2023年大学生个人劳动合同书(三篇).docx

《2023年大学生个人劳动合同书(三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大学生个人劳动合同书(三篇).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年大学生个人劳动合同书(三篇)大学生个人劳动合同书篇一 甲方(单位名称)： 住宅地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 住宅地： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间

2、 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。 乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，

3、甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失

4、，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。 甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。 原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任本合同如因一方当事人

5、严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。 合同文

6、本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。 本合同甲方加盖骑缝章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同订立日期：_年_月_日 大学生个人劳动合同书篇二 甲方(实习单位)：_ 乙方(实习生)：_ 代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 学校：_ 联系电话：_ 专业：_ 为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺当完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商全都，特订立本协议： 第一条、实习期限及留任承诺 1、乙方到甲方单位的”实习时间自_年_月_日至_年_月_日。 2、实习完毕，甲方优先录用乙方，经双方协商情愿达成正式劳动就业合同。 其次条、实习岗位 甲方依据乙方的申

7、请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作力量和表现及甲方的生产经营效劳需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。 第三条、实习要求 乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或哄骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。 第四条、实习治理 1、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。 2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_元(人民币)实习生活补助;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。 第五条、甲乙双方的责任 1、乙方自觉遵守国家

8、的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动安全、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作标准;爱惜甲方的财产;积极参与甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 3、乙方应保守甲方的商业隐秘和学问产权。 4、甲方有权对乙方执行制度的状况进展检查、监视、考核和奖惩; 5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本协议。 第六条、劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方实习岗

9、位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、甲方将在实习期内为乙方购置商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停顿。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。 第七条、保密商定 乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐秘和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐秘。经甲方要求后，乙方应准时与甲方签订保守商业隐秘协议。 第八条、学问产权 学生在实习期间开发的工程成果全部权属于企业。 第九条、协议终止与解除 1、实习期完毕，本合同自然终止; 2、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的; 3、双方共同协商可解除本协议。 第十

10、条、争议纠纷解决 合同履行中发生争议时，甲、乙双方按相关运输法律法规规定协商解决，协商不成时，任何一方可以向人民法院起诉。 第十一条、其他事项 1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。 2、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 乙方家长(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 大学生个人劳动合同书篇三 甲方(实习单位)乙方(实习生) 单位名称姓名 经济类型身份证号码 法定代表人户籍住址 地址通讯地址 邮政编码邮政编码 乙方为学校

11、学生，在学校推举或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达本钱实习协议，有关商定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商全都，本协议期限：自年月日至年月日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教育和治理义务。 其次条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的治理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安排乙方的实习地点：。 第三条实习期盼遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进展考核评价，乙方

12、根据实习规划或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为x元/工作日，补贴发放在实习完毕时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进展劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作留意事项等。 2、甲方可以依据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人力量和身体缘由，不能参与正常的实习活动，

13、或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进展指导。 4、实习期完毕时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的安排及治理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及治理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐秘及商业隐秘、甲方的经营信息;在实习完毕后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有

14、权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从治理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准前方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。 5、乙方其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料

15、真实性负责。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商全都本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、其它依据法律规定和本协议商定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。 3、依据本协议商定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方商定的其他事项 1、甲方消失岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)：乙方(签章)： 托付代理人(签章)： 年月日 年月日