经理的竞聘演讲稿模板汇编十篇.docx

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1、 经理的竞聘演讲稿模板汇编十篇经理的竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我叫xxx，毕业于xx学院xx专业，经济学学士，xx师。20xx年9月入行，先后在xx、xx、xx等单位工作，现任xx分理处坐班主任。入行5年来，在各位领导和同志们的帮忙下，我在会计工作岗位上不断成长，从经办到计财部会计治理岗位，再到基层会计主管，一路走来，仔细工作，努力学习，积存了丰富的工作阅历，也提高了治理水平，逐步成长为一名业务骨干。我情愿把所学全部发挥在现有岗位上，更情愿在一个崭新的岗位上发挥所长，并通过连续学习、不断进步，为支行的进展做出更大的奉献。所以我再一次站在了这里，竞聘xx支行计财部副经

2、理的岗位。 竞聘理由有以下三点： 一、具有专业学问背景。 我毕业于财院会计系会计专业，四年来对经济学科的根底课程和各种会计专业学问进展了全面的学习，参与工作后坚持学习专业学问，目前正在为取得注册会计师资格证书做预备。学校的系统学习和工作后的自学，使我熟知各种会计制度和会计处理方法，能够对各种财务报表进展分析，并具有肯定的财务治理力量。从学问储藏来看，已根本具备了计财部经理所必需专业水平。 二、具有相关工作阅历。 自入行以来，我先后做过以下工作：对公经办、联行、清算、清算中心记帐(复核)、支行统计、财务、出纳及坐班主任等，编制过各种会计报表及税表，撰写过支行财务暨信贷规划执行状况分析，对我行的经

3、营状况及财务状况比拟熟识，有利于帮忙支行把握财务大局;对我行各个会计岗位的工作也较熟识，有利于监管工作的开展。 三、具有肯定的治理阅历。 担当我行xx分理处坐班主任已有两年时间，治理水平逐步提高，由于工作措施得当，被评为支行04年度会计专业先进。 假如能够竞聘上岗，我拟实行以下几点措施，做好计财部的各项工作。 一、完善财务制度，改良工作方式，提高财务治理水平，对内做好财务猜测和本钱掌握，对外准时供应真实、精确的会计数据。 1、依据农业银行财务制度及上级行要求，完善我行财务制度，标准财务审批和财务核算手续。 2、借助科学的财务治理方法结合我行历史数据，做好各项指标完成状况猜测，帮助行领导把握经营

4、大局。 3、帮助支行领导优化费用配置，并确保各项费用不突破上级行下达的限额;编制资金使用本钱一览表，重点对贴现票据再贴现的本钱状况进展计算，进一步降低资金本钱率。 4、依据中期、期末财务报表数据结合支行经营实际，准时进展财务分析，指出存在的问题，并尽量供应有价值的、可行性较强的工作措施。 5、准时编制、报送各种报表，并确保数字精确。 二、结合支行实际状况合理调度资金，做好资金规划工作，力争提高资产收益率。 受客观因素影响，我行利息收入规模已消失缩水，近期内要进一步扩大我行的盈利规模，势必从增加上存收入着手，我拟从以下两点抓起，做好资金规划、调度工作。 1、精确猜测存款增长趋势并结合信贷资金收回

5、发放时间序列，合理搭配存款期限，充分实现上存资金收益最大化，增加往来利息收入，帮助支行进一步扩大盈利规模。 2、合理确定各单位库存，完善现金调拨方式，努力降低低收益资金占有量。 三、加大培训、强化监管、实行岗位轮换，提高会计工作质量。 1、加强培训力度。一是有规划的把财务制度、结算制度、票据法、综合应用系统学问等对监管员和坐班主任进展系统的培训，进一步提高监管岗位人员的业务素养。二是定期对重点岗位(如滞后复核)人员进展业务培训，以点带面，逐步提高一线员工的业务素养。 2、强化监管，提高监管工作质量。一是实行监管员包干制度，将监管员业绩考评与包干分理处会计工作质量挂钩。二是重视坐班主任的监管作用

6、，突出对坐班主任职责履行状况的检查。三是结合常规监管对重点环节进展专项监管。四是实行定期回头望，换人对监管员监管状况及基层单位整改状况进展检查，提高监管质量。五是实行奖优罚劣，结合我行业务量考核制定会计标准过失率，对超过正常过失率的单位进展惩罚，对无过失率的单位赐予嘉奖。 3、加强岗位轮换工作。一是定期实行坐班主任轮岗检查，使坐班主任通过在对调单位的工作和检查，相互学习，逐步提高本单位的会计治理和工作水平。二是定期推行柜员岗位轮换，有意识的培育综合型柜员，为我行下一步全面推行综合柜员制打好根底。 四、细化分工，确保各项工作有序开展。 计财部既担负财务、规划、统计等工作，为支行经营决策供应必要信

7、息，又负责会计监管、计算机系统维护、及清算中心等工作，对基层负有指导的责任和效劳的义务，是与支行和基层联系最为严密的部门，每项工作也都与支行的业务经营息息相关。我将依据计财部的人员状况况，合理分工，责任到人，不相容岗位做到相互制约，员工之间能够相互协调、相互协作，确保各项工作顺当完成。 以上是我对做好计财部工作的一些浅显见解，缺乏之处，敬请批判指正。 经理的竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位公司领导各位同事： 大家好！ 首先，借此时机特别感谢公司赐予这次熬炼自我的时机，感谢公司领导长期以来的栽培，感谢各位同事在工作和生活中赐予的支持与帮忙，不管结果如何，盼望通过这次竞聘更好的熬炼自己，提高自己，参加

8、的本身对我而言就是一种收获。 下面是我自己的一些根本资料及对将来工作的一些设想，向大家作以汇报： 我今年岁，与XX年正式参加铭泽钻饰公司，之后的个人状况自己往上加。工作中，应公司调遣，先后赴不同商场与专卖店工作学习，无论是销售技巧上，还是团队协作上都受益匪浅，获得身心上的历练。就如公司宣言中提到的：“和谐的团队精神及自我价值的充分表达”，最终体会到，这不光是铭泽人的口号，更是铭泽人的灵魂所在！ 店经理这一岗位，是一个专业性强，极具挑战性和创新性的战略性岗位，就岗位特点而言，虽然自身尚且有缺乏之处，但我学习力量强，有信念通过实际案例的熬炼定能不负众望，并且朝着这个方向不懈努力。 接下来我谈一谈我

9、参与竞聘的理由及个人优势，如下几点： 第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长； 第2点：阅历丰富，并了解公司的可对外的流程及操作模式； 第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强： 第4点：有团队治理意识，虽然不是很精彩，但是注意领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率； 第5点：有爱心，具有较高的理性思维，明白一个团队的兴衰不是靠一己之力，能与团队中的每个人共进退，共同学习，共同共享成果。 在珠宝行业一日千里的今日，我们铭泽的进展也是突飞猛进，在抓好一系列日常工作的同时（销售指标人员治理库存规划卖场安全员工力量开发市场调研），提高工作效率

10、与岗位执行力，降低企业运营本钱，确保价位优势及合理利润，并制定针对竞争对手敏捷性阶段性的对策。此外，努力汲取更多的各方面人才，加强人力的储藏培训工作，为公司下一步的进展奠定坚实根底。 固然，我也有许多缺点，工作中偶而产生惰性，心情化，依靠心理，今后的工作中，我会努力克制自身的缺乏，争取个人素养的整体提升。与鄂尔多斯的全部铭泽人，协作做好公司品牌形象，整体形象宣传，加强铭泽钻饰品牌在东胜地区的美誉度建立。 几年的工作，熬炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我喜爱我所从事的职业，也情愿为公司的进展勤奋努力地工作，奉献自己的一份力气，

11、成就一番事业，表达自我价值！ 此次，本着学习熬炼提高的态度参与这次竞聘，假如有幸列入公司治理层，我将倾尽所能，全力工作，不辜负公司厚望。若不幸落聘，也不会气馁，我将努力克制自身缺乏，为公司将来的进展奉献多做奉献。 经理的竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导：大家好！ 非常感谢公司赐予我们这样一个呈现自我，提升自我的时机。这既是对我们以往工作的认可，更是对我们今后工作的鞭策。期望能够在那里向各位讨教学习。 我叫xx，在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。自20xx年进入移动公司，我在移动公司走过了近七年的进展路程。这七年中，我在公司上下同仁们的帮助下，透过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没

12、有工作阅历的员工渐渐成长为合格的员工，此刻又开头挑战新的岗位。 在参与工作的这几年里，我非常注意业务潜力的提高，从各方面加强业务学问的学习。专心学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。平常也是坚持从我做起，加强学习，不断提高思想素养，业务水平。同时还不断改善工作方法。创新工作思路。我谈一下对客户经理岗位的熟悉。 1、客户经理需要良好的沟通协调潜力。客户效劳是一件细致而繁琐的工作，学会倾听并快速理解客户的意图，非常重要。客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。目前，集团单位的整体稳定和进展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常效劳和情感维系。在这项工作中，客户经理需要有丰富的社

13、会阅历和良好的沟通潜力，只有透过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系，才能到达稳定进展集团的根本目的。在和集团领导及关键联系人的沟透过程中，我体会到：良好的个人素养和虚心恳切的工作态度是获得客户信任的根底;找准自己的定位，不卑不亢、进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友，想客户之所想，急客户之所急是建立客户关系的根本。正所谓做事先做人。2、客户经理需要娴熟把握公司各项营销政策。公司的营销产品许多、时效性强。在向用户实际推广过程中，不仅仅要对每一位客户的消费习惯进展深入了解，还要对各种业务、资费标准、优待活动等娴熟把握，以便找到客户最可能理解的营销方案。只有把握全面扎实的业务

14、学问，用移动人的专业与投入才能够赢得客户的信任与敬重。勤于思索、共性化、针对性地解决问题是客户经理工作取得成绩的关键。 3、客户经理是一个团队，离开团队的个人是寸步难行的。在高竞争、压力大的工作环境中团队非常重要，有效的团队工作能够提高工作效率，最大限度的发挥个人价值。在工作中相互学习，生活中相互帮助，合作中相互敬重，做到无间的沟通。时刻围绕中国移动的效劳宗旨，想尽方法让客户满足，优秀的团队是赢得业务，克敌制胜的法宝。 4、客户经理要有踏实勤奋的工作态度。不断的自我完善，自我提高，严格的要求自己，仔细扎实的做好每一件小事。“魔鬼藏在细节里”，只有思想缜密、脚踏实地的工作态度才能避开让任何一个小

15、的错误毁掉到手的胜利。 以上是我个人对客户经理岗位的一点浅薄熟悉，有不对之处敬请大家批判指正。 成绩已经过去，不断进步才有将来。不管这次竞聘的结果如何，我都会坦然应对，并在以后的工作中以更严格的标准要求自己，要时把握行业动态，加强专业学问学习，扩大学问面，完善学问构造。擅长总结，找出自己的差距和缺乏，在总结中提高自己。对工更是要高标准要求，每一项任务都要尽自己的最大努力去完成，为移动公司的进展做出自己最大奉献。感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇4 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收

16、能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏

17、空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。? “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较

18、。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自

19、己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。? 感谢大家。 经理的竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事，大家好！ 我是来自一炼钢天车车间的xxx,文化程度：大学本科；现任职务：车间主任助理。特别感谢大家推选我为工会主席候选

20、人，感谢大家！ 在我眼中，工会是公司各层领导联系群众的桥梁和纽带，代表着广阔职工的根本利益，肩负着职工的利益和愿望，肩负着公司做大、做强的重大使命。同时，工会也是建立和谐稳定的劳动关系、增加企业分散力、促进企业安康进展的保证。我很盼望通过今日的选举，我能获得一炼钢工会委员的荣誉，也很盼望能真正的为一炼钢全体职工办实事、办好事，请赐予我履行使命和责任的时机，假如能得到大家的信任，我将努力做好以下工作： 1、积极主动丰富职工的业余文化生活，落实杜总提出的“两个安康，一起欢乐”。 2、做到积极宣传、落实公司各治理层的思想和方针，精确把握职工的心声，通过沟通、宣传、活动，使领导与职工上下一心，做到“心

21、往一处想，劲往一处使”。 3、帮助工会主席，搞好层级关系，发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，设置职工意见反应处，收集职工意见和建议，准时反映给公司治理委员会，做好上情下达和下情上报工作。 4、仔细认真的了解职工的疾苦，关注困难职工，将发觉的状况准时向工会主席报告，向困难职工伸出救济之手，解决困难职工的燃眉之急确保每个职工“欢乐工作”，真正使大家感受到“日照钢铁大家庭”的暖和。 5、发挥工会的教育职能，积极做好业务技术、操作技能、操作安全培训，不断提高职工的素养，开发每一位职工的潜能，让大家都能在岗位施展才华,为企业做出更大奉献。 6、关注公司进展方向，主动向上级领导汇报工作，协调与企业进展

22、的相关工作。准时传达上级文件精神，取得领导的支持和员工的理解。 总之，企业的利益和职工的利益是统一的，企业和职工是不行分割的整体，工会在企业和职工之间更是不行或缺的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为企业为职工办实事，办好事，把企业、职工的利益看成自己的利益，把职工的事当成是自己的事，把职工的疾苦当成自己的疾苦来对待！由于工会就是我们自己的家！完毕、感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 你们好！ 首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，始终在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx公司给我此次时机，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作阅历，我自20xx年x月从学校出来实习，实

23、习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我其次份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜爱销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的缘由。但话又说回来，起初我刚接触公司产品时，我就对这行业没多大兴趣，但渐渐接触才发觉这个浪费品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都特别的不错的，产品从出售到售后必需走三大程序，从售前到跟踪效劳在到售后，这都是很全面的效劳，缺一不行，假如我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。 这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念，

24、带着十足的把握，这些信念都是大家赐予的，所以我盼望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的典范，努力把大家的心态调为最正确，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。 最终感谢xx公司器重我的才能，盼望我不辜负大家对我的期望，我信任我会比别人做得好，我不比别人差。 我的演讲完毕，感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇7 敬重的领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先进展自我介绍！ XX年我毕业于广州大学治理系工商企业治理专业，同年5月我参加了xxxxx这个大家庭，从今掀开了我职业生涯。四年来，在公司优秀企业文化的熏陶下，在各位领导和同事的帮忙下，我得到了不断的成长。 在自我提升方面，进入公司以后

25、，我参与了综合素养、治理理论和技能等方面的培训。 下面我简洁介绍一下我近一年来的工作业绩： 在质量室信控组时期，主要是信控治理工作的创新和优化，详细有： 1、黑名单新思路的落实：重整并实施客户资料确认流程，提高资料牢靠性，为共性化效劳和信用治理供应信息根底。 2、信控分析体系的建立：建立和完善信用掌握的统计分析体系：强化在数据治理和分析的根底上制定和优化信控流程 3、信控治理标准的建立；制定信用掌握工作治理标准信控治理工作走向标准化，制度化。 4、分供方赛马制：转变了过往做的好，做的坏一个样的模式。引入了分供方的赛马制，实现公开竞标，横向评比的方式 今年5月份以来，我被调任帐务治理室从事“经营

26、分析的工作”，现在我谈一谈对现职工作岗位的熟悉 对市场部：供应精确的市场信息，为领导决策供应精确的依据。 对四郊市：总结广州本部及四郊市在公司中取得的阅历及教训，积极推动各郊市业务齐头并进 对本科室：把握本科室的kpi指标完成状况，分析经营活动中消失的问题，挖掘客户的行为喜好对业务的变化及收入变化的影响 对其它部门：供应必要的业务支撑信息，特对是猜测业务变动对经营收入变化的影响 曾从事客户效劳、营销质控、帐务业务分析工作，力量得以长足提高： 积存了丰富的工程治理阅历，把握了科学的工作方法懂业务，也懂技术 熟识市场线条运作，业务力量素养根底扎实 具备较强的客户效劳意识 今日我来到这时，是竞聘沟通

27、100效劳厅店面经理一职，下面我简洁谈一谈我对店面经理的熟悉。 店面经理是效劳厅的灵魂，必需做到诚于心、信于行，才赢得员工的敬重和信任；只有不断激发全部员工的工作热忱和制造力，才能带着团队不断获得销售佳绩 首先我们来看看公司对沟通100效劳厅的要求是“创新、立异”。创新指的是沟通100效劳厅功能和效劳质量的创新，立异指的是要求沟通100效劳厅成为一个质量的标志，一个信念的保证和移动形象的代表。 因此我认为，店面经理的角色定位应当是成为一个执行员、效劳员、治理员和辅导员。 作为店面经理，其工作目标应当是：努力打造一流的执行力，提高团队整体绩效。详细地说： a、培育员工的团队精神并形成团队分散力拳

28、头与手指的比方 b、合理利用鼓励机制来挖掘员工潜力、调发动工的积极性，完成销售任务及工作指标 c：优化工作流程，实施精细化治理。尽力为工作人员减负，为客户供应更优质的效劳。通过业务容量模型的分析，对简洁、重复、标准化的业务，例如：缴费、清单、标准卡销售等业务进展有效分流和客户习惯培育。减轻前台压力，将主要的人力物力投入到kpi指标的攻坚战上，确保整体目标的实现。 个人优势与缺乏： 个人优势： 、具备良好的客户效劳意识。 、治理专业出身，质控意识较强。 、心态好，责任心强 4、具备较强的业务分析及执行力量 个人缺乏： 1、欠缺营业厅的治理阅历； 、表达力量需要连续提高 、人与的沟通协作力量需进一

29、步提高 在众多的应聘者中，我未必是当中最优秀的，但我信任，我肯定是最适合这个岗位的。请给我一个时机，我可以比您想像中表现得更精彩！ 经理的竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导： 大家好！绽放的青春，激情的岁月，年轻意味着有幻想。我喜爱公司事业，喜爱团队工作，更情愿为这个集体奉献我全部的才华，所以今日我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。今日，我要竞聘的是片区副经理。 区副经理除了抓好安全外，还要帮助经理抓好油品经营工作，为经理出谋划策，让公司的进展道路不断取得可持续进展，所以这个岗位需要具多方面的综合力量和剧烈的责任心。今日之所以走到讲台上参与竞聘，是由于作为一名有抱负理想和责任感的当代青年，一

30、名有志于为中国石油事业的改革与进展建功立业的石油人，我应当义不容辞地站出来，承受领导和同志们的选择。经过一番权衡，我认为自己的优势主要有以下几点： 1、具有较好的政治修养。 2、我喜爱石油事业，具有较丰富的工作阅历。 3、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。 4、具有较全面的组织、协调治理工作的素养和力量。 5、具备肯定的组织协调力量和治理力量。 “安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。 假设这次我能够竞聘胜利，我将以“安全第一”为统领，坚持“预防为主、防消结合”的方

31、针和“安全就是效益”的理念，仔细落实消防安全制度，强化消防安全治理，努力杜绝一切安全事故的发生。我的工作设想是： 1、帮助好片区经理抓好经营治理工作，当好参谋落实详细工作。 2、层层落实安全治理制度和属地治理责任。 3、落实HSE治理工作，加油站储藏站经理竞聘详实做好电子系统资料记录。 4、着重抓好加油站安全员培训，以点带面。 5、定期组织加油站开展应急分公司副总经理岗位竞聘稿预案演练和编制、修订工作。 各位领导：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的喜爱。假如我竞聘胜利，我知道，那凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导的无限信任。我将努力把片区

32、全部员工思想统一到强化“安全”工作上来，以HSE治理体系为标准，坚持谁主管谁负责的安全责任负责制，使每位员工时刻牢记安全责任重于泰山，从点滴小事抓起，从平常抓起，向“低标准、老毛病、坏习惯”发起攻势，坚决杜绝“三违”现象，全力以赴把安全工作做好！ 我的银行客户经理竞聘稿完毕。感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导： 大家好！ 首先我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。 下面作一个自我介绍，本人朱红忆 ，现年x岁，在工行营业部工作，*党员，大专文化，助理睬计师。我竞聘的岗位是个人客户经理。 我是一名勤勤恳恳、认仔细真始终在一线工作的员工。今日我怀着满腔的热忱和剧烈的仆人翁责

33、任感来参与这次竞聘。首先感谢行党委、行长室为我供应了这次呈现自我的时机。随着改革不断的进展和推动，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应当主动承受改革的洗礼。客户经理是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 一、对个人客户经理岗位的熟悉。客户经理制是转变银行过去等客上门的效劳方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益

34、的最大化。个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。将客户经理以竞聘的形式产生充分表达了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 二、我的竞聘优势。 1、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。个人客户经理对我来说是个新的课题，但我

35、信任我自己的力量。假如我能走上这一岗位，我将仔细学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名精彩的客户经理。 2、具有肯定的公关力量和良好的社会关系。本人性格比拟谦和，但从不畏首畏尾，具有较强的独立处事的力量。在自己生活中，处了不少的朋友，证券公司办公室主任xxx、如皋市xxx中心主任xxx、xx局xx分局局长xxx等等，和我都是很铁的。还有我的xx在xx镇政府分管招商引资工作，这也是一个有利条件。老家xx叶片厂副厂长朱xx是我家的老本家，关系相当不错。我xx的舅舅xxx现任xx县x长，曾在如皋工作，有时还是能供应肯定的帮忙的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩了做好这项工作。 三、目标和

36、任务。 这次竞聘假如胜利，我将竭尽所能搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。我的目标是：一年中个人类贷款xxx万。 四、详细措施。 1、尽快适应岗位转换。首先是业务技能的娴熟把握。这是关键，不能够熟识业务学问，任何的效劳和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在客户经理岗位上不单纯是优质的效劳，更重要的是一种营销。我们每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和他们进展广泛的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其供应满足的效劳。“客户经理与客户的关系不仅是业务关系，更是一种人的关系；客户经理的效劳要有创意，要走在客户的前面。”然后在这一理念的

37、指导下，通过对业务的学习和对市场行情的精确把握，为为客户供应合理建议。而不能将与客户的合作停留在的 “饭局公关”上。客户关系营销，是一种经营理念上的超越，反映了一种新型的营销文化，从本质上表达出了对“以客户为中心”理念的认同，而不是骨子里仍残留着“以自我为中心”的优越感，要真正表达银行对客户的一种人文关心和对银企鱼水关系的爱惜。这种营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。 2、积极主动营销、挖掘客户源。一是主动积极查找信誉好，实力雄厚的开发商作为按揭合作伙伴，通过优质效劳，抢占个人住房货款市场，加强与开发公司联系。如城虽然拆迁改造了局部城区，但是

38、尚需改造的地段还有相当一局部。如皋市人民政府为创立文明城市，今、明两年旧城改造力度会进一步加大。我们要擅长抢抓机遇。现代房产开发公司xxx有意向参加跃进东路北侧改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重视二手房的贷款发放工作。目前，我市二手房贷款市场需求还处于旺盛时期。三是将营业用房抵押作为个人贷款的突破口，寻求量的快速扩张。 3、积极与房改办沟通。对局部有财力但尚未办理住房公积金企事业单位加大宣传力度，力争早日到我行开户归集。并对归集比例缺乏12（有条件的18）的单位，逐户宣传，发动单位汇缴到位。 4、加大新、老产品扩张力度。各行之间剧烈的竞争，促使我们在做好现有产品营销，不断推出新产品，

39、以适应市场的需求。（1）加大对风险小的存单质押货款的宣传力度，确保随到随办。（2）走访行政事业单位，摸清具有贷款需求而又有还款力量人员状况，主动出击。扩大信用货款市场。（3）目前，我市的汽车消费贷款方兴未艾，中行已捷足先登，我们应迎头赶上，加强汽车销售商的联合，打出我行的品牌。 5、加强客户关系的维护。客户分类治理是客户经理从事客户治理的主要内容。按投入与产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的治理策略，有的放矢。当今金融市场的竞争尤为剧烈，各种不确定因素的存在，要求我们不断加强与客户的联络，与客户之间建立深厚的感情，只有这样，才能保证营销工作旺盛的生命力。我们的事业才会兴旺。 各位领导、各位

40、评委，我参与竞聘的岗位是个人客户经理，但其它类客户经理只要有需要，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为的进展发挥自己的光和热。在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。 感谢大家！ 经理的竞聘演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！很快乐能够参加这次职位竞聘演讲，在此很感谢公司供应了这样一个可以展现自我的舞台，同时也感谢各位领导给我这次参加竞聘的时机。今日我将以饱满的热忱来竞聘北京分公司经理这个职位，并以积极的心态承受大家的

41、检验和评议。 我叫蒋飞，19*年7月诞生于一个一般的农村家庭，20xx年我去了上海上学，读国际贸易专业，在上海的四年里，我学习到了许多，国际贸易原来就是一个涉及面特别广的专业，它涵盖了治理学、会计学、经济学、商法、计算机、市场营销、电子商务、公共关系学等等，而且在上海期间我曾经有过工作阅历，先后做过收银员、肯德基、不动产销售。20xx年股市由熊市转为牛市，楼市也特别火爆，不动产销售行业实现了大丰收。同样在那一年为我从置业参谋向治理层迈进打下了坚决的根底。这是我竞聘经理职位的第一个优势，学问面比拟广，见解丰富，这样可以充分的运用自己的所知所学更好为公司效劳、为员工效劳。 其次，20xx年底，我曾

42、做过上海有财房地产经纪事务所龙华分行分行经理一职，带着过68人制团队。当时主要工作有门店日常治理、人员日常行程安排、谈判议价、人员聘请与培训、合同修改与签订等。期间我也参与过职业经理人的相关培训。因此，我对经理一职一点都不生疏，我奉行狼性治理，我曾经就明确的告知员工，把每一个客户都看成是人民币，客户进门就是人民币进门，但是你不能观察钱来了就扑上去了，由于扑上去的往往是狗，狼是很有急躁的，在最恰当的时机实现一击致命。同时我也明白治理的三种阶段：阅历治理、科学治理和文化治理，能够让员工实现自我价值，也就是马斯洛需求层次理论中的最高一项，那才是治理的最高水平。 第三，我做过销售，也曾拜读过博恩崔西的

43、销售中的心理学一书，因此我对销售中的商务礼仪以及把握客户心理方面略有讨论，对一些销售的话术也有些见解。而且我能够把握员工的心态变化，准时做好心理疏导工作，避开发生隐患。 以上几点就是我这次参加竞聘经理职位的几点优势所在，更多的亮点盼望能够在工作中闪光，假如这次能胜利的竞聘上经理一职，我觉得我应当还要从以下几个方面连续努力： 一、 团结同事，虚心请教，不断进步。团结就是力气，尤其是在竞争特别火爆的现今，个人的力气总是有限的，因此，在遇到挫折与困难时，应当虚心请教每一个员工的想法，然后总结思路，共度难关。工作中，应遵循以人为本的治理理念，敬重同事、关怀同事、公平待人，努力建立起“家庭式”工作环境，并使每一个人具备起“家庭荣辱感”。 二、不断学习，不断提高个人水平。要从我做起，建立起良好的学习气氛，使每一个人都能提升自我。以“把握必备学问、提升业务水平、增加专业技能”为准则，不断提升自我，从而更好的提高效劳水平和工作技能。 三、仔细学习公司企业文化，并以之为根底，建立起良好工作气氛，不断提升公司知名度，培育潜在客户，同时为公司抢占市场份额添砖添瓦。 各位领导、各位同仁，假如我能竞聘上这个职位，我将珍惜这次时机，以百倍的努力来感谢各位领导、各位同事的信任与支持。我的演讲完毕，感谢！