绿化养护合同范本范文(通用12篇).docx

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1、 绿化养护合同范本范文(通用12篇) 时间一晃而过，弹指之间，20x年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，透过自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、在20x前三季度这段时间里，根据集团公司的决策和指导，在全体职工的不懈努力下，我们早出晚归，不惜牺牲休息时间，共种植苗木近七万株，当时成活率在80%左右。但是由于缺乏阅历，对环境、水源等没有足够的熟悉，共性是水源问题，地下水含盐量严峻超标，消失了不浇地旱死树，浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水，后果更严峻，其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导准时

2、选取了新的、土壤水源状况更为良好的基地，将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内，减小了损失。 二、在20x年最终一季度，虽然时间短，但是我们的工作却是最繁忙的。 1、新选取的双杨基地内的根底设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时，就是一片白茬地，在集团公司的统一指挥下，经过我们的努力，到此刻已经修建完成了160米的预制路，1500多米的围挡，搭建了临时工作的板房2间，铺设了1300多米的供应水浇灌管道，敷设了80KV变压器，使得基地面貌有了很大改善，目前各项设施都已投入使用。 2、抢季节。为到达土地利用率，在10月X日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作，准时组织人手灌浇封冻水。 3、将原有苗圃

3、内的林木胜利移栽到新基地。在集团统一调度下，在公司的全体同仁的帮助下，将120x余棵林木胜利移植到新基地，并准时组织人手实施浇灌，业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。 在马上到来的20x年，我们将会根据集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下规划： 一、利用此刻年底的空闲时机，专心联系参观四周县市的苗圃，初步把握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年准时购进相宜的苗木铺好路。 二、对预留地的栽种苗木品种做出初步准备。依据此刻城市绿化趋势和潍坊的详细地理环境，我们初步准备购进的苗木有： 乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿 灌木类：石楠、连翘

4、、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木 藤本类：花椒 时间又赐予我一次总结的时机，每一次进步都是在反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身缺乏的同时，结合自己好的工作阅历，为新一轮的工作顺当进展做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平，仔细细致到位的完成集团公司交与的各项任务。 绿化养护合同范本篇2 防治病虫害应以预防为主，辅以综合防治。要把握病虫害的发生规律，准时做好病虫害的猜测、预报，对可能发生的病虫害做好预防，已经发生的病虫害要准时治理，防止扩散成灾。要安排专人进展巡查、维护、看管，对树木歪斜、缺水、病虫害等要做到准时发觉，准时处理。另外

5、，准时的去除苗木枯枝落叶，可以有效的切断病源、虫源，在肯定程度上削减病虫害的发生。 需要留意的是：使用药水时应在产品说明的配比根底上略微加重一点，而且要定期更换药品，以防病虫对药水的抗性。 一、常见病害防治 1灰霉病：有厚厚的灰色霉层，呈水腐状；花期最易感病。主要防治措施：多菌灵、百菌清等农药。常见植物：橡皮树、天竺葵等。 2白粉病：主要危害叶片，在叶片成圆形或椭圆形病斑，外表生有白色粉状霉层；以4-6月，9-10月份发病较重。主要防治措施：施药以甲基托布津、敌唑铜等为主；准时清扫落叶残体并烧毁。常见植物：蔷薇、月季、紫薇、大叶黄杨。 3铁锈病：发病初期，叶片正面消失淡黄色粉状物、受害叶脱落；

6、发病主要集中于6-7月及9月。主要防治措施：准时修剪病枝、施波尔多液、福星等农药。常见植物：玫瑰、美人蕉、毛白杨等。 4枯枝病：叶片由绿变为淡黄，从顶部向下渐渐枯槁脱落，最终整个枝梢枯槁死亡；一般4月份开头发病，67月份病害到达顶峰。措施：喷施50%甲托、百菌清、多菌灵，多施磷、钾肥。常见植物：茶花、榆树、桂花、竹类等。 5叶斑病：以黑斑病、炭疽病为主，感病植株的叶变黄色，早落叶；主要集中在5月中下旬开头侵染发病，7-9月为发病盛期。主要防治措施：百菌清、代森锌等农药。常见植物：杜鹃、罗汉松、桂花、兰花、苏铁、椰子、银杏等。 二、常见虫害防治 三、棕榈植物椰心叶甲虫害及预防措施 棕榈科植物特有

7、的椰心叶甲虫，是一种重大危急性外来有害生物，具有生殖快、破坏性强和防治难度大的特点。 危害病症： 危害以椰子为主的棕榈科植物。主要为害未绽开的幼嫩心叶，成虫和幼虫在折叠叶内沿叶脉平行取食表皮薄壁组织，在叶上留下与叶脉平行、褐色至灰褐色的狭长条纹，严峻时条纹连接成褐色坏死条斑，叶尖枯萎下垂，整叶坏死，甚至顶枯，树木受害后期表现局部枯萎和褐色顶冠，造成树势减弱后植株死亡。 防治措施： 主要以挂包法为主，以高效低毒农药喷杀、树梢顶部挂椰甲清粉剂药包、根部埋设呋喃丹药物进展防治等。 绿化养护合同范本篇3 一、绿化养护方面 1、组织绿化养护人员开展绿化养护工作，统计2023年绿化养护工程养护面积以及苗木

8、品种及数量，今年绿化养护面积共计166928平方米。对绿化养护工程招标文件养护标准和要求进展了审核与修改，制定了保税区绿化养护治理考核方法。 二、绿化苗木补植及移植 1、为迎接创城检查，组织养护工人将卡口外中心路两侧进展了小龙柏补植。 2、为协作路灯改造工程及电力管线铺设工程的施工，对影响施工的苗木进展了苗木移栽。 三、新建道路绿化 1、今年管委会打算对区内中心路、高五路、桃园街等五段道路进展绿化招标，整理前期招标需要的有关材料，对招标文件进展了审核与修改。五段道路绿化已完成招标，规划8月底土方整理，9月份进展苗木栽植。 四、果皮箱安装 1、对果皮箱安装工程，统计园区内外果皮箱安装位置及数量，

9、前期考察高新区果皮箱样式及标准，制定了保税区果皮箱安装标准及要求，果皮箱已完成招标，现在园区内进展安装，一周内完成。 五、园区治理方面： 1、帮助治理卡口保安工作，发觉问题准时处理，保证各单位有良好的工作环境。 2、做好上级部门参观及创城检查时的卫生保洁工作，每次检查安排人员对园区内绿化带及道路卫生进展清扫，安排保安对园区进展巡逻，维持好区内黑出租等车辆停放秩序。 绿化养护合同范本篇4 XX年是我们后勤效劳集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的治理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化治理制度，提高治理和效劳水平，以深化后勤改革、减人增效

10、为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮忙下，逐步走上标准化、制度化、科学化的治理轨道。本中心以“抓好绿化治理、物业治理，确保绿化养护治理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结全都，为后勤效劳建立进展努力工作，现总结如下： 一、绿化养护治理工作 我们绿化部门担当着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护治理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平根底薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作始终处于落后的单位面上。 随着用人制度的改革深入，绿化为了转变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，

11、在绿化养护方面制定了新的治理方法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级安排的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果特别明显，新的养护治理方法使专业人员观点发生巨大转变，鼓励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支敏捷的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。 养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上标准化、科学化治理的轨道，带

12、动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。 二、绿化工程建立工作 1.先后给学院补种植树木64棵，竹子XX塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊根底各一座。 2.为学院移栽苗木600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。 3.为学院污水管网移树上千棵。 4.为后勤集团苗圃平坦土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。 5.本中心完成草花种植40000余盆（现摆放在西大门、图书馆前）。 6.新增绿化面积34721，新增加除草人员12名。 三、搞好日常物业效劳，保持校园干净 1.治理人员不断提高效劳水平，增加效劳的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。

13、 2.物业楼宇的治理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学制造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。 3.楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候清扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁干净，同时准时清理垃圾，制造了一个洁净的教学环境。 4.路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，根本做到了校园干净。 5.垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。 四、加强资源治理搞好根底设施保养，提高使用效益。 设备治理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱惜公共设施的思想。 五、安全工作常抓不懈 从平常的工作入

14、手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消退思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备常常检查，坚持安全第一，预防为主，防治结合，重在教育的方针，保证了教学正常秩序。 六、存在的问题 1.质量治理落实不到位，检查发觉的问题，订正力度不够。 2.有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发觉的问题处理不准时，猜测性和预见性缺乏。 3.奖惩制度还不健全，执行不力。 4.物业治理人员水平与专业治理人员水平还有肯定的差距。 绿化养护合同范本篇5 本人是x市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学进展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护治

15、理工作中，不断加大治理力度，大力提高工程建立和养护治理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比拟繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高治理水平 近几年来，我单位间续投标建立了大大小小数个工程，其中x绿化工程由我担当工程经理，在绿化工程的治理工作中，在严格根据政策法规、行业标准以及所属工程绿化合同办事的同时，我注意积存超多第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工

16、程治理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把职责落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用治理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，限度地消退安全隐患，确保职工及财产安全。 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势 近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建立工程，专心参加我市的各项园林技术标准的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建立中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建立，为市民带给良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护治理工作 绿化的养护治理

17、是工程建立之后对园林植物进展的长期抚育治理工作，养护治理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，查找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态安康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金规划，使投入与产出构成良性循环。 在养护工作中还需要区分建立与治理的区分。绿化工程建立通常具有以下特点： 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进展一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复屡次进展。 2、工序固定性。就是在绿化工程进展过程中，各道工序开展的先后次序根本是固定的，无特别状况没有很大的变化。 3、时限性。即工程建立一般需要在必需的时限内完成，具有必需

18、的紧迫性。而绿化养护治理工作不同于绿化工程建立，相应具有以下特点： (1)重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依据植物生长状况，在合理的时间内进展数次修剪;喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进展随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进展的。 (2)工序不固定性。绿化工程治理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每一天需要开展哪一项工作需要依据实际状况随时调整，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大。 (3)季节性。养护治理工作主要随着

19、季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进展整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要准时进展清洁修剪;发生萌蘖，要进展摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格，只要贴合其生长规律，能够促进植物安康生长即可。 因此对养护治理工作的监管应与建立工程的监管区分对待，把握其自身的特点，查找有效的掌握点，发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进展业进展。结合在我单位的详细运作和工程养护工作，我发觉去冬今春，气候偏暖，具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进展了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进展了全面的修剪与

20、整枝。并且去除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进展了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建工程进展全面补缺。 在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达抱负的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化治理措施准时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破 近年来打造和谐x，建立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建x园林城市工作也在紧锣密鼓的进展中。在绿化工作中我们更就应兴奋精神，抢抓机遇，努力制造条件解决问题，谋求进展，依据详细要求，专心分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到治理秩序化、办事公开化、 处理人性化，同时结合有关地市行政标准典型拟出适合我单位自己的治理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习，完善学问构造。专心参与x市园林协会和x市市政园林治理局进行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养本钱。 在将来的工作中，我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为x园林绿化事业的进展，发挥自己的光和热。 绿化养护合同范本篇6