精神科医生个人工作总结简短精神科医生个人年终总结(四篇).docx
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1、 精神科医生个人工作总结简短精神科医生个人年终总结(四篇)精选精神科医生个人工作总结简短一 党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力气,是优良石油传统的继承者,更是传承者。 传承的接力棒,从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。 伍岳至今记得,当他告知80岁的爷爷,他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时,这位老会战双手抖动着叮嘱他:“那可是个好地方,四个一样的发源地,你可得好好干。” 从入职那天起,“四个一样”犹如一把标尺,深深地刻在这个90后“油三代”的心里,使他渐渐成长为第26任井长,治理33口油水井和2座计量间。 锦州石化公司化工一车间安全监视付东,多年来以铁人为标准,坚持严
2、实作风,每天坚持自我反思三问“是不是”:是不是尽全力,是不是正人正己,是不是不计得失。在他的影响下,90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变,从最初的“差不多”到如今的“还差点”,自我要求比规章制度更为严格。 “我师父是全国劳模,我要以他为典范,不能给他丢人,更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。 精神的感召力,源于党员干部以身作则、领先垂范。 20xx年10月的柴达木盆地,夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油,青海油田遥远油田开发公司党委书记薛全武,与安防队员匍匐在坑洼里一动不动,连续5个晚上,每晚坚持五六个小时。薛全武说,领导干部要想得到基层员工的认可,关键是要做到会治理
3、、能吃苦、俯下身、丢官气,以良好的干部形象取信群众。 青海油田有1.2489万名党员,就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上隐藏的正能量,成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力气源泉。 深冬的塔里木油田,依旧是一番夺油上产的炽热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室,与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔,放着30公里外温和的公寓不住,吃泡面、住板房,盯在井场,带着现场工人实行洗井、电流调频等多项措施,最终让哈得10-1-2井恢复正常生产。 “精神传承,重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说,“大庆精神铁人精神不是喊出来的,是俯下身子实打实干出
4、来的。” 其身正,不令而行。党员干部、劳模先进的表现,点燃了职工群众参加活动的热忱。 安徽销售员工自愿组成志愿者效劳队,积极参加扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动,以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参加“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出建议,当好重塑形象生力军。 “外界并不知道石油工人的泪水和汗水,哪怕是在朋友圈里转发一条信息,我也要把石油精神传播出去,尽自己一份微薄力气。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。 靠着一代又一代的传承,石油荣耀传统如不灭的火种,集聚着油田进展的力气。越是在生产一线,越是在艰难的岗位,精神力气就表达得愈加强大。 藏北高原腹
5、地被视为生命禁区。这里空气淡薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里,东方物探青海物探处294队,以艰难奋斗的精神,丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念,爱护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任,屡次组织义务医疗巡诊,赢得了当地牧民好评。 精神在血脉中传承,百万石油人自觉地成为铁人精神践行者,以共同筑起的精神高度成就了企业可持续进展的厚度。 精选精神科医生个人工作总结简短二 敬重的各位领导,各位教师: 大家好!我要演讲的题目是“悄悄耕耘,无私奉献”! 我国是一个有五千年文明史的国家,历史的车轮把我们载到世纪之交的今日,作为文化传播者的教师担负着培育一代又一代有抱负、有道德、有文化、有纪律的公
6、民的艰难任务,祖国和人民对教师也提出了要求,要求每个教师都要树立起献身教育,教书育人的信念和决心。 社会主义的教育事业,既是宏大、崇高的事业,又是平凡、琐碎的事业;既是为祖国和人民谋幸福的事业,又是需要付出艰难劳动的事业。在这里,没有令人艳羡的财宝和权利,没有显赫一时的声名和荣誉,也没有闲适拘束的舒适和安逸。 因此,作为一名人民教师,就必需具有对社会主义教育事业的喜爱和忠诚,具有将自己的学问,才华、青春乃至生命奉献给这一事业的信念和决心。人们把教师比方成“园丁”、“蜡烛”、“铺路石”,歌颂的就是这种献身精神。 虽工作不久,我却亲眼目睹了教师们的爱岗、敬业、奉献等作为,亲耳倾听了他们不畏艰难,孜
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