公室人员，一个好的环境才能有一个好的心情，才能更好的工作，其实这是一件可小可大的事情，假如每个人都做好自己分内的清扫工作，这就是一件小事，但要是漠不关怀，不仔细对待就是一件大事，其实这只是非常钟的事，只要每个人都做好这非常钟，好的环境是很简单营造的。

21、这个月的卫生状况还算良好，还有待加强，盼望每个人都能多留一份心，维护好我们身边的环境，爱惜我们的公共物品。 三、考勤 办公室人员以签到作为考勤记录，但还有忘签、迟到现象，盼望能杜绝这个现象，养成良好的习惯。 四、新人培训 本月主要培训了比拟系统的一个环节，主要由经理助理李刚、吴博负责，主要对车、铣、钻、磨、镗等根本的车床做一个讲解，首先从根底学问开头。分发到每一个人，让他们自己找资料来给大家讲解，有什么不全面的再由李刚和吴博补充，这样既熬炼了大家，又记的比拟牢靠。至少大家对这些根本的机床已经有了一些印象和了解。 其实行政的工作不只就这几个方面，还有很多比拟杂的，要分类说就比拟嗦了，还有人事方面的一些事情，新人的培训和聘请等，还有公司消失了什么问题都需要我们一起参加解决，今后都会按着员工手册上的要求走，让公司更加制度化，规模化。也盼望每个员工都能协作。 这个月已经告一段落，我从中也学到了许多，应当也有所提高了，今后的工作我会更加努力，究竟不是学治理专业的，还有许多东西需要学习。能自己办到的事尽量不去问别人，自己独立的去完成一些工作。对公司已经有了初步的了解，每个公司的习惯、进展策略都是不同的，我会朝着公司的方向努力做好自己的工作，在行政这个领域不断前行，做好本职工作，挖掘自己的潜能，让自己尽快的能融入到这个集体中去。