综合办公室主任竞聘的演讲稿9篇.docx

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1、 综合办公室主任竞聘的演讲稿9篇综合办公室主任竞聘的演讲稿篇1 办公室工作线多面广，工作量大。既要参加政务，又要帮助党务；既要内部协调，又要对外联络；既要做好日常工作，又要应付突发大事。在过去一年中，办公室围绕本局的中心工作和工作目标，在局领导的关怀支持下，在各科室的协作协作下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为外经贸局总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。依据组织部门开展公述民评活动的要求，以及局党组的打算，现将我这一年多的主要工作报告如下，请予评议。 1、强化标准意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以标准，并以制度保证全体工作

2、人员都能严格、自觉地根据标准开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的掌握之下。为此，我们出台并完善了接待用餐、车辆治理、礼品领取、信息考核等一系列制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的标准意识，使每位同志工作有序、行为标准。 2、强化责任意识。我要求每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、制造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着非常特别的地位和作用。我们深深地意识到：每位同志都担负着自己的职责和责

3、任；工作中任何一个环节消失失误，都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识，我们能明确自己担负的职责，自觉地根据职责履行职能。 3、强化形象意识，我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信任。办公室是对外联络和宣传的窗口，每位干部的形象如何，直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都相互学习、关怀，形成了一种安康向上、宽松和谐的工作环境。 4、保障重大活动顺当进展。2xxx年，我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“*北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新（*）论坛等一系列活

4、动，办公室积极协作有关科室，参加会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，安排会务用餐，保障了活动的顺当举办。 5、提高办文质量。办公室仔细做好局党组、局办公室会议记录，准时整理睬议内容，准时办理公文传递，到月上旬，上传下达各类文件多件，并积极做好督办、催办工作。 6、加强人事治理。今年我局进临时聘用人员人，辞退临时聘用人员人。办公室积极做好人员聘请、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事效劳工作。同时，积极做好机关事业单位机构改革和局部人员正常晋升工资档次的工作，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。 7、加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保

5、障机关政令畅通、运作顺畅。同时，依据局党组、党总支和纪检领导小组的部置，积极协作参加有关党建、纪检工作。 8、保障机关顺当运作。加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要；做好报刊杂志的征订、发放工作；加强机关安全治理，消退安全隐患。同时努力丰富机关干部生活，组织参与了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等，丰富局工作人员的业余生活，提高了机关分散力。 9、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，严格遵守公务活动中的“四条禁令”，自觉抵抗各种不正之风，做到生活上廉洁简朴，工作上秉公办事，严格约束自觉，无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象，同时积

6、极参与机关廉政建立。 10、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映，我在做到以身作则，树立自身良好形象的同时，要求办公室同志在办公期时，不准上网谈天、玩嬉戏、炒股等，不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时，应举止文明、待人热忱、讲究礼貌，不允许和来访人发生争吵或争吵。 11、争取处理好集体与个人利益之间的关系。听从大局，团结同志，做到襟怀坦白，大事讲原则，小事讲风格，想别人所想，急别人所急。仔细为企业办实事，力求形式和内容统一，规划与效果统一，真正树立起一名党员干部的良好形象。 以上述职报告，如有不当，请批判指正。 综合办公室主任竞聘的演讲稿篇2 各位领导、各位同事：大家好！ 20xx年

7、已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关心和支持下，在各分厂各部门及各位同事的积极协作帮忙下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，仔细履行职责，扎实工作。 这一年，我严格要求自己，根据公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚固树立为企业效劳的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。 一年来，深入贯彻落实科学进展观，构建和谐。不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的转变，在大家不懈的努力下，比拟圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了肯定成绩。正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。 综合治理办公室主任，主要工作职责

8、是：主持综合办的全面工作；指挥实施综合办员工完成各项事务工作；为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调；抓好公司行政治理，落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。 现将一年来的主要工作状况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 作为综合办的负责人，自己糊涂地熟悉到，综合办是总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特殊在东西厂区的整体治理中，依据上级领导的指示精神与详细要求，传达工作指令，监视工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。 特殊是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文

9、化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。 首先，依据各阶段工作的开展及工作要求，准时召开工作会议，说明工作重点，分工、分职责、有布置、有落实。 第1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的效劳上，有了很大的进步和提高。 第2、仔细抓好文档治理工作，充分把握政策性和思想性准时催促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档；并记录了2xxx年大事记；严格掌握公章印鉴的治理使用及公章的移动使用；仔细办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作；协作高新科技的申报，办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、资料预备等工

10、作。 第3、车辆治理工作：我们严格根据车辆治理方法，强化了车辆治理，与司机签订了全年安全行车目标责任书。在我们的统筹安排、仔细调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车，我们的司机特别辛苦；在燃料治理中，严格执行油卡加油治理制度，审核油耗，严格把关；在车辆修理治理中，以定点汽修厂、4S店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。2xxx年小车班无发生一般以上交通事故。 第4、后勤治理工作，坚持新区后勤治理例会（每月一次），加强了后勤治理工作力度，准时了解基层信息，发觉问题准时解决。为领导效劳好，为各部门效劳好，为职工生活效劳好，排忧解难，供应便利。 一是节约开支，搞好环境卫生绿化

11、工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。目前，西区大门东的花木已根本移走，做好了扩建车棚场地的预备。 二是东西厂区的澡堂治理，自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间，节省了用水量、节省了电力、燃料，准时清扫、消毒、换气削减了疾病的传播。目前，西区锅炉使用有4年多了，常常修修补补，已老化。我本着能坚持一天，就多使用一天，为保证洗澡水的供给，预备在3月初更换新锅炉。 三是新区卫生保健站治理工作，据统计，全年接诊（包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等）共计1100余人次。并且，在公司举办的各种体育、文化活动中，起到了准时的保健作用。关键是监视掌握药品的选购来源及就诊规

12、定。员工的安康与我们息息相关。这也充分表达了公司领导到处对职工的关心。 四是新区供水的治理，新区供水责任重大，直接影响食堂用水、职工饮用、洗浴等，2xxx年进展了屡次供水系统的抢修，并对水井、水质等进展了严格治理。保障了新区的供水。而且，为公司节省用水，对东西区供水系统坚持进展跑冒滴漏检修，削减了铺张。 五是单身宿舍的治理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理力量较差。治理人员不辞辛苦，除清扫楼道、厕所外，时常到房间里为他们清扫。目前，为了加强治理，为各分厂腾出了局部更衣间，单身宿舍卫生治理比2xxx年年初大有改观。 六是职工食堂的治理，治理好食堂不是一件简单的事，饭菜的价格掌握、饭菜

13、的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，为食堂治理工作，公司领导高度重视，为上台阶，进展了屡次整顿，只要员工投诉，马上说事儿。但效果不好，没有解决根本问题。虽然，我一心想把食堂的整体治理工作搞好，但是，由于阅历缺乏，胆子不大，总怕弄巧成拙。今后要多学习、多探讨、借鉴先进方法，把食堂工作办好。特殊是到了今年5月份以后，机加工迁入新区，食堂是大事，必需确保全体员工的就餐工作。 七是通勤车治理，一年来，与公交严密合作，根据分厂的时间调整，随时调整发车时间，由于乘车员工的渐渐增加，我屡次到现场协调，全年根本保证了员工的正常通勤。 第5、办公费用治理掌握工作（附2xxx办

14、公费用一览表） 2xxx年初，制订了办公用品治理方法，公司文销品的全年指标是5500元，实际用了元，在治理中，严格规定、严格掌握把关，起到效果。但由于多种因素的影响，其他办公费用比09年略有增长。如：多项办公设施的增加、办公机具增加及修理、配件、耗材、后勤修缮、车辆修理、燃油、通讯费、款待费等等，手紧点能省一省，手松点就多一些。因此，2xxx年要以降低本钱费用为宗旨，探究新模式，进展改良，手要紧一点。 第6、ERP信息中心治理工作 1）这一项重要的治理工作由ERP信息中心治理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进展维护和保养，消失问题准时解决。保证了公司内部经营治理平台的正常运行。 2）对公司

15、网站时时治理，设计网页、增加新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才聘请等起到了重要作用。 3）公司的ERP系统已正式顺当切换为集团版ERP系统。为此，信息中心治理人员做了大量的前期预备工作及培训工作。 第7、人力资源治理工作 依据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调、监视落实、加强执行。 1）开展职工培训教育工作：在有关部门的协作下，根据2xxx年公司教育培训大纲，先后进展了：专业学问培训讲座；技能培训讲座；新工岗前教育培训；以及各种参观学习活动；为新形式的文化教育培训工作开拓了新路，总结了阅历，收到良好效果。目前，培训场地是一个受限问题。（详细内容见邵春

16、梅述职报告） 2）聘请工作：依据公司聘请规划、内部竞聘、及被聘请人员的实习和鉴定，做了大量工作。根据现代人力资源的治理理念和模式，聘请工作还要增加新内容，比方：人才的挖潜与储藏、怎样做好指导、帮助员工做好职业生涯规划的系列工作。 3）劳务派遣的治理工作：此项工作是2xxx年公司在人力资源治理上的一项重大举措，意义深远。因此与劳务派遣公司积极合作。但在工作推动中，屡有不畅。在今后的工作中，加强沟通、加强磨合。 4）在薪酬治理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作，比方：员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等，为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。 第8、积极开展

17、职工文化活开工作 在2xxx年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满意职工精神文化需求，激发员工积极投身工作的热忱，在公司企业文化建立中起到重要的作用。 综合办、工会、协作团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球竞赛、冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。 在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了消遣中心：有乒乓球、台球、放映室、阅览室，受到了广阔员工的好评。但在消遣中心的治理上，还需进一步提高。 丰富职工文化生活，增进员工相互间的友情和沟通，也就等于增加企业的分散力、战斗力。 第9、临时交办的工作 临时交办的工作有他的特别性，即要求高还要工作

18、严谨。我总是特别操劳、特别仔细、特别积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了仔细、精确、准时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与综合办整体工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，时时到处以一个共产党员的标准要求自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行全都，自觉承受监视。经过不断学习、不断积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，经过熬炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作

19、的正常运行，积极提高自身业务素养，努力提高工作效率和工作质量。 综合办是公司一个特别群体，我特殊注意加强协调。一是加强内部协调，从为领导供应高效效劳，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，要求综合办人员加强协作，依据工作需要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合；工作上分，目标上合，相互替补，公平相处，全局一盘棋，到达合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面消失困难的时候，要关怀爱惜，力所能及地供应便利、赐予帮忙，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作

20、。 一年来，我的工作还存在许多问题和缺乏，主要表现在： 第一，综合办员工岗位类别太分散，因治理不够过细，员工团结协作的精神表达的不是非常到位。 其次，对人力资源治理工作，我还在学习阶段，治理不到位，组织不顺手，受到上级领导的屡次批判。 第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有肯定差距。 今后，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习有关方面的专业学问，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 其次，注意本部门的工作作风建立，加强治理，树立综合办形象，增加综合办团队精神、协作精神，调发动工的积极性，形成良好的部门工作气氛。 第三，依据公

21、司2xxx年方针目标，绽开综合办工作及6S治理活动。团结全都，勤奋工作，不断改良综合办对其他部门的支持力量和效劳水平。 第四，依据2xxx年新制定的四个文件，加大力度，狠抓办公用品的费用掌握、车辆治理、劳动纪律及指纹考勤，严格规章制度。 第五，抓好后勤治理工作，跟进后勤效劳，及修缮工作。 要求食堂治理有新突破、单身宿舍治理有亮点、环境卫生有改观、职工文化消遣活动有进展。 第六，综合办的人力资源治理工作将是2xxx年的核心工作。假如工作迟钝，会直接影响相关工作的工作进程。因此，抓好人力资源治理工作是一件大事。 总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终靠着对工作的热忱和责任心，积极仔细地抓好每一

22、项工作。在工作中发扬成绩，随时订正缺点和错误，盼望上级领导、各部门、各位员工对我工作中消失的错误准时批判指正，多提珍贵意见，使我进一步创新改良，力争取得更大的工作成绩。 以上是我的述职报告。感谢大家！ 综合办公室主任竞聘的演讲稿篇3 根据乡党委、政府的分工，今年我负责党政办工作，兼任党政办公室主任，在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，细心办理睬务，仔细搞好事务，努力争先创优，在“三个效劳”上取得了明显成效，较好地发挥了参谋助手、综合协调、效劳保障等职能，各项工作都取得了新的进步。 一、主要工作成效 (一)狠抓自身建立，推动办公室工作走上标准化、制度化、科学化轨道。 一抓学习教育。

23、办公室的特别地位及其肩负的重任，要求办公室每位同志都必需把学习放在首要位置。一年来，办公室全体树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素养的不断增加和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，做到勤于思索，擅长思索，擅长实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的“多面手”。 二抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进展分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务详细，各尽其职，各负其责。其次，标准工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出具体的标准，避开了工作的随便性和盲目性。再次，健全规章制度。

24、制订了会议、值班、车辆治理、卫生治理等十余项工作制度，在业务工作、纪律标准等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。 三抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着“一事不完、寝食难安”的紧迫感，始终怀着“贻误工作、就是失职”的责任感，始终怀着“如履薄冰、如临深渊”的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有规划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无过失或少过失。 四抓精神境地。崇高的思想境地是做好办公室工作的思想根底。办公室上至主任，下至同

25、志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、效劳员。办公室全体甘于清苦，甘于孤独，树立崇高的精神境地、坚固的宗旨意识、坚决的党性原则、高尚的道德情操、良好的共性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质打算办公室的价值取向隐蔽在悄悄无闻之中，所以，办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。 (二)紧紧围绕党委、政府中心工作搞好效劳，充分发挥办公室的参谋助手作用。 一是做好文字工作。在工作中，留意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，把握状况;把握领导的思路，帮助完善;把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，办公室共完成128个大小会议的会务工作，起草了

26、乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件151个，撰写其它各类材料326个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。 二是全方位搞好信息效劳。从加强信息网络着手，拓宽信息掩盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建立、国庆安保等重点重要中心工作进展了重点信息上报。向县委、政府“两办”及人大、消息报社、_日报报送各类信息51篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表60余篇，信息工作连续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。 三是强化催促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，准时向党委、政府领

27、导反应工作落实状况并通报全乡，表扬先进，催促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动20屡次，印发城郊工作信息20期，保证了乡党委、政府决策的有效落实。 (三)充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转。 一是积极主动地搞好后勤效劳工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增加后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热忱、周到、满足、节省的原则，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新

28、的良好形象。 二是强化机关党建工作。以创立“学习型、效劳型、廉洁型”机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想素养，增加为群众效劳的责任心和本事。深入开展学习实践科学进展观活动，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。 三是统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。 (四)严格落实党风廉政建立责任制 一年来，办公室根据县纪委党风廉政建立责任制的详细要求，全体同志始终保持糊涂的头脑，严于律己，慎重处事，清白做人。严格执行“十制止”等相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建立等方面做起，自觉承受监视，坚持原则、公正

29、处事;牢记节省原则，不搞铺张铺张;严格履行“一岗双责”，办公室没有消失任何违纪违规行为，有力推动了党风廉政建立的顺当开展。 二、存在的主要问题 一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有肯定差距和缺乏，主要表现在：一是对新学问的学习还不够，办文水平有待进一步提高;二是深入调查讨论不够多，收集材料、把握信息方面做得不够全面;三是工作方法有待进一步改良，效劳水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改良。 办公室工作虽冗繁琐碎，但经常极具挑战;办公室工作虽小桥流水，但到处大局牵连。办公室全体将以此次会议为契机，在乡党委、政府的正确领导下，连续保持自谦的态度、自信

30、的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快进展作出新的奉献! 综合办公室主任竞聘的演讲稿篇4 _年上半年，_地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： 1、仔细做好_“治理年”活动组织协调工作。 “治理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，依据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就“治理年”活动的组织实施做了大量根底性工作，先后制定了_地方税务局_“治理年”活动实施意见、_地方税务局_年基层单位目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、机关目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、_地方税务局机关日常考核及“治理年”活动

31、检查评比工程和标准、治理方法等一系列标准化治理考核方法，确保了我局“治理年”活动的顺当开展。 “治理年”活动中，根据局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局治理年活动办公室的工作联系，准时提报我局的亮点工作，我局的治理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车治理、稽查提示制度、干部队伍建立等工作均被市局治理年活动办公室列为创新性工作工程，受到_市局领导的关注和确定。结合“治理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方法进展梳理整合和修订完善，完成了_市地方税务局岗责工作标准(试行)初稿撰写工作。岗责标准共分六大类，内容涵盖纳税申报、

32、税务登记、发票治理、纳税效劳、减免税治理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进展了明确和标准。 2、做好治理考评工作。 依据局党委的要求，创新治理考核体系，牵头制定了(岗位明星)治理暂行方法、岗位明星评比方法，明确单位和个人的考核评比标准及程序。上半年，结合目标治理考核，先后组织了三批单位考评，并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序，组织评比了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。 为使督查工作走上标准化、制度化的轨道，进一步充实完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织

33、实施等五方面进展了具体的标准和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标治理考核工作。 依据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的根底上，对目标治理考核方法进展了修订完善，使我局的目标治理考核工作与

34、青岛市局考核方法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标治理考核与“治理年”活动考核相结合、日常治理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，仔细做好全局日常治理考核和“治理年”活动考核，努力做到全面细致，标准周到，以考核治理促进各项工作的落实。 5、加强档案治理和资产治理。 在档案治理上，立足高起点，坚持高标准，连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案治理工作水平。 在资产治理方面，依据市局财务治理方法，修订完善了我局的固定资产治理方法，严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程，杜绝治理上的漏洞。同

35、时，加强后勤行政治理，根据高效、节省的原则，积极做好车辆治理、卫生治理、办公用品选购、政务值班等效劳工作，为全局各项工作的开展供应了后勤保障。 6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。 围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对全局信息调研员进展了培训。制定了信息调研新闻宣传工作治理方法，调整充实了兼职信息调研员队伍，准时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、创新性工作的对上提报力度。上半年，_市局、省局等信息简报先后对我局治理、

36、重点税源治理、干部队伍建立“六子工程”、稽查提示制度等重点、亮点工作进展了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条，被省局、市局、_市政府及_市委、市政府等上级部门采纳30多条，采纳调研文章8篇，比去年同期增加6篇。 7、加大税收宣传力度，不断提升平度地税社会形象。 主动加强与有关媒体的联系协作，积极主动的做好全局税收宣传工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余篇。在人民日报、中国税务报等中心级媒体发表税收宣传稿件四篇。五月份，在人民日报发表了_地税局以“三化”促进税收治理的稿件，较好地宣传了我局“治理年”活动，在社会上产生了良好反响。 综合办公室主任竞聘的演讲稿篇5 2022年初，

37、根据乡党委、政府的分工，我负责党政办工作，兼任党政办公室主任。光阴似箭，日月如梭，不知不觉间一年已经过去了，布满盼望的新一年已经到来。回首悄然离去的2022年，我在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，细心办理睬务，仔细搞好事务，努力争先创优，较好地发挥了参谋助手、综合协调、效劳保障等职能，各项工作都取得了新的进步，现简洁总结如下： 一、积极发挥本职作用，紧紧围绕党委、政府中心工作搞好效劳，充分发挥办公室的参谋助手作用。 (1)做好文字工作。办公室的主要职能就是文字工作。在工作中，留意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，把握状况;把握领导的思路，帮助完善;把握领导思想的闪光点，加

38、以深化。一年来，办公室共完成128个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件_个，撰写其它各类材料_个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。 (2)全方位搞好信息效劳。从加强信息网络着手，拓宽信息掩盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建立、国庆安保等重点重要中心工作进展了重点信息上报。向县委、政府“两办”及人大、消息报社、_日报报送各类信息_篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表_余篇，信息工作连续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。 (3)强化催促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效

39、，在督查中坚持原则，一是一，二是二，准时向党委、政府领导反应工作落实状况并通报全乡，表扬先进，催促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动_屡次，印发_期，保证了乡党委、政府决策的有效落实。 二、狠抓自身建立，推动办公室工作走上标准化、制度化、科学化轨道。 (1)抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着“一事不完、寝食难安”的紧迫感，始终怀着“贻误工作、就是失职”的责任感，始终怀着“如履薄冰、如临深渊”的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有规划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、

40、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无过失或少过失。 (2)抓学习教育。办公室的特别地位及其肩负的重任，要求办公室每位同志都必需把学习放在首要位置。一年来，办公室全体树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素养的不断增加和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，做到勤于思索，擅长思索，擅长实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的“多面手”。 (3)抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进展分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务详细，各尽其职，各负其责。其次，标准工作程序。对会务、行

41、文、卫生、接待等工作都制定出具体的标准，避开了工作的随便性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆治理、卫生治理等十余项工作制度，在业务工作、纪律标准等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。 (4)抓精神境地。崇高的思想境地是做好办公室工作的思想根底。办公室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、效劳员。办公室全体甘于清苦，甘于孤独，树立崇高的精神境地、坚固的宗旨意识、坚决的党性原则、高尚的道德情操、良好的共性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质打算办公室的价值取向隐蔽在悄悄无闻之中，所以，办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真

42、正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。 三、充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转。 (1)强化机关党建工作。以创立“学习型、效劳型、廉洁型”机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想素养，增加为群众效劳的责任心和本事。深入开展学习实践科学进展观活动，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。 (2)积极主动地搞好后勤效劳工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增加后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热忱、周到、满足、节省的原则，今年办

43、公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。 (3)统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。 四、存在的主要问题 一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有肯定差距和缺乏，主要表现在：一是对新学问的学习还不够，办文水平有待进一步提高;二是深入调查讨论不够多，收集材料、把握信息方面做得不够全面;三是工作方法有待进一步改良，效劳水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改良。 最终，办公室工作虽冗繁琐碎，但经常极具挑战;办公室工作虽看

44、似小桥流水，但到处大局牵连。办公室的工作始终不容小视，新的一年里，我们更加应当在乡党委、政府的正确领导下，连续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快进展作出新的奉献! 综合办公室主任竞聘的演讲稿篇6 各位领导、各位同志： 我自今年4月份被聘为综合办主任以来，工作中我严于律己、严格治理，在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的经营工作，积极做好效劳、治理和支撑工作，现作述职报告如下： 1、负责办公室的全面工作和日常治理工作。 2、负责组织起草综合性的工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司

45、的年鉴和大事记。 3、负责各部门的沟通、协调工作，承办上级部门交办的各事项；承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。 4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息治理和公司的保密工作。 5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆治理、安全保卫和安全生产工作。 6、负责公司各种大、小会议的组织、筹备工作。 7、完成公司领导交办的其他工作。 （1）制定全年工作规划，草拟各种规章制度，安排各种会议。为保证公司各项工作的正常运转，依据集团公司和省公司工作会议精神组织草拟了2023年行政工作报告，筹备召开了2023年工作会议。制定了包括安全保卫、卫生、车辆、文秘及信息治理等在内的各项工作制度，同时

46、还负责协调安排召集了公司内部的各种大、小会议20余次。 （2）全面整理各种档案、资料，保证文件传阅的准时、到位。今年整理、归档各种合同文本110份。将2023年的档案进展了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺当进展，全年共收到、处理各种文件、资料1123件，起草重要文稿及核校、下发各种文件98件。 （3）强化后勤效劳工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业治理制度和办公用品领取制度，物品选购实行了定点集中选购，对库房的物品按种类、用途进展了分类治理，按时向各部门发放办公用品，保证了公司各部门正常所需。定期巡察水、电、热等设施，对消失的问题都能做到准时、快速处理。物业大型修理都严格执行了招投标制。 （4）改善公司效劳工作环境。对公司综合楼和五区营业厅进展了粉刷，并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生，办公楼卫生实行了分片包干，卫生员实行定期轮换制度，对门卫、卫生间、院内等重点部位进展了死看死守，并定期进展监视检查。 （5）扎实做好公司的信息、保密工作。今年4月份综合办成立了记者站，并出台了记者站通讯员治理（考核）方法，实行按季度考核的方式，每季度通报通讯员的上稿数量和质量，对被采纳的信息进展嘉奖，发放稿酬，以调动通讯员撰稿