第一季度工作总结(15篇).docx

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1、 第一季度工作总结(合集15篇)第一季度工作总结1 今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在市财政局、市税源办和国地两税部门的业务指导下，我们村镇税源办始终根据市财税工作会议精神要求，围绕“挖税源、强征管、促增收”的工作思路，不断提高税源信息化治理水平，克制种种不利因素，多措并举，知难而上，实现了财政税收时间与任务同步。 一、财政收入完成状况 第一季度，本级财政收入共完成万元，同比增长。其中国税完成万元，同比，占预算任务万元的；地税完成万元，同比，占预算任务万元的；财政完成万元，同比，占预算任务。 二、详细工作措施 一是不断完善财税工作机制。我镇财税工作之所以能够在根底差、底子薄的状况下始终呈

2、现持续安康进展的态势，得益于我们有一套完善的工作机制，特殊是每月一次税收分析碰头会能够始终坚持。每月月初，我们都会召集国税、地税、财政、税源、工业、工商、供电、国土等相关部门负责人召开专题会议，通报上月税收状况，分析税源及税收增减变化状况，查找漏洞和薄弱环节，协调解决工作中遇到的问题，安排部署当月财税工作。今年以来我们更是把月例会变成了周例会，镇主要领导坚持每周抽出一天时间，深入到国地两税现场办公，催促税收进度，协调解决问题。 二是不断强化财税工作气氛。为真正营造出全员抓税收的深厚气氛，我镇落实了班子成员分包联系重点税源企业制度，变过去阶段性突击抓为连贯性持续抓，以抓税收为中心，为企业生产经营

3、支招想策、答疑解难，让每个班子成员都深刻熟悉到财税工作的实质内涵和重要性。为进一步增加全面抓税收的意识，推动我镇财税工作良性进展，目前我镇正在着手起草关于对财税工作实施鼓励推动机制的方法，初步考虑实行全员抓税收与干部补助待遇挂钩的鼓励措施来推动税收工作。 依据市加强综合治税工作会议精神，结合我镇实际，成立领导小组，制定全镇税收专项治理工作实施方案。以镇税源办为主体，对全镇范围内的耕地占用税，城镇土地使用税和建筑营业税进展摸底排查，做到不留死角，不留空白点，建档造册，完善资料，为专项治理工作的开展供应精确牢靠数据，同时帮助牛店中心地税所，积极开展征收促缴工作。在详细工作中，我们主要抓好以下几个方

4、面： （一）完善税源治理信息化系统，提升治理水平。 1、开展税源普查。仔细做好税源普查工作，精确把握各类税源根底数据；不定期对重点行业、重点企业、重点工程（工程）、重点税种进展调查，把握重点税源生产经营动态。 2、实行精细化治理。强化动态监控，依据辖区的税源规模与税源分布、行业特点，准时把握税源动态，定期开展漏征、漏管户的清理，削减税收流失。建立税源信息动态治理机制，我镇税源办定时向工商部门征询新注册或注销登记的工商企业、个体工商户有关状况，并向国税所、地税所按月征询当月企业、个体工商户纳税状况、税务登记证申领状况，用以更新税源信息库。并对猎取信息准时查证、核实，确保税源信息库精确无误。实行分

5、类治理，明确治理重点，对重点税源户实行重点监控，对中小税源户加强巡查，提高纳税申报的积极性，催促其准时、足额缴纳税款。 3、强化税源分析。对不同行业、不同税种开展税收分析，全面把握税源根本状况，剖析详细税种、行业和重点税源存在问题，找准税源治理的.方向和重点，准时发觉税收工作的新动向、新状况，为税收征管提出意见和建议，为领导决策供应科学依据。 （二）加快税控系统建立进度，确保高效运转。 1、加强沟通协作。与上级税源治理部门通力协作，根据煤炭和建材企业工作进度，做到“复工一家、纳管一家”，确保税控系统建立工作顺当推动，正常运转。 2、实施有效管护。做好税控设备检修和线路维护协作协调工作，发觉问题

6、准时处理；做好日常巡察工作，加强对税控系统的管护，防止人为破坏，保证系统安全、有效运行。 （三）加大综合治税力度，标准征管秩序。 1、建立排行榜制度。坚持税收排行榜制度，对辖区内重点税源企业分月、分行业进展纳税排名，并形成长效机制，营造公正税负，诚信纳税的良好气氛。 2、加强日常巡查，准时把握商户经营状况，为国地税部门供应精确税源信息。做好日常巡查工作，准时把握商户经营状况，对到达起征点的商户与国地税部门对接、沟通，准时实行税收核定，确保不漏征、不少征。 3、标准代征行为。根据市政府关于个体工商户税收由所在乡镇政府托付代征的有关要求，依法开展托付代征工作，保证税款安全，准时解缴入库。 4、开展

7、专项治理。帮助税务部门做好耕地占用税、城镇土地使用税和建筑营业税的专项清查活动，挖掘税收潜力。 5、大力开展纳税效劳和纳税辅导。治理办是效劳企业、商户办理税务事宜的第一窗口，我们办公室不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时常常性地提示企业、辅导企业、商户进展纳税申报，有新的税收政策准时告知企业、商户，使得我们真正成为企业、商户的贴心人。 三、下步工作准备 20xx年第一季度已经过去了。虽然我们实现了财税工作时间与任务同步的目标，但与兄弟乡镇相比，还有不小的差距，还存在着税收质量不高，企业纳税和协作意识不强的问题。面对困 难和压力，面对机遇和挑战，为确保圆满超额完成全年财税工作目标任务，我们将

8、重点抓好以下几点： 一要强力推动工程建立。税收的主体是企业，企业的源头是工程，只有加强工程建立，才能确保既定的财税目标实现。因此，一是加快在建工程的建立速度，力争为我镇财税工作产生效益和奉献。二是进一步拓宽思路、营造环境、制造条件，保证后续工程引得来、留得住、站得稳、生效快，使新上工程的效益尽快转化和表达到税收上来。 二要抓大不放小。一方面突出重点组织收入。在20xx年已取得初步成效的根底上，进一步加大耕地占用税和土地使用税的清缴力度，确保足额征收。另一方面，努力为税收制造条件，进一步从人员、经费等方面强化保障，确保工作正常开展，对骨干税源和零星税源，既抓大又不放小，既报西瓜又捡芝麻，做到应收

9、尽收。 三要连续抓好协调联动机制运行。进一步标准和完善税源信息治理平台，加强与国地两税信息沟通和资源共享，加大税源巡查力度，坚持做好每月的税收形势分析，准时排查查找新的税收增长点，在保证不收过头税的前提下，确保各类税收准时足额入库。 总之，在20xx年的工作中，我们将连续秉承“说了算、定了干、不喊不叫、追求实效、求真务实、实干干实”的理念，坚持 做到不为已取得的成绩而沾沾自喜、止步不前，不以完成既定任务为最终目标，树立不达目标绝不收兵的信念，发扬“团结务实齐奋进、艰难拼搏创一流”的精神，以抓好财税工作为根底，带动其他各项工作开展，力争圆满完成全年财税目标任务。 第一季度工作总结2 20xx年一

10、季度以来，在市委、市政府的正确领导和省残联的细心指导下，在各级各部门的大力支持下，市残联理事会以科学进展观统领残疾人事业的进展，深入贯彻落实中心7号、省委省政府18号文件、市委xx届十次全会和省残联xx届二次会议精神，根据各级领导对残疾人工作提出的要求，积极谋划xx年的残疾人工作，提出了以加强残疾人社会保障体系和效劳体系建立为重点，全面落实各项残疾人工作的年度目标任务。要求基层残联和各科室把握机遇，不断创新工作思路，抓住重点稳步推动，各项工作有序开展。 一、加强学习，统一熟悉，准时安排部署全年工作 一是利用每周集体学习时间，仔细学习和贯彻落实中心7号和省委省政府18号文件、市委xx届十次全会、

11、省残联xx届二次工作会议、各级党政领导的相关重要讲话精神以及党员干部廉洁自律若干准则，使全会干部职工进一步统一思想，提高对加强新时期残疾人工作重要性和必要性的熟悉。一季度，共组织全会干部职工学习9次。二是组织召开了由11县区残联理事长、副理事长、办公室主任以及市残工委成员单位领导参与的市残联xx届三次工作会议，全面总结xx年度工作，安排部署xx年度工作，进一步统一思想，提高熟悉，形成上下团结一心，合力干事的良好气氛。 二、加强制度建立，完善残疾人工作机制 我会把加强机关制度建立，完善残疾人工作机制摆在突出位置，力求从制度层面上保障残联机关工作标准化。在仔细执行责任政府四项制度、阳光政府四项制度

12、、效能政府四项制度的根底上，一是成立了关于促进市残疾人事业进展的实施意见(以下简称意见)编制工作领导小组，制定编制工作方案，讨论提出我市意见的总体思路、目标要求。二是修订工作规章。准时修订市残联工作规章，明确各科室及相关工作人员职责任务。严格实行理事会会议制度，规定对残联的重要事项均要由理事会集体争论打算。三是标准和执行机关内部治理制度，要求全部干部职工，必需严格根据相关规章制度开展工作，标准行为，切实树立良好的机关形象。四是制定和坚持政务公开。制定并公布相关残疾人工作业务指南和流程，将其文件依据、办事程序和时限要求等上网公开，把权力运行过程透亮化，自觉承受群众的询问与监视。一季度，我会全体干

13、部职工没有任何违纪违法和被上级相关部门问责的现象发生。 三、职能工作有序开展 依据年初制定的工作规划，全市残联上下一心，全力以赴，各项工作得以有序开展。 (一)组织联络工作 一是充分发挥特地协会的代表效劳、桥梁纽带、团结教育和监视作用。制定了年度协会工作规划并仔细加以落实。2月5日组织召开市特地协会春节座谈会，安排部署协会下步工作，真正使残联工作重心下移。春节期间，各级残疾人特地协会还自发组织起来参加走访慰问活动，以送慰问金、慰问品、帮忙困难残疾朋友清扫卫生、送节目下乡等多种形式，展现残疾人友爱互助、团结奋进精神。二是用以会代训的方式，对市县两级残联系统的40名干部进展了业务培训。三是依据基层

14、残联组织标准化建立验收标准(修订)开展基层残联组织标准化建立自查工作，为今后全面加强我市县、乡、村三级残联组织标准化建立摸清家底，作好预备。四是仔细开展其次代残疾人证审核工作，一季度，全市共审核其次代残疾人证3200余本。 (二)康复工作 围绕残疾人“人人享有康复效劳”的目标及市政府为xx名贫困白内障患者实施免费复明手术的实事工程。市残联及早作为，康复工作成效明显。一是依据年初制定的市3-6岁聋儿、智力残、脑瘫儿童抢救性康复工程实施方案，深入永善、大关、水富、彝良等县开展普查救助残疾儿童工作，共筛查出3-6岁聋儿19名、智力残疾儿童24名、脑瘫儿童20名。目前已为符合救助条件的4名3-6岁贫困

15、聋儿申请中国福利基金会赐予救助，实行人工耳蜗手术及训练;对19名3-6岁聋儿和19名家长办班开展语训和培训家长，配戴助听器30台;对24名3-6岁智力残疾儿童及24名家长启动康复训练和培训;对20名3-6岁脑瘫儿童及20名家长启动康复训练和培训;同时联系省聋儿康复中心技术员帮忙制作30只耳模及测听调合使用。二是依据市政府所办实事工程和市残联的工作要求，拟定市贫困白内障复明手术实施方案由市政府下发到各县区及相关部门，根据方案要求准时组织业务人员到基层筛查患者及做好相关预备工作。三是对全市残疾人帮助器具需求开展摸底调查。 (三)助残及社会保障工作 一是开展“彩票公益金助学工程治理”、“彩票公益金农

16、村贫困残疾人危房改造工程治理”、“康复扶贫贷款工程治理”、“阳光家园规划工程治理”启开工作，与市财政局联合印发阳光家园规划市实施方案下发11县区。二是拟定上报我市农村残疾人扶贫规划(xxxx年)评估验收报告;三是与民政、社保等部门开展城镇(农村)养老保险、城镇(农村)低保、城镇重度残疾人参与医保等调查登记工作。四是下拨残疾人事业专项彩票公益金助学工程义务教育阶段xx年工程经费和“通向明天交通银行残疾青少年助学规划”xx年工程经费，积极开展扶残助学活动。五是开展全市居家托养的智力、精神和重度残疾人600人托养人筛查落实工作。六是开展春节走访慰问残疾人活动。元旦、春节期间，全市残联系统干部职工共参

17、加和组织走访慰问残疾人近4013人，送去慰问金、慰问品共计60.26万元。 (四)宣传文体与维权工作 一是加强宣传力度，营造良好的舆论气氛。利用电台、电视台、报社和网络等宣传媒体，深入宣传各级政府、社会各界关怀、关爱、支持残疾人及残疾人自强不息的先进事迹，开展“爱耳日”助残宣传活动，发放相关宣传资料。据统计，一季度市残联共制发信息6条篇，其中被省残联采纳6篇。协调各级播送电台、电视台及报刊宣传报道残疾人事业50余次，印发放各种宣传资料5000份。二是积极开展残疾人信访工作。为了维护社会稳定，切实帮忙广阔残疾人排优解难，我会仔细贯彻信访工作条例，将做好残疾人信访工作作为一项常抓不懈的重要工作，制

18、定落实信访工作制度。一季度我会共接待来信3件，来访23件(不含电话访)，回复办结率98.9%，没有无理越级上访、缠访和集体上访现象发生。 (五)全力支持抗旱救灾 在全市旱灾严峻，各极党委政府全力抗旱保增长的重要时期，市残联积极响应市委、市政府号召，全力为抗旱救灾献爱心。3月4日，市残联党支部组织干部职工向灾区捐款共1600元;3月24日，市残联党支部再次组织全体党员干部进行了“共产党员抗旱救灾特殊捐献活动”，12名党员干部(其中离退休干部3名)共捐款4600元。市残联全体干部职工13名(其中离退休干部3名，非党员职工1名)两次共为灾区群众捐款6200元。 四、专项工作扎实推动 (一)工程资金争

19、取 一是积极制定年度资金争取规划。依据我市残疾人需求与实际投入缺乏的突出冲突，市残联理事会年初就召开专题会议，争论制定xx年度向外争取资金规划。为尽量使更多的残疾人受益，理事会打算xx年度规划向处争取资金290万元，比上年规划数增加88万元。二是积极开展资金争取工作。为使规划得以圆满完成，春节收假后，市残联理事长周训明同志就带着相关人员，准时上昆，向有关单位及上级主管部门争取资金，做到了资金争取计早安排，行动早落实。 (二)责任政府、阳光政府四项制度工作 一是利用每周集体学习时间围绕如何加强部门自身建立，强化行政责任，改良工作作风，提高工作效率等方面进展学习争论，各项规章制度建立健全。二是仔细

20、履行阳光政府四项制度，准时通报本单位月度重点工作完成状况和规划状况，公示本单位重点工作。三是仔细履行“96128”政务信息查询专线联络员制度，安排了一名对单位业务和相关政策较熟识、工作责任心较强的同志专们负责“96128”专线政务信息查询工作。一季度以来，我会共接听“96128”专线政务查询电话4个，回复4个，回复率100%，群众满足率100%。没有受到任何相关举报和问责。四是积极做好政府信息公开工作。连续在残疾人工作效劳指南中公布相关效劳的审批依据、申请条件、申报材料、受理部门、办理流程等。建立完善了机关内部治理制度。分别对领导班子成员、干部职工职责任务进展了明确详细的分工调整并在政府信息公

21、开网站上进展公布。 (三)挂钩扶贫工作 一是做好挂钩扶贫点春节送温暧活动。1月25日至27日，陈祥副理事长一行4人，深入我会挂钩扶贫点水富县太平乡复兴村，探望慰问了市残联结对的9户贫困户，为他们送去慰问金和棉被、毛毯等御寒物资折合金额3000余元。同时，将2.1万元慰问现金交给太平乡残联用于慰问复兴村贫困群众，使全村群众都能过上一个欢快祥和的春节。 二是全力支持挂钩扶贫点开展好抗旱保增长工作。面对我市遭受严峻旱灾，市残联执行理事会高度重视，心系挂钩扶贫点复兴村人民群众生产生活和抗旱保增长工作，召开理事会会议，专题讨论部署挂钩扶点贫抗旱救灾及保增长工作。一是要求单位下派驻村指导员林曦同志对扶贫点

22、抗旱救灾工作进展每周一报，以便市残联准时把握扶贫点群众生产生活及抗旱自救状况。二是成立了市残联挂钩扶贫抗旱救灾工作组，帮忙挂钩扶贫点抗旱救灾。一季度，由陈祥副理事长带队，3次深入到复兴村开展抗旱救灾工作，通过补种马铃薯，蔬菜，豆类等农作物，力求将该村灾难损失降低到最小程度。三是积极筹措资金，资助群众抗旱自救，恢复生产。残联在紧急的工作经费中又挤出2万元资金，用于资助复兴村群众抗旱救灾及生产投入。四是多方协调帮忙复兴村争取到救济粮7000斤，救济款6000元(已发放到受灾贫困群众中);争取到基建工程资金29万元,用于建水池，修理引水沟壑，水池，大路等，目前,已就位水泥40吨，沙石503立方，各项

23、工程正在组织实施中。 一季度以来，市残联共资助复兴村各种资金4.1万元，干部职工共深入指导帮忙工作15人次,领导干部深入现场办公帮忙解决实际困难3次。目前复兴村广阔人民群众生产自救积极性高，抗旱保增长劲头十足，各项工作进展有序。 五、其次季度工作重点 一是在前期开展残疾人工作调研形成的专题材料进一步完善后报市委、市政府，讨论出台我市贯彻中发xx7号和云发xx18号文件的实施意见。 二是在前期讨论的根底上，仔细编制市残疾人事业“xx”规划纲要。 三是推动市政府实事，开展贫困白内障患者筛查工作。 四是围绕助残日主题，开展其次十次全国助残日活动。 五是全面推动社会保障体系和效劳体系建立工作。 六是连

24、续做好其次代残疾人证核发工作。 七是做好挂钩扶贫工作。 八是积极开展基层残联组织标准化建立工作。 九是做好应届高中残疾人毕业生及在校残疾学生统计工作。 十是多方努力，扎实开展工程资金争取工作。 十一是连续做好贫困残疾儿童抢救性康复工程推动工作。 第一季度工作总结3 进入XX年年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带着全体教职工，仔细学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，根据科学进展观的要求，紧紧围绕“稳固根底，进展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推动“三个亮点”工程，切实把握好进展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下

25、功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面。 一、一季度工作特点 学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和治理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。 1、业务上的“两变” 今年我校重点在“全力打造安字品牌，做大做强成人教育”上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进展安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校

26、后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由统一进展成人教育治理，解决了因拉生源而产生的.不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了根底，为实现在校函授1500人规模供应了有力保证。 2、制度上的“两新” （1）实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行

27、岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不标准”的问题，促进岗位职责的进一步落实和标准。 （2）出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成XX年工作规划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进展一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。 3、治理上的“两突破” （1）精细化治理上的突破。在精细化治理上，我们从今年开

28、头把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的“6s”的根底上增加了学习、节省、活动三项内容，连续实行走动式治理，实行a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。 （2）准军事化治理上的突破。一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中根据准军事化治理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作状况 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，

29、但我们实行了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达2748人，其中：培训特别工种341人、全省治理干部130人；在武所屯监狱培训161人；与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训XX多人；在济宁水道矿培训80人；培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。 2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积存了阅历，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是全部任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了

30、教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进展联系，达成意向，为开拓新市场打下根底。 3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满足度为94，入党积极分子满足度为85.7，职工群众满足度为94.4，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在的效

31、果。 4、着力进展“硬件”建立。进入今年，学校仍旧一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对试验设备进展了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们“全国标准化安全试验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯；撤除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进展了重新规划、改造；对款待所六楼会议室进展了装修改造。营造了一个良好的校园环境。 三、二季度工作准备 二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年

32、 “8215” 奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技询问公司。 为此将重点抓好以下几项工作： 一是抓好经济效益。在落实好培训规划的根底上，一方面利用教学质量这一法宝，翻开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，敏捷我们的办学方式，对外抓生源；另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。 二是搞好软硬件建立。不断改良教学条件、教学手段，加快根底设施建立，提高硬件水 平。不断加强教师队伍建立，加强学员治理，加强教学治理，提高软件水平。 三是实施好以人为本的精细化治理。以员工sc行为标准为

33、基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，到达“四化”要求，使我们的精细化治理与集团公司精神全都，提升学校综合治理水平和员工根本素养。 四是执行好准军事化治理。根据准军事化治理细则严格执行，严格治理，坚固树立执行与听从意识，增加个人、单位工作的组织性、规划性、精确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素养，提高学校治理水平。 五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入其次阶段，我校已经制定出了其次阶段实施意见，下步，我们将根据集团公司统一部署，根据流程和时间要求，组织好其次、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力

34、求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满足。 我们将正视学校进展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋勉有为，树立进展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建立，促进学校跨越式进展目标顺当实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步兴奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向进展，在竞争中保持优势，在进展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。 第一季度工作总结4 为全面贯彻落实县关于全面推行河长制的意见实施方案，坚决守护绿水青山、实现河湖功能永续利用，睦坝乡积极谋划，开展行动，在20xx年的第一季度完成了各项前

35、期工作，现将我乡20xx年第一季度工作开展状况总结如下: 一、成立相关工作小组，开展调研工作 在明确责任及分工的前提下，首先成立了饮水安全及水源地爱护小组，在本季度对三条河流进展了实地调研水源地状况。其次成立了涉河建筑调查组，在第一季度内对涉河建筑进展了全面走访。同时，安排人员对影响水资源的入河排污口及位于武胜村养猪场进展了前期的调研工作，并对西河、嘉陵江、羊山沟流域的水土流失状况做了初步的调查。 二、召开河长制工作各项专题会议，开展宣传发动 开年以来，睦坝乡每月都召开河长制工作会议，积极学习上级相关文件精神，在会上乡河长办向河流沿线的村落了解沿线的垃圾堆放点状况，对马上进展的”水域岸线垃圾清

36、理工作作了宣传发动。同时，河长制宣传工作在乡级河长办的领导下做到了有条不紊的开展。由乡河长牵头，各村级河长积极参加，通过村级播送和定期巡河等方式在群众中宣传环保意识，河流爱惜责任意识。 三、高标准完成“四个清单”，开启维护公示牌工作 乡河长办同县联络员单位积极谋划，主动作为，在县河长办的安排指导下，通过实地调研、入户走访、开坝坝会征求群众意见、询问专业人士、查阅相关资料、乡领导指导等形式，几易其稿，最终形成了睦坝乡三条河流的20xx年度河长制工作“四个清单”。 西河、嘉陵江、羊山沟起止点的公示牌设立将近一年，风晒雨淋间必定有所损坏，加之乡领导职务变动，公示牌内容也需更新。故在本季度乡河长办安排

37、人员对三条河流的河长制公示牌损坏状况进展统计并准时维护，开启了公示牌维护更新工作。 四、强化职能职责，持续推动工作 从1月开头，睦坝乡开展了常态化的巡河，乡级河长做到一周一巡河，各村段长做到了一天一次巡河，并仔细填写了巡河记录薄。同时做到发觉问题准时汇报，准时处理，到目前为止，岸边保洁做到了根本常态化。三条河流均未消失重大的环保大事。 第一季度工作总结5 20xx年一季度，农财股全体职工依据年初工作规划安排，同心协力，组织开展各项工作，现将20xx年第一季度工作总结汇报如下： 一、工作开展状况： 1、深入各农口单位调查讨论，切实从工程可行性调研报告、立项、工程实施、资金治理、工程验收等各个环节

38、进展跟踪问效，严格把关，坚持按财务制度加强治理。 2、1-月份上级资金到位状况： 20xx年村级公益事业建立一事一议财政奖补资金1940万元（其中：上级资金14万元，城区配套49万元）； 20xx年粮食风险基金补助888万元： 20xx年农资综合直补96894万元： 20xx年“漂亮南宁生态乡村”290万元： 20xx年自治区第一批水利工程建立资金28万元： 20xx年第一批中心和自治区农机购置补贴29万元： 20xx年大中型水库移民后期扶持资金4782万元。 二、工程支出状况： 1、农口支农资金支出42718万元，其中：水产畜牧类工程268万元；农业类工程1186万元；林业类987万元；水利

39、类工程118万元； 2、农资综合补贴类96894万元；、交通类21万元； 4、财政扶贫资金类112万元；、水库移民类1294万元。 三、工作中存在问题： 鉴于农口各部门、财政所所涉及工作事项繁多，股室人员配备缺乏，对工作事项难免从检查、治理、监视等方面存在不周之处，如对工程专项资金（含一事一议资金）拨付后，没有准时抽查是否真正准时划拨到工程对象，特殊是一事一议奖补工程工程资金，一些工程单位时常反映资金不准时到位问题；对一些工程工程进度没有准时派人员到现场核查，导致影响工程进度款的划拨。 个别财政所与当地镇政府协调和沟通不准时，从而影响一事一议财政奖补工程建立开展工作进度慢是主要缘由。 依据所存

40、在的问题，我们将根据全年的工作部署，努力按时完成各项工作任务，克制困难，切实解决工作中存在的问题。 四、20xx年其次季度规划： 针对第一季度工作中存在的问题，我们将改良，与农口部门、财政所通力合作，一是连续做好各农口单位工程资金申请、划拨、监视检查工作，确保资金的安全、高效运行；二是做好20xx年农村公益事业一事一议财政奖补工程的摸底调查、申报、实施等工作；三是准时拨付漂亮江南生态乡村各项工程资金；四是积极与上级部门对接，与城区各相关部门沟通协调，做好精准扶贫；五催促保险企业和农林局努力推动政策性保险工作；六催促各农口部门，加快推动工程建立，确保工程资金准时拨付。 第一季度工作总结6 XX年

41、以来，行政办在公司领导的关怀指导及财务部、供销部的大力支持下，通过协作公司其他部门，积极主动，团结协作，带着极强的责任心，听从大局安排，较好的完成了领导交办的各项工作;根据XX年工作规划及总体部署，我办各项工作正有条不紊地开展，现将XX年第一季度工作进展小结，状况如下： 一、金沟煤矿土地预审前期手续办理 在尹中华经理的积极协调下，通过与武汉设计院新疆分院就金沟煤矿工业广场用地事宜进展沟通，目前设计院已根据县国土资源局预审要求重新出图，待公司领导审核通过后，正式出图，并进展下一步申报工作。 二、公司权证年检手续 根据工商年检程序，现已完成XX年度天缘、金沟、天祥、长运四个公司营业执照的网上年检申

42、报工作，并顺当通过网上预审，书面年审材料也已预备完毕，待公司领导审核签字后即可办理书面年检手续。 三、天祥废气发电公司注销手续 我办已于XX年5月5日登报申明注销，并在天缘公司的经营范围中增加了“焦炉煤气发电工程”，天祥公司已可以注销，目前财务部正在办理税务注销手续。 四、车辆年审、保险续交、修理保养及加油工作 二月份顺当完成了新n33646、新n36061的年审工作，三月份顺当完成了新n51580及新n13073的年审工作，并对新n33646进展全面修理及保养，新n36061、新n51580、新n13073全部更换机油，共完成修理工作4起，保险续交4起，在车辆修理保养期间通过积极协调，保证了

43、公务用车的正常运转和人员的按时上下班;能准时进展油卡的支票充值，并严格根据谁驾驶，谁签字进展车辆的日常加油工作，未发生一起因车辆加油不准时影响工作的的大事。 五、公文的准时上传下达及处理 第一季度共处理各类文件180余份，在收文的第一时间能准时进展上传及下达，处理完的文件准时进展立卷归档，加强了重要文件督办工作，没有消失一起因文误事的大事，保证了机关公文工作的正常运转，收文发文台账清楚标准。 六、人员聘请及面试工作 XX年以来，通过新疆人才网总站向我公司投递简历的应聘人员共计100余人,2月份下旬我办对投递简历的人员进展积极主动的电话联系，目前电话联系80人，仅有11人进展了现场及网上面试，4

44、5人后期间续来公司面试，其余24人因各种缘由(电话联系不通、已有工作)联系不胜利，面试通过的6人已由我办开具介绍信到厂区进展试用，以上电话联系人员已建立具体的应聘人员状况跟踪表;3月27日我办带广告宣传牌、宣传册、聘请简章等资料到阿拉尔市塔里木大学参与了“XX年自治区一般高校毕业生校园供需见面聘请会”进展现场聘请，截止下午2点，共有23人到我公司展位投递简历，其中男性4人、女性19人;应聘者多为生物化学及农学专业学生，其中民族应聘者11人(男性2人、女性9人)，汉语水平均过级，以上学生7月份方可毕业，估计八月份根本可签订就业协议，后期我办会间续通过各种途径，争取为公司后期的进展储藏更多、更好的

45、人力资源。 七、印信治理、报刊邮件的发放 共加盖印章120人次，印章使用、治理齐全标准、台账清楚;重大合同严格根据先审批后盖章的程序进展办理;截止目前共发放报纸、信件800余份，发放邮件及包裹220人次，未发生一起过失。 八、档案、图纸、文件整理及归档 1、2月份重点进展了天缘煤焦化及金沟的档案资料整理工作，3月份重点进展了长运、天祥公司及党、工会等档案文件的整理工作;根据区分公司及分类整理的思路，对以上四个公司全部的图纸、批复文件及文字资料进展分类整理，力求做到收集齐全、严谨准时，共计整理图纸100余份、批复文件120余份、文字资料及其它重要文件1000余份，并分类打印档案盒标签，通过细化档

46、案分类，做到了查找快速便利及整齐美观的效果，也使办公室人员逐步形成了准时整理档案的好习惯，并将档案资料整理工作日常化，做到文件资料“随办随归”。 九、考勤治理及食堂、后勤的治理 通过制定严格的考勤治理制度及请假制度，考勤员每月对考勤仪数据进展仔细核对及汇总，考勤表逐级进展审批，保证了考勤秩序的有效治理;每月25号前由食堂核算员对食堂物资进展盘库，每周制定具体的菜谱，做到事事有监视，每月底将食堂盈亏张榜公示，做到了公正透亮。 十、社保统筹的缴纳、人员体检及劳动合同治理 截止三月份，我办共完成538人的社保统筹缴纳工作，做到了月月有明细，对于新增、削减的人员能准时进展申报及停缴，没有发生一起因社保统筹缴纳不准时引起的劳资纠纷;共完成了30人的体检工作，保证了入职、离职手续的正常办理;对于合同到期员工及新入职员工能准时续签、签订劳动合同，保证了公司的合法用工。 十一、办公用品的规划制定及保管发放 进入XX年以来，根本上做到了每月进展一次办公用品的规划制定，本着节省的原则，杜绝了办公用品的重复选购，办公用品由专人进展治理，共发放办公用品42